AVALIAÇÃO ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL

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AVALIAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL 
 No período de 1856 a 1915 foi criada a Escola de Administração Científica, a 
qual propunha a divisão da produtividade, tornando as atividades repetitivas e 
superficiais. Quem foi um dos grandes precursores dos estudos da 
Administração, fundador da escola de administração científica? 
 Resposta Marcada : Frederick Winslow Taylor. 
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 Para Maximiano (2017), a efetividade se caracteriza pelo que é real, estado 
efetivo, legítimo. Podemos dizer, também, que é aquilo que podemos verificar, 
que existe e não há como desconsiderarmos. Podemos afirmar também que uma 
administração efetiva que a organização é capaz de atingir através de: 
 Resposta Marcada : Seus planos e de suas metas, concretizando seus 
objetivos. 
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 Como são definidos os processos administrativos na Teoria Clássica? Assinale a 
alternativa correta. 
 Resposta Marcada : A predominância da gerência administrativa, nomeando a 
organização como uma estrutura formal de gestão. 
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 O que os estudos de Elton Mayo e as ferramentas de Mary Parker Follet 
trouxeram de positivo para os ambientes de trabalho? 
 Resposta Marcada : Todas as alternativas estão corretas 
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 “Para que um trabalhador desenvolva, com motivação, seu trabalho, 
independentemente do grau hierárquico que este ocupe dentro da organização, é 
necessário considerarmos os três “e‟s”: eficiência, efetividade e eficácia.” 
 Tal enunciado é defendido por: 
 Resposta Marcada : Maximiano 
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 Analise os parágrafos e aponte qual é o verdadeiro e o falso: 
 I – Já a atividade não empresarial é aquela em que os empresários, ou sócios da 
sociedade empresária, apesar de visarem ao lucro com a sua atividade, não 
possuem uma meta de produção ou de vendas para atingir em determinado 
período. Na atividade não empresarial, existem tipicamente serviços prestados 
com qualidade por um profissional liberal, mas não necessariamente a venda 
deles. O Código Civil brasileiro define quem é empresário e quem não é 
empresário, ou seja, quem são os titulares de atividades empresárias e não 
empresárias. 
 II – Com base nos estudos, podemos entender e dizer que atividades não 
empresárias têm como elemento principal a qualidade do serviço prestado nas 
profissões nas quais são especializados, visando ao lucro. Esses profissionais 
podem ser autônomos, quando trabalham sozinhos, ou sócios de sociedade 
empresária, mas sempre profissionais liberais, como o médico, o advogado, o 
contador, o engenheiro, o arquiteto, o escritor, o artista, entre outros 
(PASSARELI, 2010). 
 III – Para todas as profissões citadas, há como estipular uma meta de produção 
para a atividade desempenhada. Para um médico, é necessário que se tenha uma 
meta de atender, uma quantidade definida de pacientes por mês. Assim como 
para o artista, que precisa pintar um quadro em um dia de serviço, ou ainda é 
concebível exigir de um advogado uma quantidade certa de causas ganhas em 
um mês de trabalho. 
 Resposta Marcada : V, V, F 
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 Dentro da metodologia do Small Giants, de transformar empresas „‟normais‟‟ 
em Pequenas Gigantes, trabalha-se de maneira muito completa os dez 
mandamentos que fazem uma organização produzir seguidores, admiradores e 
propagadores dos seus diferenciais, enquanto empresas comuns criam 
„‟somente‟‟ clientes. 
Aponte a alternativa que contém três itens dos dez mandamentos do cliente: 
 Resposta Marcada : Valor, atendimento e encantamento. 
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 Com relação à alienação, o imóvel em que se encontra o estabelecimento 
empresarial pode sofrer desapropriação pelo poder público. Neste caso, o 
locatário sofre com o encerramento do contrato, antecipado e forçado, o que 
ocasiona prejuízo. 
Com base no que foi estudado, o que o estado deverá fazer para amenizar os 
danos sofridos pelo empresário? 
 Resposta Marcada : Antecipar ao titular do estabelecimento empresarial o seu 
ressarcimento. 
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 Quais as três principais características dentro do processo administrativo? 
 Resposta Marcada : Continuidade, dinamicidade e iteratividade 
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 Com base nesse trecho da apostila, podemos dizer que essa é uma afirmativa 
verdadeira ou falsa? 
 “Ao contrário da Teoria Burocrática, a Teoria das Relações Humanas foca no 
desenvolvimento humano de seus funcionários, valorizando o trabalhador como 
indivíduo e analisando o que ele cultiva dentro do ambiente de trabalho. Nesta 
Teoria, as atitudes do trabalhador se tornam importantes para que a empresa seja 
bem-sucedida.” 
 Resposta Marcada : Verdadeira 
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