AP1 - Sociedade e Organizações - 2024.1 - Gabarito

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Fundação Centro de Ciências e Educação a Distância do Estado do Rio de Janeiro
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro
Disciplina: Sociedade e Organizações
Coordenadora: DEISE LUCE DE SOUSA MARQUES
Data da prova: ____ /___ /_____ .
Estudante: ________________________________Polo: ______________________
FOLHA DE RESPOSTAS
	Questão/valor
	Resposta
	
	1(1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	2(1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	3(1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	4(1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	5(1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	6(1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	7(1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	8(1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	9(1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	10 (1,0)
	A
	B
	C
	D
	E
	
	10,0
	Nota
	
Avaliação Presencial – AP1/ Período - 2024/1º
Disciplina: Sociedade e Organizações	Código: EAD06023
Coordenadora: DEISE LUCE DE SOUSA MARQUES
Data da prova: _____ /_____ /______
Prezado (a) estudante, você está recebendo um caderno de questões objetivas sobre Sociedade e Organizações, marque as alternativas com atenção e no final transcreva as respostas para a folha de respostas. As respostas válidas serão as transcritas nesta folha de respostas que não poderá ser rasurada, nem mesmo com uso de corretivo, sob pena da anulação da questão. Boa prova!
Aluno (a): ___________________________________ Polo: ________________________
1ª Questão: 
“Um dos fatos de maior importância relacionados com a Revolução Industrial foi o aparecimento de uma nova classe social, desprovida de posses, e que desempenharia um papel histórico na sociedade capitalista”. A classe social a qual o texto se refere é:
(A) Burguesia
(B) Funcionalismo público
(C) Proletariado
(D) Classe média
(E) Empresariado
Resposta: letra C - aula 1 – página 8
2ª Questão: 
Analise as afirmações a seguir:
I. Para Comte o positivismo constitui-se na corrente filosófica que prega que as ideias de percepção humanas são baseadas na observação e na exatidão.
II. O método estatístico, utilizados como um dos métodos para pesquisa na Sociologia, confunde-se um pouco com Sociometria, que é a ciência utilizada para medir matematicamente os fenômenos sociais. 
III. Compete à Sociologia da Administração estudar, sistematicamente, as relações sociais e a interação entre indivíduos e grupos relacionados com a função econômica da produção e distribuição de bens e serviços necessários à sociedade.
Em relação às afirmativas anteriores, estão corretos os itens:
a) I e II
b) II e III
c) I e III
d) III
e) I, II e III.
Resposta: letra E - aula 1 – páginas 14 a 17
3ª Questão 
Os fenômenos sociais envolvem contato social e processos de interação. Percebemos, nos grupos sociais, a uma constante aproximação e a um afastamento uns dos outros. Assim são manifestos os processos sociais. Abaixo elencamos alguns tipos de processos sociais. Identifique o que realizam esses processos, numerando a segunda coluna de acordo com a primeira: 
I. Cooperação 	( ) Solução provisória do conflito. 
II. Competição 	( ) Luta consciente e intermitente pela conquista de status. 
III. Conflito 	( ) Luta inconsciente e contínua contra oponente não-individualizado, objetivando bens ecológicos e econômicos. 
IV. Acomodação	( ) Solução definitiva do conflito. 
V. Assimilação 	( ) Os indivíduos aproximam-se na ação conjunta ou no parcelamento de tarefas, visando ao objetivo proposto
Agora marque a opção que contém a sequência correta:
a) I; II; III; IV; V
b) IV; III; II; I; V
c) III, IV; II; V; I 
d) I; III; II; V; IV
e) IV; III; II; V; I
Resposta: letra E - aula 1 – página 20
4ª Questão 
Dentre as opções abaixo, a que melhor define o conceito de cultura organizacional é:
a) relação de compromisso de dedicação das pessoas ao trabalho que executam, garantindo a plena aplicação do potencial individual. 
b) relação entre indivíduo e organização que estabelece um conjunto de expectativas que devem ser atendidas pelas partes envolvidas, baseada em contribuições mútuas. 
c) conjunto de padrões de comportamento, crenças e interesses próprios de um determinado grupo social, étnico ou econômico, que geralmente não é partilhado pela sociedade global em que o grupo se encontra integrado e pela cultura nela dominante
d) conjunto de valores, crenças e padrões de comportamento que formam o núcleo de identidade de uma organização, refletindo a mentalidade que predomina na organização. 
e) ajuste que torna a empresa e funcionários parceiros na busca de resultados para a organização e satisfação para as pessoas.
Resposta: letra D - aula 5 – página 101
5ª Questão 
A Teoria dos Dois Fatores, também conhecida como Teoria de ______, trata -se da ideia de que dois fatores (referentes às condições de trabalho e às relações interpessoais) são responsáveis pela satisfação e motivação dos colaboradores de uma empresa.  Banca Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação - IBFC. Prova: IBFC - SEC - Mediador - 2023 (adaptado)
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna:
a) McGregor
b) Herzberg
c) Skinner
d) McClelland 
e) Maslow
Resposta: letra B - aula 7 – página 154
6ª Questão
De acordo com Max Weber, os principais elementos da estrutura burocrática são:
a) Organização hierárquica de cargos; cargos como subsistemas abertos; atividades normais sendo deveres formais; definição de responsabilidade e de formas de interação; e eficiência da burocracia
b) Organização hierárquica de cargos; cargos como subsistemas abertos; atividades normais sendo deveres formais; definição de responsabilidade e de formas de interação; e ineficiência da burocracia
c) Organização hierárquica de cargos; cargos como sistemas abertos; atividades normais sendo deveres formais; definição de responsabilidade e de formas de interação; e ineficiência da burocracia
d) Organização hierárquica de cargos; cargos como subsistemas abertos; atividades normais sendo deveres informais; definição de responsabilidade e de formas de interação; e ineficiência da burocracia
e) Organização hierárquica de cargos; cargos como subsistemas abertos; atividades normais sendo deveres formais; definição de responsabilidade apenas; e ineficiência da burocracia
Resposta: letra A - aula 12 – página 131
 7ª Questão: 
O Desenvolvimento Organizacional (D.O.) exige alterações na organização formal e alterações comportamentais conjuntamente. Assinale a alternativa que se refere a um exemplo de alteração estrutural:
a) Desenvolvimento de equipes
b) Mudanças no ambiente de trabalho
c) Reuniões de confrontação
d) Análise transacional
e) Retroação de dados ou feedback
	
Resposta: letra B - aula 13 – página 159
8ª Questão: 
Sobre as questões relacionadas a aula 12, especificamente sobre o tópico O Homem e a Civilização da Terceira Onda é correto afirmar que:
I. Antes da Primeira Onda de mudança, a maioria dos seres humanos vivia em pequenos grupos, muitas vezes migratórios.
II. O conhecimento, amplamente definido para incluir dados, informação, imagens, símbolos, cultura, ideologia e valores é o recurso fundamental da economia da Terceira Onda.
III. A Primeira Onda de mudança se refere à revolução industrial e durou apenas 100 anos.
Agora assinale a alternativa correta:
a) I, II e III estão corretas.
b) Somente II e III estão corretas
c) Somente I e II estão corretas
d) Somente III está correta.
e) Somente a I está correta
Resposta: letra C - aula 12 – páginas 137 e 138
9ª Questão: 
Considere as afirmativas a seguir, sobre comportamento motivacional.
I. A motivação é um conjunto fisiológico (estado interno) de motivos e causas que faz com que o indivíduo se porte de modo que assegure a realização de alguma meta.
II. A motivação consiste em cada indivíduo ter necessidades, as quais variam em intensidade e persistência.
III. Os motivos que levam os indivíduos a ação são as formas de tensão que ocorrem por meio do processo de mobilização de energia, sendo, assim, algo interno.
É(São) correta(s) a(s) afirmativa(s):
a) I, II e III.
b) I, apenas.
c) II, apenas.
d) I e III, apenas
e) II e III apenas.
Resposta: letra E - aula 7 – páginas 149 a 151
10ª Questão: 
Considerando-se que aatividade empreendedora dependente de algumas características pessoais do principal articulador da nova empresa, assinale a alternativa que NÃO representa uma característica pessoal empreendedora.
a) Jaqueline saiu nessa manhã com uma lista de tarefas para sua nova ideia, ainda sem capital, ela está organizando informações preliminares que lhe serão úteis.
b) José, após ter sua proposta rejeitada pela instituição de crédito refez seus cálculos e buscou mais dados de mercado para consolidar ainda mais seu plano.
c) Márcia, em uma reunião com potenciais sócias, transmitiu suas ideias com equilíbrio e seriedade, a ponto de convencer e fazer acreditar na nova empresa.
d) Maria realiza um curso a distância com o intuito de obter mais conhecimento sobre o produto que pretende lançar no mercado.
e) Carlos esperou que novas linhas de crédito surgissem e escolheu uma das alternativas em sua primeira consulta a uma única instituição de crédito.
Resposta: letra E - aula – páginas 
1
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