Avaliação Psicológica

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11/03/2024
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Avaliação Psicológica 
como prática profissional
Thiago Pereira Machado
Psicólogo 
Doutorando e Mestre em Psicologia Institucional
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Avaliação Psicológica como prática 
profissional
A atividade profissional do psicólogo deriva de
conhecimentos, técnicas e procedimentos provenientes
da ciência psicológica (Reppold, Zanini, Noronha; 2019).
A atividade profissional da(o) psicóloga(o) envolve:
u Raciocínio psicológico;
u Avaliação do fenômeno observado;
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Avaliação Psicológica enquanto 
processo avaliativo
u Levantamento de demanda;
u Elaboração de um plano de trabalho;
u Contrato de trabalho;
u Execução do plano constituído;
u Análise;
u Interpretação e triangulação dos dados obtidos;
u Elaboração de um documento psicológico;
u Devolutiva;
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Avaliação Psicológica segundo o CFP
(Resolução 31/2022):
u “como um processo estruturado de investigação
de fenômenos psicológicos, composto de
métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo
de prover informações à tomada de decisão, no
âmbito individual, grupal ou institucional, com
base em demandas, condições e finalidades
específicas” (CFP, 2022)
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Resolução 31/2022
Fontes fundamentais:
u Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso
profissional da psicóloga e do psicólogo e/ou;
u Entrevistas psicológicas, anamnese e/ou;
u Protocolos ou registros de observação de
comportamentos obtidos individualmente ou por
meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo.
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Fontes complementares:
u Técnicas e instrumentos não psicológicos que
possuam respaldo da literatura científica da área
e que respeitem o Código de Ética e as garantias
da legislação da profissão;
u Documentos técnicos, tais como protocolos ou
relatórios de equipes multiprofissionais;
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Avaliação ¹ Testagem psicológica
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A avaliação envolve a integração de informações
oriundas de diferentes fontes:
u Testes psicológicos;
u Entrevistas;
u Observações;
u Análise de documentos;
u Dinâmicas;
u Relatos...
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A testagem psicológica consiste em:
u Aplicação e interpretação de testes psicológicos;
u A avaliação como sendo um processo mais
complexo, que pode ou não utilizar testes
psicológicos.
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O uso dos testes é determinado a partir:
u Avaliação da demanda;
u Situação avaliativa;
u Recursos disponíveis;
u Competência / Formação do avaliador;
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Referências
u CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Código de Ética Profissional do Psicólogo.
Brasília, 2005. Disponível em: https://site.cfp.org.br/wp-
content/uploads/2012/07/codigo-de-etica-psicologia.pdf.
u CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resolução CFP nº 31/2022. Brasília, 2022.
Disponível em: https://atosoficiais.com.br/cfp/resolucao-do-exercicio-profissional-n-
31-2022-estabelece-diretrizes-para-a-realizacao-de-avaliacao-psicologica-no-exercicio-
profissional-da-psicologa-e-do-psicologo-regulamenta-o-sistema-de-avaliacao-de-testes-
psicologicos-satepsi-e-revoga-a-resolucao-cfp-no-09-2018?origin=instituicao
u DE ANDRADE, Josemberg Moura; VALENTINI, Felipe; LAROS, Jacob Arie. O testes
psicológicos aprovados no Satepsi. In: BAPTISTA, Makilim Nunes [et al.],
(organizadores). Compêndio de Avaliação Psicológica. Petrópolis, RJ: Vozes, 2019.
p.140-151
u NAKANO, Tatiana de Cássia; ROAMA-ALVES, Rauni Jandé. Avaliação psicológica no Brasil.
In: BAPTISTA, Makilim Nunes [et al.], (organizadores). Compêndio de Avaliação
Psicológica. Petrópolis, RJ: Vozes, 2019. p.122-132.
u REPPOLD, Caroline Tozzi; ZANINI, Daniela Sacramento; NORONHA, Ana Paula Porto. O
que é avaliação psicológica? In: BAPTISTA, Makilim Nunes [et al.], (organizadores).
Compêndio de Avaliação Psicológica. Petrópolis, RJ: Vozes, 2019. p.15-28.
u SATEPSI. Disponível em: http://satepsi.cfp.org.br/.
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