Psicologia Organizacional e do Trabalho Avaliação II - Individual

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:738541)
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Prova 45339988
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
Diferentes grupos de trabalho compõem uma organização. Estes grupos podem ser formais ou 
informais. Com relação aos grupos informais de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras 
e F para as falsas:
( ) Os grupos primários são aqueles que ultrapassam o ambiente de trabalho para sustentar 
relacionamentos sociais.
( ) Os grupos de interesse são aqueles formados por pessoas que formam alianças estratégicas na 
organização.
( ) Os grupos de amizade são aqueles que se caracterizam pela camaradagem, lealdade e senso 
comum de valores entre os membros.
( ) Os grupos de interesse são aqueles em que os membros se juntam para alcançar um objetivo em 
comum.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - F - V.
B V - F - F - V.
C F - V - F - V.
D V - F - V - F.
Alguns fatores podem constituir barreiras à compreensão do que é comunicado. Com relação 
aos fatores que constituem barreiras humanas, analise as opções a seguir:
I- Limitações pessoais.
II- Preocupações.
III- Ruídos ambientais.
IV- Canal congestionado.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I e IV estão corretas.
B As opções II e III estão corretas.
C As opções III e IV estão corretas.
D
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25/04/2024, 14:22 Avaliação II - Individual
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As opções I e II estão corretas.
A literatura propõe inúmeras definições para Liderança, no entanto, dois elementos são comuns 
a todas elas. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esses dois elementos:
A Fenômeno individual; conjunto de características individuais.
B Fenômeno de grupo; conjunto de influências interpessoais e recíprocas.
C Fenômeno de grupo; conjunto de características individuais.
D Fenômeno individual; conjunto de influências interpessoais e recíprocas.
O processo de comunicação pode ser classificado em comunicação verbal e não verbal. Na 
comunicação não verbal, o processo de comunicação se dá por meio, por exemplo, de gestos e sinais. 
Pode ser considerada parte da comunicação não verbal, a linguagem do corpo, a paralinguagem e o 
vestuário. Sobre o conceito de paralinguagem, assinale a alternativa CORRETA:
A Postura e expressão corporal.
B A forma de se vestir.
C Entonação, ritmo, tom de voz e outros aspectos da fala.
D Símbolos utilizados pelas pessoas, como um local de reunião.
Todas as pessoas possuem um conjunto de características individuais que podem nos aproximar 
ou afastar de algumas características de outras pessoas, porém, todos nós somos seres únicos. E a 
liderança é um comportamento que pode ser aprendido, ou seja, todo indivíduo pode ser um líder, 
desde que exista uma construção desta liderança e uma formação deste indivíduo para se tornar um 
líder. Sobre algumas das características essenciais que um líder deve ter, analise as opções a seguir:
I- Compartilhar responsabilidades.
II- Centralizar as decisões.
III- Valorizar diversas perspectivas.
IV- Enxergar conflitos como oportunidades.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I, II e III estão corretas.
B As opções I, II e IV estão corretas.
C As opções I, III e IV estão corretas.
D As opções II, III e IV estão corretas.
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Existem vários estilos de liderança. Em um deles, o líder deixa todos à vontade, pois entende 
que o grupo atingiu a maturidade e não precisa da supervisão dele. Esta afirmação se refere a qual 
estilo de liderança?
A Liderança Parcial.
B Liderança Liberal.
C Liderança Autocrática.
D Liderança Democrática.
Líderes de sucesso apresentam diferentes características em comum, como, por exemplo, 
determinação, carisma, sistema de valores justos e honestos, senso de direção etc. A descrição 
"corresponde a um conjunto específico de aptidões utilizadas no processamento e conhecimento das 
informações relacionadas à emoção" refere-se a qual das características?
A Autocontrole.
B Autoconsciência.
C Inteligência emocional.
D Empatia.
Assim como a literatura sugere diferentes definições para o termo liderança, o mesmo ocorre 
com relação à proposição de diferentes estilos de liderança, como, por exemplo: autocrática, liberal e 
democrática. A respeito dos diferentes tipos de liderança, assinale a alternativa CORRETA que 
apresenta o estilo de liderança democrática:
A Neste estilo de liderança, a participação do líder nas atividades do grupo é limitada, ou seja, este
estilo é marcado pela participação mínima do líder.
B Neste estilo de liderança, as diretrizes de trabalho do grupo são discutidas pelos membros, sem a
participação do líder.
C Neste estilo de liderança, as diretrizes de trabalho do grupo são discutidas e decididas pelo grupo,
que é estimulado e assistido pelo líder.
D Neste estilo de liderança, o líder exerce controle sobre as atividades que são desempenhadas
pelo grupo.
Sempre que duas ou mais pessoas se unem para desempenhar qualquer atividade, há 
possibilidade de ocorrem conflitos organizacionais. Um conflito ocorre sempre que há divergências 
de ideias, de sentimentos ou interesses entre os indivíduos. Sobre os tipos de conflitos 
organizacionais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
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( ) Os conflitos percebido e manifesto são declarados, isto é, há consciência de sua existência e, 
inclusive, manifestações abertas sobre ele.
( ) O conflito latente não é declarado, isto é, não há consciência de sua existência.
( ) O conflito sentido é aquele em que há emoções e forma consciente.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F.
B V - F - V.
C V - F - F.
D F - V - V.
Os grupos informais são divididos em quatro tipos. Um deles se caracteriza por um grupo de 
pessoas que se unem dentro da organização para formar alianças estratégicas. Assinale a alternativa 
CORRETA que corresponde a esta definição:
A Grupos de interesse.
B Grupos de amizade.
C Grupos primários.
D Coalizões.
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