Regulamento_para_Estagio_Curricular_Supervisionado_Administracao

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SUMÁRIO 
CURSO SUPERIOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
Regulamento para Estágio Curricular Supervisionado 
 
CAPÍTULO I - DA FINALIDADE .................................................................. 3 
CAPÍTULO II - DA DEFINIÇÃO .................................................................. 3 
CAPÍTULO III - DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL ................................................ 3 
CAPÍTULO IV - DOS OBJETIVOS ............................................................... 4 
CAPÍTULO V - DOS CAMPOS DE ESTÁGIO ..................................................... 4 
CAPÍTULO VI - DA CARGA HORÁRIA DE ESTÁGIO ........................................... 5 
CAPÍTULO VII - DA DOCUMENTAÇÃO DE ESTÁGIO .......................................... 5 
CAPÍTULO VIII - DAS ATRIBUIÇÕES ............................................................ 9 
CAPÍTULO IX - DA AVALIAÇÃO ............................................................... 10 
CAPÍTULO IX - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS .................................................. 11 
ANEXOS ......................................................................................... 12 
 
 
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CAPÍTULO I - DA FINALIDADE 
 
Artigo 1º. Este Regulamento tem como objetivo esclarecer e nortear os alunos quanto ao 
funcionamento da disciplina Estágio Supervisionado. 
 
CAPÍTULO II - DA DEFINIÇÃO 
 
Artigo 2º. O Estágio Supervisionado é um componente essencial para a formação do bacharel, 
sendo composto de atividades de prática profissional exercidas em situações reais de trabalho 
na área específica do curso. 
 
Artigo 3º. O estágio constitui um componente indispensável à consolidação dos desempenhos 
profissionais desejados, inerentes ao perfil do formando. As atividades desenvolvidas no estágio 
proporcionam ao estudante a participação em situações simuladas e reais da vida profissional, 
vinculadas a sua área de formação, sempre sob supervisão de um tutor designado pela 
organização concedente. 
 
Artigo 4º. Caracteriza-se por ser um procedimento didático constituído de atividades práticas 
supervisionadas, fora do contexto estritamente acadêmico. É uma atividade de aprendizagem 
profissional, ética, social e cultural, que reforça a integração entre teoria e prática na formação 
discente, oportunizando ao aluno a possibilidade de consolidar as competências necessárias 
para o exercício profissional. 
 
CAPÍTULO III - DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL 
 
Artigo 5º. O Estágio supervisionado baseia-se nas Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs), no 
atendimento aos objetivos da formação do aluno e nos critérios definidos pela Instituição de 
Ensino. 
 
 
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CAPÍTULO IV - DOS OBJETIVOS 
 
Artigo 6º. O Estágio Supervisionado tem os seguintes objetivos: 
 
I. Proporcionar ao aluno o desenvolvimento de competências e habilidades por meio da 
integração das teorias com as práticas multidisciplinares; 
II. Garantir a aplicabilidade da teoria à prática profissional; 
III. Desenvolver competências e habilidades necessárias ao trabalho em equipe, tais como: 
flexibilidade, comunicação, cooperação, iniciativa e respeito aos princípios éticos 
inerentes ao exercício da profissão; 
IV. Proporcionar ao discente aprimoramento pessoal e profissional a partir do 
autoconhecimento e do reconhecimento de seu papel na sociedade. 
 
CAPÍTULO V - DOS CAMPOS DE ESTÁGIO 
 
Artigo 7º. A disciplina de Estágio Supervisionado é composta de horas práticas e teóricas. 
 
I. As horas práticas podem ser realizadas em estágio ou atividade profissional dentro de 
empresas por meio de atividades condizentes com as áreas de formação do curso, 
buscando a integração entre a teoria e a prática como forma de aprimoramento 
educacional e profissional. 
II. As horas teóricas são utilizadas para acesso ao conteúdo disponível na disciplina, para 
preenchimento da documentação exigida e para elaboração do relatório de vivência 
prática. 
 
Artigo 8º. As horas práticas realizadas de Estágio não obrigatório ou em atividade profissional 
devem ser aproveitadas quando realizadas no mesmo período em que o aluno estiver 
matriculado na disciplina de Estágio Obrigatório. 
 
 
 
 
 
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Artigo 9º. O aluno pode desenvolver as horas práticas da disciplina das seguintes maneiras: 
 
• Estagiário; 
• Profissional de mercado (CLT); 
• Militar; 
• Funcionário Público; 
• Empresário; 
• Microempreendedor Individual; 
• Profissionais Autônomos; e 
• Estágio nos Núcleos de Extensão. 
 
Artigo 10º. O aluno precisa comprovar as atividades práticas na área de formação desenvolvidas 
na empresa durante a realização da disciplina. 
 
CAPÍTULO VI - DA CARGA HORÁRIA DE ESTÁGIO 
 
Artigo 11º. A carga horária prática exigida na disciplina precisa ser conferida no Cronograma da 
disciplina disponível na Sava de Aula Virtual (SAVA). 
 
CAPÍTULO VII - DA DOCUMENTAÇÃO DE ESTÁGIO 
 
Artigo 12º. A documentação comprobatória será validada de acordo com o tipo de atividade 
profissional desempenhada, ou seja, o aluno precisa entregar a documentação de acordo com a 
atividade desenvolvida em campo. 
 
Artigo 13º. O aluno precisa comprovar as horas práticas desenvolvidas na empresa durante o 
período em que está matriculado na disciplina de Estágio. A documentação exigida para cada 
tipo de atividade desenvolvida precisa seguir as orientações desse regulamento. 
 
 
 
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Seção I - Documentação exigida para o aluno Estagiário 
 
Artigo 14º. O aluno estagiário deve entregar os seguintes documentos: 
 
I. Termo de Compromisso de Estágio (TCE); 
II. Ficha de Acompanhamento; 
III. Ficha de avaliação; e 
IV. Termo de Ciência de Estágio. 
 
Artigo 15º. O Termo de Compromisso de Estágio (TCE) deve ser solicitado pelo aluno estagiário 
via requerimento no seu Campus Virtual. 
 
Artigo 16º. A ficha de acompanhamento tem o objetivo de ajudar o estagiário no registro das 
atividades de estágio supervisionado, servindo como documento que comprovará a realização 
das atividades. A ficha de acompanhamento deve ser preenchida a cada atividade realizada. 
Todos os itens são de caráter obrigatório – identificação do aluno, identificação da organização 
e assinatura e carimbo dos supervisores e do aluno. 
 
Artigo 17º. A ficha de avaliação deve ser preenchida, assinada e carimbada pelo supervisor 
indicado pela empresa concedente e será considerada para aprovação ou reprovação na 
disciplina de Estágio Supervisionado. 
 
Artigo 18º. O Termo de Ciência de Estágio deve ser preenchido e assinado pelo aluno. 
 
Artigo 19º. Os modelos das Fichas de Acompanhamento, de Avaliação e Termo de Ciência 
estão disponíveis no ambiente de trabalho da disciplina e neste regulamento (Anexos II, III e IV). 
 
Seção II - Documentação exigida de Profissional de mercado 
 
Artigo 20º. O aluno que já exerce atividade profissional na área do curso em empresa deverá 
apresentar os seguintes documentos: 
 
 
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I. Cópia das folhas da carteira profissional pertinentes a identificação civil e pertinentes ao 
contrato de trabalho, sendo possível encaminhar a carteira Digital de Trabalho com as 
informações descritas; e 
II. Declaração da empresa com discriminação das atividades desempenhadas, o cargo 
exercido, a carga horária ou jornada de trabalho e período de atuação com data de 
admissão, devendo constar o cargo da pessoa que assina a declaração (modelo 
ilustrativo no Anexo V). 
 
Seção III - Documentação exigida de Militar 
 
Artigo 21º. O aluno, que é militar, atuando em área do curso, deverá apresentar uma declaração 
com discriminação das atividades desempenhadas, a identificação do posto ou graduação 
exercida, jornada de trabalho e período de atuação, devendo constar a identificação do superior 
que assina a declaração. 
 
Seção IV - Documentação exigida de Funcionário Público 
 
Artigo 22º. O aluno, que é funcionário público, atuando em área do curso, deverá apresentar osseguintes itens: 
 
I. Termo de posse; e 
II. Declaração com discriminação das atividades desempenhadas, a identificação do cargo 
exercido, jornada de trabalho e período de atuação, devendo constar a identificação do 
superior que assina a declaração. 
 
Seção V - Documentação exigida de Empresário 
 
Artigo 23º. O aluno, que é proprietário ou sócio de uma empresa, deverá apresentar os seguintes 
itens: 
 
I. Contrato social atualizado; e 
II. Consulta Quadro de Sócios e Administradores – QSA. 
 
 
 
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Seção VI - Documentação exigida de Microempreendedor Individual (MEI) 
 
Artigo 24º. O aluno, que é microempreendedor individual (MEI), deverá apresentar o Certificado 
da Condição de Microempreendedor Individual com mais de seis meses de vigência. 
 
Seção VII - Documentação exigida de Profissionais Autônomos 
 
Artigo 25º. O aluno que exerce suas atividades de forma independente, sem vínculo 
empregatício, deve apresentar a formalização como autônomo junto ao cadastro na prefeitura e 
o registro em conselhos profissionais, quando aplicável. 
 
Seção VIII - Documentação exigida de alunos que participam dos Núcleos de Extensão 
 
Artigo 26º. O aluno que exerce suas atividades em um dos Núcleos de Extensão precisa enviar 
a mesma documentação exigida dos alunos estagiários, conforme descrição a seguir: 
 
I. Termo de Compromisso de Estágio (TCE); 
II. Ficha de Acompanhamento; 
III. Ficha de avaliação; e 
IV. Termo de Ciência de Estágio. 
 
Seção IX - Envio da Documentação Comprobatória 
 
Artigo 27º. O aluno estagiário precisa enviar como primeira documentação o Termo de 
Compromisso de Estágio, imediatamente após as assinaturas observando o prazo limite de envio 
previsto no cronograma da disciplina. Já o envio dos demais documentos poderá ocorrer até a 
data limite do cronograma da disciplina. 
 
Artigo 28º. O envio dos demais documentos dos alunos estagiários, assim como o envio da 
documentação para os demais casos de atuação profissional, poderão ocorrer até a data limite 
do cronograma da disciplina, mas a correção do relatório de vivência prática só poderá ser 
realizada a partir do envio e validação dessa documentação, uma vez que o conteúdo do relatório 
é relativo à vivência profissional a ser comprovada. 
 
 
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Artigo 29º. A documentação deve ser escaneada e enviada via sistema, em um único arquivo. 
Caso a documentação seja composta de vários arquivos, eles devem ser compactados, para se 
tornarem um único documento. Não serão aceitos documentos via link. 
 
Artigo 30º. Caso o tutor sinalize a falta de algum documento, este deve ser incorporado a toda 
a documentação exigida e reenviado em um único arquivo. 
 
Artigo 31º. Caso o sistema apresente falha no envio do arquivo, o aluno deverá realizar um print 
da tela de erro, remetê-lo ao tutor, para que ele autorize um novo envio até que o problema seja 
solucionado. 
 
Artigo 32º. A documentação não pontua, mas é preciso ser validada. Em caso de ausência ou 
inadequação da documentação, o aluno será reprovado por falta. 
 
CAPÍTULO VIII - DAS ATRIBUIÇÕES 
 
Seção I - Do coordenador de curso 
 
Artigo 33º. Das atribuições do Coordenador: 
 
I. Desenvolver regulamento e documentos da disciplina junto com o NDE (Núcleo Docente 
Estruturante) do curso; 
II. Disponibilizar materiais complementares para serem postados aos alunos; 
III. Acompanhar o andamento das turmas, auxiliando alunos e tutores quando necessário. 
 
Seção II - Do Tutor 
 
Artigo 34º. Das atribuições do Tutor: 
 
I. Analisar e validar a documentação enviada pelos alunos e conferir se as atividades 
desenvolvidas estão vinculadas a área de formação do curso; 
II. Responder ao fórum no prazo estabelecido pela instituição; 
 
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III. Orientar os alunos no desenvolvimento do Relatório de Vivência Prática; 
IV. Informar ao Coordenador do Curso toda e qualquer irregularidade durante a execução 
das atividades; 
V. Corrigir o Relatório de Vivência Prática e atribuir a nota única final, dentro das regras 
estabelecidas em Regulamento. 
 
Seção III - Do Aluno 
 
Artigo 35º. Das atribuições do Aluno: 
 
I. O aluno deve ler atentamente as orientações previstas em regulamentos, manuais e 
cronograma disponíveis na SAVA. 
II. Manter contato frequente com seu tutor através da SAVA; 
III. Enviar a documentação, exigida no regulamento de acordo com as atividades 
desenvolvidas, EXCLUSIVAMENTE no ambiente destinado a essa entrega; 
IV. Desenvolver o Relatório de Vivência Prática de acordo com as atividades práticas 
realizadas e documentação enviada; 
V. Encaminhar o Relatório de Vivência Prática para o tutor, de acordo com as orientações 
estabelecidas no Regulamento, via SAVA, no espaço TRABALHOS; 
VI. Cumprir os requisitos do regulamento de Estágio e prazos do cronograma. 
 
CAPÍTULO IX - DA AVALIAÇÃO 
 
Artigo 36º. A disciplina Estágio Supervisionado possui uma nota final, composta pela validação 
da documentação comprobatória e pela nota do relatório de vivência prática, conforme descrição 
a seguir. 
 
I. Documentação comprobatória: não pontua, mas é validada e recebe o status de aprovada 
ou reprovada. 
II. Relatório de Vivência Prática: Até 10 pontos. 
 
 
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Artigo 37º. Para obter orientação quanto à elaboração do relatório, o aluno deverá manter 
contato com o tutor pela Sala de aula Virtual em “Fale com o Tutor” ou pelo “Canal Individual 
com tutor”. 
 
Artigo 38º. O relatório deve seguir o modelo disponibilizado neste regulamento (Anexo I). Será 
considerada a qualidade textual, assim como, a profundidade de análise e proposição de 
soluções, bem como evidências, por exemplo: fotos, organogramas, fluxos, entre outros. 
 
Artigo 39º. O envio do relatório deve ser realizado em arquivo único. 
 
Artigo 40º. Caso o sistema apresente falha no envio do arquivo, o aluno deverá realizar um print 
da tela de erro, remetê-lo ao tutor, para que ele autorize um novo envio, até que o problema seja 
solucionado. 
 
Artigo 41º. A análise do Relatório só será realizada pelo tutor a partir da entrega e validação da 
documentação comprobatória, pois, o conteúdo do relatório reflete a vivência comprovada na 
documentação. 
 
Artigo 42º. Todos os alunos deverão realizar a entrega do relatório de vivência prática, tanto os 
alunos que comprovaram a prática de campo via Estágio, tanto os alunos que comprovaram a 
prática com atividades profissionais desempenhadas na área de formação do curso. 
 
CAPÍTULO IX - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 
 
Artigo 43º. Os casos omissos nesse regulamento serão resolvidos pelo Núcleo Docente 
Estruturante (NDE) do curso. 
 
 
 
 
 
 
 
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ANEXOS 
 
ANEXO 1: MODELO RELATÓRIO DE VIVÊNCIA PRÁTICA 
 
RELATÓRIO DE VIVÊNCIA PRÁTICA 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
Nome completo do Aluno(a): 
Matrícula do Aluno(a): 
 
A) APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
 
Preencha os campos solicitados a seguir com os dados da empresa. 
 
• Nome da Empresa: 
• Endereço da empresa: 
• Telefone da empresa: 
• Site/e-mail da empresa: 
• Segmento de mercado, produtos e serviços oferecidos ao mercado: 
• Missão, Visão e Valores: (caso a empresa não tenha, sugira) 
 
B) PROCESSO DE TRABALHO 
 
Preencha os campos conforme descrição: 
 
• Função exercida: 
 
Descreva a função exercida por você. 
 
• Processo de Trabalho: 
 
Descreva o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas. 
 
• Período da Atividade: 
 
Apresente o período (data) que desenvolveu ou desenvolve a atividade. 
 
C) CORRELAÇÃO DAS ATIVIDADES COM OS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO 
 
Relacionar as atividades desempenhadas com os resultados estratégicos almejados pela organização. 
 
D) RECURSOS UTILIZADOS 
 
Relate os tipos de recursos utilizados para desenvolvimento as atividades. Recursos como manuais e equipamentos. 
 
E) ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS 
 
Descreva sobre os tipos de treinamentos e capacitações oferecidos (dentroou fora do ambiente de trabalho) e reflita sobre os 
impactos acarretados na realização das atividades bem como na formação profissional. 
 
 
 
 
 
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F) CONTRIBUIÇÕES DA GRADUAÇÃO 
 
Identifique e sinalize as contribuições do conhecimento adquirido nas disciplinas da graduação para a vivência profissional. 
Associe as disciplinas com maior aderência à prática profissional através de exemplos concretos. 
 
G) RESULTADOS ESPERADOS E OBTIDOS 
 
Relate sobre feedbacks obtidos por profissionais da organização envolvidos/impactados pelo trabalho realizado por você e 
informe se a empresa utiliza indicadores relacionados ao desempenho organizacional. 
 
H) ANÁLISE DO AMBIENTE 
 
Realize a análise do ambiente interno e externo da empresa, mapeando os pontos fortes, pontos fracos, ameaças do ambiente 
e oportunidades observados por você. 
 
I) SUGESTÕES DE MELHORIAS 
 
Apresente sugestões de melhoria para os pontos fracos e as ameaças apresentadas no item anterior (H). 
 
j) PLANO DE AÇÃO 
 
Escolha dois pontos apresentados no item anterior (I) e desenvolva uma proposta de plano de ação para solucionar o que foi 
apontado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ANEXO 2: MODELO FICHA DE ACOMPANHAMENTO 
FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES 
 
Nome do(a) Estagiário(a): Curso: 
IES: Unidade/Polo: 
Nome da disciplina de Estágio: Código da disciplina de Estágio: 
Empresa concedente do estágio: 
ATIVIDADES REALIZADAS DATA 
HORA 
INÍCIO 
HORA 
FINAL 
Visto do 
Supervisor 
1 / / : : 
2 / / : : 
3 / / : : 
4 / / : : 
5 / / : : 
6 / / : : 
7 / / : : 
8 / / : : 
9 / / : : 
10 / / : : 
11 / / : : 
12 / / : : 
13 / / : : 
14 / / : : 
15 / / : : 
16 / / : : 
17 / / : : 
18 / / : : 
19 / / : : 
20 / / : : 
 Total de horas 
 
 
ASSINATURA E CARIMBO DO SUPERVISOR(A) DA ORGANIZAÇÃO CONCEDENTE 
 
 
 ASSINATURA DO ALUNO 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ANEXO 3: MODELO FICHA DE AVALIAÇÃO 
FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
Nome do(a) Estagiário(a): Curso: 
IES: Unidade/Polo: 
Nome da disciplina de Estágio: Código da disciplina de Estágio: 
Empresa concedente do estágio: 
OBSERVAÇÕES: A avaliação do(a) estagiário(a) será expressa de acordo com a escala: 
O= ótimo B= bom R= regular I= insuficiente 
ASPECTOS AVALIADOS O B R I 
1. Interesse: Preocupação para conhecer os aspectos relacionados ao 
trabalho e à organização. 
 
2. Iniciativa: Iniciativa demonstrada para desenvolver seus trabalhos sem 
dependência de outros. 
 
3. Cooperação: Disposição para cooperar e atender prontamente às 
solicitações. 
 
4. Assiduidade: Frequência ao(s) local(is) de Estágio conforme cronograma. 
5. Pontualidade: Comparecimento ao(s) local(is) de Estágio nos horários 
marcados. 
 
6. Disciplina: Observância das normas e regulamentos internos da 
organização. 
 
7. Sociabilidade: Facilidade de integração com as pessoas. 
8. Adaptabilidade: Facilidade em compreender e se adaptar às situações 
do dia-a-dia de trabalho. 
 
9. Senso de Responsabilidade: Zelo pelo material, bens e equipamentos da 
organização. 
 
10. Ética: Conduta em relação aos padrões e costumes. 
COMENTÁRIOS/OBSERVAÇÕES (supervisor da organização concedente) 
 
 
 
 
Suficiente 
 
( ) 
Insuficiente 
 
( ) 
 
Data: ___/___/___ ________________________________________ 
Assinatura e carimbo do Supervisor da empresa concedente 
 
 
ANEXO 4: TERMO DE CIÊNCIA DE ESTÁGIO 
 
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TERMO DE CIÊNCIA DE ESTÁGIO 
 
Eu,___________________________________________________________________________________, 
matrícula nº______________________ declaro, para os devidos fins de direito, que tive acesso ao Regulamento de 
Estágio de meu curso, estou ciente e concordo com as disposições previstas no supracitado regulamento, na Lei 
Federal de Estágios, n. 11788/2008, bem como que me responsabilizo, sob as penas da Lei, pela veracidade e 
legitimidade das informações e documentos apresentados. 
 
___________________, __ de _________ de 202x. 
(cidade, data, mês) 
_________________________________________ 
(Assinatura do Aluno) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ANEXO 5: MODELO DE DECLARAÇÃO 
 
DECLARAÇÃO DA EMPRESA 
 
 
 
Declaramos para os devidos fins que ________________________________________, 
CPF_______________________, é colaborador na 
empresa_________________________________________________________________ com CNPJ 
_______________________________ desde a data ____________, exercendo atualmente o cargo de 
_______________________com carga horária de _____________________ semanais desenvolvendo as atividades 
abaixo listadas. 
 
Descrição das atividades desenvolvidas: 
 
• _______________________________________ 
• _______________________________________ 
• _______________________________________ 
• _______________________________________ 
• _______________________________________ 
• _______________________________________ 
• _______________________________________ 
• _______________________________________ 
• _______________________________________ 
• _______________________________________ 
 
 
 Cidade, XX/XX/202x. 
 
 
 
_____________________________________________________ 
NOME DO RESPONSÁVEL NA EMPRESA 
CARGO DO RESPONSÁVEL NA EMPRESA