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Painel / Meus cursos / Qualificação em Dimensionamento da Força de Trabalho / Módulo 2: Utilizando o Sisdip para Dimensionar Força de Trabalho
/ Exercício avaliativo - Módulo 2
Questão 1
Parcialmente correto
Atingiu 0,80 de 1,00
Iniciado em quarta, 22 mar 2023, 14:07
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 22 mar 2023, 14:19
Tempo
empregado 12 minutos 16 segundos
Notas 1,80/2,00
Avaliar 18,00 de um máximo de 20,00(90%)
Avalie as afirmações sobre o DFT a seguir e selecione V, para as verdadeiras, ou F, para as falsas.
a) Força-tarefa é a condição do servidor que atua em dois ou mais dimensionamentos no
mesmo período.

b)  O Sisdip tem login e senha próprios, não há controle de gestão de acesso.

c) O esforço é a quantidade exata de tempo que a equipe gasta para fazer suas entregas.

d) O acesso ao Sisdip é feito pelo Sigac.

e) Esforço é a percepção do tempo que o servidor leva para realizar suas entregas.

V
F
F
F
V
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 4.
A resposta correta é: a) Força-tarefa é a condição do servidor que atua em dois ou mais dimensionamentos no mesmo
período. → V, b) O Sisdip tem login e senha próprios, não há controle de gestão de acesso. → F, c) O esforço é a quantidade
exata de tempo que a equipe gasta para fazer suas entregas. → F, d) O acesso ao Sisdip é feito pelo Sigac. → V, e) Esforço é a
percepção do tempo que o servidor leva para realizar suas entregas. → V
A resposta correta é: a) Força-tarefa é a condição do servidor que atua em dois ou mais dimensionamentos no mesmo
período. → V, b)  O Sisdip tem login e senha próprios, não há controle de gestão de acesso. → F, c) O esforço é a quantidade
exata de tempo que a equipe gasta para fazer suas entregas. → F, d) O acesso ao Sisdip é feito pelo Sigac. → V, e) Esforço é a
percepção do tempo que o servidor leva para realizar suas entregas. → V.
Qualificação em
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Notas
Área do Participante
Módulo 1: O que Significa
Dimensionar a Força de
Trabalho?
Módulo 2: Utilizando o
Sisdip para Dimensionar
Força de Trabalho
Módulo 3: Utilizando
Dados para Dimensionar
Força de Trabalho no
Sisdip
Módulo 4: Interpretando
os Resultados do
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Módulo 5: Tomando
Decisões a partir do
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Módulo de Encerramento
 Painel
 Meus cursos
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/my/
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=10082
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=10082#section-2
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/view.php?id=190299
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https://mooc38.escolavirtual.gov.br/my/
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale as alternativas corretas sobre os perfis de acesso ao Sisdip.
a) O perfil de Usuário permite ao servidor tipificar o órgão no Sisdip, cadastrar unidades e
pessoas e criar dimensionamentos. 

b) O Gestor de Unidade é o responsável por validar os dimensionamentos do órgão ou devolver
para ajustes, caso perceba inconsistências nos dados registrados.

c) O Gestor de Unidade pode cadastrar e habilitar pessoas, selecionar e quantificar entregas e
quantificar os indicadores de pessoal da sua unidade.

d) O questionário de esforço deve ser preenchido individualmente por cada servidor que
participou diretamente da(s) entrega(s).

e) A única tarefa do Usuário é quantificar o seu esforço. 

f) Os colaboradores terceirizados não possuem acesso ao SISDIP.

F
F
V
V
V
V
Sua resposta está correta.
As alternativas c, d, e, e f estão corretas. Se você acertou esta questão, entendeu corretamente quem pode acessar o Sisdip
e identifica com clareza os perfis de acesso. Parabéns!
A resposta correta é: a) O perfil de Usuário permite ao servidor tipificar o órgão no Sisdip, cadastrar unidades e pessoas e
criar dimensionamentos.  → F, b) O Gestor de Unidade é o responsável por validar os dimensionamentos do órgão ou
devolver para ajustes, caso perceba inconsistências nos dados registrados. → F, c) O Gestor de Unidade pode cadastrar e
habilitar pessoas, selecionar e quantificar entregas e quantificar os indicadores de pessoal da sua unidade. → V, d) O
questionário de esforço deve ser preenchido individualmente por cada servidor que participou diretamente da(s) entrega(s).
→ V, e) A única tarefa do Usuário é quantificar o seu esforço. → V, f) Os colaboradores terceirizados não possuem acesso ao
SISDIP. → V.
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Qualificação em
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Notas
Área do Participante
Módulo 1: O que Significa
Dimensionar a Força de
Trabalho?
Módulo 2: Utilizando o
Sisdip para Dimensionar
Força de Trabalho
Módulo 3: Utilizando
Dados para Dimensionar
Força de Trabalho no
Sisdip
Módulo 4: Interpretando
os Resultados do
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Módulo 5: Tomando
Decisões a partir do
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Módulo de Encerramento
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