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ATIVIDADE 02
Prezados alunos, atentem-se para a data limite da entrega desta atividade.
Observações:
● Leia atentamente cada questão, observe e interprete.
● A interpretação dos enunciados faz parte da aferição de conhecimento da avaliação.
● Responda todas as questões OBJETIVAS no gabarito.
● Esta atividade vale de zero a cinco.
● Bons estudos!
Gabarito das questões objetivas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
B C C D C C B C ******** ********
QUESTÃO 01- No término do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à
anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos
órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na
forma estabelecidos. A entrega, ao empregado, de documentos que comprovem a
comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes, bem como o pagamento
dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação, deverão ser
efetuados até: (0.5)
a) dezoito dias contados a partir do término do contrato.
b) dez dias contados a partir do término do contrato.
c) dezessete dias contados a partir do término do contrato.
d) vinte e cinco dias contados a partir do término do contrato.
QUESTÃO 02- Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. (0.5)
I-Cabe às empresas instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às
precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças
ocupacionais;
II- Cabe aos empregados observar as normas de segurança e medicina do trabalho,
III- Cabe às empresas cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do
trabalho;
IV- Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições
estabelecidas e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do
Trabalho: na admissão, na demissão e periodicamente.
a) Estão corretas apenas as assertivas II e III.
b) Estão corretas apenas as assertivas II, III e IV.
c) Estão corretas apenas as assertivas I, III, IV.
d) Estão corretas todas as assertivas.
QUESTÃO 03- Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas
que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados,
em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos
seus efeitos. Quanto a insalubridade, assinale a alternativa correta: (0.5)
I) Afeta a saúde do trabalhador.
II) Exposição permanente a inflamáveis.
III) Ruídos constantes e intermitentes acima do tolerável.
IV) Exposição a agentes químicos e biológicos.
V) Exposição a roubos.
a) I e II, apenas.
b) II, apenas.
c) I, III e IV.
d) I, IV e V.
QUESTÃO 04- Serão consideradas atividades______________ aquelas que, por sua
natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes
nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados, em razão da natureza e
da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
a) condicionais
b) periculosas
c) normais
d) insalubres
QUESTÃO 05- Assinale a opção correta no que diz respeito a férias. (0.5)
a) A cada 9 meses de trabalho – chamado de período aquisitivo, o empregado tem
direito a gozar de um mês de férias, recebendo o valor correspondente ao mês com
adicional de 1/3, previsto na Constituição Federal.
b) A cada 11 meses de trabalho – chamado de período aquisitivo, o empregado tem
direito a gozar de um mês de férias, recebendo o valor correspondente ao mês com
adicional de 1/3, previsto na Constituição Federal.
c) A cada 12 meses de trabalho – chamado de período aquisitivo, o empregado tem
direito a gozar de um mês de férias, recebendo o valor correspondente ao mês com
adicional de 1/3, previsto na Constituição Federal.
d) A cada 7 meses de trabalho – chamado de período aquisitivo, o empregado tem
direito a gozar de um mês de férias, recebendo o valor correspondente ao mês com
adicional de 1/3, previsto na Constituição Federal.
QUESTÃO 06- Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. (0.5)
I). São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação
aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou
métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente
do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, ou outras espécies de
violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
II). São consideradas atividades ou operações insalubres, na forma da
regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por
sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de
exposição permanente do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica, ou
outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal
ou patrimonial.
III) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional
de 30% (trinta por cento) sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de
gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa
a) Apenas a assertiva I está correta.
b) As assertiva II e III estão corretas.
c) As assertiva I e III estão corretas.
d) Todas as assertivas estão corretas.
QUESTÃO 07- A Contratação de serviços por meio de empresa intermediária
entre o tomador de serviços e a mão de obra, mediante um contrato para este
fim. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de
serviços, e não diretamente com o contratante desta atividade. Assinale a
alternativa correta: (0.5)
a) Condição
b) Terceirização
c) Visitação
d) Representação
QUESTÃO 08- Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. (0.5)
I- O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a
rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas
diárias, sem prejuízo do salário integral.
II- O aviso prévio será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que
contém até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. Ao aviso prévio previsto neste
artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa,
até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.
III- O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a
rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 1 (uma) hora diária,
sem prejuízo do salário integral.
IV- Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o
contrato, deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de: trinta
dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze)
meses de serviço na empresa.
a) Está correta apenas a assertiva III.
b) Estão corretas apenas as assertivas II e III.
c) Estão corretas apenas as assertivas I, II e IV.
d) Estão corretas apenas as assertivas I, III e IV
QUESTÃO 09- - Qual a diferença entre interrupção do contrato de trabalho e
suspensão do contrato de trabalho? (0.5)
QUESTÃO 10- Explique o aviso prévio trabalhado e aviso prévio indenizado.
(0.5)