Aula 4 Plano de Cargos e Salários

Prévia do material em texto

GESTÃO DOS PROCESSOS DE RH
Objetivo
Apontar as etapas da estrutura de um Plano de Cargos e Salários e sua relação com a modelagem 
de trabalho.
Professora Kelly Cristina Vieira
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
1ª Análise dos cargos
2ª Avaliação dos cargos
3ª Pesquisa salarial
4ª Estrutura salarial
5ª Política salarial
6ª Política de remuneração
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Planejamento
Análise de 
Cargos
Avaliação dos 
Cargos
Pesquisa 
Salarial
Estrutura 
Salarial
Política Salarial
Política de 
Remuneração
▪A escolha da forma de avaliação depende das particularidades das 
empresas sendo divididos em:
Métodos Globais
Métodos 
Analíticos
Métodos 
Sistêmicos
Planejamento
Análise de 
Cargos
Avaliação dos 
Cargos
Pesquisa 
Salarial
Estrutura 
Salarial
Política Salarial
Política de 
Remuneração
▪A pesquisa é realizada por amostragem 
de cargos e organizações e seguem duas 
técnicas:
▪ estratificada (escolha dos cargos)
▪ conveniência (escolha das empresas 
participantes). 
Planejamento
Análise de 
Cargos
Avaliação dos 
Cargos
Pesquisa 
Salarial
Estrutura 
Salarial
Política Salarial
Política de 
Remuneração
O PCS é estruturado a 
partir da análise e 
avaliação de cargos, e 
é base para o plano 
de carreira.
Bom estudo!