Discursivas CNU - 30 Questões DIscursivas

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DISCURSIVAS
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QUESTÃO + MODELO DE RESPOSTA 
 
QUESTÕES DISCURSIVAS 
 
QUESTÃO DISCURSIVA 3 - METODOLOGIAS ÁGEIS: 
 
Explique a importância da implementação de projetos de inovação nas empresas e como 
as metodologias ágeis contribuem para esse processo. Em seguida, discorra sobre os principais 
conceitos e diferenças entre os métodos ágeis e tradicionais de gestão de projetos, destacando 
como essas abordagens influenciam a entrega de valor ao cliente e a adaptação às mudanças 
durante a execução do projeto. 
 
Resposta: 
 
A implementação de projetos de inovação é crucial para a competitividade das 
empresas, pois permite a introdução de novas ideias, processos e produtos que atendam às 
necessidades do mercado. Os projetos de inovação, ao contrário das atividades contínuas de 
inovação, são caracterizados por terem um início e fim definidos, recursos específicos e 
objetivos claros. Nesse contexto, as metodologias ágeis se destacam como uma abordagem 
eficaz para gerenciar projetos de inovação, pois permitem entregas iterativas e incrementais, 
mantendo o cliente envolvido durante todo o processo e possibilitando a adaptação às 
mudanças de forma rápida e eficiente. 
Os métodos ágeis são baseados em valores como entregas constantes e incrementais, 
colaboração com o cliente, indivíduos e interações mais que processos e ferramentas, e 
adaptação às mudanças. Essa filosofia contrasta com os métodos tradicionais, que são mais 
processuais, formais e documentais. Enquanto os métodos tradicionais valorizam o 
planejamento detalhado e a documentação extensiva, os métodos ágeis priorizam o 
funcionamento do projeto e a entrega de valor ao cliente. Além disso, os métodos ágeis permitem 
uma maior flexibilidade e adaptabilidade durante a execução do projeto, o que é essencial em 
um ambiente de constante mudança e incerteza. 
Em resumo, as metodologias ágeis são uma ferramenta poderosa para gerenciar projetos 
de inovação, pois permitem entregas rápidas e contínuas, colaboração com o cliente e 
adaptação às mudanças. Ao adotar uma abordagem ágil, as empresas podem aumentar sua 
capacidade de inovar e responder de forma eficaz aos desafios do mercado, garantindo sua 
competitividade e sucesso a longo prazo. 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÕES DISCURSIVAS 
 
QUESTÃO 8 - GESTÃO DE RISCOS: 
 
Considerando a importância da gestão de riscos nas organizações contemporâneas, 
explique como a integração dos princípios fundamentais desse processo pode contribuir para a 
eficácia e a sustentabilidade das empresas. Além disso, analise de que maneira a 
personalização, a inclusão das partes interessadas e a dinamicidade são elementos cruciais 
para o sucesso da gestão de riscos em diferentes contextos organizacionais. 
 
Resposta: 
 
A gestão de riscos é um processo fundamental para as organizações, cujo objetivo 
principal é lidar com a incerteza de forma sistemática, garantindo que ameaças sejam mitigadas 
e oportunidades sejam aproveitadas. Nesse sentido, a integração dos princípios da gestão de 
riscos desempenha um papel essencial na eficácia e sustentabilidade das organizações. Ao ser 
integrada em todas as atividades organizacionais, conforme o princípio da integração, a gestão 
de riscos torna-se parte intrínseca da cultura e das práticas da organização, permitindo uma 
resposta mais ágil e eficaz aos desafios e oportunidades que surgem. 
A personalização da abordagem de gestão de riscos, como preconizado pelo princípio da 
personalização, permite que as organizações adaptem suas estratégias e processos de acordo 
com seus contextos específicos, maximizando a eficácia e minimizando o desperdício de 
recursos. Além disso, a inclusão adequada e oportuna das partes interessadas, conforme o 
princípio da inclusão, garantem que diferentes perspectivas e conhecimentos sejam 
considerados no processo de gestão de riscos, aumentando a qualidade das decisões e a 
legitimidade das ações organizacionais. 
A dinamicidade, outro princípio-chave da gestão de riscos, destaca a necessidade de 
uma abordagem flexível e adaptativa, capaz de responder às mudanças no ambiente interno e 
externo da organização. A capacidade de antecipar e responder proativamente a mudanças nos 
riscos é fundamental para garantir a resiliência e a sustentabilidade das organizações a longo 
prazo. Portanto, ao integrar esses princípios de forma coerente e eficaz, as organizações podem 
fortalecer sua capacidade de enfrentar os desafios e explorar as oportunidades em um ambiente 
cada vez mais complexo e volátil. 
 
 
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QUESTÕES DISCURSIVAS 
 
QUESTÃO 12 - IMPLEMENTAÇÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS: 
 
Discorra sobre os principais problemas associados à IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS 
PÚBLICAS, explorando a falta de recursos, a resistência à mudança e os conflitos de interesses 
como exemplos relevantes. 
 
Resposta: 
 
A implementação de políticas públicas é um processo intrincado que frequentemente 
enfrenta uma série de desafios. Um dos problemas mais recorrentes é a falta de recursos, 
abrangendo tanto aspectos financeiros quanto humanos e materiais. Sem os recursos 
adequados, desde financiamento até pessoal qualificado, a execução das políticas pode ser 
comprometida, levando a resultados subótimos ou até mesmo à paralisação das iniciativas. 
Essa questão é particularmente aguda em contextos de orçamentos limitados ou de competição 
por recursos escassos entre diferentes áreas prioritárias. 
Além disso, a resistência à mudança é uma barreira significativa. As pessoas tendem a 
se apegar ao status quo, mesmo quando reconhecem a necessidade de mudança. Essa 
resistência pode surgir devido ao medo do desconhecido, à desconfiança em relação aos 
responsáveis pela implementação das políticas ou à incerteza sobre os resultados que as 
mudanças propostas trarão. Superar essa resistência exige estratégias de comunicação 
eficazes, construção de consenso e, em alguns casos, ações para garantir a adesão. 
Por fim, os conflitos de interesses entre os diversos atores envolvidos podem obstruir a 
implementação. Cada parte interessada pode ter suas próprias agendas, prioridades e 
perspectivas, o que pode resultar em divergências na tomada de decisões e na alocação de 
recursos. Lidar com esses conflitos requer habilidades políticas e diplomáticas, bem como 
mecanismos eficazes de resolução de disputas que possam promover a colaboração e o 
compromisso entre os envolvidos. Em suma, superar esses problemas demanda um esforço 
conjunto e coordenado de todos os atores envolvidos na implementação das políticas públicas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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