SAÚDE DO TRABALHADOR prova 2

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1. Ref.: 6096855 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal) Ao realizar a análise de qualquer 
função e preparar a descrição do cargo para seu exercício, levando em conta que esta 
se altera continuamente com os avanços da tecnológicos, o psicólogo responsável deve 
enfatizar, principalmente, a coleta de dados de informações sobre: 
 
 
O equilíbrio emocional diante de mudanças inesperadas 
 
Os comportamentos esperados no trabalho 
 A capacidade e o conhecimento necessário para o trabalho a ser realizado 
 
As tarefas e subtarefas inerentes àquela função 
 
A frequência estatística das mudanças nos sistemas de TI 
 
 
 2. Ref.: 6096854 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - adaptada) As organizações e o 
trabalho propiciam um ambiente psicossocial de relevância para o desenvolvimento dos 
funcionários. 
Marque a alternativa que apresenta os impactos significativos do trabalho no que tange 
à construção da carreira. 
 
 Formação da identidade profissional, fortalecer o autoconceito e autorrealização 
 
Autoconhecimento, identidade pessoal e visibilidade pessoal 
 
Conhecer suas âncoras de carreira, construir rede de relacionamento, tornar-se 
líder 
 
Oportunidades de ascensão na empresa, remuneração adequada, status social 
 
Identidade pessoal, alcançar poder e construção de relacionamentos 
 
 
 
 
03756 - LEGISLAÇÕES EM SAÚDE DO TRABALHADOR 
 
 
 3. Ref.: 6119388 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Centrada no diagnóstico e medicalização dos trabalhadores, a Medicina do Trabalho é 
uma das três formas de racionalização no campo da saúde no trabalho. Sendo assim, 
podemos dizer que: 
I. o desenvolvimento da saúde no trabalho está focado no médico e nas teorias de 
causalidade entre a doença e a investigação de sua origem relacionada ao trabalho. 
II. os procedimentos de medicalização utilizados pela Medicina do Trabalho expandem 
todas as ocorrências da vida ao campo biomédico, ortopédico-educativo e médico-
psicológico. 
III. a compressão das causas das doenças relacionadas ao trabalho identificadas pelos 
médicos é o que pauta as posturas dos governos.Assinale abaixo, a ÚNICA resposta 
correta. 
 
 As asserções I e III são verdadeiras. 
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A asserção II é verdadeira. 
 
A asserção III é verdadeira. 
 
As asserções II e III são verdadeiras. 
 
As asserções I e II são verdadeiras. 
 
 
 4. Ref.: 6119387 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Fundada no começo do século XIX, a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) é a 
agência internacional especializada em saúde pública mais antiga do mundo. Com sede 
em Washington D.C. (EUA), possui atualmente 27 representações nos países e três 
centros especializados na região.Para qual das organizações multilaterais abaixo a 
OPAS funciona como Escritório Regional para as Américas? Assinale a ÚNICA resposta 
correta. 
 
 OMS (Organização Mundial da Saúde). 
 
OEA - Organização dos Estados Americanos. 
 
OIT (Organização Internacional do Trabalho). 
 
OEI - Organização do Estados Ibero-Americanos. 
 
ONU (Organização das Nações Unidas). 
 
 
 
 
03757 - ESTUDOS E PESQUISAS EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 
 
 
 5. Ref.: 7660187 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Algumas doenças do trabalho são consideradas prioritárias para notificação e 
investigação epidemiológica. Sobre algumas delas podemos dizer que: 
I. Pneumoconioses são doenças que são originadas pela deposição de partículas 
sólidas no parênquima pulmonar, levando a um quadro de fibrose, ou seja, o 
endurecimento intersticial do tecido pulmonar. 
II. Asma ocupacional é uma doença causada pela inalação de asbesto (também 
conhecido como amianto), que é uma substância comprovadamente cancerígena. É 
uma enfermidade de caráter progressivo e irreversível. 
III. Distúrbios Mentais são distúrbios psíquicos crescentes, causados e agravados 
pelas condições do trabalho, cujas cargas incidem particularmente sobre pacientes que 
são portadores de uma enfermidade singular preexistente. 
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s). 
 
 
 
Apenas II e III estão corretas. 
 
I, II e III estão corretas. 
 Apenas I e III estão corretas. 
 Apenas III está correta. 
 
Apenas I está correta. 
 
 
 6. Ref.: 7660093 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
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Informações sobre o perfil dos trabalhadores e a ocorrência dos agravos relacionados 
ao trabalho têm capacidade de subsidiar ações no campo da Saúde do Trabalhador, 
tendo em vista que 
I. focando na organização e no planejamento dos serviços 
 
PORQUE 
II. podem concentrar-se em estratégias de prevenção e educação 
 
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II. 
 
 as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II uma justificativa da 
I. 
 
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 
as asserções I e II são proposições verdadeiras. 
 
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
da I. 
 
 
 
 
03758 - AÇÃO INTEGRADA PARA A PROMOÇÃO DA CULTURA DE BEM ESTAR 
 
 
 7. Ref.: 6119271 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
As entrevistas feitas com candidatos é uma das fases do processo de seleção que tem 
como propósito o esclarecimento e o aprofundamento de informações pessoais e 
profissionais contidas nos currículos e nos formulários de solicitação de emprego. 
Sendo assim, pode-se afirmar que nessas entrevistas. 
I. Dificilmente são abordados o nível de motivação e a capacidade de trabalhar sob 
pressão dos candidatos 
PORQUE 
II. Esses aspectos já foram respondidos nos formulários e testes de emprego. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II. 
 
 
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificava da 
I. 
 
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira 
 
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava da I. 
 
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira 
 As asserções I e II são falsas 
 
 
 8. Ref.: 6119361 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A seleção de profissionais é um conjunto de ações técnicas destinada a atender as 
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demandas de pessoal de uma organização. Sua finalidade principal é encontrar 
profissionais competentes que possam dar a sua contribuição para que os resultados 
almejados pela instituição sejam alcançados. Especificamente sobre o processo de 
seleção, analise as afirmativas que representam as três etapas. 
I - Análise Curricular - Entrevistas - Verificação de Referências; 
II - Verificação de referências - Pesquisas de Mercado - Dinâmicas de Grupo; 
III - Integração de Pessoal - Dinâmicas de grupo - Análise Curricular; 
IV - Análise Curricular - Pesquisas de Mercado - Dinâmicas de Grupo; 
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s). 
 
 I 
 
II e III 
 
II 
 
I e IV 
 
I e II 
 
 
 
 
03759 - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL 
 
 
 9. Ref.: 7660083 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
A gestão da informação possibilita uma rede de processos que visam reconhecer a 
necessidade da obtenção de certa informação, conquistar, descobrir, ordenar, ajeitar, 
partilhar e operar as informações recebidas. Analise as asserções acerca das 
Tecnologias da informação e da gestão de conhecimento. 
I - Quando pensamos em reter ou administrarconhecimento, pensamos em seguida na 
Tecnologia da Informação que será responsável pelo processamento, acesso e coleta 
dos dados. 
Por que 
II - Mesmo que uma empresa realize um grande investimento em um sistema de 
última geração ainda assim a gestão de conhecimento será muito importante. 
 
 
As duas asserções são falsas. 
 As duas asserções são verdadeiras e a II justifica a primeira. 
 
A asserção I falsa e a asserção II é verdadeira. 
 
A asserção I verdadeira e a asserção II é falsa. 
 As duas asserções são verdadeiras e a II não justifica a primeira. 
 
 
 10. Ref.: 7660086 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Na cultura organizacional identificar os enfoques do ambiente de trabalho que 
ocasionem desmotivação e insatisfação traz grandes vantagens ao indivíduo e para a 
empresa. Analise as afirmativas abaixo. 
I - A sobrevivência de uma empresa na atualidade está diretamente relacionada com a 
adoção de modelos de trabalho que respeitem e valorizem o funcionário. 
II - O indivíduo é um fator fundamental nos processos de transformação da 
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organização. 
III - O desempenho das pessoas depende muito menos dos métodos de trabalho do 
que fatores emocionais ou comportamentais. 
Marque a alternativa que apresenta as afirmativas corretas. 
 
 As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
 
Apenas a afirmativa I está correta. 
 
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.