Quizz - folha de pagamento

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Gabarito 
Pergunta 
Julgue os itens a seguir acerca do direito do trabalho: 
 
I. O empregado demitido por justa causa perde o direito a receber 13.º salário proporcional. 
II. As horas extras trabalhadas de forma habitual não integram a base de cálculo do 13.º salário. 
III. Em caso de encerramento do contrato de trabalho sem justa causa, deve-se pagar ao 
trabalhador metade do 13.º salário devido. 
IV. O 13.º salário não sofre a incidência do FGTS. 
As afirmativas I e II estão erradas 
As afirmativas I, II e IV estão erradas. 
Apenas a afirmativa I está correta 
Todas as afirmativas estão corretas 
As afirmativas III e IV estão corretas 
Pergunta 
Um empregado foi contratado de acordo com as seguintes informações: 
• Regime de trabalho: mensalista. 
• Horário de trabalho: 4 horas por dia, de segunda-feira a sábado. 
• Piso salarial da categoria: R$ 2.300,00 para uma jornada de 220 horas mensais. 
Considerando os dados informados, calcule o valor do salário base pelo qual o colaborador foi 
contratado? 
R$ 1.150,00 
R$ 1.254,55 
R$ 1.447,55 
R$ 2.300,00 
R$ 2.000,00 
 
 
Pergunta 
Reinaldo é empregado da padaria Cruz de Prata Ltda., na qual exerce a função de auxiliar de 
padeiro, com jornada de segunda a sexta-feira, das 12h às 17h, e pausa alimentar de 15 
minutos. Aproxima-se o final do ano, e Reinaldo aguarda ansiosamente pelo pagamento do 
13º salário, pois pretende utilizá-lo para comprar uma televisão. 
A respeito do 13º salário, assinale a afirmativa correta. 
Com a reforma da CLT, a gratificação natalina poderá ser paga em até três vezes, desde que haja 
concordância do empregado. 
A gratificação natalina deve ser paga em duas parcelas, sendo a primeira entre 
os meses de fevereiro e novembro e a segunda, até o dia 20 de dezembro de 
cada ano. 
Atualmente é possível negociar a supressão do 13º salário em convenção coletiva de trabalho. 
O empregado tem direito a receber a primeira parcela do 13º salário juntamente com as férias, 
desde que a requeira no mês de fevereiro. 
O empregado tem direito a receber a primeira parcela do 13º salário juntamente com as férias, 
desde que a requeira no mês de março. 
Pergunta 
Considere que o funcionário Ayrton Sena da Silva, motorista da Nostradamus Ltda, empresa 
do ramo de mudanças, recebe as seguintes verbas de remuneração, discriminadas abaixo, 
pagas com habitualidade. 
É de conhecimento geral que a Nostradamos paga também o DSR (descanso semanal 
remunerado) na proporção de 1/6 sobre as verbas que possui incidência. E ainda que, no mês 
de passado, o funcionário Ayrton fez um total de 27 horas extras (pagas a 50% da hora 
normal). 
Tendo como base os dados fornecidos pela Nostradamus Ltda, calcule o total de proventos 
que o colaborador Ayrton receberá? 
Carga Horária = 220 horas mensais 
Salário Base = R$ 1.300,00 
Gratificação de Função = R$ 160,00 
Prêmio mensal = R$ 220,00 
 
R$ 1.989,27 
R$ 1.920,54 
R$ 1.579,21 
R$ 1.680,00 
R$ 2.040,82 
 
Pergunta 
João está em dúvidas sobre os descontos que aparecem em seu contracheque. Diante disso, 
João faz uma pesquisa e verifica que a tabela de desconto progressivo do IRRF possui 5 faixas. 
 
 
 
 
Abaixo estão os dados da folha de pagamento do João: 
• Salário-Base: R$ 3.500,00 
• Gratificação: R$ 1.000,00 
• Horas-Extras: R$ 600,00 
• Descanso Semanal Remunerado (DSR): 100,00 
• Dependentes: uma esposa e um filho menor de 14 anos 
• INSS: R$ 579,30 
 
 
Qual será o valor de desconto do IMPOSTO DE RENDA (IRRF) sobre a remuneração do 
Joao? 
R$ 403,53 
R$ 560,64 
R$ 360,87 
R$ 433,52 
R$ 318,21 
Pergunta 
O momento de crise vivido pela Brasil vem provocando cada vez mais debates sobre o 
tamanho da carga tributária sobre as empresas e o efeito que essa carga tributária tem sobre 
os resultados das empresas. Uma medida tomada pelos legisladores foi criar a 
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO. 
Sobre a desoneração da folha de pagamento, é correto afirmar que: 
I - É temporária e obrigatória às empresas enquadradas pela legislação. 
II - Está prevista para encerramento em 31/12/2021, salvo se houver alteração e /ou 
prorrogação deste prazo. 
III - A alíquota da contribuição patronal será alterada de 20% sobre a folha de pagamento para 
alíquotas variáveis de 1% a 4,5% sobre a receita bruta. 
As afirmativas I, II e III estão erradas 
Apenas a afirmativa II está correta 
As afirmativas I e III estão corretas 
As afirmativas I, II e III estão corretas 
As afirmativas II e III estão corretas 
Pergunta 
Um trabalhador com salário de R$ 2.800,00 e que ganhou horas extras + DSR de R$ 250,00 
e recebe reembolso de plano de saúde de R$ 300,00, vai ter quanto depositado em sua conta 
vinculada de FTGS? 
R$ 250,00 
R$ 244,00 
R$ 268,00 
R$ 224,00  
R$ 248,00 
Pergunta 
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é um tributo sobre o valor pago de remuneração 
aos empregados das empresas. O Empregador é obrigado a recolher o valor de 8% sobre o 
valor da remuneração mensal do trabalhador, sendo este valor depositado em uma conta 
vinculada ao trabalhador. O trabalhador terá acesso aos valores do FGTS quando: 
A) For dispensado sem justa causa; 
B) Financiamento habitacional; 
C) Em caso de aposentadoria. 
D) Aquisição de ações de qualquer empresa. 
Analisando as informações acima, podemos afirmar que: 
As opções A e C estão corretas, e B e D estão erradas 
As opções A e C estão erradas, e B e D estão corretas 
As opções A, B e C estão corretas, e D está errada 
A opção B está errada, e A, C e D estão corretas 
As Opções B e C estão erradas, e A e D estão erradas 
 
Pergunta 
O abono pecuniário é um direito facultado ao trabalhador e regulamentado pelo art.143 da 
CLT. Ele representa a conversão de 1/3 do período de férias em abono no valor da 
remuneração que seria devida ao trabalhador, nos dias correspondentes. Sobre o abono 
pecuniário é correto afirmar que: 
1. Deve ser requerido a qualquer tempo, desde que antes do início das férias. 
2. Não integra a remuneração do empregado para os efeitos da legislação do trabalho. 
3. O pagamento do abono deve ser feito até 2 dias antes do início das férias. 
As afirmativas I, II e III estão erradas 
Apenas a afirmativa II está correta 
As afirmativas I e III estão corretas 
As afirmativas I, II e III estão corretas 
As afirmativas II e III estão corretas 
Pergunta 
Antônio vai sair de férias e solicita o recebimento de abono pecuniário junto com as férias. 
Seu salário base é de R$ 2.500,00 e ela é contrato sob o regime da CLT. Recebe ainda de 
gratificação o valor de R$ 1.000,00 por mês. Assim, podemos afirmar que total de 
remuneração de férias somado ao abono pecuniário será de: 
R$ 2.333,33 
R$ 4.277,78 
R$ 3.500,00 
R$ 3.111,11 
R$ 4.666,67 
Pergunta 
A DIRF é uma obrigação tributária acessória, exigida e regulamentada pela secretaria da 
Receita Federal do Brasil, devida por todas as empresas independente da sua forma de 
tributação perante o imposto de renda. Através da DIRF, a receita federal terá acesso as sobre 
o valor recebido pelos trabalhadores que se configura como base de cálculo para o Imposto 
de Renda, bem como o Imposto de Renda Retido na Fonte pelos empregadores. Podemos 
afirmar que: 
I - Os rendimentos pagos a pessoas físicas domiciliadas no país; 
II - O valor do imposto sobre a renda e contribuições retidos na fonte, dos rendimentos pagos 
ou creditados para seus beneficiários; 
III - O pagamento, crédito, entrega, emprego ou remessa a residentes ou domiciliados no 
exterior; 
IV - Os pagamentos a plano de assistência à saúde – coletivo empresarial; 
V - Valores relativos a deduções da base de cálculo, no caso de trabalho assalariado. 
Analisando as informações acima, podemos afirmar que: 
Apenas as opções III, IV e V estão corretas 
Todas as opções estão corretas. 
Apenas as opções I e VI estão corretas 
Todas as opções estão erradas 
As opções I,III e IV estão erradas 
Pergunta 
O Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP) é 
um aplicativo desenvolvido pela Caixa Econômica Federal para ser utilizado pelos 
empregadores. Disponível gratuitamente, a ferramenta torna o processo de recolhimento 
regular do FGTS e do INSS mais ágil e seguro. O sistema é destinado a todas as pessoas físicas, 
jurídicas e contribuintes equiparados a empresas, sujeitos ao recolhimento do FGTS, e é 
responsável por consolidar os dados cadastrais e financeiros dos contribuintes e 
trabalhadores para repassar ao FGTS e a Previdência Social, para gerar a Guia de 
Recolhimento do FGTS (GRF). 
1. Os arquivos gerados pelo SEFIP devem ser transmitidos pela internet, por meio do 
Conectividade Social. 
2. A GRF deve ser recolhida até o 7º dia do mês seguinte 
3. As informações da SEFIP vão alimentar a base de dados sociais do trabalhador e vão 
ser utilizadas para controle do FGTS e das contribuições previdenciárias do 
trabalhador. 
Assim, podemos afirmar que: 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
Todas Apenas as afirmativas II e III estão corretas as afirmativas estão erradas 
As afirmativas I, II e III estão corretas 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
Pergunta 
Enunciado: Adalberto foi contratado em 01/05/2020 para trabalhar como auxiliar de 
escritório em uma empresa de propaganda e marketing. Seu horário de trabalho é das 08:00 
às 17:00 com uma hora de intervalo para almoço. O departamento pessoal controla as faltas 
e a apresentação de documentos que comprovem as justificativas das faltas. Adalberto, 
durante seu período aquisitivo (01/05/2020 a 30/04/2021), faltou 16 vezes ao trabalho e 
apresentou 4 justificativas legais para as faltas. É correto afirmar que: 
1. As férias do Adalberto devem se encerrar até 30/04/2022. 
2. Adalberto terá direito a 24 dias de férias corridos 
3. Eventuais horas extras, DSR e comissões não tem efeito sobre o valor a ser paga 
como férias. 
As opções I e II estão corretas. 
As opções II e III estão corretas 
Apenas a opção II está correta. 
As Opções II e III estão erradas 
Apenas a opção I está correta 
Pergunta 
A DIRF é uma obrigação tributária acessória, exigida e regulamentada pela secretaria da 
Receita Federal do Brasil, devida por todas as empresas independente da sua forma de 
tributação perante o imposto de renda. Através da DIRF, a receita federal terá acesso as sobre 
o valor recebido pelos trabalhadores que se configura como base de cálculo para o Imposto 
de Renda, bem como o Imposto de Renda Retido na Fonte pelos empregadores. Podemos 
afirmar que: 
I - Os rendimentos pagos a pessoas físicas domiciliadas no país; 
II - O valor do imposto sobre a renda e contribuições retidos na fonte, dos rendimentos pagos 
ou creditados para seus beneficiários; 
III - O pagamento, crédito, entrega, emprego ou remessa a residentes ou domiciliados no 
exterior; 
IV - Os pagamentos a plano de assistência à saúde – coletivo empresarial; 
V - Valores relativos a deduções da base de cálculo, no caso de trabalho assalariado. 
Analisando as informações acima, podemos afirmar que: 
Todas as opções estão erradas 
Apenas as opções I e VI estão corretas 
As opções I, III e IV estão erradas 
Apenas as opções III, IV e V estão corretas 
Todas as opções estão corretas. 
Pergunta 
A DIRF deve ser enviada para a Receita Federal em que data? 
Trimestralmente, no último dia de cada trimestre 
Até o dia 15 do mês subsequente 
Anualmente, até o último dia de fevereiro, ou em caso especiais, até último dia 
do mês posterior ao da ocorrência especial. 
Até dia 30 de mês corrente 
Até o dia 07 de mês subsequente 
Pergunta 
O CAGED foi criado pelo Governo Federal, por meio da Lei nº 4.923/65 que instituiu o 
registro permanente de admissões e desligamentos de empregados sob o regime da CLT. A 
secretaria especial de previdência e trabalho produziu o Manual de Orientação do CAGED. 
 
Sobre o CAGED podemos afirmar que: 
I – Todo estabelecimento que tenha admitido, desligado ou transferido empregado com 
contrato de trabalho regido pela CLT deve declarar essas movimentações no CAGED. 
II – Apenas as Pessoas Jurídicas devem apresentar o CAGED. 
III - O prazo de entrega é até o dia 07 do mês subsequente ao mês de referência das 
informações. 
IV – Estão desobrigados de declarar o CAGED as empresas e empregadores obrigados a 
transmissão das informações pelo Sistema do E-Social. 
As opções III e IV estão erradas 
Apenas as opções III e IV estão corretas 
Todas as opções estão corretas 
As opções I, III e IV estão corretas. 
As opções II e III estão corretas