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PERGUNTA 1
1. Os indivíduos quase sempre atuam de forma dependente nas organizações, influenciando e sendo influenciados pelos demais membros, dependendo do tipo de tarefa e a configuração das relações interpessoais. Associe corretamente o tipo de interdependência com sua característica específica. 
 
1 – Interdependência agrupada. 
2 – Interdependência inclusiva. 
3 – Interdependência sequencial. 
4 – Interdependência recíproca. 
  
I – Cadeia unidirecional de interações, na qual as pessoas dependem daquelas que as antecedem na cadeia. 
II – Cada pessoa trabalha de forma independente, mas todas buscam recursos de uma mesma fonte. 
III – Cada um dos envolvidos possui interdependência com todos os demais. 
IV – Relações bidirecionais reúnem um grupo de pessoas. 
	
	
	1-IV; 2-II; 3-IV; 4-II
	
	
	1-IV; 2-I; 3-II; 4-III
	
	
	1-I; 2-III; 3-IV; 4-II
	
	
	1-II; 2-III; 3-I; 4-IV
	
	
	1-III; 2-I; 3-III; 4-IV
2 pontos   
PERGUNTA 2
1. Dentre as relações entre pessoas no ambiente organizacional, uma das mais delicadas é a que ocorre entre níveis hierárquicos diferentes. A postura do líder pode interferir na qualidade de vida de sua equipe. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta uma afirmação verdadeira sobre a postura da liderança nas relações interpessoais: 
	
	
	A orientação estratégica da empresa não influencia nas relações de poder. 
	
	
	O poder é uma variável que tende a alterar profundamente os seres humanos, uma vez que o exercício do poder ativa as fantasias imaginárias. 
	
	
	A postura do executivo em não querer arriscar-se diante de novas situações gera velocidade na tomada de decisões e satisfação da equipe. 
	
	
	As implicações decorrentes de práticas coercitivas geram benefícios na personalidade dos indivíduos.
	
	
	Um líder deve impor seu ponto de vista, privilegiando-se da posição ocupada. 
2 pontos   
PERGUNTA 3
1. Considerando o contexto dado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: 
I. A sensibilidade social é um determinante da justiça interacional.
PORQUE
II. Ela faz com que os procedimentos sejam aplicados consistentemente no decorrer do tempo e nas outras pessoas.
	
	
	A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
	
	
	As asserções I e II são proposições falsas.
	
	
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
	
	
	A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
2 pontos   
PERGUNTA 4
1. A forma como o trabalho é planejado influencia as relações entre as pessoas em uma organização. Os papéis exercidos são em parte determinados pelas características das tarefas. Sobre os elementos das tarefas e os papéis no ambiente de trabalho, assinale a alternativa verdadeira: 
	
	
	Elementos emergentes são criados pelos gestores e especialistas, menos o titular do projeto.
	
	
	Elementos fixos são imutáveis, não sendo mudados nunca. 
	
	
	Elementos emergentes são caracterizados por elementos objetivos. 
	
	
	Elementos emergentes são informais e evoluem com o passar do tempo.
	
	
	Elementos fixos não são documentados formalmente, sendo abertos à negociação.
2 pontos   
PERGUNTA 5
1. Um grupo, assim como indivíduos, também amadurece e evolui com o tempo. Nesse processo, algumas necessidades humanas são importantes. A frase a seguir sobre o tema está incompleta: 
Enquanto a necessidade de ____________ busca manter uma relação satisfatória com as pessoas, tendo em vista sua interação e associação, enquanto a necessidade de ____________ seria a necessidade de amar e ser amado. 
Escolha a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas: 
	
	
	afeição, inclusão.
	
	
	controle, inclusão.
	
	
	controle, afeição. 
	
	
	inclusão, controle.
	
	
	inclusão, afeição. 
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