002_Atividade_02_Contabilidade_Básica_

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ - UECE 
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - SEAD 
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB 
BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
Disciplina: CONTABILIDADE BÁSICA 
ATIVIDADE 02 
Nome: LEANDRO ALVES VIEIRA 
Data: 03/05/2024 Matrícula: 1717950 
Docente: RICARDO ALADIM Polo: IGUATU 
1. (IBADE 2019/Adaptada) Com base nas informações a seguir, fornecidas pelo 
departamento de recursos humanos, calcule o valor dos gastos totais da folha de pagamento 
para a empresa. 
Informações: - Total de Salários: R$253.500,00 - Horas Extras (50%): R$23.800,00 - IR retido na 
Fonte: R$22.100,00 - Contribuição para o INSS, empregado: 11% - Contribuição Patronal: 20% - 
Contribuição para o FGTS: 8% 
A alternativa que indica o gasto total para empresa é: (1,0 Ponto) 
A) R$354.944,00 
B) R$348.280,00 
C) R$352.015,00 
D) R$377.044,00 
E) R$354.994,00 
TOTAL DE SALARIO 253,500 + HORA EXTRA 23,800 =277,300 
277,300 * 20%= 55,460 
277,300 * 8% =22,184 
277,300 + 55,460 + 22,184=354,944 
 
 
 
 
2. (IMA 2018) A folha de pagamento é composta de duas partes principais que são: as 
vantagens ou proventos e os descontos. Representam exemplos de possíveis descontos na 
folha de pagamento de um servidor público, exceto: (1,0 Ponto) 
A) Consignação autorizada pelo servidor, indicando-se o título e valores correspondentes. 
B) Faltas injustificadas e atrasos. 
C) Contribuição previdenciária. 
D) Ajuda de custo. 
3. (CONSULPLAN /Exame CFC/2022.2) Uma sociedade empresária optante pelo Lucro 
Presumido tem um funcionário contratado pelo regime da CLT, em março de 2022, que não 
possui dependente e sobre o qual foram apresentadas as seguintes informações referentes à 
sua remuneração: 
 
As tabelas a seguir apresentam as bases de cálculo e as alíquotas de INSS e IRRF vigentes a 
partir de 1º de janeiro de 2022: 
 
 
A tabela a seguir apresenta os percentuais em que está submetida a sociedade empresária 
para cálculo dos encargos sociais. 
 
Considerando exclusivamente as informações apresentadas, o valor da remuneração líquida 
do empregado e dos encargos sociais (parte da empresa) a serem pagos, referentes a março 
de 2022, correspondem, aproximadamente (para fins de simplificação), a: (1,0 Ponto) 
A) R$ 2.123,00 e R$ 831,00. 
B) R$ 2.230,00 e R$ 881,00. 
C) R$ 2.033,00 e R$ 684,00. 
D) R$ 2.257,00 e R$ 907,00. 
2.460,00 * 8%= 881,00 FGTS 
2.460,00 * 12%= 295,20 – 91,00= 204,20 INSS 
2.460,00 – 204,20= 2.255,80 
2.255,80 * 7,5% = 169,18 IPRF 
169,18 – 142,80 = 26,32 
2.460,00 – 204,20 – 26,32 = 2.229,41 
 
4. (TermoMacaé — CESGRANRIO/2009) A Empresa Ouro Negro Ltda. costuma antecipar 
40% do valor da folha de pagamento no dia 15 de cada mês, mediante transferência de sua 
conta bancária para as contas correntes dos empregados. O lançamento contábil que 
caracteriza esta operação é: (1,0 Ponto) 
 
a) Despesa de salários 
a Diversos 
a Caixa 
a Adiantamento a empregados 
 
b) Despesa de salários 
a Salários a pagar 
 
c) Adiantamento a empregados 
a Bancos conta movimento 
 
d) Salários a pagar 
a Diversos 
a Banco conta movimento 
a Adiantamento a empregados 
 
e) Salários a pagar 
a Banco conta movimento 
 
5. (TRE-AL — FCC/2010) O reconhecimento de um imposto retido do funcionário em 
folha de pagamento deve: (1,0 Ponto) 
a) ser creditado no passivo para efetuar o recolhimento da obrigação do empregado. 
b) ser debitado no ativo para reconhecer o direito do funcionário contra a empresa. 
c) ser creditado em conta de resultado para evidenciar a recuperação dos valores dos 
empregados. 
d) controlar extra contabilidade por não ser obrigação da empresa. 
e) ser reconhecido como despesa no resultado da empresa. 
 
6. (Analista — SEFAZ-SP — ESAF/2009) A empresa de serviços Alvorada Ltda. 
listou os seguintes dados contratuais para elaborar a folha de pagamento referente ao 
mês de março: 
Salários R$ 9.000 
Previdência social patronal (22%) R$ 1.980 
Prev. social dos empregados (9%) R$ 810 
FGTS (8%) R$ 720 
Salário-família R$ 150 
Com os dados indicados, sem considerar eventuais parcelas de 13º salário ou férias 
proporcionais, podemos afirmar que a despesa de pessoal, referente ao mês de 
março, que a empresa deverá efetivamente desembolsar, será de: (1,0 Ponto) 
a) R$ 10.890. 
b) R$ 10.850. 
c) R$ 11.700. SALARIO 9000,00 + PREVIDENCIA 1.980,00 +FGTS 720,00 = 11.700 
d) R$ 12.510. 
e) R$ 12.660. 
 
7. (AFPS-INSS — ESAF/2002) A empresa Arbóresse Ltda. mandou elaborar a 
folha de pagamento do mês de outubro, com os seguintes dados: 
Salários e ordenados: $ 21.000; 
Horas extras trabalhadas: $ 2.000; 
Imposto de renda retido na fonte: $ 2.500; 
Contribuição para o INSS, parte dos empregados: 11%; 
Contribuição para o INSS, parte patronal: 20%; depósito para o FGTS: 8%. 
Com base nos dados e informações acima fornecidos, pode-se dizer que a empresa, 
em decorrência dessa folha de pagamento, terá despesas totais no valor de: (1,0 
Ponto) 
a) $ 29.440; 
b) $ 31.970; 
c) $ 34.470; 
d) $ 26.910; 
e) $ 24.410 
 
8. (Perito — PC-PR — IBFC/2017) Analise os seguintes registros contábeis 
abaixo de determinada empresa societária em sua folha de pagamento e assinale a 
alternativa incorreta: (1,0 Ponto) 
a) D — Folha de Pagamento (Despesa com pessoal) R$ 1.850.000,00 
C — Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$ 1.850.000,00 
 
b) D — Adiantamento de Salários (Adiantamento a empregados) R$ 45.250,00 
C — IRRF a Recolher (Impostos a recolher) R$ 250,00 
C — Banco Conta Movimento (Disponibilidades) R$ 45.000,00 
 
c) D — FGTS sobre a Folha de Pagamento (Despesa com encargo trabalhista) R$ 
148.000,00 
C — FGTS a Recolher (Encargos trabalhistas a pagar) R$ 148.000,00 
 
d) D — Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$ 1.850.000,00 
C — Banco Conta Movimento (Disponibilidades) R$ 1.850.000,00 
 
e) D — Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$ 740.000,00 
C — Adiantamento de Salários (Adiantamentos a empregados) R$ 740.000,00 
 
9. Uma Sociedade Empresária apresentou os seguintes dados 
relacionados à folha de pagamento mensal: 
 
Informações adicionais: 
 Para este caso, deve-se desconsiderar a incidência de outros componentes 
de remuneração ou de encargos sociais. 
 Esta situação não está enquadrada entre os casos de desoneração da folha 
de pagamento. 
 A Sociedade Empresária realiza as apropriações dos fatos, inclusive dos 
ajustes de saldos para conciliar com as guias emitidas para recolhimento, 
dentro do próprio mês de competência. 
 Os pagamentos são realizados no mês subsequente. 
Considerando-se apenas as informações apresentadas, assinale a opção 
que contém, respectivamente, o valor do INSS, enquadrado no 
grupo Despesas com Pessoal, e o de INSS a Recolher, enquadrado no grupo 
Salários e Encargos Sociais. (1,0 Ponto) 
A) R$4.000,00 e R$4.000,00. 
B) R$4.000,00 e R$5.600,00. 
C) R$5.600,00 e R$4.000,00. 
D) R$5.600,00 e R$5.600,00. 
 
10. (CFC 2012/ adaptada) Uma sociedade empresária iniciou suas atividades 
em 2.5.2012. O Diretor de Recursos Humanos apresentou as políticas de 
Recursos Humanos da empresa e, entre essas políticas, está contido o 
procedimento de concessão de férias, no qual ficou estabelecido que a 
empresa irá conceder as férias do pessoal contratado, no mês de maio, 
somente em dezembro de 2013, por ocasião das primeiras férias coletivas. 
 
O Departamento de Pessoal apresentou o relatório para efeito de apropriação 
das férias e 13º Salário, de acordo com o regime de competência, do pessoal 
lotado na área administrativa de onde foram extraídas as seguintes 
informações: 
 
Salário base R$15.000,00 
 
Férias e Adicional R$1.662,50 
 
13º Salário R$1.250,00 
 
Considerando que a empresa não apresenta um ciclo operacional definido, o 
registro CORRETO da apropriação das férias e adicional e 13º Salário, no mês 
demaio de 2012, é: (1,0 Ponto) 
 
A) 
DÉBITO Despesas Administrativas - Férias R$1.662,50 
 
CRÉDITO Férias – Passivo não Circulante R$1.662,50 
 
DÉBITO Despesas Administrativas – 13º Salário R$1.250,00 
 
CRÉDITO 13º Salário – Passivo não Circulante R$1.250,00 
 
B) 
DÉBITO Despesas Administrativas - Férias R$1.662,50 
 
CRÉDITO Férias – Passivo Circulante R$1.662,50 
 
DÉBITO Despesas Administrativas – 13º Salário R$1.250,00 
 
CRÉDITO 13º Salário – Passivo não Circulante R$1.250,00 
 
C) 
DÉBITO Despesas Administrativas - Férias R$1.662,50 
 
CRÉDITO Férias – Passivo não Circulante R$1.662,50 
 
 
DÉBITO Despesas Administrativas – 13º Salário R$1.250,00 
 
CRÉDITO 13º Salário – Passivo Circulante R$1.250,00 
 
C) 
DÉBITO Despesas Administrativas – Férias R$1.662,50 
 
CRÉDITO Férias – Passivo Circulante R$1.662,50 
 
D) 
 
DÉBITO Despesas Administrativas - Férias R$1.662,50 
 
CRÉDITO Férias – Passivo Circulante R$1.662,50 
 
 
 DÉBITO Despesas Administrativas – 13º Salário R$1.250,00 
 
CRÉDITO 13º Salário – Passivo Circulante R$1.250,00 
	UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ - UECE
	SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - SEAD
	UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – UAB
	BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
	Disciplina: CONTABILIDADE BÁSICA
	ATIVIDADE 02
	Nome: LEANDRO ALVES VIEIRA
	Data: 03/05/2024 Matrícula: 1717950
	Docente: RICARDO ALADIM Polo: IGUATU
	1. (IBADE 2019/Adaptada) Com base nas informações a seguir, fornecidas pelo departamento de recursos humanos, calcule o valor dos gastos totais da folha de pagamento para a empresa.
	Informações: - Total de Salários: R$253.500,00 - Horas Extras (50%): R$23.800,00 - IR retido na Fonte: R$22.100,00 - Contribuição para o INSS, empregado: 11% - Contribuição Patronal: 20% - Contribuição para o FGTS: 8%
	A alternativa que indica o gasto total para empresa é: (1,0 Ponto)
	A) R$354.944,00
	B) R$348.280,00
	C) R$352.015,00
	D) R$377.044,00
	E) R$354.994,00
	TOTAL DE SALARIO 253,500 + HORA EXTRA 23,800 =277,300
	277,300 * 20%= 55,460
	277,300 * 8% =22,184
	277,300 + 55,460 + 22,184=354,944
	2. (IMA 2018) A folha de pagamento é composta de duas partes principais que são: as vantagens ou proventos e os descontos. Representam exemplos de possíveis descontos na folha de pagamento de um servidor público, exceto: (1,0 Ponto)
	A) Consignação autorizada pelo servidor, indicando-se o título e valores correspondentes.
	B) Faltas injustificadas e atrasos.
	C) Contribuição previdenciária.
	D) Ajuda de custo.
	3. (CONSULPLAN /Exame CFC/2022.2) Uma sociedade empresária optante pelo Lucro Presumido tem um funcionário contratado pelo regime da CLT, em março de 2022, que não possui dependente e sobre o qual foram apresentadas as seguintes informações referentes...
	As tabelas a seguir apresentam as bases de cálculo e as alíquotas de INSS e IRRF vigentes a partir de 1º de janeiro de 2022:
	A tabela a seguir apresenta os percentuais em que está submetida a sociedade empresária para cálculo dos encargos sociais.
	Considerando exclusivamente as informações apresentadas, o valor da remuneração líquida do empregado e dos encargos sociais (parte da empresa) a serem pagos, referentes a março de 2022, correspondem, aproximadamente (para fins de simplificação), a: (1...
	A) R$ 2.123,00 e R$ 831,00.
	B) R$ 2.230,00 e R$ 881,00.
	C) R$ 2.033,00 e R$ 684,00.
	D) R$ 2.257,00 e R$ 907,00.
	2.460,00 * 8%= 881,00 FGTS
	2.460,00 * 12%= 295,20 – 91,00= 204,20 INSS
	2.460,00 – 204,20= 2.255,80
	2.255,80 * 7,5% = 169,18 IPRF
	169,18 – 142,80 = 26,32
	2.460,00 – 204,20 – 26,32 = 2.229,41
	4. (TermoMacaé — CESGRANRIO/2009) A Empresa Ouro Negro Ltda. costuma antecipar 40% do valor da folha de pagamento no dia 15 de cada mês, mediante transferência de sua conta bancária para as contas correntes dos empregados. O lançamento contábil que ca...
	a) Despesa de salários
	a Diversos
	a Caixa
	a Adiantamento a empregados
	b) Despesa de salários
	a Salários a pagar
	c) Adiantamento a empregados
	a Bancos conta movimento
	d) Salários a pagar
	a Diversos (1)
	a Banco conta movimento
	a Adiantamento a empregados (1)
	e) Salários a pagar
	a Banco conta movimento (1)
	5. (TRE-AL — FCC/2010) O reconhecimento de um imposto retido do funcionário em folha de pagamento deve: (1,0 Ponto)
	a) ser creditado no passivo para efetuar o recolhimento da obrigação do empregado.
	b) ser debitado no ativo para reconhecer o direito do funcionário contra a empresa.
	c) ser creditado em conta de resultado para evidenciar a recuperação dos valores dos empregados.
	d) controlar extra contabilidade por não ser obrigação da empresa.
	e) ser reconhecido como despesa no resultado da empresa.
	6. (Analista — SEFAZ-SP — ESAF/2009) A empresa de serviços Alvorada Ltda. listou os seguintes dados contratuais para elaborar a folha de pagamento referente ao mês de março:
	Salários R$ 9.000
	Previdência social patronal (22%) R$ 1.980
	Prev. social dos empregados (9%) R$ 810
	FGTS (8%) R$ 720
	Salário-família R$ 150
	Com os dados indicados, sem considerar eventuais parcelas de 13º salário ou férias proporcionais, podemos afirmar que a despesa de pessoal, referente ao mês de março, que a empresa deverá efetivamente desembolsar, será de: (1,0 Ponto)
	a) R$ 10.890.
	b) R$ 10.850.
	c) R$ 11.700. SALARIO 9000,00 + PREVIDENCIA 1.980,00 +FGTS 720,00 = 11.700
	d) R$ 12.510.
	e) R$ 12.660.
	7. (AFPS-INSS — ESAF/2002) A empresa Arbóresse Ltda. mandou elaborar a folha de pagamento do mês de outubro, com os seguintes dados:
	Salários e ordenados: $ 21.000;
	Horas extras trabalhadas: $ 2.000;
	Imposto de renda retido na fonte: $ 2.500;
	Contribuição para o INSS, parte dos empregados: 11%;
	Contribuição para o INSS, parte patronal: 20%; depósito para o FGTS: 8%.
	Com base nos dados e informações acima fornecidos, pode-se dizer que a empresa, em decorrência dessa folha de pagamento, terá despesas totais no valor de: (1,0 Ponto)
	a) $ 29.440;
	b) $ 31.970;
	c) $ 34.470;
	d) $ 26.910;
	e) $ 24.410
	8. (Perito — PC-PR — IBFC/2017) Analise os seguintes registros contábeis abaixo de determinada empresa societária em sua folha de pagamento e assinale a alternativa incorreta: (1,0 Ponto)
	a) D — Folha de Pagamento (Despesa com pessoal) R$ 1.850.000,00
	C — Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$ 1.850.000,00
	b) D — Adiantamento de Salários (Adiantamento a empregados) R$ 45.250,00
	C — IRRF a Recolher (Impostos a recolher) R$ 250,00
	C — Banco Conta Movimento (Disponibilidades) R$ 45.000,00
	c) D — FGTS sobre a Folha de Pagamento (Despesa com encargo trabalhista) R$ 148.000,00
	C — FGTS a Recolher (Encargos trabalhistas a pagar) R$ 148.000,00
	d) D — Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$ 1.850.000,00
	C — Banco Conta Movimento (Disponibilidades) R$ 1.850.000,00
	e) D — Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$ 740.000,00
	C — Adiantamento de Salários (Adiantamentos a empregados) R$ 740.000,00
	9. Uma Sociedade Empresária apresentou os seguintes dados relacionados à folha de pagamento mensal:
	Informações adicionais:
	Para este caso, deve-se desconsiderar a incidência de outros componentes de remuneração ou de encargos sociais.
	Esta situação não está enquadrada entre os casos de desoneração da folha de pagamento.
	A Sociedade Empresária realiza as apropriações dos fatos, inclusive dos ajustes de saldos para conciliar com as guias emitidas para recolhimento, dentro do próprio mês de competência.
	Os pagamentos são realizados no mês subsequente.
	Considerando-se apenas as informações apresentadas, assinale a opção que contém, respectivamente, o valor do INSS, enquadrado no grupo Despesas com Pessoal, e o de INSS a Recolher, enquadrado no grupo Salários e Encargos Sociais. (1,0 Ponto)
	A) R$4.000,00 e R$4.000,00.
	B) R$4.000,00 e R$5.600,00.
	C) R$5.600,00 e R$4.000,00.
	D) R$5.600,00 e R$5.600,00.
	10. (CFC 2012/ adaptada) Uma sociedade empresária iniciou suas atividades em 2.5.2012. O Diretor de Recursos Humanos apresentou as políticas de Recursos Humanos da empresae, entre essas políticas, está contido o procedimento de concessão de férias, n...
	O Departamento de Pessoal apresentou o relatório para efeito de apropriação das férias e 13º Salário, de acordo com o regime de competência, do pessoal lotado na área administrativa de onde foram extraídas as seguintes informações:
	Salário base R$15.000,00
	Férias e Adicional R$1.662,50
	13º Salário R$1.250,00
	Considerando que a empresa não apresenta um ciclo operacional definido, o registro CORRETO da apropriação das férias e adicional e 13º Salário, no mês de maio de 2012, é: (1,0 Ponto)
	A)
	DÉBITO Despesas Administrativas - Férias R$1.662,50
	CRÉDITO Férias – Passivo não Circulante R$1.662,50
	DÉBITO Despesas Administrativas – 13º Salário R$1.250,00
	CRÉDITO 13º Salário – Passivo não Circulante R$1.250,00
	B)
	DÉBITO Despesas Administrativas - Férias R$1.662,50 (1)
	CRÉDITO Férias – Passivo Circulante R$1.662,50
	DÉBITO Despesas Administrativas – 13º Salário R$1.250,00 (1)
	CRÉDITO 13º Salário – Passivo não Circulante R$1.250,00 (1)
	C)
	DÉBITO Despesas Administrativas - Férias R$1.662,50 (2)
	CRÉDITO Férias – Passivo não Circulante R$1.662,50 (1)
	DÉBITO Despesas Administrativas – 13º Salário R$1.250,00 (2)
	CRÉDITO 13º Salário – Passivo Circulante R$1.250,00
	C) (1)
	DÉBITO Despesas Administrativas – Férias R$1.662,50
	CRÉDITO Férias – Passivo Circulante R$1.662,50 (1)
	D)
	DÉBITO Despesas Administrativas - Férias R$1.662,50 (3)
	CRÉDITO Férias – Passivo Circulante R$1.662,50 (2)
	DÉBITO Despesas Administrativas – 13º Salário R$1.250,00 (3)
	CRÉDITO 13º Salário – Passivo Circulante R$1.250,00 (1)