Revisão de Simulado

Prévia do material em texto

11/05/2024 14:46:23 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
CLERISTON CARVALHO COSTA
Disciplina:
Projeto e Organização do Trabalho
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 (FGV) Assinale a alternativa que apresenta corretamente o tipo de homem focado pelas
abordagens da Teoria dos Sistemas Abertos e Perspectiva Sociotécnica das
organizações.
A) Homem funcional.
X B) Homem administrativo.
C) Homem organizacional.
D) Homem econômico.
E) Homem social.
Questão
002 (UFCE/2019) De acordo com a abordagem dos Sistemas Sociotécnicos, não se pode
afirmar que:
A) A empresa deve estimular o aperfeiçoamento técnico do trabalhador.
X B) A empresa deve balancear a competência funcional com a integração multifuncional.
C) O trabalhador deve possuir autonomia para a tomada de decisão, especialmente na
área em que está vinculado.
D) O trabalhador deve possuir conteúdo baseado em variedade e em nível de exigência
compatível com as competências e habilidades do trabalhador.
E) O projeto do trabalho deve delinear profissionais especializados, utilizando a divisão e a
subdivisão das operações em elementos menores e replicáveis.
Questão
003 (UFG) Um sistema sociotécnico, formado por um ou mais sistemas técnicos, inclui
pessoas e conhecimento dos processos operacionais relativos ao sistema, é regido
pelas organizações pode ser afetado por leis e políticas regulamentadoras. Quando se
consideram proteção e confiança, uma característica importante de um sistema
sociotécnico é o fato de ele:
X A) Ter propiedades emergentes associadas a partes individuais do sistema.
B) Ser não determinístico, pois o comportamento do sistema depende de operadores
humanos.
C) Todas as alternativas estão incorretas.
D) Comportar-se de maneira independente em relação aos objetivos organizacionais.
E) Permitir mensurar a confiabilidade dos componentes do sistema com base na
confiabilidade do sistema global.
Questão
004 (FGV) a abordagem dos sistemas abertos representa um importante marco na evolução
do pensamento no campo da Administração. Um sistema aberto está em contínua
interação com o ambiente em que se insere e apresenta um conjunto de características
que lhe são próprias. Em um dos modelos conceituais mais conhecidos sobre a
abordagem dos sistemas abertos, Katz e Kahn propõem que uma das características
das organizações como sistemas abertos é que não existe uma única maneira de a
organização atingir um estado estável.
Essa característica é conhecida como:
A) Entropia negativa.
X B) Diferenciação.
11/05/2024 14:46:23 2/2
C) Homeostase dinâmica.
D) Equifinalidade.
E) Entropia positiva.
Questão
005 Qual é o objetivo principal da Abordagem Sociotécnica?
A) Maximizar o lucro da empresa a curto prazo.
X B) Reduzir a interação entre pessoas e tecnologia.
C) Otimizar conjuntamente os sistemas social e técnico dentro de uma organização.
D) Minimizar a autonomia dos trabalhadores.
E) Promover uma estrutura organizacional rígida e hierárquica.
Questão
006 Quem são os fundadores do sistema sociotécnico?
A) Peter Drucker e Chester Barnard.
X B) Frederick Taylor e Henry Ford.
C) Elton Mayo e Douglas McGregor.
D) Jules Henri Fayol e Max Weber.
E) Eric Trist, Ken Bamforth e Fred Emery.
Questão
007 Qual é a definição de Abordagem Sociotécnica?
A) Uma perspectiva que destaca a interação complexa entre os sistemas sociais e técnicos
dentro de uma organização.
B) Um modelo organizacional rígido que não permite adaptações.
X C) Um sistema de gestão focado apenas nas questões técnicas de uma organização.
D) Uma abordagem que valoriza exclusivamente a autonomia dos trabalhadores.
E) Um método que enfatiza apenas as relações sociais dentro de uma empresa.
Questão
008 (FCC) Concebendo a empresa como um sistema sociotécnico aberto e o acidente como
um sinal de mau funcionamento desse sistema, ao investigá-lo a partir do sub-sistema
social da empresa, implica em analisar, entre outros, os seguintes aspectos:
A) Máquinas, organização do trabalho e manutenções.
X B) Leiaute, tecnologia e destinação de volume de recursos.
C) Instalações, qualificação profissional e condições socioeconômica.
D) Produtos, diagnóstico e conjunto peça-gabarito.
E) Idade e sexo dos trabalhadores, cultura da empresa e contexto psicossociológico.