Revisar envio do teste_ Recuperação - Atividade 3 - tentativa2

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: Recuperação - Atividade 3 - Clique aqui para entregar
RS-20232-TST-M1-UC10-660009481I TST - Componentes Curriculares - Planejar ações educativas em saúde e
segurança do trabalho (660009481I)
Atividades Recuperação
REVISAR ENVIO DO TESTE: RECUPERAÇÃO - ATIVIDADE 3 - CLIQUE AQUI
PARA ENTREGAR
Usuário ANDRESSA CRISTINA SILVA
Curso TST - Componentes Curriculares - Planejar ações educativas em saúde e
segurança do trabalho (660009481I)
Teste Recuperação - Atividade 3 - Clique aqui para entregar
Iniciado 12/05/24 10:23
Enviado 12/05/24 10:33
Status Completada
Resultado da
tentativa
90 em 100 pontos  
Tempo decorrido 9 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Considere que uma empresa contratou 20 novos funcionários neste mês. Os
funcionários têm cargos distintos: assistente administrativo, técnico em
manutenção elétrica, operador de prensas, técnico ambiental, entre outros. A
empresa deseja realizar uma ação com todos os novos funcionários ao mesmo
tempo e com foco em informações gerais. Com base nesses dados, qual é a
alternativa que apresenta corretamente o nome da ação e os assuntos possíveis
de acordo com os objetivos da empresa, respectivamente?
Resposta
Selecionada:
c.
Ação: Integração. 
Assuntos: estrutura organizacional, informações sobre
benefícios, informações sobre saúde e segurança ocupacional.
MEU CURSO TÉCNICO
10 em 10 pontos
ANDRESSA CRISTINA SILVA
17
12/05/2024, 10:33 Revisar envio do teste: Recuperação - Atividade 3 - Clique ...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37573404_1&course_id=_241910_1&content_id=_10968297… 1/8
https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_241910_1
https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_241910_1&content_id=_10968268_1&mode=reset
https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_241910_1&content_id=_10968282_1&mode=reset
https://www.ead.senac.br/
https://senac.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_239_1
https://senac.blackboard.com/webapps/login/?action=logout
Respostas: a.
Ação: treinamento dos padrões operacionais. 
Assuntos: operação de equipamentos, partida e parada de
máquinas, sistemas de comando e controle.
b.
Ação: SIPAT. 
Assuntos: direção defensiva, tabagismo, alimentação saudável.
c.
Ação: Integração. 
Assuntos: estrutura organizacional, informações sobre
benefícios, informações sobre saúde e segurança ocupacional.
d.
Ação: treinamento dos padrões operacionais. 
Assuntos: direção defensiva, tabagismo, alimentação saudável.
Comentários da
Resposta:
Parabéns! Sua resposta está correta. As empresas utilizam da
integração para passar informações gerais sobre a estrutura e
normas internas. Outros treinamentos específicos para cada
profissional seguem após esse contato inicial.
Pergunta 2
Quais são as cargas horárias mínimas da capacitação inicial para as atividades
em espaço confinado do trabalhador autorizado, do vigia e do supervisor de
entrada, respectivamente?
Resposta
Selecionada: c. 
16 horas – 16 horas – 40 horas.
Respostas:
a. 
8 horas – 16 horas – 40 horas.
b. 
16 horas – 20 horas – 20 horas.
c. 
16 horas – 16 horas – 40 horas.
d. 
16 horas – 16 horas – 30 horas.
Comentários
da Resposta:
Parabéns! Sua resposta está correta. A capacitação para o
trabalhador autorizado e para o vigia compreendem o mesmo
conteúdo programático e, nesse caso, a mesma carga horária. A
capacitação para o supervisor de entrada conta com um
10 em 10 pontos
12/05/2024, 10:33 Revisar envio do teste: Recuperação - Atividade 3 - Clique ...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37573404_1&course_id=_241910_1&content_id=_10968297… 2/8
conteúdo programático mais extenso e a NR-33 determina um
mínimo de 40 horas para seu desenvolvimento.
Pergunta 3
Algumas ações educativas realizadas pela área de segurança do trabalho não
estão expressamente determinadas por normas regulamentadoras. Esse tipo de
ação normalmente está associado a algum desvio identificado, que já pode ter
resultado em algum acidente, doença ou perda, ou estar em um estágio inicial, no
qual ainda é possível atuar de forma preventiva. Quando, por exemplo, um
acidente ocorre, pode ser necessário utilizar uma ação educativa em conjunto com
outras ações para reduzir a probabilidade de novas ocorrências. Para definir os
assuntos e a forma de abordagem dessas ações educativas, com foco corretivo, o
técnico de segurança do trabalho poderá utilizar diversas informações, exceto:
Resposta
Selecionada:
a.
dados estatísticos de outras empresas com atividades idênticas.
Respostas: a.
dados estatísticos de outras empresas com atividades idênticas.
b. 
dados sobre os locais em que esses acidentes ocorrem.
c.
as situações de trabalho em que esses acidentes ocorrem.
d. 
a prevalência de acidentes por turnos.
Comentários
da Resposta:
Parabéns! Sua resposta está correta. Dados estatísticos apenas
não são capazes de definir o que originou os acidentes e, nesse
sentido, não podem contribuir satisfatoriamente para a definição
de assuntos. Além disso, usar dados de terceiros para resolver
problemas específicos de segurança, como proposto nessa
alternativa, não é razoável, pois não há garantia nenhuma de
uma relação direta entre os perfis acidentários.
Pergunta 4
O conteúdo programático de um treinamento representa os tópicos a serem
abordados em seu desenvolvimento. Algumas normas fixam um conteúdo
programático mínimo do treinamento. Por exemplo, a Norma Regulamentadora
(NR) 13, no treinamento para operadores de caldeira, determina que uma parte do
conteúdo seja direcionada à prevenção contra explosões na operação desses
equipamentos. Com referência ao conteúdo programático, é correto afirmar que 
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
12/05/2024, 10:33 Revisar envio do teste: Recuperação - Atividade 3 - Clique ...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37573404_1&course_id=_241910_1&content_id=_10968297… 3/8
Resposta
Selecionada:
a.
o conteúdo programático representa um conjunto de temas ou
assuntos a serem tratados no treinamento.
Respostas: a.
o conteúdo programático representa um conjunto de temas ou
assuntos a serem tratados no treinamento.
b.
o conteúdo programático determina diretamente a carga horária
do treinamento.
c.
o conteúdo programático, quando determinado em norma, não
pode ser adaptado para atender à realidade das operações
desenvolvidas na empresa.
d.
O conteúdo programático não necessariamente deve estar
relacionado aos objetivos do treinamento.
Comentários
da Resposta:
Parabéns! Sua resposta está correta. O conteúdo programático
representa um conjunto de temas ou assuntos a serem tratados.
Às vezes esse conteúdo tem uma estrutura mínima; em outros
casos, ele deve ser elaborado integralmente, de acordo com o
objetivo do treinamento e a realidade das atividades
desenvolvidas na empresa.
Pergunta 5
Qual das alternativas a seguir apresenta a relação correta entre uma norma
regulamentadora (NR), o nome de um treinamento exigido por ela e um dos
conteúdos programáticos:
Resposta
Selecionada:
b.
NR-5 – Treinamento da CIPA – Princípios gerais de higiene do
trabalho e de medidas de controle dos riscos.
Respostas: a.
NR-10 – Capacitação para operação segura de máquinas –
Segurança para riscos mecânicos, elétricos e outros relevantes.
b.
NR-5 – Treinamento da CIPA – Princípios gerais de higiene do
trabalho e de medidas de controle dos riscos.
10 em 10 pontos
12/05/2024, 10:33 Revisar envio do teste: Recuperação - Atividade 3 - Clique ...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37573404_1&course_id=_241910_1&content_id=_10968297… 4/8
c.
NR-33 – Capacitação para trabalho em altura – Análise de risco
e condições impeditivas.
d.
NR-35 – Capacitaçãode supervisores de entrada –
Conhecimentos sobre práticas seguras em espaços confinados.
Comentários da
Resposta:
Parabéns! Sua resposta está correta. O conteúdo programático
do curso de CIPA, estabelecido pela NR-5, define sete itens
mínimos, entre eles os princípios gerais de higiene do trabalho
e de medidas de controle dos riscos.
Pergunta 6
Ao identificar a necessidade de um treinamento em uma empresa, algumas
etapas são necessárias para a organização dessa capacitação. Por exemplo, é
importante definir de forma antecipada o objetivo, a carga horária, o instrutor e o
local do treinamento. Com relação a esses pontos, indique a alternativa que
apresenta a relação correta entre os termos e a descrição:
Resposta
Selecionada:
b.
Carga horária: a carga horária de um treinamento, quando
definida em norma regulamentadora, não poderá ser reduzida,
mas poderá ter um acréscimo para atender a alguma situação
específica ou mesmo reforçar determinados aspectos.
Respostas: a.
Objetivo: o objetivo do treinamento deve estar claro para o
instrutor, mas não necessariamente para o trabalhador, pois ele
será conduzido durante o treinamento para adquirir os
conhecimentos necessários.
b.
Carga horária: a carga horária de um treinamento, quando
definida em norma regulamentadora, não poderá ser reduzida,
mas poderá ter um acréscimo para atender a alguma situação
específica ou mesmo reforçar determinados aspectos.
c.
Instrutor: para ser escolhido como instrutor de um treinamento,
basta que o profissional tenha experiência na área do objeto do
treinamento.
10 em 10 pontos
12/05/2024, 10:33 Revisar envio do teste: Recuperação - Atividade 3 - Clique ...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37573404_1&course_id=_241910_1&content_id=_10968297… 5/8
d.
Local do treinamento: o local do treinamento independe do tipo
de treinamento realizado, pois ele envolve somente etapas
teóricas. Dessa maneira, uma sala de aula é suficiente.
Comentários da
Resposta:
Parabéns! Sua resposta está correta. Quando uma norma
regulamentadora fixa a carga horária de um treinamento, ela é
sempre um valor mínimo.
Pergunta 7
Com relação os recursos didáticos, é correto afirmar que
Resposta
Selecionada:
a.
os recursos didáticos em um treinamento têm como finalidade
auxiliar na demonstração de exemplos e enriquecer o
treinamento elaborado.
Respostas: a.
os recursos didáticos em um treinamento têm como finalidade
auxiliar na demonstração de exemplos e enriquecer o
treinamento elaborado.
b.
são exemplos de recursos didáticos: vídeos para análise de
situações de trabalho e cadeiras confortáveis.
c.
os recursos didáticos devem ser utilizados ao final do
treinamento, quando o trabalhador já adquiriu conhecimento
suficiente nos tópicos discutidos. Isso permite melhor fixação
dos assuntos tratados.
d.
os recursos didáticos são utilizados quando a carga horária do
treinamento ainda não foi atingida, mas o conteúdo
programático já foi todo coberto.
Comentários da
Resposta:
Parabéns! Sua resposta está correta. Os recursos didáticos
são uma importante ferramenta para auxílio do instrutor na
fixação dos conceitos pelos trabalhadores.
Pergunta 8
10 em 10 pontos
0 em 10 pontos
12/05/2024, 10:33 Revisar envio do teste: Recuperação - Atividade 3 - Clique ...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37573404_1&course_id=_241910_1&content_id=_10968297… 6/8
Considere que determinada empresa, por meio da CIPA, está definindo as ações
que devem ser realizadas em sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes
(SIPAT). A CIPA determinou que algumas ações serão realizadas por meio de
palestras e atividades práticas com finalidade educativa e reflexiva, mas sem o
rigor de um treinamento formal, pois o objetivo não será esse. Com base nas
alternativas a seguir, indique aquela que apresenta somente ações que estejam
de acordo com o propósito da SIPAT, definido nessa empresa:
Resposta
Selecionada:
b.
Palestra sobre a importância da direção defensiva e a
capacitação para trabalho em altura.
Respostas: a.
Atividade prática para operação de extintores de incêndio e
curso básico de segurança em instalações e serviços em
eletricidade.
b.
Palestra sobre a importância da direção defensiva e a
capacitação para trabalho em altura.
c.
Capacitação para trabalho em altura e curso básico de
segurança em instalações e serviços em eletricidade.
d.
Atividade prática para operação de extintores de incêndio e
palestra sobre a importância da direção defensiva.
Comentários da
Resposta:
Apenas uma proposta está alinhada ao objetivo da SIPAT, a
outra proposta é um treinamento determinado pela NR-35.
Pergunta 9
O supervisor de entrada é definido pela NR-33 como a
"pessoa capacitada para operar a permissão de entrada com responsabilidade
para preencher e assinar a Permissão de Entrada e Trabalho (PET) para o
desenvolvimento de entrada e trabalho seguro no interior de espaços confinados."
Qual dos assuntos a seguir não é contemplado no conteúdo programático
para a capacitação inicial do supervisor de entrada, estabelecido na norma
citada?
10 em 10 pontos
12/05/2024, 10:33 Revisar envio do teste: Recuperação - Atividade 3 - Clique ...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37573404_1&course_id=_241910_1&content_id=_10968297… 7/8
Domingo, 12 de Maio de 2024 10h33min29s BRT
Resposta
Selecionada: d. 
Difusão de gases e vapores.
Respostas:
a. 
Noções de resgate e primeiros socorros.
b. 
Programa de proteção respiratória.
c. 
Área classificada.
d. 
Difusão de gases e vapores.
Comentários
da Resposta:
Parabéns! Sua resposta está correta. Embora gases e vapores
representem um risco em atividades em espaços confinados, o
assunto não recebe esse nome no treinamento previsto da NR-
33. O assunto como apresentado é parte integrante do conteúdo
para operadores de caldeira.
Pergunta 10
Uma determinada empresa que armazena combustíveis líquidos em um
volume total de 10.000m³ é classificada como Classe II pela NR-20. Nesse
caso, os trabalhadores da área de manutenção das linhas de combustíveis
líquidos devem ter um nível de treinamento e uma carga horária mínima,
de acordo com a norma, respectivamente, de:
Resposta
Selecionada: a. 
Intermediário – 14 horas.
Respostas:
a. 
Intermediário – 14 horas.
b. 
Intermediário – 16 horas.
c. 
Avançado I – 20 horas.
d. 
Avançado II – 32 horas.
Comentários da
Resposta:
Parabéns! Sua resposta está correta. Esse treinamento é
previsto no Anexo I da NR-20.
← OK
10 em 10 pontos
12/05/2024, 10:33 Revisar envio do teste: Recuperação - Atividade 3 - Clique ...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37573404_1&course_id=_241910_1&content_id=_10968297… 8/8