Prova Objetiva Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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Questão 1/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Os valores e princípios seguem a sequência dos propósitos. Se referenciam na postura e são alicerces construídos no decorrer da formação do indivíduo.
Sobre as questões de valores e princípios é correto afirmar:
Nota: 10.0
	
	A
	Valores podem apoiar, porém não estimulam determinadas estratégias, planos e modos de pensar ou agir.
	
	B
	Podemos compreender que os valores determinam o modo de importar com os eventos da vida e norteiam nossas atitudes.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Podemos compreender que os valores determinam o modo de dar significado aos eventos da vida e sa~o fundamentais para que nossas atitudes sejam coerentes na maior parte do tempo. Eles compo~em os princi´pios que trazemos ao longo da vida. (aula 6 tema 3 pág7)
	
	C
	Valores é uma questão humana, não podemos entender as empresas com seus valores.
	
	D
	A inteligência de uma organização está na capacidade de gerar riquezas.
Questão 2/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Coaching e´ um processo que agrega pessoas na organização, no sentido de transforma-las, conscientiza-las de sua missão no mundo, de valores e crenças que possuem, visando a aprendizagem máxima, por meio do desenvolvimento de habilidades e eficácia nos resultados
Assinale a alternativa correta a respeito do Coaching.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	Surgiu para atender uma demanda de um mundo instável e em rápida transformação
Coaching surgiu para atender a uma demanda de um mundo insta´vel, complexo e em ra´pida transformac¸a~o. A meta comum do coaching e´ contribuir para o bem-estar e o sucesso das pessoas. (aula 2, Tema 1, pág 3)
	
	B
	É um processo que agrega um desenvolvimento muito peculiar para a organização e que não é levado em conta o indivíduo
	
	C
	Um processo que possui a meta de contribuir para o resultado da empresa
	
	D
	A meta do coaching envolve a questão do bem-estar no trabalho via ergonomia física
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 3/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Em 1983, publicou seu livro Frames of mind, editado em português com o título de Estruturas da mente, no qual expôs a Teoria das Inteligências Múltiplas. A proposta de Gardner agregou um novo conceito de inteligência, desde então. Muitos contextos de ensino puderam modificar seus olhares e práticas sobre as diversas formas de estímulos ao desenvolvimento
Sobre Inteligências Múltiplas é correto afirmar:
Nota: 10.0
	
	A
	A inteligência física-cinestésica usa conceitos da física para explicar as demais.
	
	B
	A inteligência interpessoal é usada para manter nosso autoconhecimento.
	
	C
	A inteligência espacial está associada a sensações e emoções vinda do espaço.
	
	D
	Inteligência Linguística está ligada ao domínio da linguagem ao se comunicar com outros.
Você assinalou essa alternativa (D)
Você acertou!
Intelige^ncia lingui´stica: esta´ relacionada ao domi´nio da linguagem ao se comunicar com os outros, a capacidade de usar a escrita e a fala, mostrando desenvoltura na expressividade. Articulam bem os pensamentos e as palavras. As pessoas conseguem analisar conteu´dos, informac¸o~es e produzir materiais como livros, artigos etc. Profissionais que expressam essa intelige^ncia sa~o os jornalistas, poli´ticos, escritores, poetas, entre outros. (aula 3, tema 3, pág 8-9)
Questão 4/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
A carreira proteana e´ resultado da atribuição de responsabilidades às pessoas pela gestão de suas próprias carreiras, sendo caracterizada pela autogestão, em que o profissional age em prol de seus próprios valores e persegue seus objetivos com critérios particularizados, vislumbrando o sucesso ao seu modo, relacionado a` satisfação pessoal e autorrealização. 
Com isso marque a afirmativa correta em relação a Carreira Proteana.
Nota: 10.0
	
	A
	São mutáveis, de moda que se renovam conforme o meio e cenários
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
As carreiras proteanas sa~o muta´veis, de modo que se renovam conforme o meio e cena´rios. O pro´prio indivi´duo mapeia a rota, o caminho, as ac¸o~es em prol de sua vida profissional, na~o deixando que a organizac¸a~o tome as re´deas de algo que considera seu. Nesse modal, o profissional busca o equili´brio psicolo´gico, a sau´de mental, em oposic¸a~o ao sucesso definido pelo meio externo. (aula 1, tema 2 pag 4)
	
	B
	São imutáveis, portanto, não se renovam
	
	C
	São decisões oriundas das empresas
	
	D
	Pessoas que se integram a essa modalidade são inflexíveis
Questão 5/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Nos planejamentos ou projetos individuais tradicionais de carreiras muitos desenvolvem ações do passado para o futuro. Aqui temos riscos de que o passado possa impedir nossa visão a frente. Na linha do coaching de carreira, o processo ocorre ao contrário, a visão de futuro clareia as ações no presente.
Em relação a plano individual de carreira podemos afirmar que:
Nota: 10.0
	
	A
	Empresas que possuem política de avaliar o desempenho contribui para o desenvolvimento de seus profissionais
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
Avaliar desempenhos. Empresas que te^m poli´tica de avaliac¸a~o de desempenho contribuem para que profissionais esclarec¸am seus potenciais e pontos fracos. (aula 2, tema 5, páginas 12 e 13)
	
	B
	Definir pontos de partidas e de chegada não são primordiais pois podemos ter mudanças no decorrer do processo
	
	C
	Em planos de carreira não consideramos prioridades intrínsecas nos indivíduos
	
	D
	O coaching não é aconselhável para o desenvolvimento de um plano de carreira
Questão 6/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Definir a ideia de carreira abrange uma diversidade de significados, pois a ela se conectam a pessoas e seus sonhos, perspectivas, desejos e metas. A carreira móvel trata-se de um movimento, um caminho a ser percorrido, ou ainda da ocupação de um cargo em determinada profissão.
Com base na temática carreira na atualidade analise as proposições e responda:
I – A carreira é algo que temos que associar com a vocação.
II – A carreira é algo que é decidido pelas organizações
III – A carreira na atualidade contempla a ideia de estar aberto a novas oportunidades
Nota: 10.0
	
	A
	Somente as preposições I e II estão corretas
	
	B
	Somente as preposições I e III estão corretas
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
A preposição II está incorreta pois temos que considerar ainda o termo carreira associado a` vocac¸a~o, com a necessidade de pertencimento a um grupo socioempresarial e a satisfac¸a~o de ordem pessoal, ao alcance de um status superior, com respeitabilidade pela posic¸a~o que ocupa. Sendo assim, a carreira na atualidade contempla a ideia de estar aberto a novas oportunidades, evoluir em compete^ncias te´cnicas e comportamentais, caminhar em busca do crescimento e da maturidade do eu, com a capacidade de gerir uma vida global, assumindo responsabilidade por escolhas e conseque^ncias durante o trajeto. (aula 1, tema 3, pág 7-8)
	
	C
	Somente as preposições II e III estão corretas
	
	D
	Somente a preposição I é a correta
Questão 7/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Construir uma trajetória sábia, focada em objetivos pessoais e profissionais contribui para o autoconhecimento e o desenvolvimento individual e as escolhas se tornam mais acertadas. Uma atividade em forma de diagnóstico e´ muito eficaz para que ambos, coach e coachee reconheçam em que momento de vida o profissional se encontra.
Sobre Projeto de Vida e Coaching é correto afirmar:
Nota: 10.0
	
	A
	No coaching o profissional se concentrará em habilidades e o seu projeto de vida virá de descobertas individuais sem o profissional
	
	B
	Projeto de vida não é o foco do coaching
	
	C
	O projeto de vida não é o foco do coaching por não ser necessário técnicas para dar estímulos a açãoD
	O coaching precisa ser efetivo e o profissional se concentre em prol do que é realmente importante na sua vida.
Você assinalou essa alternativa (D)
Você acertou!
Desenvolver um projeto de vida ou plano de desenvolvimento individual e´ condic¸a~o para que o coaching seja efetivo e o profissional se concentre e aja em prol do que realmente e´ importante em sua vida. Construir uma trajeto´ria sa´bia, focada em objetivos pessoais e profissionais contribui para o autoconhecimento e o desenvolvimento individual e as escolhas se tornam mais acertadas.
Questão 8/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
A palavra carreira vem do latim, via carraria, significando estrada rústica. No século XIX, via carraria denotava a carreira com suas nuances no contexto profissional, adquirindo o sentido de profissão com etapas a serem perseguidas. Percebemos que, ao longo do tempo, o conceito de carreira vem sendo modificado, conforme constatam estudos realizados dentro e fora das organizações.
Analise as afirmativas e marque a correta em relação ao histórico de carreiras:
Nota: 10.0
	
	A
	O conceito de carreira se mantém os mesmos desde as mais antigas relações de trabalho.
	
	B
	As primeiras contextualizações sobre carreiras datam do século XVIII.
	
	C
	O conceito de carreira varia conforme estudos realizados em organizações.
Você assinalou essa alternativa (C)
Você acertou!
A palavra carreira vem do latim, via carraria, significando estrada ru´stica. No se´culo XIX, via carraria denotava a carreira com suas nuances no contexto profissional, adquirindo o sentido de profissa~o com etapas a serem perseguidas. Percebemos que, ao longo do tempo, o conceito de carreira vem sendo modificado, conforme constatam estudos realizados dentro e fora das organizac¸o~es. (aula 1, tema 1 pag 3)
	
	D
	O conceito de carreira independe de épocas ele é imutável porém data dos anos 1970.
Questão 9/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O capital intelectual se refere ao material intelectual de uma empresa podendo ser assimilado como as informações, propriedade industrial ou experiências de uma instituição, capazes de gerar novos capitais.
Com base na temática competências essenciais para a carreira analise os itens abaixo e assinale a afirmação correta.
Nota: 10.0
	
	A
	O capital intelectual é uma adição ao conhecimento de todos os colaboradores da empresa e que possuem potencial para aumentar as suas propriedades competitivas.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
O capital intelectual se refere ao material intelectual de uma empresa com isso também podemos considerar como adição do conhecimento de todos os colaboradores da empresa. (aula 5 tema 2 pág. 6)
	
	B
	Ativos intangíveis como capital intelectual não permitem grandes explorações.
	
	C
	O Capital Intelectual é considerado ativo irrelevante.
	
	D
	Ativos intangíveis não podem gerar ativos tangíveis.
Questão 10/10 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Todo coaching pode ser visto como coaching de desenvolvimento. Coaching trabalha com sonhos, metas, propósitos, missão de vida, valores e crenças.
Sobre as metas de desenvolvimento mais comuns no Coaching analise as sentenças e marque a alternativa correta:
Nota: 10.0
	
	A
	Desenvolver carreiras tendo como foco sempre metas audaciosas
	
	B
	Desenvolver skills de chefia. Gerenciar setores
	
	C
	Desenvolver potenciais, novas habilidades competências
Você assinalou essa alternativa (C)
Você acertou!
O coaching auxilia no desenvolvimento de skills de liderança, ajuda a gerenciar emoções e desenvolver potenciais novas habilidades e competências entre outras metas de desenvolvimento. (Aula 2, Tema 3, pág 6)
	
	D
	Pensar mais operacionalmente
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