Gestão de Pessoas

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Gestão de Pessoas: cenários e tendências
1. 
O mundo e o ambiente universal passaram por várias mudanças com a globalização e o advento da internet. Entre as alternativas abaixo, qual delas se refere a uma mudança ocorrida no mundo que causou um impacto direto nas empresas?
Você acertou!
D. 
Consciência ecológica.
2. 
O mercado mudou e, com isso, as empresas tiveram que mudar e se adaptar às novas exigências. Por que essas mudanças no mercado tiveram impacto na gestão de pessoas?
Você acertou!
B. 
Porque a gestão de pessoas deve acompanhar as mudanças que ocorrem no mundo e nas empresas.
3. 
As mudanças no ambiente e no mercado fizeram com que os profissionais também tivessem que mudar. Marque alternativa que indica as principais competências exigidas dos profissionais de hoje.
Você acertou!
A. 
Polivalência, foco em resultado e trabalho em equipe.
4. 
O papel da área de gestão de pessoas passou por transformações fundamentais no nosso cenário global e, com isso, o perfil do gestor de pessoas também precisou evoluir. Assim sendo, pode-se afirmar que o atual gestor de pessoas deve ter foco:
Você acertou!
B. 
Na estratégia da empresa.
5. 
Quando se muda o foco e o perfil de uma área, como a de gestão de pessoas, novas competências são exigidas do profissional. À vista disso, pode-se dizer que a principal competência do gestor de pessoas atualmente é:
Você acertou!
C. 
Entender o negócio e a estratégia.
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