PI IV - rev 01

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SENAC
THAYS LANES FARIAS DE AZEVEDO
PROJETO INTEGRADOR IV
PI IV
Rio de Janeiro
2024
	Passo 1
Descreva as características da empresa que você escolheu para prestar consultoria.
	Nome da empresa
	Restaurante Parada Certa
	Área de atuação
	Refeição por delivery
	Segmento de atuação
	Pensão
	Número de funcionários
	12
	Grau de risco
	2
Identifique se a empresa necessita legalmente de profissional técnico em segurança do trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, justificando sua resposta em no máximo cinco linhas.
De acordo com o dimensionamento do SESMT estabelecido na NR 4, empresas classificadas como grau de risco 2 e que possuam até 500 funcionários não são obrigadas a contar com um técnico em segurança do trabalho em sua equipe.
Descreva, em no máximo dez linhas, quais foram as contribuições que o PI trouxe para o seu processo de formação, refletindo sobre os conhecimentos práticos e teóricos que você pôde aprender.
Durante todo o curso e, especialmente, durante o desenvolvimento do projeto integrador, tive a oportunidade de aprimorar significativamente meu conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho. Essa experiência não apenas me permitiu aplicar esses conhecimentos no ambiente acadêmico, mas também na esfera profissional e até mesmo na vida pessoal. Além disso, pude contribuir de forma prática para a melhoria das condições de trabalho e segurança na empresa da minha mãe, a Pensão Parada Certa, que serviu como base para o projeto integrador. Essas melhorias não apenas impactaram positivamente a empresa, mas também a saúde e segurança dos seus funcionários, proporcionando um ambiente mais seguro e saudável para todos os envolvidos.
	Passo 2
Se a empresa escolhida for real, informe se ela é certificada por alguma ISO e explique as vantagens geradas pela implantação. Caso a empresa escolhida não seja certificada, indique se ela busca se adequar a alguma certificação.
A empresa escolhida é real sim. Escolhi o comercio da minha mãe, ela trabalha com entregas por delivery. 
A certificação ISO oferece uma série de benefícios para as organizações, como: Reconhecimento Internacional, Melhoria da Credibilidade e Reputação, Acesso a Novos Mercados e Oportunidades de Negócio, Aumento da Eficiência Operacional, entre outros. 
Em resumo, a certificação ISO pode agregar valor à organização, melhorar sua competitividade e contribuir para o alcance de seus objetivos estratégicos.
Se a empresa escolhida for fictícia, cite as vantagens que a implantação da ISO em uma empresa pode gerar.
	Passo 3
	Aplique a checklist de verificação dos itens da norma.
	ISO 45001
	Item
	Atendido
	Não atendido
	Justificativa
	Cláusula 5.2
	A empresa tem uma política de saúde e segurança no trabalho (SST)?
	X
	
	Política existe. Foi elaborada no módulo I.
	
	A política é comunicada de forma eficiente na organização?
	
x
	
	Sim, todos são comunicados semanalmente via DDS, e-mail e mural de aviso.
	Cláusula 
5.4
	A empresa tem meios para participação dos trabalhadores na melhoria do sistema de gestão?
	
	
x
	Ainda não existe essa cultura na empresa.
	Cláusula
6.1
	A empresa Tem PPRA/PCMAT e o mantém atualizado?
	
X
	
	A empresa possui o PPRA dos anos anteriores a 03/01/2022, data em que o PGR substituiu o PPRA.
	
	A empresa tem PGR e o mantém atualizado?
	
X
	
	A empresa possui o PGR (substituiu o PPRA a partir de 03/01/2022) e o mantém atualizado a cada 2 anos.
	
	A empresa tem PCMAT e o mantém atualizado?
	NA
	NA
	NA
	Cláusula 7.5
	A empresa tem documentação solicitada pela ISO 45001?
	
x
	
	A empresa possui a documentação solicitada. 
	
	A informação está disponível e pronta para uso quando necessária?
	
x
	
	Sim, disponível sempre que solicitada pelos auditores e os responsáveis pela sua atualização.
	Cláusula
8.1
	O ambiente de trabalho é adaptado aos trabalhadores?
	
x
	
	Após as medições para atualização do PGR foi realizado a identificação de melhorias e elaborado plano de ação.
	
	A empresa busca eliminar perigos?
	
x
	
	Mesmo não tendo a obrigação de contratar um Técnico em Segurança do trabalho, a empresa possui contrato com uma prestadora de serviços em Saúde e Medicina do Trabalho.
	
	Há substituição de processos e operações, materiais ou equipamentos menos perigosos?
	
	
x
	Não houve necessidade, pois desde o projeto inicial já foi feita essa análise de riscos e elaborado o layout da empresa com equipamentos menos perigosos.
	
	A empresa tem controles de engenharia?
	x
	
	A empresa está cada dia mais empenhada em eliminar e/ou minimizar os riscos à saúde dos funcionários. Uma dessas medidas, é a adequação aos EPI’s adequados a cada atividade e treinamentos constantes.
	
	A empresa realiza controles administrativos, como treinamentos?
	
x
	
	A empresa possui plano de treinamentos periódicos para os funcionários.
	
	A empresa determina/estimula o uso de equipamentos de proteção individual?
	
x
	
	Não só determina como treina e instrui quanto ao uso, guarda e higiene dos EPI’s de acordo com a NR1.
	Cláusula
8.2
	A empresa tem um plano de emergência?
	
	
x
	Está em fase de elaboração pela empresa que presta consultoria.
	
	É realizado treinamento de evacuação?
	
	
x
	Está em fase de elaboração pela empresa que presta consultoria.
	
	É realizado treinamento de primeiros socorros?
	
x
	
	A empresa que presta consultoria em SST realiza treinamentos periódicos com profissionais habilitados.
	Cláusula
9.2
	A empresa realiza auditoria interna?
	
	x
	 A administração da empresa em conjunto com a empresa que presta serviço de consultoria em SST estão em fase de implantação das auditorias internas, mas até o momento não é feito e não possui um prazo previsto.
	Cláusula
9.3
	A empresa realiza análise crítica pela alta administração?
	
	x
	A empresa não realiza, porém, já foi orientado pela empresa que presta serviços em SST sobre a importância deste item, e que deve ser implementado o quanto antes.
	Cláusula 10.3
	A organização busca adequar seu sistema de gestão?
	
x
	
	Caminhando junto com a gerência e a prestação de consultoria em SST.
	
	A empresa promove a cultura que apoia o sistema de gestão de SST?
	
x
	
	Junto com a gerência e a prestação de consultoria em SST.
	
	A empresa comunica os resultados relevantes de melhoria contínua aos trabalhadores e aos representantes?
	
	
x
	Essa prática não acontece.
	Passo 4
Após responder à checklist anterior, verifique as não conformidades e aponte cinco ações corretivas para adequá-las, definindo o mês em que a ação deve ser realizada.
	Ação
	Indique o ano de validade do cronograma: 2023, 2024
	
	Jan
	Fev
	Mar
	Abr
	Mai
	Jun
	Jul
	Ago
	Set
	Out
	Nov
	Dez
	Exemplo: Elaboração do PGR
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	
	
	participação dos trabalhadores na melhoria do sistema de gestão?
	
	
	
 x
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	A empresa tem controles de engenharia?
	
	
	
	
x
	
	
	
	
	
	
	
	
	Criação do plano de emergência
	
	
 x
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	É realizado treinamento de evacuação?
	
	
 x
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Realização de auditoria interna
	
	
	
	
 x
	
	
	
	
	
	
	
	
	Comunicação os resultados relevantes de melhoria contínua aos trabalhadores e aos representantes
	
	
	
	
	
	
 
 x
	
	
	
	
	
	
Observação: adicione mais linhas conforme necessário.