RH E CONTABILIDADE

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Questão 1
O regime de competência estabelece que as transações contábeis devem ser registradas no momento em que ocorrem, independentemente do recebimento ou do pagamento. Dessa forma, no mês em que o trabalhador presta serviços à empresa, esta reconhece uma obrigação de pagamento, que deve ser realizada até o 5º dia útil do mês seguinte. Assim, é no mês subsequente que a empresa efetua o pagamento correspondente.
A empresa contabiliza mensalmente a folha de pagamento, observando o regime de competência. Ao efetuar o pagamento líquido da folha de pagamento aos empregados, em dinheiro, é necessário efetuar o seguinte lançamento contábil:
Selecione a resposta:
· A
D = Despesas de Salários
C = Salários a Pagar
· B
D = Despesas de Salários
C = Caixa
· C
D = Salários a Pagar
C = Caixa
· D
D = Salários a Pagar
C = Despesas de Salários
· E
D = Despesas de Salários
C = Bancos Conta Movimento
Questão 2
O reconhecimento do 13º salário é uma obrigação das empresas, que devem registrar o valor correspondente a 1/12 avos do salário de cada colaborador, acrescido dos encargos trabalhistas, a fim de garantir o pagamento dessa gratificação no final do ano.
Na empresa Y, o valor do 13º salário, somado aos encargos sociais de INSS e FGTS, foi de R$ 3.370,00. O lançamento contábil do 13º salário e encargos sociais a pagar corresponde a:
Selecione a resposta:
· A
Débito: Caixa ou Bancos – R$ 3.370,00
Crédito: Despesa com 13º Salário e Encargos Sociais – R$ 3.370,00​​​​​​​
· B
Débito: Despesa com 13º Salário e Encargos Sociais – R$ 3.370,00
Crédito: Salários e Encargos Sociais a pagar – R$ 3.370,00 a débito (Despesa com 13º Salário e Encargos Sociais – R$ 3.370,00) e crédito (Salários e Encargos Sociais a pagar – R$ 3.370,00), 
· C
Débito: Despesa com 13º Salário e Encargos Sociais – R$ 3.370,00
Crédito: Patrimônio Líquido – R$ 3.370,00
· D
Débito: Despesa com 13º Salário e Encargos Sociais – R$ 3.370,00
Crédito: Caixa ou Bancos – R$ 3.370,00
· E
Débito: Salários e Encargos Sociais a pagar – R$ 3.370,00
Crédito: Despesa com 13º Salário e Encargos Sociais – R$ 3.370,00
Questão 3
A folha de pagamento é um documento obrigatório para qualquer empresa que tenha colaboradores registrados. Ela apresenta as informações dos salários e dos descontos referentes ao período trabalhado. A correta elaboração da folha de pagamento é essencial para garantir que todos os direitos e deveres trabalhistas sejam cumpridos.
A folha de pagamento de uma empresa apresentou as seguintes informações referentes a determinado mês:
Após a elaboração da folha no padrão de (Rendimentos – Descontos = Salários Líquidos a Pagar), os valores contabilizados são realizados pelo regime de competência. Com base nos dados fornecidos, é correto afirmar que:​​​​​​​
Selecione a resposta:
· A
o total de “Salários e Ordenados” foi de R$ 70.000,00.
· B
o total de “Descontos Diversos” foi de R$ 15.800,00.
· C
o total de “FGTS a Recolher” foi de R$ 5.800,00.
· D
o total de "Salários a Pagar" foi de R$ 54.200,00.
· E
o total de “Salários a Pagar” será pago no próprio mês de agosto de X1.
Questão 4
O reconhecimento da folha de pagamento pelo regime de competência significa que os valores dos rendimentos e dos descontos devem ser contabilizados no mês em que foram devidos, independentemente da data em que o pagamento foi efetuado. Isso ocorre porque o regime de competência busca reconhecer as receitas e despesas de uma empresa no momento em que elas ocorrem, ou seja, quando são geradas as obrigações ou direitos.
A folha de pagamento da empresa X do mês de maio foi elaborada pelo RH e enviada à contabilidade para os lançamentos contábeis. O pagamento da folha será no 5º dia útil do mês de junho.
De acordo com essas informações, identifique quais foram os lançamentos contábeis dessa folha de pagamento.
Selecione a resposta:
· A
	D = Salários e Ordenados
	R$ 30.000,00
	C = Salários a Pagar
	R$ 30.000,00
	
	
	
	
	
	
	D = Salários a Pagar
	R$ 2.500,00
	C = INSS a Recolher
	R$ 900,00
	C = IRRF a Recolher
	R$ 1.600,00
	
	
	
	
	
	
	D = FGTS
	R$ 2.400,00
	C = FGTS a Recolher
	R$ 2.400,00
· B
	D = Salários e Ordenados
	R$ 30.000,00
	C = Salários a Pagar
	R$ 30.000,00
	
	
	
	
	
	
	D = Salários a Pagar
	R$ 2.500,00
	C = INSS a Recolher
	R$ 1.600,00
	C = IRRF a Recolher
	R$ 900,00
	
	
	
	
	
	
	D = FGTS
	R$ 2.400,00
	C = FGTS a Recolher
	R$ 2.400,00
· C
	D = Salários e Ordenados
	R$ 27.500,00
	C = Salários a Pagar
	R$ 27.500,00
	
	
	
	
	
	
	D = Salários a Pagar
	R$ 2.500,00
	C = INSS a Recolher
	R$ 900,00
	C = IRRF a Recolher
	R$ 1.600,00
	
	
	
	
	
	
	D = FGTS
	R$ 2.400,00
	C = FGTS a Recolher
	R$ 2.400,00
· D
	D = Salários e Ordenados
	R$ 30.000,00
	C = Salários a Pagar
	R$ 30.000,00
	
	
	
	
	
	
	D = Salários e Ordenados
	R$ 2.500,00
	C = INSS a Recolher
	R$ 1.600,00
	C = IRRF a Recolher
	R$ 900,00
	
	
	
	
	
	
	D = FGTS
	R$ 2.400,00
	C = FGTS a Recolher
	R$ 2.400,00
· E
	D = Salários e Ordenados
	R$ 27.500,00
	C = Salários a Pagar
	R$ 27.500,00
	
	
	
	
	
	
	D = Salários a Pagar
	R$ 2.500,00
	C = INSS a Recolher
	R$ 1.600,00
	C = IRRF a Recolher
	R$ 900,00
	
	
	
	
	
	
	D = FGTS
	R$ 2.400,00
	C = FGTS a Recolher
	R$ 2.400,00
Questão 5
A contabilidade é uma parte essencial da gestão financeira de qualquer empresa. Nesse contexto, o registro contábil do INSS e do FGTS são aspectos fundamentais a serem compreendidos pelos gestores financeiros. Ambos estão relacionados às obrigações trabalhistas e tributárias que as empresas devem cumprir, mas há diferenças importantes entre eles.
Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta a principal diferença entre o registro contábil do INSS e o do FGTS:
Selecione a resposta:
· A
O INSS é um encargo que a empresa deve arcar integralmente, ao passo que o FGTS é uma obrigação compartilhada entre a empresa e o trabalhador.
· B
O INSS é recolhido mensalmente, ao passo que o FGTS é recolhido anualmente.​​​​​​​
· C
O INSS é um imposto descontado do salário do trabalhador, ao passo que o FGTS é uma despesa adicional da empresa.
· D
O registro contábil do INSS é realizado na conta "Despesa com INSS", ao passo que o do FGTS é feito na conta "FGTS a Pagar".
· E
O INSS é uma despesa adicional da empresa, ao passo que o FGTS é um imposto descontado do salário do trabalhador. O valor do imposto de renda (IR) foi de R$ 208,16.