Pos liderança e formação de equipes III

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Iniciado em quinta, 25 abr 2024, 11:03 
Estado Finalizada 
Concluída em quinta, 23 mai 2024, 15:38 
Tempo empregado 28 dias 4 horas 
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Questão 1 
Completo 
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Texto da questão 
“Enfatiza que o estresse surge da interação entre as pessoas e sua 
percepção do ambiente (não necessariamente da realidade). Rumores 
infundados sobre o fechamento de uma fábrica, por exemplo, 
provocarão estresse entre os funcionários, mesmo que não exista 
nenhuma ameaça real”. Com base nos estudos sobre “estresse” 
podemos afirmar que esta definição se aplica a: 
 
I. Desafio percebido 
II. Valor importante 
III. Incerteza da resolução 
IV. Reação fisiológica 
 
É correto somente o que se afirma em: 
a. 
III, apenas 
b. 
IV, apenas 
c. 
I, apenas 
d. 
II, apenas 
e. 
I, II, III e IV 
Feedback 
A resposta correta é: I, apenas 
Questão 2 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
A inteligência emocional é fator de extrema importância para as pessoas 
em um ambiente dinâmico e complexo que envolve o dia-a-dia das 
organizações. Essa inteligência leva a pessoa a desenvolver maior 
autonomia e facilidade em compreender seu processo motivacional. 
Porém, para que esse processo ocorra é preciso que aconteça uma sério 
de situações: 
 
I. Saber que cada pessoa é distinta e tem o seu próprio modo de ser, de 
interpretar os fatos e de armazenar as suas experiências de vida. 
II. Aquilo que é bom para mim pode não ser bom para o outro e, mesmo 
assim, podemos, perfeitamente, manter um relacionamento produtivo e 
adequado. 
III. Saber validar o ponto de vista do outro, mesmo que seja totalmente 
diferente do meu; validar não significa concordar e mudar a opinião, 
mas, simplesmente, compreender o que a outra pessoa pensa. 
IV. Compreender que nosso poder está no momento presente, aquilo que 
fizermos agora vai influenciar acontecimentos futuros, levando-nos para 
onde queremos chegar ou afastando-nos dos nossos objetivos. 
 
É correto somente o que se afirma em: 
a. 
II, apenas 
b. 
II, III e IV, apenas 
c. 
I, II e III, apenas 
d. 
I, II, III e IV 
e. 
I e III, apenas 
Feedback 
A resposta correta é: I, II, III e IV 
Questão 3 
Completo 
Atingiu 0,00 de 0,05 
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Texto da questão 
A motivação para o trabalho é um conjunto de energias que se originam 
tanto no interior quanto no exterior do indivíduo, para iniciar o 
comportamento relacionado ao trabalho e para determinar sua forma, 
direção, intensidade e duração (MUCHINSKY, 2004, p. 366). É importante 
frisarmos que, independentemente do conceito utilizado pelos autores, 
todos concordam que a motivação é interna, ou seja, depende do 
indivíduo querer buscar ou não a satisfação do estímulo. Silva (2008, p. 
204) nos aponta algumas características específicas que podem servir 
de base para a definição de motivação: 
 
I. A motivação é definida como um fenômeno individual: cada pessoa é 
única e todas as teorias maiores assim a consideram. 
 
II. A motivação é descrita, geralmente, como intencional: considera-se 
que esteja sob o controle do trabalhador, e comportamentos que são 
influenciados pela motivação são vistos como escolhas de ação. 
 
III. A motivação é multifacetada: os fatores de maior importância são: (1) 
manter as pessoas ativas (estímulos) e (2) a força de um indivíduo para 
adotar o comportamento desejado (escolha do comportamento). 
 
IV. O propósito das teorias de motivação é predizer o comportamento: a 
motivação não é comportamento em si e não é desempenho. Motivação 
se refere à ação e às forças internas e externas que influenciam a 
escolha de ação de um indivíduo. 
 
 
É correto somente o que se afirma em: 
a. 
II, III e IV, apenas 
b. 
I, apenas 
c. 
II e III, apenas 
d. 
I e II, apenas 
e. 
I, II, III e IV 
Feedback 
A resposta correta é: I, II, III e IV 
Questão 4 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
Avalie a definição a seguir: “é o processo responsável pela intensidade, 
direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de 
uma determinada meta e cumpra determinados objetivos”. Esta 
definição se aplica a: 
a. 
Coaching 
b. 
Planejamento 
c. 
Colaboratividade 
d. 
Liderança 
e. 
Motivação 
Feedback 
A resposta correta é: Motivação 
Questão 5 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
De acordo com Diniz (2007) quando o líder assume o papel de coach, a 
confiança e o respeito passam a ter grande importância. Há uma 
diferença entre o líder-coach e o chefe padrão, que segundo o autor são: 
Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): 
 
 
( ) O chefe acredita que sua função é empurrar as pessoas adiante; o 
coach acredita que deve enaltecer e apoiar as pessoas. 
( ) O chefe acredita que seu papel é dar ordens; o coach acredita em 
facilitar a tomada de decisão por parte de seus colaboradores. 
( ) O chefe acredita que sabe as respostas; o coach acredita que deve 
buscar as respostas. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
a. 
F-F-F 
b. 
V-V-V 
c. 
F-V-V 
d. 
V-F-V 
e. 
V-F-F 
Feedback 
A resposta correta é: V-V-V 
Questão 6 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
O coach tem como função levar o cliente a atingir suas metas 
desejadas. Para isso, cuida para que seu cliente não tenha expectativas 
inatingíveis, deixando claro ser do cliente a responsabilidade pelo 
resultado e que estará sempre comprometido com a efetiva busca dos 
resultados almejados por ele. Apesar da diversidade de conceitos sobre 
coaching, Dingman (2004), Blanco (2006) e Birch (2002) parecem 
concordar em alguns aspectos, quais sejam: 
 
I. O coaching é orientado àqueles executivos em posições de liderança, 
que não apresentam comportamento disfuncional. 
II. O coach não necessita dominar a área de atuação do coachee. 
III. O coach não oferece soluções, mas questionamentos por meio de 
perguntas abertas e provocativas. 
IV. Os coach e o coachee devem estabelecer objetivos mensuráveis, 
definidos e acordados prévia e mutuamente. 
 
É correto somente o que se afirma em qual alternativa? 
a. 
I, II, III e IV 
b. 
II e III, apenas 
c. 
I e II, apenas 
d. 
I, apenas 
e. 
II, III e IV, apenas 
Feedback 
A resposta correta é: I, II, III e IV 
Questão 7 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
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Texto da questão 
O coaching entrou definitivamente no vocabulário moderno das 
empresas, e dos seus recursos humanos. O termo, proveniente do inglês, 
tem origem no mundo dos esportes e designa o papel de professor, 
treinador, preparador, “o técnico”. Coaching é um exercício refinado de 
liderança. Os coaches ganham um a escola prática de liderança e 
autoconhecimento. Para que isso ocorra, é preciso destacar alguns dos 
itens importantes que devem estar presentes nesse processo: 
 
I. Princípios Éticos 
II. Respeito ao cliente 
III. Parceria 
IV. Comprometimento 
 
É correto somente o que se afirma em: 
a. 
I e II, apenas 
b. 
I, apenas 
c. 
II, III e IV, apenas 
d. 
II e III, apenas 
e. 
I, II, III e IV 
Feedback 
A resposta correta é: I, II, III e IV 
Questão 8 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
Marcar questão 
Texto da questão 
Perceba que falar de motivação envolve vários conceitos que formam 
esse processo motivacional. Existe um conceito que se refere a um 
sentimento e seus pensamentos distintos, estados psicológicos e 
fisiológicos e a uma gama de tendências para agir. Podemos afirmar 
que esse conceito se refere a: 
 
I. Emoção 
II. Motivação 
III. Resiliência 
IV. Percepção 
 
É correto somente o que se afirma em: 
a. 
IV, apenas 
b. 
I, apenas 
c. 
II, apenas 
d. 
I, II, III e IV 
e. 
III, apenas 
Feedback 
A resposta correta é: I, apenas 
Questão 9 
Completo 
Atingiu 0,00 de 0,05 
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Texto da questão 
Quando o indivíduo passa pelo estresse pode entrar em um estado 
patológico que é revelado por reações no próprio corpo. Essas reações 
levam o nome de sintomas físico-fisiológicos, e podem ocorrem com as 
seguintesfases: 
 
I. Alarme 
II. Relevância 
III. Resistência 
IV. Esgotamento 
 
É correto somente o que se afirma em: 
a. 
II e IV, apenas 
b. 
II, apenas 
c. 
I, III e IV, apenas 
d. 
I, II, III e IV 
e. 
I e III, apenas 
Feedback 
A resposta correta é: I, II, III e IV 
Questão 10 
Completo 
Atingiu 0,05 de 0,05 
Marcar questão 
Texto da questão 
Uma grande reclamação está em torno da palavra trabalho. As pessoas 
em muitos lugares não gostam de exercer essa função, ou fazem por 
obrigação e necessidade. Isso tem explicação, pois o termo trabalho 
surge com base no seguinte termo: 
 
I. Trabalho tem sua origem em alcançar objetivos 
II. Trabalho tem seu foco em motivação 
III. Trabalho é visto como fornecedor de riquezas 
IV. Trabalho tem sua origem no termo tortura. 
 
É correto somente o que se afirma em: 
a. 
II, apenas 
b. 
IV, apenas 
c. 
I, apenas 
d. 
III, apenas 
e. 
I, II, III e IV 
Feedback 
A resposta correta é: IV, apenas