13 salário

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e-Tec Brasil49
Aula 10 – 13º salário
Nesta aula, vamos abordar o conceito de 13º salário, quando deve ser 
pago e qual o percentual para pagamento.
O 13º salário corresponde ao benefício de uma remuneração anual a mais 
para o colaborador, sempre proporcionalmente aos meses trabalhados no 
respectivo ano, a razão de 01/12 por mês, na fração superior a 14 dias.
Este benefício deverá ser pago em duas parcelas, sendo um adiantamento 
de 50% entre os meses de janeiro e novembro, podendo coincidir com as 
férias, isso se solicitado até o mês de janeiro de cada ano e, o restante dos 
50% até o dia 20 de dezembro de cada ano.
O valor deste benefício corresponde a remuneração devida no mês de de-
zembro, devendo ser integrado a este valor as verbas pagas referentes às 
horas extras, adicionais entre outras.
A parcela final sofre incidência previdenciária e fiscal, o mesmo ocorrendo no 
caso de rescisão contratual.
Figura 10.1: 13° Salário
Fonte: http://jornalgospelnews.com.br
Resumo
Neste capítulo, aprendemos o conceito de 13º salário, quem tem direito e 
o percentual para pagamento, conhecemos também as incidências do 13º 
salário.
Atividades de aprendizagem
•	 Calcule como seria o 13º salário de um colaborador que trabalhou 11 
meses completos na empresa, com um salário de R$3.200,00 e, que 
dentro do período aquisitivo realizou 14 horas extras a 50%.
Anotações
Práticas de Recursos Humanose-Tec Brasil 50