PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS - PROVA 2

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Um aspecto de elevada importância na vida de qualquer pessoa, e empresas também, se 
dá pela adaptabilidade em situações inusitadas e como interagir com semelhantes. Por 
exemplo, as pessoas são compostas por relações interpessoais e intrapessoais, na esfera 
social, e a habilidade de se portar e manter essas relações se mostra uma grande 
ferramenta de apoio e auxílio. O conhecimento técnico pode ser obtido por meio de 
capacitação e treino, e a relação pessoal deve ser treinada da mesma forma, pois faz 
parte do macroambiente social, onde as interações com o mundo acontecem, e, nessas 
horas, é possível aproveitar as oportunidades da maneira adequada. 
Fonte: ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 10. ed. São Paulo: Pearson 
Prentice Hall, 2000. 
Com base no excerto sobre esfera social, assinale a alternativa correta: 
A 
A vida profissional pode ser separada das relações sociais dos indivíduos. 
B 
Os empregadores realizam a escolha de seus candidatos a emprego por meio da 
capacidade social destes. 
C 
A incapacidade de se manter uma relação interpessoal adequada se mostra uma grande 
barreira ao crescimento. 
D 
Os sentimentos interpessoais sobressaem os intrapessoais nos problemas cotidianos. 
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A construção da marca pessoal na era digital envolve não apenas a autenticidade, mas 
também a integridade e a etiqueta profissional, como defendido pelo autor Arthur 
Bender em suas obras. Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma 
estratégia fundamental para profissionais de todas as áreas. 
Fonte: adaptado de: BENDER, A. Personal branding: construindo sua marca pessoal. 
9. ed. São Paulo: Integrante Editora, 2009. 
Adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado da marca: pontos de virada e 
transformação de marcas corporativas, marcas pessoais e de organizações. São Paulo: 
Integrante Editora, 2012. 
Sobre o exposto, assinale a alternativa correta: 
A 
A integridade e a etiqueta profissional são irrelevantes na construção da marca pessoal, 
uma vez que a internet valoriza mais a exposição e a visibilidade. 
B 
Na era digital, a etiqueta profissional é importante apenas em ambientes de trabalho 
formais, não tendo relevância na construção da marca pessoal em plataformas on-line, o 
que vai de encontro às ideias do autor. 
C 
A integridade e a etiqueta profissional são componentes fundamentais da marca pessoal, 
pois ajudam a construir confiança e credibilidade junto ao público. 
D 
A construção da marca pessoal deve priorizar a exposição a qualquer custo, mesmo que 
isso envolva a quebra da integridade e da etiqueta profissional. 
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À medida que a tecnologia avança e os mercados se adaptam às novas demandas da 
globalização, podemos afirmar que o modo de trabalhar já está diferente. Os 
profissionais mais adiantados já entenderam o quanto apostar na trabalhabilidade é mais 
urgente para se manter com empregabilidade. Assim, partem para novas maneiras de 
identificar demandas e qualificar entregas. 
Fonte: BULHÕES, D. M. S.; LEITE, E. F. Trabalhabilidade: o caminho para o 
empreendedorismo. International Journal of Professional Business Review, [s. l.], v. 
1, n. 1, 2016. Disponível em: 
https://www.researchgate.net/publication/325631276_Trabalhabilidade_o_caminho_par
a_o_empreendedorismo. Acesso em: 19 fev. 2024. 
Sobre a nova economia na indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir: 
I. A trabalhabilidade contém empregabilidade. 
II. A empregabilidade contém trabalhabilidade. 
III. As competências técnicas referem-se à capacidade da pessoa se manter no emprego. 
IV. A empregabilidade refere-se à capacidade das pessoas em conseguir outro emprego. 
Trabalhabilidade é a capacidade de renovação e técnicas. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
II e IV, apenas. 
B 
III e IV, apenas. 
C 
I, II, III e IV. 
D 
I, II e III, apenas. 
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O cenário mundial atual vive uma realidade de alta da inflação, novas estruturas de 
trabalho (remoto, híbrido, presencial), desaceleração do crescimento econômico, 
escassez de suprimentos e guerras. As empresas passaram a adotar a tecnologia e a 
digitalização como estratégia de negócio e surge, aqui, o risco dos empregos. Contudo, 
as mudanças não se concentram apenas na nova tecnologia, mas na forma de se 
relacionar com o emprego. 
Fonte: adaptado de: BENVENUTTI, M. Audaz: as 5 competências para construir 
carreiras e negócios inabaláveis nos dias de hoje. São Paulo: Gente, 2018. 
Com base no excerto, com relação ao perfil profissional que consiga ir além da sua área 
de atuação e se destacar nesse cenário, assinale a alternativa correta: 
A 
As empresas acreditam que conseguiram manter seus trabalhadores se oferecerem 
salários mais atrativos, por isso procuram profissionais que vendem sua mão de obra. 
B 
Os profissionais que tenham um bom diploma e experiência prévia são os preferidos 
para cargos na nova economia. 
C 
Os profissionais com propósito, preocupados com o resultado do seu trabalho, capazes 
de questionarem o que está posto e trazer novos parâmetros. 
D 
As empresas estão incentivando os trabalhadores a se qualificarem tecnicamente para 
operarem as novas tecnologias dando um resultado mais imediato. 
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada. 
 
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O uso constante da tecnologia permite um panorama global das ações das empresas e 
das pessoas, uma vez que a conexão existe, a informação flui entre os cantos do globo 
de forma célere, e isso traz consigo diversas alterações no modo de agir e pensar. As 
empresas visam o mercado, a parcela dos negócios e lucros, então, investem e planejam 
um futuro sempre favorável, e as pessoas tendem a fazer o mesmo, investir e 
desenvolver em si mesmos para alcançar melhores patamares. Entretanto, com as 
alterações, é possível perceber a extinção de alguns cargos e empregos, sendo 
substituídos por outros ou por tecnologias. Por isso, as pessoas buscam estar capacitadas 
para enfrentarem o mercado de trabalho, pois há a oportunidade de crescimento a todo 
instante, e se faz necessário estar empregado para cumprir com necessidades básicas 
pessoais. 
Fonte: MINARELLI, J. A. Empregabilidade: Como entrar, permanecer e progredir no 
mercado de trabalho. Porto Alegre.: Simplíssimo, 2020. 
Com base no excerto sobre empregabilidade e oportunidade, assinale a alternativa 
correta: 
A 
As mudanças definem o nomo modo de trabalhar, entretanto, o ato dignifica e traz 
realização pessoal, por isso sua busca é incessante. 
B 
As pessoas visam o crescimento pessoal, negligenciado o profissional e buscando 
alternativas às alterações. 
C 
As alterações provocam um sentimento de não trabalhar e procurar outros meios de 
renda. 
D 
A tecnologia passa a ser a ferramenta de trabalho mais visada, criando favoritismo e 
desenvolvimento social. 
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“Uma marca permite ao profissional moldar a percepção que o público tem a respeito 
dele, de sua atuação e do seu negócio, estabelecendo a partir daí uma conexão 
emocional com a sua audiência”. A comunicação desempenha um papel crucial na 
construção de uma marca pessoal de alto impacto. 
Fonte: WANDERSMAN, A. E se você fosse uma marca? Rio de Janeiro: Alta Books. 
2015. p. 204. 
Sobre a importância da comunicação na marca pessoal, analise as afirmativas a seguir: 
I. A comunicação eficaz na marca pessoal é essencial para transmitir uma mensagem 
clara sobre quem você é e o que representa. 
II. A comunicação de alto impacto na marca pessoal deve ser uma combinação 
equilibrada de diversos elementos, adaptados ao seu estilo e objetivos individuais. 
III. A comunicação na marca pessoal inclui não apenas as palavras, mas também a 
linguagem corporal, a aparência e a presença on-line. 
IV. A comunicação na marca pessoal não precisa ser autêntica, desde que seja 
convincente e atraente. 
É correto o que se afirma em: 
A 
I, II, III e IV. 
B 
II e IV, apenas. 
C 
III e IV, apenas. 
D 
I, II eIII, apenas. 
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Arruda (2019, on-line) questiona: “Você se preocupa em alcançar abundância em todos 
os seus pilares de vida? Você é um bom pai, uma boa mãe, um bom amigo quanto é um 
bom profissional? Você leva todas as esferas da sua vida com igual importância que 
merecem?”. A vida é uma jornada cheia de desafios e oportunidades. Para vivermos 
plenamente, é importante encontrarmos um equilíbrio entre os diferentes aspectos de 
nossas vidas. Os 10 pilares da vida são um conjunto de princípios que podem nos ajudar 
a construir uma vida mais feliz, saudável e equilibrada. Os 10 pilares são: 
espiritualidade, família, relação conjugal, saúde e bem-estar, social e lazer, financeiro, 
profissional, desenvolvimento pessoal, realização e propósito, equilíbrio emocional. 
Fonte: ARRUDA, H. Você se sente realizado em todos os pilares da sua vida? 
Linkedin, 2019. Disponível em: https://www.linkedin.com/pulse/voc%C3%AA-se-
sente-realizado-em-todos-os-pilares-da-sua-vida-h%C3%A9lica-
arruda/?originalSubdomain=pt. Acesso em: 29 jan. 2024. 
Sobre os 10 pilares da vida, assinale a alternativa correta: 
A 
Pilar profissional: descreve como você lida com seu dinheiro, incluindo não apenas sua 
renda, mas também seus gastos, poupanças e investimentos. 
B 
Pilar saúde e bem-estar: consiste em uma atividade realizada nos momentos de lazer 
com o propósito de relaxar e aliviar as pressões do cotidiano na sociedade 
contemporânea. 
C 
Pilar família: é analisado também pela capacidade de perdoar e conviver amorosamente 
apesar das diferenças pessoais. 
D 
Pilar desenvolvimento pessoal: está associado à trajetória profissional, seu 
desenvolvimento e desempenho sob a perspectiva da organização, dos fornecedores e 
dos clientes. 
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O ultralearning é um tema bastante recente e disruptivo. Ele se baseia no aprendizado 
acelerado a partir de uma metodologia fundamentada em princípios que ajudam a 
definir as etapas do processo para o atingimento dos objetivos de aprendizagem que 
impactam nas nossas habilidades. O ultralearning se concentra na ideia de aprendizado 
acelerado e eficiente, muitas vezes por meio de abordagens intensivas e métodos 
específicos. Esse conceito foi popularizado por Scott H. Young, autor do livro 
Ultralearning: Master Hard Skills, Outsmart the Competition, and Accelerate Your 
Career. 
Fonte: YOUNG, S. H. Ultra-aprendizado: domine habilidades valiosas, seja mais 
esperto que a competição e dê um impulso em sua carreira. Rio de Janeiro: Harper 
Collins, 2020. 
Sobre as razões de se criar um projeto ultralearning, analise as afirmativas a seguir: 
I. O foco intenso exigido num projeto de ultralearning faz com que você avance muito 
mais rápido no processo de aprendizado. 
II. O mercado atual exige que a adaptação seja cada vez mais rápida, assim como a 
nossa capacidade de aprender cada vez mais rápido. 
III. O ultralearning gera mais oportunidades no mercado de trabalho uma vez que que 
quem é flexível e rápido na hora de aprender algo novo tem muita vantagem. 
IV. As atividades que queremos aprender quando realmente fazem a diferença no 
trabalho real e no nosso dia a dia são muito divertidas no autoaprendizado. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
I, II, III e IV. 
B 
II e IV, apenas. 
C 
III e IV, apenas. 
D 
I, II e III, apenas. 
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Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia fundamental para 
profissionais de todas as áreas. A construção da marca pessoal na era digital é um tema 
de relevância crescente, pois a tecnologia transformou a maneira como as pessoas se 
apresentam no ambiente profissional e pessoal. A internet, em particular, desempenha 
um papel fundamental nesse processo. 
Em um mundo cada vez mais interconectado, a marca pessoal não apenas se mantém 
importante, mas sua relevância aumenta. O acesso à internet e a popularização das redes 
sociais expandiram as oportunidades para os indivíduos promoverem sua imagem e 
expertise. 
Fonte: MONTOYA, P.; VANDEHEY, T. A marca chamada você: crie uma marca 
pessoal de destaque e expanda os seus negócios. São Paulo: DVS Editora, 2010. 
Com base no exposto, assinale a alternativa correta: 
A 
A era digital torna mais fácil para os indivíduos construir e promover sua marca pessoal 
devido ao alcance global da internet. 
B 
A construção da marca pessoal na era digital não requer um nicho específico, uma vez 
que a diversidade de interesses é mais valorizada. 
C 
 A autenticidade na marca pessoal não é tão relevante na era digital, já que as pessoas 
valorizam mais a imagem do que a sinceridade. 
D 
A marca pessoal na era digital é menos importante do que era no passado, devido à 
saturação das redes sociais. 
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O ciclo de vida no trabalho sofreu modificações pelas novas estruturas e expectativa de 
vida produtiva maior do que no passado. Deixou de ser linear e se tornou mais 
dinâmico. Com isso, a visão sobre a carreira também modificou para algo mais 
desafiador, considerando que, à medida que o tempo de trabalho aumenta, novas 
competências são incorporadas. 
Fonte: CAHN, E. S.; GRAY, C. Lifelong Learning at Its Best: Innovative Practices in 
Adult Credit Programs. Hoboken: John Wiley & Sons, 2005. 
Sobre as carreiras sustentáveis, analise as afirmativas seguir: 
I. O ato de saber criar valor independente ou dentro de uma organização. 
II. A aprendizagem e a adaptação são constantes para acompanhar as mudanças 
tecnológicas. 
III. As conexões são ferramentas para manter-se atualizado e em rede com outros 
profissionais. 
IV. O lifelong learning é constante para aquisição de novas habilidades para serem 
usadas sempre que possível. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
II e IV, apenas. 
B 
I, II e III, apenas. 
C 
I, II, III e IV. 
D 
III e IV, apenas.