Concurso AFT: Informações e Dicas

Prévia do material em texto

1 
 
ÍNDICE 
Informações Específicas sobre o Concurso AFT 
Introdução ...................................……….……………………………................................................ 2 
Instituição e Carreira .…………………………………………..........…...…………............................. 3 
Informações Gerais sobre Concursos Públicos 
Concursos Públicos ........................................................................................................................ 7 
Etapas da Solicitação de um Concurso ........................................................................................... 8 
Tipos de Provas .............................................................................................................................. 14 
O que acontece se eu for aprovado? ............................................................................................ 17 
Principais Áreas e Carreiras em Concursos Públicos ..................................................................... 19 
Nível de Escolaridade e Formação ................................................................................................. 25 
Benefícios da Carreira Pública ........................................................................................................ 27 
Dicas de Estudo .............................................................................................................................. 30 
Importância das Questões nos Estudos ……………………………………...................................... 36 
Cursos Disponíveis ………………………………………………………............................................. 38 
 
 
 
 
 
 
 
2 
 
INTRODUÇÃO 
 
 
 
É esperada autorização para que o próximo concurso público para o cargo de Auditor-Fiscal do 
Trabalho seja publicado no primeiro semestre de 2023. A solicitação de novo concurso é pauta 
frequente por parte do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do Trabalho – SINAIT. 
Atualmente, existem 3.630 vagas para o cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho e somente 1.990 
servidores ativos. Ou seja, cerca de 40% das vagas estão desocupadas. Com previsão de edital 
nos próximos meses, é extremamente importante começar a preparação o quanto antes! 
O curso AFT do Estratégia é 100% focado no edital do Ministério do Trabalho (AFT) 2013 e tem 
tudo o que você precisa para ser aprovado no próximo concurso. 
https://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorConcurso/aft-auditor-fiscal-do-trabalho-11/ 
Quer saber tudo o que é necessário para ingressar no mundo dos concursos e conquistar a sua 
tão sonhada vaga no serviço público? Continue lendo as informações valiosíssimas a seguir e já 
saia na frente! 
Professor Aimê Feitosa 
 
 
 
 
3 
 
INSTITUIÇÃO E CARREIRA 
Atribuições do Cargo 
O cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho possui grande relevância social. Trata-se de um profissional 
vinculado diretamente à Secretaria de Inspeção do Trabalho, órgão do Ministério da Economia. O 
AFT é responsável por fiscalizar as relações de trabalho no Brasil, garantindo a regularidade legal 
e o cumprimento dos direitos trabalhistas e fiscais. Além disso, as atribuições do cargo incluem: 
● Cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as relacionadas à 
segurança e à medicina do trabalho, no âmbito das relações de trabalho e de emprego; 
● Verificação dos registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), 
visando-se à redução dos índices de informalidade; 
● Verificação do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), 
objetivando maximizar os índices de arrecadação; ao cumprimento de acordos, 
convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e 
empregadores; 
● Respeito aos acordos, tratados e convenções internacionais dos quais o Brasil é 
signatário; 
● Lavratura de auto de apreensão e guarda de documentos, materiais, livros e 
assemelhados, para verificação da existência de fraude e irregularidades, bem como ao 
exame da contabilidade das empresas, não se lhes aplicando o disposto nos artigos 17 e 
18 do Código Comercial. 
Remunerações e Benefícios 
A remuneração inicial é de R$ 21.029,09, podendo ultrapassar os 30 mil reais! Veja o quadro de 
estrutura remuneratória mais atual: 
 
4 
 
 
O cargo conta ainda com o pagamento de bônus de eficiência e produtividade, instituído pela Lei 
13.464/2017 e, recentemente, validado pelo Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF). 
Requisitos 
De acordo com o último edital publicado, o único requisito para atuar como Auditor-Fiscal do 
Trabalho é possuir diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível 
superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida 
pelo Ministério da Educação (MEC). 
Última Seleção 
O último edital para o cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho foi publicado em 2013, organizado 
pelo Cespe, atual Cebraspe. 
A seleção contou com cinco fases: 
1ª - Prova Objetiva – P1: Conhecimentos Básicos (eliminatório e classificatório) 
2ª - Prova Objetiva – P2: Conhecimentos Específicos (eliminatório e classificatório) 
3ª - Prova Discursiva – P3: 3 questões discursivas + 1 dissertação (eliminatório e classificatório) 
4ª - Prova Discursiva – P4: 3 questões + 1 parecer técnico (eliminatório e classificatório) 
5ª - Sindicância de vida pregressa (eliminatório) 
 
5 
 
1ª e 2ª fase: Provas objetivas 
As provas objetivas foram realizadas no mesmo dia, em turnos diferentes e tiveram duração de 
duração de 3 horas e 30 minutos cada. 
A P1 contou com 100 questões, de C (certo) ou E (errado), distribuídas da seguinte forma: 
➢ 26 questões – Português 
➢ 15 questões – Raciocínio Lógico 
➢ 22 questões – Direitos Humanos 
➢ 22 questões – Administração Geral e Pública 
➢ 15 questões – Noções de Informática 
A P2 contou com 120 questões, também de C (certo) ou E (errado), distribuídas da seguinte forma: 
➢ 07 questões – Direito Constitucional 
➢ 07 questões – Direito Administrativo 
➢ 10 questões – Auditoria 
➢ 12 questões – Economia do Trabalho 
➢ 27 questões – Direito do Trabalho 
➢ 07 questões – Seguridade Social 
➢ 11 questões – Legislação Previdenciária 
➢ 21 questões – Segurança e Saúde no Trabalho 
➢ 03 questões – Legislação do Trabalho 
➢ 15 questões – Contabilidade Geral 
3ª e 4ª fase: Discursivas 
As provas discursivas foram realizadas no mesmo dia, em data posterior às provas objetivas, em 
turnos diferentes, com duração de 3 horas (P3) e 4 horas (p4). 
A P3 valeu 100,00 pontos e consistiu de: 
6 
 
a) três questões a serem respondidas em até 20 linhas cada, acerca de Direitos Humanos e (ou) 
Economia do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e (ou) Direito Administrativo; 
b) uma dissertação a ser elaborada em até 30 linhas acerca de Direitos Humanos e (ou) Economia 
do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e (ou) Direito Administrativo. 
A P4 também valeu 100,00 pontos e consistiu de: 
a) três questões contendo situações problema a serem resolvidas, em até 20 linhas cada, acerca 
de Gestão de Projetos e (ou) Direito do Trabalho e (ou) Segurança e Saúde no Trabalho; 
b) um parecer técnico, a ser elaborado em até 60 linhas, acerca de Segurança e Saúde no Trabalho. 
5ª fase: Sindicância de vida pregressa 
Essa fase é apenas eliminatória, ou seja, não interfere na classificação dos candidatos. Ela visa 
analisar a idoneidade moral e social do candidato. São coletadas informações acerca da conduta 
social e profissional do participante por meio de certidões. As certidões geralmente solicitadas 
são: 
● Certidão de antecedentes criminais, da cidade/município da jurisdição onde 
reside/residiu nos últimos cinco anos: 
✓ da Justiça Federal; 
✓ da Justiça Estadual ou do Distrito Federal; 
✓ da Justiça Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino; e 
✓ da Justiça Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do 
sexo feminino. 
● Certidões dos cartórios de execução cível da cidade/município ondereside/residiu nos 
últimos cinco anos; 
● Declaração do próprio candidato que informe a cidade/município onde o candidato 
reside/residiu nos últimos cinco anos. 
 
No último concurso, foram ofertadas 100 vagas, sendo que nem todas foram preenchidas. Na 
ocasião, 48.035 candidatos se inscreveram para a prova, o que gerou uma demanda de, 
aproximadamente, 480 candidatos por vaga. 
7 
 
CONCURSOS PÚBLICOS 
O que são? 
O concurso público é uma organizada seleção de pessoas para trabalhar e realizar um serviço para 
o público, que ouvimos muito ser chamado de “povo”. 
Por que a Administração Pública abre um Concurso? 
A nossa Constituição Federal exige o concurso público para selecionar as pessoas, evitando que 
haja o ingresso de pessoas sem qualificação técnica, por proximidade com parentes ou amigos 
que estão nos órgãos públicos, o que seria imoral, além de afetar a qualidade dos serviços 
prestados à população e pelos quais são pagos impostos que custeiam os gastos com material, 
logística e pagamento dos servidores públicos. 
É um dos importantes princípios da administração pública: o princípio do concurso público, 
previsto no art. 37, inciso II, da Constituição Federal de 1988, inclusive isso é questão de prova em 
Direito Administrativo. 
Portanto, o concurso público ocorre porque é uma ordem da Constituição para o administrador 
público e baseia-se, pode-se dizer, em outros princípios constitucionais, como o da legalidade, 
impessoalidade e moralidade, publicidade e eficiência. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8 
 
ETAPAS DA SOLICITAÇÃO DE UM CONCURSO 
Todos os concursos públicos, antes de acontecerem, passam por algumas etapas obrigatórias 
pelas quais a Administração Pública precisa passar. 
Normalmente, o Estratégia acompanha os melhores concursos do Brasil, desde a primeira fase, 
sempre divulgando as oportunidades para os alunos. Assim, sabendo antecipadamente sobre o 
início da etapa de um concurso, o aluno pode se preparar e ter mais vantagem e maior segurança 
sobre a competitividade que ele pode alcançar até a prova. 
 
Fase 1 
Orçamento 
Todo concurso, para ocorrer, depende da existência de orçamento do governo. Em outras 
palavras, é preciso que os governos municipais, estaduais e federal tenham dinheiro previsto no 
orçamento para executar o certame e pagar os futuros servidores. 
 
Fase 2 
Autorização 
Para serem autorizados, os concursos precisam ter orçamento previsto para o ano em que 
ocorrerá. Como um exemplo, o concurso da Receita Federal que teve o edital recentemente 
lançado, tinha previsão de recursos no orçamento, sendo possível a abertura para as inscrições em 
2022. 
Além dessa autorização com base no orçamento, algumas outras, externas, precisam ocorrer. Por 
exemplo, se o concurso ocorrer para selecionar servidores do Governo Federal, em um órgão, 
empresa pública, autarquia, o Ministério da Economia recebe a solicitação do órgão e analisa se 
vai autorizar o concurso. 
Quando os concursos são realizados por estados, a exemplo de São Paulo, Minas Gerais, Paraná, 
geralmente as Secretarias de Planejamento - ou Secretaria de Fazenda, Economia. 
No âmbito municipal, ocorre da mesma forma. 
9 
 
 
Fase 3 
Comissão do Concurso 
A comissão do concurso é formada por um conjunto de servidores de vários órgãos que 
acompanharão a organização e realização das etapas desde o início. Geralmente, vemos a 
divulgação de comissões formadas para um novo concurso e isso sempre anima os interessados 
em ingressar naquele órgão, ou seja, os concurseiros. 
 
 
 
Chamada de vídeo no Youtube do Estratégia: 
divulgação de comissão formada para o concurso da 
Polícia Militar do Ceará – Carreira Policial 
 
 
Fase 4 
Banca Examinadora 
A banca examinadora é uma empresa que se especializou em formular provas que avaliam os 
conhecimentos necessários para bem exercer aquele cargo público. Também é ela que organiza 
os locais de prova, a forma de sua execução, a fiscalização durante a aplicação, a correção e 
divulgação dos gabaritos com os resultados que os candidatos conseguiram alcançar. Além disso, 
10 
 
ela avalia os recursos feitos pelos candidatos que discordam da resposta apresentada como 
correta e aplica as demais etapas do concurso até o resultado final. 
As bancas mais conhecidas são Fundação Getúlio Vargas, Fundação Carlos Chagas, CEBRASPE, 
respectivamente conhecidas como FGV, FCC e Cebraspe. Há, claro, muitas outras bancas que 
realizam concursos por todo o Brasil. 
 
E aqui está um dos primeiros segredos para a aprovação: conhecer a sua banca é muito importante 
para ser aprovado no concurso dos sonhos. 
 
 
 
 
 
Anúncio de definição de contratação da empresa que 
organizou o último concurso do MP MG. 
Área de atuação na Carreira Jurídica. 
 
 
Fase 5 
Produção do Edital 
Fala-se muito que “O edital é a lei do concurso”. O edital é um documento (que geralmente a 
gente baixa em .pdf) onde constam todas as regras que devem ser seguidas para quem vai se 
inscrever e realizar a prova em busca do tão sonhado cargo público. 
Nele podemos encontrar o número de vagas para cada cargo, a escolaridade exigida, as fases de 
cada etapa, pois além da prova existem exames médicos a serem feitos pelos aprovados, alguns 
11 
 
com teste psicológico, se previsto, entrega de documentação e demais passos a serem trilhados 
até a convocação para tomar posse no cargo. 
Mais que isso, o conteúdo que será cobrado na prova precisa vir minuciosamente descrito no 
edital, com a quantidade de questões para cada disciplina, bem como o método de correção que 
será usado e como serão pontuadas cada questão. 
É comum encontrarmos o número de candidatos que irão se qualificar para uma segunda fase do 
concurso, quando há mais de uma fase. Assim, o aluno já sabe que precisa ficar dentro de um 
certo número de candidatos aprovados para se habilitar a fazer a próxima fase. 
Fase 6 
Publicação do Edital 
Para encontrar um edital publicado, o interessado pode usar o Diário Oficial da União – DOU, ou 
dos Estados e Distrito Federal – DOE. 
Além disso, o edital será divulgado no site da banca contratada para realizar o concurso. 
Os municípios seguem o mesmo padrão, divulgando no DOE, no site da banca e no site da própria 
prefeitura. 
O Estratégia segue um padrão de realizar análise dos editais dos melhores concursos do país assim 
que são lançados. Isso auxilia o aluno a saber as regras principais que estão no edital do concurso, 
explicados por professores altamente especializados naquela área. E é importante dizer que tanto 
os grandes concursos como os médios e pequenos são alvo de atenção, pois podem atender ao 
desejo de alunos de todos os rincões do Brasil. 
 
 
 
 
Chamada aos seguidores do Estratégia para ver a análise do Edital do ISS 
Cariacica-ES, para quem é interessado em ser servidor da Carreira Fiscal. 
Ao lado, análise do edital da SERPRO, empresa pública de tecnologia – 
Carreira Administrativa. 
 
12 
 
 
Fase 7 
Abertura das Inscrições 
Esse é um momento de grande emoção e pelo qual anseiam muitos candidatos. Após publicar o 
edital, todos ficam sabendo as datas para realizar a inscrição no concurso. É preciso, sempre, ficar 
atento ao site da banca, pois é possível que haja alteração no edital, como mudança da data da 
prova e local de sua realização, além de outras mudanças. Novamente, o Estratégia fica antenado 
e procura auxiliar os alunos divulgando essas alterações. É comum encontrarmos o número de 
candidatos que irão se qualificar para uma segunda fase do concurso, quando há mais de uma 
fase. Assim, o aluno já sabe que precisa ficar dentro de um certo número de candidatos aprovados 
para se habilitar a fazer a próxima fase. 
 
 
Anúncio para atualizar os alunos sobre detalhe do 
edital do Tribunal de Consta do RJ – Carreira de 
Controle 
 
Como se sabe, quem deseja concorrer à vaga de determinado concurso precisa, antes de tudo, 
realizar a inscrição no site da banca que irá organizaro certame. É pela internet, em regra, que se 
realiza a inscrição nos mais variados concursos do país. 
Fase 8 
Provas 
As provas do concurso que vai selecionar os novos servidores do órgão público são realizadas aos 
fins de semana, o que facilita a realização pelo maior número possível de candidatos. Isso 
democratiza a participação e permite que os mais preparados estejam lá para realizar a prova. 
13 
 
→ É muito importante ficar atento: 
 Às datas das provas; 
 Ao horário de entrada para o local de prova e ao limite de horário em que 
ainda é permitido entrar; 
 Aos materiais que devem ser levados para fazer a prova e ao que é proibido 
levar. 
Tudo isso consta no Edital do concurso. Além disso, no site da banca organizadora sempre 
constam as informações quando ela publica os locais em que as provas serão aplicadas. 
Importante saber que alguns concursos selecionam os candidatos com o uso de tipos de provas 
diferentes e que buscam exigir habilidades específicas de quem deseja ingressar naquele órgão 
público. Veremos quais os tipos mais comuns de provas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
14 
 
TIPOS DE PROVAS 
Prova 
Objetiva 
A prova objetiva é aquela conhecida como de "marcar x”. O examinador elabora um enunciado 
textual onde ele anuncia um tema em que o candidato deve analisar e buscar as respostas, 
CORRETAS ou INCORRETAS, entre as opções que ele apresenta. Cada opção vem ordenada em 
letras “a” até a letra “e”. O candidato deve marcar a única opção correta ou incorreta, a depender 
do que o examinador pedir no enunciado da questão. Apesar de saber que todos já devem ter 
visto uma questão assim, vale o exemplo: 
 
 
Além desse modelo de letras “a” até “e”, a banca examinadora, em especial a Cebraspe, pode 
formular a prova no modelo CERTO ou ERRADO. Nessas duas opções, o candidato deve ler o 
enunciado e dizer se ele está correto ou errado, de acordo com o que foi estudado sobre o tema 
previsto no edital. 
Uma peculiaridade desse modelo de prova é que quando o candidato erra uma questão anula 
uma questão que ele tenha acertado, o que exige orientação específica para uma ESTRATÉGIA 
correta durante a execução da prova. 
No Estratégia Concursos há vários professores que ensinam o “bizu” de como realizar essa prova 
sempre que um edital é lançado e a banca CEBRASPE é selecionada para organizar o concurso e 
formular a prova. 
15 
 
Prova 
Discursiva 
A famosa prova de redação assombra muitos concurseiros. Nesse modelo de prova, que 
geralmente ocorre junto com a prova objetiva, mas pode ser realizada alguns meses após, o 
candidato deve formular um texto sobre um tema proposto pelo examinador, dentro de um 
número de linhas limitado a 30, geralmente. 
Aqui, a preparação para a prova discursiva deve ocorrer no momento certo, a depender da data 
da prova. O ideal é realizar uma preparação antes do edital ser publicado para dar tempo de 
aprender as regras básicas da redação, realizar temas propostos pelo curso específico de 
discursivas e verificar os erros que devem ser corrigidos antes do grande dia. 
É importante dizer que o Estratégia Concursos tem cursos específicos de discursiva, inclusive com 
correção de redações feitas por professores especializados, além de aulas de redação em vídeo e 
material escrito. 
 
TAF 
Teste de Aptidão Física 
O popular Teste de Aptidão Física – TAF – é um teste diferente pois não demanda tanto o intelecto 
do aluno, mas a preparação física. Mais voltado para as carreiras policiais, consiste, geralmente, 
em corrida de 2.400 metros, flexões, barra, abdominais e, a depender do órgão policial, salto e 
corrida de curta distância em vai-e-vem – Shuttle Run. 
 
Prova 
Oral 
Essa prova é restrita a poucos concursos, apesar de ter aparecido para investigador da Polícia Civil 
de São Paulo, recentemente. 
Nessa avaliação, o aluno recebe uma pergunta feita oralmente pelo examinador, sobre temas já 
estudados para a prova objetiva e responde oralmente, buscando mostrar que sabe corretamente 
o que foi perguntado, domínio do vernáculo, confiança e postura compatíveis com o cargo 
almejado. 
16 
 
Não precisa ficar receoso, pois o Estratégia também tem cursos especiais para as provas orais e, 
com muita prática e dedicação, qualquer um é capaz de ir bem nessa modalidade de prova que, 
como dito, é exigida apenas para alguns cargos específicos. 
 
Teste 
Psicotécnico 
Não é uma prova, exatamente, mas um teste que, se previsto em lei e no edital como necessário 
para aquele teste, será aplicado aos candidatos aprovados nas fases anteriores do concurso. 
Normalmente, é aplicado por uma empresa especializada em psicologia, contratada pela banca 
examinadora. São testes psicológicos específicos que buscam saber se o candidato é saudável 
psicologicamente e se o cargo que deseja será exercido com segurança após a nomeação. 
Geralmente, os cargos de natureza policial são os campeões em exigir testes psicológicos nas 
etapas do concurso. Isso é natural, dado o risco da atividade policial, que lida com a segurança 
pessoal de inúmeras pessoas e tem o uso da força como uma das suas possibilidades de atuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
17 
 
O QUE ACONTECE SE EU FOR APROVADO? 
Geralmente, os editais preveem um percentual de acertos na prova de 60% como condição para 
aprovação. Aparece, às vezes, o percentual de 50%. Obtendo esse percentual, o aluno está 
aprovado. 
A famosa “Nota de Corte” 
Contudo, nem tudo são flores, pois obter o percentual mínimo não é suficiente para ser nomeado 
no cargo desejado. Isso ocorre porque o número de vagas é limitado, o que demanda que o 
percentual alcançado tenha a chamada “nota de corte”. 
A professora do Estratégia, Heloísa Tondinelli, explica que “a nota de corte corresponde, via de 
regra, à pontuação do último candidato que foi chamado. Pode ser interpretada dessa forma, 
pois, muitas vezes, o concurso não tem vagas imediatas, apenas cadastro de reserva e, assim, o 
parâmetro deverá ser as nomeações”. 
E detalha: “Um mesmo concurso pode ter várias notas de corte. É o caso dos concursos que 
possuem várias etapas. Por exemplo, concursos para Delegado de Polícia, que possuem prova 
objetiva, prova discursiva, teste físico, psicotécnico e, muitas vezes, prova oral”. 
Em cada uma dessas fases, o candidato necessitará de uma pontuação específica para avançar 
para a seguinte. 
Portanto, atingida a nota de corte, o candidato está aprovado para a etapa seguinte. Caso seja 
uma etapa única, obtida a pontuação igual ou maior que a nota de corte, o candidato será 
aprovado e nomeado dentro do número de vagas anunciado para aquele concurso. 
O chamado “Cadastro de Reserva” - CR 
Às vezes, o concurso apresenta apenas o chamado “cadastro de reserva”, o que significa que a 
Administração Pública vai nomear os aprovados a depender da necessidade e surgimento dos 
cargos vagos ao longo de 2 anos, normalmente. Tradicionalmente, os primeiros colocados são 
nomeados em pouco tempo e até imediatamente. 
18 
 
 
 
Estratégia anunciando ao seu público que o concurso para 
o Banco de Brasília teve o número de vagas duplicado – 
Carreira Bancária 
 
Nesse ponto, você percebeu que há cargos de natureza policial, jurídica, fiscal, administrativa, 
controle, bancária, além de outras. 
Vamos entender um pouco sobre essas carreiras para você visualizar em qual delas você gostaria 
de atuar e que tipo de perfil você acredita possuir para ser um servidor realizado numa área em 
que goste, pague bem, e preste um serviço público que chame mais a sua atenção. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
19 
 
PRINCIPAIS ÁREAS E CARREIRAS EM CONCURSOS 
PÚBLICOS 
Os concursos podem ser divididos por áreas, ou seja, órgãos e entidades que executam atividades 
parecidas e que possuem alguma correlação são agrupados em uma única área. 
Sendo assim, escolher um concurso da carreira policial e ao mesmo tempo querer estudar para a 
carreira fiscal é algo que pode prejudicare muito o desempenho do aluno. Visto que são áreas 
completamente diferentes e as disciplinas cobradas em cada uma possuem pouquíssima 
semelhança. 
Área Administrativa 
A Área Administrativa é aquela em que encontramos muitas ofertas de concursos para os mais 
variados órgãos. São ofertados cargos de níveis superior e médio, para que o servidor exerça as 
funções administrativas que estejam sob a responsabilidade do órgão ou entidade. 
É possível encontrar cargos desta área em todas as esferas de poder e geralmente são bastante 
atrativos pelo grande número de vagas previstas. 
 
 
Esplanada dos Ministérios – Brasília, DF 
Área Fiscal 
Nessa área encontramos os concursos de órgãos e entidades voltados para fiscalização e auditoria 
fiscal. Temos como principal e mais conhecido exemplo a Receita Federal do Brasil (RFB). 
A Receita representa o Fisco Nacional, mas temos também os Fiscos Estaduais (os famosos ICMS) 
e os Municipais (conhecidos como ISS). 
Os concursos dessa área são em sua maioria para o cargo de Auditor Fiscal, mas você também 
pode escolher um concurso para cargos de Analista, como ocorre na RFB. A principal função 
desses cargos é atuar na fiscalização de tributos, conforme a esfera em que estão inseridos. 
20 
 
 
 
Superintendência da Receita Federal - Brasília, DF 
 
Área Policial 
Aqui ficam concentrados os concursos da Polícia Federal – PF, Polícia Rodoviária Federal – PRF, 
Polícias Civis e Militares, Guardas Municipais, e ainda os de órgãos de inteligência como a ABIN. 
A principal característica dessa área, além do grande número de vagas ofertadas, é a aplicação de 
Teste de Aptidão Física – TAF. O candidato precisa demonstrar um bom condicionamento físico 
que comprove sua capacidade para exercer as atividades inerentes ao cargo pretendido. 
Além disso, alguns concursos são mais concorridos que outros, como o da PF se comparado ao 
de Guarda Municipal. Sendo assim, é exigido do aluno um preparo diferenciado. 
 
 
 
À esquerda, integrante da Polícia Civil; 
Á direita, anúncio do Edital para o concurso da Polícia do Ministério Público da União 
 
21 
 
Área de Controle e Gestão 
Nessa área encontramos o Tribunal de Contas da União – TCU, os Tribunais de Contas Estaduais, 
os Tribunais de Contas Municipais (que são poucos) e as Controladorias. 
Além disso, na área de Gestão temos os cargos de Especialistas em Políticas Públicas e Gestão 
Governamental, que podem aparecer com outro nome dependendo do órgão. 
Esses órgãos atuam com o exercício do Controle Externo sobre os atos praticados pela 
Administração Pública, e no caso das Controladorias, sua função precípua é realizar o Controle 
Interno. 
Assim como na Área Fiscal, os concursos da Área de Controle são bastante concorridos e exigem 
do candidato uma preparação de alto nível. Portanto, saiba bem qual concurso escolher! 
 
 
Tribunal de Contas da União 
 
Área de Tribunais 
Os Tribunais talvez sejam onde mais existem vagas, isso porque temos os Tribunais de Justiça do 
Trabalho, Eleitoral, Militar. E ainda se dividem nas esferas federal e estadual. 
Nos certames de tribunais, geralmente encontramos dois tipos de cargos o de Técnico Judiciário, 
nível médio, e o de Analista Judiciário, nível superior em diversas áreas. 
Essa carreira tem sido uma das mais concorridas, por se tratar de órgãos considerados excelentes 
para se trabalhar e por remunerações que chamam a atenção. 
22 
 
Desse modo, tem crescido o número de alunos que se especializam em algum tribunal, por 
exemplo, de justiça do trabalho. Com isso a concorrência fica cada vez mais acirrada para essa 
área, ou seja, é de suma importância manter-se focado. 
 
 
Tribunal de Justiça de São Paulo 
Área Legislativa 
Na área legislativa estão inseridos órgãos muito importantes como o Senado Federal e a Câmara 
dos Deputados. Além disso, temos as Assembleias Legislativas, nos estados, e as Câmaras 
Municipais, em cada município. 
Os servidores dessa área atuam auxiliando nas atividades parlamentares e os principais cargos 
ofertados são o de Consultor Legislativo, que geralmente é de nível superior com alguma 
formação específica, e o de Técnico Legislativo, de nível médio ou técnico. 
Essa área tem como principal característica a remuneração, que costuma ser bem atrativa, 
principalmente quando falamos do Senado e Câmara dos Deputados. Por conseguinte, são 
concursos bastante concorridos e os candidatos se apresentam em alto nível. 
 
 
Congresso Nacional – Brasília, DF 
 
23 
 
Área Bancária e Financeira 
Assim como na área de tribunais, as carreiras bancárias e financeiras apesar de serem consideradas 
uma só, requerem modos distintos de preparação. 
Na parte bancária, temos os bancos propriamente ditos: CAIXA, Banco do Brasil, BRB etc. Já na 
área financeira temos: Comissão de Valores Mobiliários – CVM, Banco Central do Brasil – Bacen e 
Tesouro Nacional. 
Ou seja, apesar de estarem inseridas no mesmo assunto, são entidades com atuação diversa e, 
portanto, o estudo para bancos deve ser diferente do estudo para as autarquias financeiras (CVM, 
Bacen e Tesouro Nacional). 
 
 
 
Banco Central do Brasil – BACEN – Sede em Brasília 
 
Área Jurídica 
Esta área é destinada aos alunos com formação específica em Direito. Aqui estão concentrados os 
cargos mais altos da área jurídica: 
→ Juízes 
→ Promotores 
→ Defensores públicos 
24 
 
→ Procuradores 
→ Delegados de Polícia 
É importante destacar ainda que o estudo deve ser direcionado para um cargo específico, porque 
embora pertençam a uma mesma área, cada concurso possui suas peculiaridades. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
25 
 
NÍVEL DE ESCOLARIDADE E FORMAÇÃO 
Outro fator importante a ser considerado é o nível de escolaridade e a formação. Muitos cargos 
exigem nível superior e a grande maioria pode requisitar a formação em uma área específica. As 
carreiras jurídicas, por exemplo, possuem como pré-requisito a formação superior em Direito. 
Contudo, dentro do mesmo órgão existem cargos que exigem apenas o nível médio, ou ainda, 
formação superior em qualquer área. Logo, é preciso analisar se a área escolhida oferece 
oportunidades para sua formação, ou se vale a pena tentar um cargo de nível médio mesmo tendo 
concluído uma pós-graduação. 
Ao olharmos para carreira de tribunais, por exemplo, observamos excelentes remunerações para 
cargos de nível médio. Ao passo que concursos menores, como os municipais, podem oferecer 
vagas para um cargo de nível superior com remunerações bem menos atrativas. 
Dessa forma, é preciso analisar com calma e conforme o contexto de vida quais são as melhores 
oportunidades e, então, partir para os estudos. 
Escolhi a área. E agora, qual concurso escolher? 
Vamos lá, avalie a remuneração pretendida e afinidade com a área 
Após a escolha da área, outras ponderações precisam ser feitas antes de escolher um cargo alvo 
para se dedicar. Uma delas é referente à remuneração. Pergunte a si mesmo: qual remuneração 
almejo? 
Após encontrar um cargo que atenda sua pretensão de ganhos, faça outra análise: serei feliz 
exercendo essa função nos próximos 20, 30 anos? 
Esse é um ponto que merece destaque. Escolha uma área e um cargo com o qual você se 
identifique. Muito mais que remuneração, é importante que haja alguma afinidade com atividade 
que será exercida. 
Essa afinidade pode, inclusive, ajudar a manter a motivação nos estudos durante os momentos 
difíceis. Se estiver estudando para algo com o qual não se imagina trabalhando ao longo da vida, 
é melhor rever seus planos porque essa escolha pode ser arriscada. 
 
26 
 
Estou disposto(a) a mudar de cidade? 
Muitos órgãos possuem postos de trabalho em apenas algumas localidades do país, previamente 
definidas. Mas existem outros, nos quais o servidor pode ser alocado em qualquer ponto do Brasil, 
ou seja, pode exigir do aprovado uma mudança de cidade ou até mesmo de estado. 
Desse modo, é preciso colocar na balançae analisar: Estou disposto(a) a sair de onde moro? Ficarei 
bem, mesmo estando um pouco mais longe da família? E se eu não gostar da cidade nova? 
Esses e outros questionamentos devem ser feitos, pois muitas vezes o aluno só é movido pela 
remuneração ou status do cargo, mas depois de aprovado, quando precisa fazer mudanças 
radicais para as quais não estava preparado, acaba ficando frustrado e pode até mesmo cair em 
depressão. Portanto, pense em todos os cenários possíveis. 
Conhecendo mais o cargo 
Depois de todas as análises e ponderações, se ainda assim estiver em dúvida acerca de qual 
carreira seguir, uma última dica é: converse com alguém que trabalhe na área. 
Procure saber como é o dia a dia no órgão, como são as rotinas de trabalho, quais são as 
perspectivas da carreira etc. Busque conhecer melhor a área e o cargo pretendido e assim terá 
mais segurança sobre qual caminho trilhar. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
27 
 
BENEFÍCIOS DA CARREIRA PÚBLICA 
Os concursos públicos são excelentes para solucionar várias preocupações que o setor privado 
não possibilita. A demissão e redução do salário devido a crises econômicas e políticas são 
realidades que afetam muitos brasileiros. 
No sentido de “blindar” o servidor contra ingerências em sua prestação de serviços, além de atrair 
os melhores candidatos para prestar excelente serviço público, os diversos órgãos públicos 
oferecem vários benefícios próprios desse mundo particular. Essa é uma das razões porque a 
concorrência para ocupar as vagas aumenta a cada dia e torna imprescindível tomar as decisões 
estratégicas desde o início, a fim de alavancar o aprendizado e a competitividade. 
Estabilidade 
A estabilidade do servidor público é um direito constitucional e ocorre após 03 anos de efetivo 
exercício e avaliação especial de desempenho. Depois desse período, o ocupante do cargo 
público só pode ser demitido por meio de procedimento administrativo disciplinar que lhe garanta 
a ampla defesa e o contraditório. Em outras palavras, aquele chefe não pode te demitir porque “o 
santo não bateu”, ou porque certo servidor não o bajula. Mesmo no caso de o servidor praticar 
uma transgressão disciplinar, poderá se defender dentro de um procedimento administrativo 
próprio para isso e, em caso de injustiça, recorrer ao Poder Judiciário para desfazer a ilegalidade 
do ato de demissão. 
Remuneração 
A fim de tornar atrativo o serviço público e bem recompensar os serviços prestados, a 
remuneração dos cargos públicos costuma ser maior do que a do setor privado, chegando 
realmente a ótimos valores. Além disso, o plano de carreira de muitos cargos permite que os 
vencimentos aumentem ao longo dos anos trabalhados. 
Alguns vencimentos de cargos em diferentes carreiras: 
➔ Tribunal de Justiça de São Paulo: 
 Escrevente Técnico Judiciário de 1º Grau 
▪ Recebe salário inicial de R$ 4.981,71 e final de R$ 5.624,12; 
 Escrevente Técnico Judiciário de 2º Grau 
▪ A remuneração inicial é de R$ 6.273,98 e final de R$ 6.916,39 
➔ Polícia Militar do Distrito Federal 
 Soldado 
▪ Total com Auxílio Moradia com dependentes: R$ 6.144,39; 
▪ Total com Auxílio Moradia sem dependentes: R$ 5.577,33. 
28 
 
➔ Banco Central do Brasil 
 Técnico 
▪ Salário inicial de R$ 7.283,31 (valor referente ao Padrão I da Classe A); 
▪ Ao final da carreira, o valor passará a ser de R$ 12.514,58 (valor referente ao 
Padrão IV da Classe Especial). 
Fica claro que os vencimentos (salários) dos concursos públicos são muito atrativos, bem mais altos 
do que os pagos à média dos brasileiros que trabalham no setor privado, que é de um salário 
mínimo, dificilmente superando os R$ 1.200,00. 
Impossibilidade de redução dos vencimentos 
A irredutibilidade do salário é uma regra cuja exceção é rara e ainda não se viu ocorrer. Os 
vencimentos do servidor apenas se elevam ou, no máximo, se mantêm, e sua redução é uma 
vedação geral. 
Décimo-terceiro salário 
O popular benefício de empregados privados também é um direito do servidor. 
Férias remuneradas 
As férias normais que todo empregado possui também são um direito dos servidores, sendo paga 
a remuneração durante esse período de descanso prolongado. Além disso, paga-se 1/3 de férias, 
isto é, 30% a mais do vencimento do servidor como benefício extra de férias. 
Jornada de trabalho definida em lei 
O próprio edital consta a quantidade de horas semanais que cada servidor irá trabalhar, 
geralmente limitando-se a 40 horas por semana. Mas, é bom atentar que alguns concursos 
oferecem vagas para trabalhar apenas 30 horas semanais. 
Adicional de desempenho para algumas carreiras 
Alguns órgãos têm previsão de aumento de 5% a cada quinquênio – cinco anos – de trabalho 
exercido. Junto com as recomposições salariais e aumentos regulares, acabam elevando a 
remuneração do servidor ao longo de sua carreira. 
29 
 
Outros benefícios a depender do órgão 
Além disso, a depender do órgão em que o candidato quer ingressar, há os seguintes benefícios 
adicionais: 
→ por exercer atividades de direção; 
→ chefia e assessoramento; 
→ gratificação natalina; 
→ adicionais de insalubridade; 
→ periculosidade; 
→ atividades penosas; 
→ por serviço extraordinário; 
→ por serviço noturno; 
→ auxílio-natalidade; 
→ salário-família. 
É importante observar que alguns benefícios específicos mudam de carreira para carreira. A lei 
que rege o servidor público de cada carreira elenca o grupo de direitos que eles possuem e, 
inclusive, esses direitos costumam ser cobrados na própria prova do concurso almejado pelo 
candidato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
30 
 
DICAS DE ESTUDO 
Redes de Distribuição de Conteúdo 
Antes de tudo, é preciso entender que estudar para o concurso público é diferente de estudar 
para as provas do ensino fundamental e médio. 
Também não há semelhança com o estudo que fazemos durante o curso superior, nem da pós-
graduação, mestrado e doutorado. 
Percebe-se que há alunos com todas as faixas de formação educacional: aqueles que têm o ensino 
médio completo, curso superior e até doutorado. 
Para todos há algo em comum: o estudo para concurso é totalmente diferente. 
Assim, é preciso que todos sigam um conjunto de métodos e técnicas corretos que levarão a 
conhecer o conteúdo que será cobrado na prova, as características das bancas e de suas questões 
para ter sucesso no desafio que será enfrentado. 
Desse modo, apesar de todo conhecimento adquirido ser bem-vindo, é muito importante 
entender que para ser aprovado em um concurso público, existe um planejamento sério a ser 
feito, material adequado a ser utilizado e formas corretas de estudar. 
Vejamos a seguir, 7 dicas especiais que vão te tirar do zero e colocar seu projeto em andamento. 
7 dicas para colocar seu projeto em andamento 
 
Dica 01 
Editais anteriores mostram o perfil do concurso, da banca, e 
até da prova 
Primeiramente, é preciso ver se existe edital anterior para o concurso desejado, o que vai ajudar 
muito a saber o conteúdo que vem sendo cobrado ao longo dos anos, as regras comumente 
presentes nos editais, as bancas que historicamente foram responsáveis por realizar aquele 
concurso etc. 
31 
 
Essa análise vai desmistificar a prova, trazendo elementos concretos que serão úteis na estratégia 
para a preparação visando ao novo concurso. 
 
Dica 02 
Saber se você atende aos requisitos para o cargo 
Alguns concursos exigem a formação mínima, que é o ensino médio completo; outros, exigem 
curso superior em qualquer área, valendo até a formação em tecnólogo, que é mais rápida. 
Junto com a maior exigência, é claro, vem uma melhor remuneração. 
Outros concursos cobram formação superior em áreas específicas, como engenharia, medicina, 
direito etc. 
A boa notícia é que muitos concursos exigem formação em curso superior em qualquer área. É o 
exemplo da Receita Federal, cujo edital encontra-se aberto e exige formação superior em 
qualquer área, tanto para o cargo de analista da Receita Federal como deAuditor. 
Assim, é possível se inscrever para o concurso de Auditor Fiscal da RFB tendo formação superior 
em odontologia, direito, arquitetura etc. 
Portanto, é o edital que irá dizer se há necessidade ter um diploma de ensino médio, superior em 
qualquer área ou em uma área específica de formação. 
Certo é que há concursos para todas as formações e isso torna o ingresso democrático e as 
oportunidades em um lugar ao sol estão abertas para todos. 
 
Dica 03 
Planejamento do tempo de estudo – a data da prova é o 
principal alerta de prioridade 
Saber quando deve ocorrer a prova para calcular o provável tempo de estudo é um dos pontos 
principais quando se fala em estratégia. 
A depender do tempo entre o lançamento do edital e a data da prova, o planejamento correto 
será crucial para o aumento da competitividade e das chances de aprovação. Quando há mais 
32 
 
tempo, um estudo detalhado do conteúdo do edital forma a base para o candidato se preparar a 
tempo de ver o edital inteiro. 
Ao contrário, quando há pouco tempo para a prova, o estudo pós-edital vai exigir um esforço 
específico, mais direcionado para revisões do conteúdo e realização de exercícios. 
 
Dica 04 
Como montar um planejamento de estudos? 
O plano de estudos é uma forma de organização baseada em um cronograma. Aqui devem estar 
organizados os métodos que serão utilizados, as matérias, as formas de revisão etc. 
É preciso escolher um clico de estudos para as disciplinas em que há maior conhecimento, 
revezando com as que são difíceis ou apenas uma novidade ainda não estudada pelo concurseiro. 
Também é preciso saber organizar as revisões e entender como elas funcionam. Dar sentido a 
cada revisão é extremamente importante para recuperar as informações estudadas que são 
esquecidas ao longo dos dias. 
Dica 05 
Ciclo de estudos 
O método de ciclo de estudos considera a sequência de disciplinas que devem ser estudadas em 
uma ordem determinada anteriormente, independentemente do dia ou horário que você vá 
estudar. Nesse caso, caso você não consiga terminar uma matéria por algum motivo, será possível 
recomeçar os estudos a partir de onde parou no ciclo. 
Quando você cria um ciclo de estudos, você não se limita a horários pré-estabelecidos. No ciclo 
de estudos, o foco está na quantidade de tempo que vai ser dedicado a cada disciplina. 
Exemplo: 
Se em um ciclo a pessoa determina que serão reservadas 1 hora e meia para Direito Constitucional 
e 1 hora e meia para Direito Administrativo. Vamos supor que essa pessoa só consiga estudar 1 
hora na segunda-feira, mas na terça ela consiga estudar 2 horas, ela estudará 1 hora Direito 
Constitucional na segunda, na terça ela estudará primeiro a meia hora restante de constitucional 
e posteriormente 1 hora e meia de Direito Administrativo. 
33 
 
Se a pessoa não conseguir, por algum motivo, estudar em um dia da semana, ela deverá retornar 
ao ponto em que parou no último dia de estudo. 
Para determinar o tempo de cada disciplina, você deve levar em consideração o conteúdo 
programático, incidência dela na prova, peso e como você interage com aquela disciplina. Mas, é 
importante ter em mente que o tempo ideal de estudo por bloco não deve ser menor que uma 
hora e nem maior que 3 horas. 
O objetivo do ciclo de estudo é continuar de onde você parou para ir seguindo as cargas horárias. 
Então, o ciclo acaba sendo mais eficiente principalmente para quem não tem uma rotina certinha 
de estudos todos os dias, principalmente para quem trabalha e estuda. 
 
Como faço um ciclo de estudos? 
1. Defina o tamanho que vai ter o seu ciclo 
Primeiramente, você deve definir quantas horas o seu ciclo terá e quantas matérias você vai 
começar a estudar. 
Vamos supor que seu ciclo tenha 25 horas semanais e você tenha 5 matérias para começar os 
estudos. Você deve dividir essas matérias nesse período de 25 horas. 
Sempre que você completar o ciclo, ele será reiniciado, ou seja, sempre que finalizar a semana, 
você deve voltar para o início do seu ciclo. Você só deve mudar esse seu ciclo à medida que for 
adicionando novas matérias por ter finalizado alguma, lembrando de colocar essa finalizada como 
revisão. 
2. Analise as disciplinas do seu ciclo 
Depois de definir quantas horas vai ter no seu ciclo, você deve analisar as disciplinas de acordo 
com seu nível de facilidade ou dificuldade. Além disso, você deve verificar o peso de cada uma 
delas no seu concurso. Se o peso for 1, cada questão vale um ponto; se for 2, cada questão valerá 
2 pontos. 
Então, você deve alocar o seu tempo disponível para cada disciplina de acordo com seu nível de 
dificuldade e com o peso dela na sua prova. 
Caso você tenha mais dificuldade em Direito Administrativo e Português, por exemplo, você deve 
separar mais blocos de estudo para essas 2 disciplinas. 
Como falamos, é importante você criar blocos de no mínimo 1 hora e no máximo 3 horas. 
34 
 
3. Determine a distribuição do bloco de disciplinas no seu ciclo 
Você deve agora determinar a ordem dos blocos e disciplinas no seu ciclo. Como falamos, no ciclo 
não tem dias definidos para cada disciplina, mas sim as disciplinas em ordem e a quantidade de 
tempo de cada. Você deve distribuir suas disciplinas no seu ciclo, ao distribuí-las, tente sempre 
alternar matérias teóricas com matérias de cálculo, se possível. 
 
Vantagens do Ciclo de Estudo 
➔ O ciclo de estudo se adapta melhor a sua rotina, principalmente para quem não tem 
horários fixos de estudo por dia; 
➔ Metodologia mais flexível, uma vez que permite adaptar os estudos à rotina do 
concurseiro e ao seu tempo de estudo disponível; 
➔ Evita negligenciar alguma disciplina, o ciclo faz com que você estude todas as 
disciplinas, evitando priorizar alguma e deixar de lado outra; 
➔ Permite que as matérias sejam rodadas mais rapidamente; 
➔ Mais fácil lidar com imprevistos; 
➔ Contribui com a motivação, já que à medida que o planejamento for cumprido, o 
estudante fica mais estimulado; 
➔ Mais dinâmico que o cronograma de estudo. 
 
Desvantagens do Ciclo de Estudo 
Como pode ser iniciado a qualquer momento, muitas pessoas acabam postergando, “Deixa para 
amanhã”, ou seja, é mais fácil a procrastinação; 
É fácil perder o controle do seu ciclo e se deparar com a desorganização dos horários. 
 
35 
 
Dica 06 
Como definir quais matérias estudar primeiro? 
As matérias com maior número de questões devem ser estudadas primeiro, já que terão um 
volume maior de informações. É bom mesclar matérias com as quais temos afinidade com as que 
não assimilamos tão facilmente. Assim, colocando uma disciplina de que gostamos no início do 
estudo, fica mais fácil “esquentar” a mente e seguir em diante com as disciplinas programadas 
para o dia. Existem vários artigos no site do Estratégia ensinando mais a respeito. 
 
Dica 07 
 A importância de revisões 
Há diversas técnicas para revisar as matérias já estudadas, entre elas, podemos destacar: grifos no 
material do professor; resumo feito pelo próprio aluno; resumo feito pelo professor; leitura das 
questões erradas e/ou mais difíceis; e a elaboração de mapas mentais. Vamos relembrar um pouco 
de cada uma delas. 
Grifos no material do professor: o aluno, durante o estudo da matéria, realiza a marcação dos 
principais assuntos. Assim, na revisão, basta reler apenas o que já foi previamente destacado. É 
considerada a forma mais eficiente para revisão, por sua objetividade. 
Resumo feito pelo próprio aluno: durante o estudo da matéria, cria-se um material próprio, 
reescrevendo com suas próprias palavras o que foi estudado. A sua maior vantagem é a maior 
absorção do conteúdo pelo aluno. No entanto, não se recomenda esse método, em virtude do 
tempo que demora para a elaboração do resumo. 
Resumo feito pelo professor: em algumas matérias, os professores disponibilizam resumos que 
podem ser utilizados pelo aluno para revisão. Todavia, ressalta-se dois grandes riscos: o resumo 
não abarcar toda a matéria considerada importantepara você. 
Leitura das questões erradas e/ou difíceis: O aluno revisará os comentários das questões que errou 
e/ou considerou difícil. É um método muito indicado, pois foca apenas nos assuntos já cobrados, 
possibilitando uma revisão bem objetiva. 
Mapas mentais: Em síntese, é material que busca resumir a matéria de forma bastante simples, 
utilizando o auxílio de recursos visuais para facilitar a compreensão. Verifica-se, contudo, os 
mesmos problemas da elaboração dos resumos. 
36 
 
Importância das Questões nos Estudos 
Desde já quero destacar que resolver questões é um passo mais que essencial para alcançar a 
aprovação. Assim como um jogador de futebol treina chute ao gol inúmeras vezes, você 
(concurseiro) deve fazer muitas questões. 
Muitos alunos não praticam a resolução de questões por acharem que ainda não estão prontos, 
não pense dessa forma. Não tenha medo de errar, pois jogador que não treina, não joga! 
Para tratar desse tema, vamos separar em 3 etapas. 
 
Etapa 1 
A primeira acontece logo após o primeiro contato com a matéria. Nesse momento, resolver 
questões sobre o conteúdo estudado é importante para identificar se você compreendeu 
corretamente os principais pontos. 
Ainda, seu material escrito sempre traz uma bateria de questões nas últimas páginas, portanto 
resolva-as e dê atenção àquelas que você errou (você também pode utilizar o sistema de questões 
do Estratégia). 
Caso necessário, anote seus erros no seu material de revisão para que não se repitam. Essa etapa 
pode ser feita no mesmo dia em que estudou o tema ou nos dias seguintes, o importante é que 
sejam identificadas as lacunas de conteúdo rapidamente. 
 
Etapa 2 
A segunda parte é a resolução periódica de questões, seu objetivo é manter a matéria fresca na 
sua cabeça. Para isso, crie cadernos de questões no sistema do Estratégia e encaixe a resolução 
periódica no seu ciclo de estudos. Isso funciona como uma revisão, você treina e ao mesmo tempo 
relembra do conteúdo. 
 
37 
 
Etapa 3 
Por fim, a última fase é mais intensa e ocorre quando você já terminou de ver a matéria. 
Agora o objetivo é se tornar um “especialista” no assunto. Buscar 80% para cima em todas as 
matérias. 
Aqui você vai se dedicar a fazer muitas questões, o máximo que puder. Além disso, você deve 
acompanhar seu percentual de acertos em cada matéria e, mais do que isso, em cada subtema 
dentro da disciplina. Identificar qualquer espaço que você ainda pode melhorar. Essa etapa é a 
sua reta final para a prova. 
Resolver questões é primordial para a aprovação. Não se esqueça disso! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
38 
 
Cursos Disponíveis 
Quer estudar para o concurso AFT? 
Assinatura Estratégia Concursos: 
https://www.estrategiaconcursos.com.br/assinaturas/ 
Pacotes para AFT: 
https://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorConcurso/aft-auditor-fiscal-do-trabalho-11/ 
https://www.estrategiaconcursos.com.br/assinaturas/
	AFT_capa
	AFT - Base_certo
	Folha Final