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Gestão de Recursos Humanos

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Gestão do Conhecimento

A Gestão do Conhecimento é uma disciplina que busca gerenciar o conhecimento de uma organização, com o objetivo de melhorar a eficiência e a eficácia dos processos e a tomada de decisão. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a criação, compartilhamento, armazenamento e uso do conhecimento organizacional. A disciplina é importante para profissionais que desejam melhorar a gestão de informações e conhecimentos em suas empresas, como gestores de projetos, analistas de negócios e consultores. O conhecimento em Gestão do Conhecimento é fundamental para empresas que desejam se manter competitivas em um mercado cada vez mais dinâmico e inovador.

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Avaliação I - Individual TENDENCIAS EM RECURSOS HUMANOS

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Uniasselvi

Mara

Outros

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Considerando que o conceito de ESG envolve uma gama ampla de questões e suas bases conceituais residem no conceito de Responsabilidade Social e Emp...

Considerando que o conceito de ESG envolve uma gama ampla de questões e suas bases conceituais residem no conceito de Responsabilidade Social e Empresarial (RS) ou Responsabilidade Social Corporativa (RSC), analise as afirmativas a seguir: I. No conceito de RSE está implícita a ideia de cuidado com o meio ambiente e esta é uma característica exclusiva deste conceito. II. A RSE consiste na responsabilidade das corporações em relação ao impacto econômico de suas atividades, pois ele é o mais relevante para a sociedade. III. O conceito de Responsabilidade Social Empresarial envolve a responsabilidade empresarial sobre o impacto econômico, social e ambiental de suas operações nos stakeholders. IV. O diálogo com stakeholders é um ponto que diferencia a Responsabilidade Social Empresarial em relação ao escopo de ações de sustentabilidade requerido nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. É correto o que se afirma em: A I, II e III, apenas. B II e III, apenas. C II, III e IV, apenas. D I e IV, apenas. E III e IV, apenas.

General Studies

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

A respeito da importância da missão, da visão e dos valores na definição das competências requeridas na organização, assinale a alternativa correta...

A respeito da importância da missão, da visão e dos valores na definição das competências requeridas na organização, assinale a alternativa correta: A Atualmente, os valores são múltiplos, pois a globalização aproximou as organizações; portanto, não se deve observar a declaração de valores para entender o que a empresa deseja dos seus trabalhadores. B Basta conhecer a visão de futuro da empresa que o candidato a colaborador sabe o que espera de sua atuação profissional, pois o que interessa nas empresas privadas é o futuro. C Embora missão e visão sejam importantes, o principal fator que contém as competências esperadas na organização é a declaração de valores, normas e regulamentos internos que guiam as pessoas. D A visão define a finalidade principal da organização e a missão revela o que a organização pretende em termos de futuro, enquanto os valores são os princípios fundamentais que guiam o comportamento e as decisões dentro da organização. E A missão, visão e valores são igualmente relevantes na construção das competências organizacionais, pois elas contêm os conhecimentos, as habilidades e as atitudes esperadas das pessoas para buscar desempenhos satisfatórios.

Questões Para a Compreensão: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos compreender melhor os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para a Compreensão

Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre as competências organizacionais e individuais, analise as afirmativas a seguir:
I. As a...

Colégio Objetivo

Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre as competências organizacionais e individuais, analise as afirmativas a seguir: I. As atitudes do trabalhador não podem ser mensuradas e, por isto, não são consideradas na formação de competências para os cargos. II. As competências organizacionais compõem o conjunto de habilidades, conhecimentos e recursos que distinguem uma empresa no mercado. III. Ao recrutar e selecionar profissionais, as organizações consideram tanto as competências organizacionais quanto as competências individuais necessárias para cada posição. IV. As competências para o trabalho são as habilidades e conhecimentos específicos que um indivíduo precisa possuir para desempenhar com sucesso uma determinada função ou cargo em uma organização. É correto o que se afirma em: A II e III, apenas. B III e IV, apenas. C I, II e III, apenas. D II, III e IV, apenas. E I e IV, apenas.

High School

Estudando com Questões

Com base no texto apresentado e a respeito da Inteligência Artificial e do aprendizado de máquina no contexto das organizações, analise as afirmati...

Com base no texto apresentado e a respeito da Inteligência Artificial e do aprendizado de máquina no contexto das organizações, analise as afirmativas a seguir: I. As organizações que possuem normas rígidas são capazes de aprender facilmente para adequar sua estrutura às mudanças externas. II. As organizações que aprendem são capazes, como o cérebro humano, de adotar ações corretivas para erros e dificuldades de adaptação à mudança. III. Os algoritmos de detecção de anomalias, as organizações podem identificar desvios significativos em relação às normas operacionais ou padrões estabelecidos. IV. Ao detectar os desvios ou erros, a IA ao pode sugerir ou até mesmo implementar ações corretivas, ajudando a resolver problemas rapidamente e evitar impactos negativos nos processos organizacionais. É correto o que se afirma em: A III e IV, apenas. B II e III, apenas. C I e IV, apenas. D I, II e III, apenas. E II, III e IV, apenas.

Desenvolvendo com Questões: Compartilhando questões para auxiliar no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossas habilidades através de questões desafiadoras!

Desenvolvendo com Questões

Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre a ODS, analise as afirmativas a seguir: I. A saúde e bem-estar pertencem ao eixo ambien...

Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre a ODS, analise as afirmativas a seguir: I. A saúde e bem-estar pertencem ao eixo ambiental dos ESG, e atendem a um dos objetivos de desenvolvimento local. II. Os ODS servem como um guia essencial para orientar os esforços internacionais e nacionais na promoção do desenvolvimento sustentável. III. A fim de garantir o desenvolvimento sustentável a todos, parcerias interinstitucionais são fatores decisivos, pois reforçam o envolvimento de toda a sociedade com princípios humanitários e ambientais. IV. Um dos objetivos abrange proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda da biodiversidade. É correto o que se afirma em: A II, III e IV, apenas. B I, II e III, apenas. C III e IV, apenas. D II e III, apenas. E I e IV, apenas.

A respeito das habilidades intrapessoais e interpessoais e seu papel no novo contexto de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. Os soft skil...

A respeito das habilidades intrapessoais e interpessoais e seu papel no novo contexto de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. Os soft skills não apenas facilitam o desempenho técnico, mas também consolidam a identidade profissional. II. O equilíbrio entre habilidades técnicas e pessoais possibilita a construção de confiança e segurança profissional ao interagir nos ambientes organizacionais. III. Os soft skills referem-se ao conjunto de conhecimentos e habilidades específicas que um profissional detém para desempenhar uma função ou atividade, e isso contribui nos relacionamentos intrapessoais. É correto o que se afirma em: A II e III, apenas. B I, apenas. C III, apenas. D I e II, apenas. E I, II e III.

Questões para Estudantes: Compartilhando questões desafiadoras para estudantes de diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos testar nossos conhecimentos e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Questões para Estudantes

Com base no texto apresentado sobre as soft skills, analise as afirmativas a seguir: I. As soft skills são habilidades pessoais e interpessoais que...

Com base no texto apresentado sobre as soft skills, analise as afirmativas a seguir: I. As soft skills são habilidades pessoais e interpessoais que são importantes no ambiente de trabalho. II. As soft skills geralmente são expressas por meio de verbos, pois representam ações ou comportamentos que uma pessoa pode realizar. III. A capacidade de negociar efetivamente envolve uma série de competências que vão além do conhecimento técnico específico, sendo assim, uma soft skill. IV. As soft skills estão relacionadas a ações e conhecimentos específicos, ferramentas ou processos utilizados para alcançar resultados tangíveis ou produzir saídas mensuráveis. É correto o que se afirma em: A I, II e III, apenas. B II e IV, apenas. C I, apenas. D III e IV, apenas. E I, II, III e IV.

Estudo Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no estudo e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Estudo Através de Questões

Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre a temática, assinale a alternativa que apresenta o conceito amplo de diversidade:
A Pri...

Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre a temática, assinale a alternativa que apresenta o conceito amplo de diversidade: A Priorização das minorias, discriminação da raça branca, inclusão de mulheres no trabalho e sustentabilidade social. B Incentivo à sustentabilidade social, combate à discriminação de gênero e discriminação racial. C Exclusão da discriminação racial, discriminação da mulher e busca por sustentabilidade econômica. D Reconhecimento da diferença e do direito das minorias. E Variedade de características e identidades que existem entre os indivíduos e grupos sociais.

Ensinando Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no ensino e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através dessas questões desafiadoras!

Ensinando Através de Questões

Com base no texto apresentado a respeito das mudanças na hierarquia organizacional e necessidades de aprimoramento de produtos na era global do con...

Com base no texto apresentado a respeito das mudanças na hierarquia organizacional e necessidades de aprimoramento de produtos na era global do conhecimento, analise as afirmativas a seguir: I. A hierarquia das organizações globais se tornou mais horizontalizada para favorecer trocas entre as pessoas com o intuito de inovar em produtos. II. As organizações globais tendem a manter uma comunicação mais fluida e horizontal por conta das necessidades de intensificar o processo inovador em produtos A I, apenas. B II, apenas. C I e II, apenas. D I e II, apenas. E I e II.

III. A administração de recursos escassos e agir de modo ambientalmente responsável são desafios inerentes a todas as esferas de uma organização em...

III. A administração de recursos escassos e agir de modo ambientalmente responsável são desafios inerentes a todas as esferas de uma organização em nível global. IV. A necessidade de novos produtos tornou a hierarquia das organizações globais mais horizontal, de modo que as interações entre as pessoas são mais intensas e visam aumentar a criatividade e a inovação. É correto o que se afirma em: A I, apenas. B III e IV, apenas. C I, II e III, apenas. D II e IV, apenas. E I, II, III e IV.

Progresso com Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no progresso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o progresso através da prática e do estudo!

Progresso com Exercícios

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