Exercício Avaliativo Módulo 3_ Revisão da tentativa

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Iniciado em terça-feira, 30 abr. 2024, 18:12
Estado Finalizada
Concluída em terça-feira, 30 abr. 2024, 20:17
Tempo
empregado
2 horas 5 minutos
Notas 10,00/10,00
Avaliar 15,00 de um máximo de 15,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Dentre as opções abaixo, indique qual representa uma forma mais comum pela qual o assédio moral se manifesta?
a. isolamento e recusa de comunicação. 
b. através de elogios e incentivos aos colegas de trabalho.
c. de forma física e sexual, exclusivamente.
d. pela distribuição justa das tarefas no ambiente de trabalho.
Sua resposta está correta.
A alternativa descreve uma das maneiras mais comuns pelas quais o assédio moral se manifesta em quatro grandes grupos.
Resposta Correta: a) a manifestação do assédio moral se dá em 4 grandes grupos: atentado contra a dignidade, isolamento,
descreditação do trabalho e violência verbal.
A resposta correta é:
isolamento e recusa de comunicação.
Como pode ser feita a diferenciação entre con�itos e assédio moral no ambiente de trabalho?
a. Con�itos são sempre esporádicos, enquanto o assédio é frequente.
b. Con�itos não ocorrem no ambiente de trabalho, apenas o assédio.
c. Con�itos são diferenças normais de opinião, enquanto o assédio envolve tratamento abusivo e humilhante. 
d. Con�itos e assédio são termos intercambiáveis.
Sua resposta está correta.
A alternativa diferencia con�itos, que podem ser diferenças normais de opinião, do assédio moral, que envolve tratamento abusivo e
humilhante.
Resposta Correta: c) Con�itos são diferenças normais de opinião, enquanto o assédio envolve tratamento abusivo e humilhante
A resposta correta é:
Con�itos são diferenças normais de opinião, enquanto o assédio envolve tratamento abusivo e humilhante.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Qual das seguintes a�rmações melhor descreve as modalidades de assédio moral no ambiente de trabalho:
a. Assédio vertical ocorre entre colegas de trabalho no mesmo nível hierárquico, enquanto o assédio horizontal envolve abuso de
poder de superiores.
b. Assédio horizontal refere-se a situações em que um superior hierárquico pratica assédio contra um subordinado, enquanto o
assédio vertical ocorre entre colegas de trabalho.
c. Assédio vertical e horizontal são termos intercambiáveis e referem-se ao mesmo tipo de comportamento abusivo no ambiente
de trabalho.
d. Assédio vertical ocorre entre superiores e subordinados, enquanto o assédio horizontal envolve práticas abusivas entre
colegas de trabalho no mesmo nível hierárquico.

Sua resposta está correta.
Assédio vertical ocorre entre superiores e subordinados, enquanto o assédio horizontal envolve práticas abusivas entre colegas de
trabalho no mesmo nível hierárquico. É importante distinguir entre o abuso de poder de superiores (assédio vertical) e as práticas
abusivas entre colegas no mesmo nível hierárquico (assédio horizontal).
Resposta: Letra D.
A resposta correta é:
Assédio vertical ocorre entre superiores e subordinados, enquanto o assédio horizontal envolve práticas abusivas entre colegas de
trabalho no mesmo nível hierárquico.
Qual das seguintes de�nições melhor descreve o conceito de assédio moral no ambiente de trabalho?
a. A competição saudável entre colegas de trabalho para alcançar metas organizacionais.
b. A prática de ações repetitivas visando prejudicar psicologicamente um indivíduo, gerando um ambiente hostil e prejudicial
no trabalho.

c. O uso de brincadeiras leves e sarcasmo para promover um ambiente descontraído no escritório.
d. A promoção ativa da diversidade e inclusão no local de trabalho, visando a equidade entre os funcionários.
Sua resposta está correta.
Assédio moral no ambiente de trabalho é a prática de ações repetitivas visando prejudicar psicologicamente um indivíduo, gerando um
ambiente hostil e prejudicial no trabalho. Envolve ações que vão além da competição saudável e brincadeiras leves, causando danos à
saúde psicológica da pessoa envolvida.
Resposta: Letra B.
A resposta correta é:
A prática de ações repetitivas visando prejudicar psicologicamente um indivíduo, gerando um ambiente hostil e prejudicial no trabalho.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Qual princípio não é um fundamento legal para a tutela contra o assédio moral?
a. Princípio do valor social do trabalho.
b. Princípio da solidariedade. 
c. Princípio da dignidade da pessoa humana.
d. Princípio da não discriminação.
Sua resposta está correta.
O assédio moral decorre do princípio da dignidade da pessoa humana, do valor social do trabalho e da vedação constitucional de todas
as formas de discriminação.
Resposta: b) Princípio da solidariedade.
A resposta correta é:
Princípio da solidariedade.