Questões resolvidas
Assinale alternativa que corresponde ao saber fazer, isto é, a saber colocar na prática o conhecimento adquirido:
a. Competência.
b. Habilidade.
c. Atitude.
d. Conhecimento.
As pessoas que possuem identificação com a empresa e potencial de desenvolvimento são chamadas de:
a. Funcionários.
b. Colaboradores.
c. Talentos.
d. Competências.
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Recrutamento e Seleção - Questionário RES – M4 A Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale alternativa que corresponde ao saber fazer, isto é, a saber colocar na prática o conhecimento adquirido: Escolha uma opção: a. Competência. b. Habilidade. c. Atitude. d. Conhecimento. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Habilidade. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A fase de seleção é a atividade que identifica o candidato mais qualificado entre aqueles que serão recrutados. Marque verdadeiro ou falso para a afirmação anterior: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Verdadeiro'. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O alto desempenho é bom para os negócios, mas não exerce impacto na alta performance na produtividade e não gera lucratividade e aumento da receita nas organizações. Marque verdadeiro ou falso para a afirmação anterior: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Falso'. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Demitir e procurar novos colaboradores é melhor e mais barato do que manter seus colaboradores. Marque verdadeiro ou falso para a afirmação anterior: Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Falso'. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão As pessoas que possuem identificação com a empresa e potencial de desenvolvimento são chamadas de: Escolha uma opção: a. Funcionários. b. Colaboradores. c. Talentos. d. Competências. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Talentos.
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