Desafios e Oportunidades no Google

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absorvidas	 por	 empresas	 maiores.	 Tudo	 isso	 causou	 grandes
prejuízos	 para	 empresas	 e	 pessoas	 que	 investiram	 no	 setor.	 E
para	 Charlie	 a	 oferta	 não	 ficou	 clara.	 Para	 que	 uma	 empresa
assim	precisava	de	um	chef?	Mas	Sergey	insistiu:	“O	Google	será
uma	empresa	diferenciada.	Vamos	precisar	do	seu	trabalho”.
A	 ideia	 era	 montar	 um	 refeitório	 com	 comida	 saborosa,
saudável	 e	 gratuita	 para	 todos	 os	 empregados.	 Criar	 um
ambiente	 onde	 os	 membros	 da	 equipe	 poderiam	 tomar	 café,
almoçar,	 fazer	um	lanche	e	 jantar.	Eles	queriam	um	local	onde
os	 membros	 da	 equipe	 pudessem	 estender	 discussões	 e
conversas	 sobre	 o	 trabalho,	 mas	 também	 tivessem	 a
oportunidade	 de	 conviver	 e	 se	 conhecer	 melhor.	 O	 papel	 de
Charlie	seria	criar	esse	ambiente.
Charlie	prometeu	pensar	sobre	a	proposta.	Mas	achava	essa
ideia	 de	 oferecer	 refeições	 gratuitas	 para	 os	 empregados	 uma
prova	 de	 que	 Sergey	 e	 Larry	 estavam	 sonhando	 alto	 demais	 e
indo	na	direção	errada.
Oito	meses	depois,	 ele	 soube	que	a	 ideia	 ainda	estava	viva.
Através	 de	 um	 anúncio,	 descobriu	 que	 o	 Google	 continuava
procurando	 um	 chef.	 A	 essa	 altura,	 a	 reputação	 da	 empresa	 já
havia	 crescido	 muito.	 A	 equipe	 já	 tinha	 mais	 de	 cinquenta
empregados,	 todos	 selecionados	 a	 dedo	 por	 Sergey	 e	 Larry.	 A
fama	 era	 de	 que	 a	 escolha	 na	 seleção	 de	 pessoal	 era	 uma	 das