Desafio - Teoria do Desenvolvimento Organizacional

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FASUL EDUCACIONAL
Credenciamento: Portaria MEC nº 499, de 08/07/2021, publicada no DOU em 09/07/2021 Rua: Dr. Melo Viana, nº 75 - Centro - São Lourenço-MG CEP:37470-000 Tel. (35) 3332-4560
	Teoria do Desenvolvimento Organizacional	
Desafio Avaliativo
A capacidade de inovação e adaptação às mudanças está relacionada diretamente à produtividade e à competitividade da empresa no mercado. Desta forma, é imprescindível identificar as variáveis que estão relacionadas a esse desenvolvimento.
Os diversos modelos de desenvolvimento organizacional apresentam basicamente quatro variáveis, as quais podem ser amplamente utilizadas pelas organizações: o meio ambiente, a organização, o grupo social e o indivíduo.
Veja agora uma situação que ocorreu em uma pequena indústria de produtos de alta tecnologia.
Partindo do exposto, você, enquanto consultor, o que faria para contribuir efetivamente com Cláudio?
É possível perceber alguns dos motivos pelos quais o funcionário está perdendo desempenho em sua área de atuação?
Partindo do exposto, você, alguém na posição de consultor, poderia contribuir efetivamente com Cláudio através da indicação de cursos que o capacitassem para ser um especialista.
O motivo é claro, ele quer mudar de setor ou de turno.
A inovação busca dar vazão para a originalidade e singularidade das ideias.
Quando os facilitadores de equipes criativas conseguem unir o propósito de todos os membros da equipe é possível mobilizar energia criativa para esse novo proposito.
A inovação dentro de uma empresa pode ser usada como forma de aumentar a competitividade dela, também pode fomentar a criação de novos projetos que integrem os membros da empresa e aumente a colaboração.
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