AVALIAÇÃO ERGONOMIA DO TRABALHO

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AVALIAÇÃO – ERGONOMIA DO TRABALHO
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Em relação aos conhecimentos sobre ergonomia organizacional, julgue as alternativas abaixo como verdadeiras ou falsas e, em seguida, assinale a
alternativa correta:
( ) A área da ergonomia organizacional se concebe por meio de uma atestação explícita, que toda a atividade de trabalho ocorre no âmbito de instituições.
( ) Ao discorrer sobre trabalho e organização é necessário distinguir o plano da organização geral e do trabalho.
( ) A organização geral possui como princípios teóricos a teoria das organizações e a logística, procurando caracterizar a organização produtiva tanto
quanto um organismo com intuito à sua atuação no contexto mais universal: social, econômico, geográfico, cultural.
 
Resposta Marcada :
V V V.
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O cenário mundial frente ao novo CoronaVírus (COVID-19) além de expor supremos índices de mortalidade, proporcionou algumas modificações na área
laboral, aumentando em grande escala a quantidade de trabalhadores em regime Home Office, perante a recomendação de isolamento social da
Organização Mundial da Saúde (OMS) visando a contenção e diminuição da proliferação da doença.
Com base no texto acima, assinale a alternativa incorreta:
Resposta Marcada :
De acordo com ANTUNES (2020), o Brasil, não vivenciava maneiras de exploração no trabalho e debilitações indeterminadas como trabalhos equivalentes a
escravidão, generalização da terceirização em todas as esferas laborativas, informalidade e intermitência.
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É notável que em todo o mundo a ergonomia vem sendo ponto de uma imensa procura, com uma quantidade gradativa de instituições requerendo
consultorias e concebendo funções para ergonomistas em seus quadros de funcionários.
Com base no texto acima, julgue as alternativas abaixo como verdadeiras ou falsas
( ) Tendo o Brasil como cenário, é observado que a busca já supera abundantemente a capacidade de formação e treinamento disponível no mercado.
( ) A eficiência da ergonomia se baseia na sua possibilidade de derivar modificações benéficas no local de trabalho, o qual é incluso a tecnologia e a
organização como seus componentes.
( ) A intervenção ergonômica é uma tecnologia da prática que possui como intuito a alteração das situações de trabalho, sendo capaz de deixa-la mais
conveniente às pessoas que nela estão inserida.
 
Resposta Marcada :
V V V.
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A análise da atividade e dos riscos ergonômicos diz respeito ao grupamento de coletas de dados e informações que possibilitam ao profissional
especialista em ergonomia, desempenhar as modelagens pertinentes ao fornecimento de mudanças no ambiente laboral. Assinale a alternativa incorreta em
relação ao assunto:
Resposta Marcada :
A implementação ergonômica é estabelecida na fase inicial de uma intervenção.
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A ergonomia física diz respeito aos aspectos físicos de uma situação de trabalho, a qual procura adaptar as demandas aos limites e capacidades do corpo,
por meio do projeto de interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina: as interfaces de informação (displays) as interfaces de
acionamentos (controles). Para isto, são fundamentais distintos conhecimentos em relação ao corpo e o ambiente físico no qual a atividade é desenvolvida.
Os temas constantemente estudados pela ergonomia física são os seguintes, exceto:
Resposta Marcada :
Posturas favoráveis.
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Diante do cenário de condições precárias de trabalho oferecidas aos trabalhadores em hospitais de diversos países, a Organização Internacional do
Trabalho (OIT), desde meados dos anos 1940, tem apontado este problema como assunto de debate, assim como realizado orientações relacionadas a
higiene e segurança com o intuito de adaptação das condições de trabalho desses profissionais.
Com base no texto acima, assinale a alternativa incorreta abaixo:
Resposta Marcada :
Os fatores ergonômicos podem ser definidos como aqueles que afetam no desempenho do trabalho, podendo ser, os equipamentos, a forma com que a tarefa é
realizada, a comunicação, o ambiente, entre outros.
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A expressão Análise Ergonômica do Trabalho (AET) tornou-se conhecida em meados dos anos 1990, por meio da publicação de uma norma que dispõe
acerca do campo normativo da ergonomia, sendo esta:
NR 5.
NR 15.
NR 17.
NR 32.
Procura-se ainda, alcançar uma estratégia de ação que possibilite que a intervenção ergonômica possua eficácia e de fato origine orientações e
possibilidades de solução adequadas ao cenário da empresa e aos trabalhadores com enfoque no conforto e na segurança. Dentre os fatores de
organização do trabalho pode-se destacar, exceto:
Resposta Marcada :
A procura incansável de aumento da quantidade de equipes de produção, gerando alta sobrecarga nos trabalhadores, por oscilação, para cima e para baixo, de
demandas produtivas;
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Após a elaboração do diagnóstico ergonômico, decorrente da investigação supracitada, é necessário atuar para ajustar as distintas interfaces, lidando com
os seguintes problemas prospectivos, exceto:
Resposta Marcada :
As inovações nos métodos de produção e na flexibilidade da carga horária do trabalhador.
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O que define uma intervenção ergonômica é a construção que vai possibilitar a mudança essencial, e que consiga incluir os resultados da ergonomia nas
crenças e valores das instituições que as requerem e obtém os seus resultados. A intervenção é dividida e realizada em quatro etapas.
Com base no texto acima, assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
A instrução da demanda, a análise da atividade e dos riscos ergonômicos, a concepção de soluções ergonômicas e a implementação ergonômica.
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A ergonomia é recomendada para solucionar problemas nos sistemas de produção. Diversos tipos de instituições vem utilizando, com muitos benefícios, os
serviços de ergonomistas, na intervenção a variadas espécies de contratempos com que a produção encara. A percepção do que ocorre no ambiente e que
necessita uma ação ergonômica, demanda a investigação dos problemas retrospectivos da empresa, como por exemplo, exceto:
Resposta Marcada :
Qualidade satisfatória dos produtos e dos processos de produção;
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