Atividade 2 -Técnico em Segurança do Trabalho

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SENAC EAD
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ATIVIDADE 2
xxxxx
2023
1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em conformidade na checklist de abril de 2021. Apresente tais itens indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha.
	Plano de ação
	Item
	Qual é a ação a ser tomada?
	Prazo para execução
(xx/xx/xxxx)
	Responsável pela execução
	Exemplo genérico
	Dimensionar e instalar um sistema de proteção contra quedas na periferia do terceiro pavimento.
	21/05/2021
	Fulano (setor da engenharia)
	1
	Providenciar suportes para guardar todas as facas e ressaltar que os funcionários não devem transitar com facas na mão.
	08/05/2021
	Diretor
	2
	Desobstruir todos extintores e hidrantes, deixá-los de maneira adequada.
	09/05/2021
	O diretor vai em busca de uma empresa que faça este serviço.
	3
	Inserir antiderrapante nos pontos escorregadios do piso.
	10/05/2021
	Setor da manutenção 
	4
	Deve haver quantidade adequada de EPIs conforme o número de funcionários e treinamento pessoal para o uso correto desses equipamentos.
	15/05/2021
	Diretor e o Téc. em Segurança do Trabalho
2. Considerando as ações propostas anteriormente, defina qual ação é prioritária e justifique sua resposta. A ação prioritária é a “Providenciar suportes para guardar todas as facas e ressaltar que os funcionários não devem transitar com facas na mão”, pois é na área de manuseio das facas onde está mais persistindo acidentes de trabalho.
3. Com base nos dados registrados entre janeiro e abril de 2021, houve uma redução no número total de acidentes. De acordo com esse panorama, qual é a meta a ser atingida nos próximos quatro meses? Justifique. Que não ocorra nem um tipo de acidente, ou seja zere o número de acidentes ocorridos, para que não haja prejuízos a saúde do trabalhador.
4. Descreva com as suas palavras o que são os indicadores de gestão em saúde e segurança no trabalho e qual a sua importância às organizações:
Dados ocupacionais que apontam como anda o desempenho do sistema de saúde e segurança de uma empresa. São importantes pois com eles é possível avaliar o que pode ser melhorado e o que pode ser preservado para garantir a integridade dos trabalhadores.