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A cultura organizacional é como a personalidade de uma empresa, refletindo seus valores, crenças e práticas. A cultura organizacional vai muita além dos discursos formais ou dos documentos escritos: é enraizada nos comportamentos nas interações entre OS colaboradores e na maneira como a empresa conduz seus negócios Sobre a cultura organizacional, classifique V para as sentenças verdadeiras eF para as ( )A cultura organizacional influencia diretamente apenas a satisfação dos funcionários, não afetando a produtividade ou OS resultados da ( )A cultura organizacional pode orientar as ações e comportamentos dos influenciando a forma como eles interagem e se comportam no ambiente de trabalho ( )A cultura organizacional não tem impacto na tomada de decisões, pois essa responsabilidade apenas sobre os gestores e líderes da empresa. ( ) Uma cultura organizacional forte pode ajudar a atrain e reter talentos, contribuindo para alinhamento dos valores dos colaboradores com os da Assinale a alternativa que apresenta a CORRETA: A V.F.F.V. F.V.F.V.