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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645511)
Peso da Avaliação 10,00
Prova 80802589
Qtd. de Questões 20
Nota 10,00
A Abolição deflagrou uma situação nova: 
O trabalho não podia mais ser obtido à força, pela escravização do homem. Ao mesmo tempo, era 
necessário estabelecer padrões legais para a contratação da mão de obra livre. Foi a partir da abolição 
que surgiu mais claramente a necessidade de leis para regrar a compra e venda de força de trabalho.
 Com base no texto, considere as afirmações abaixo: 
I – As leis de locações de serviços, de 1837, e de 1879, ainda no Império, representam umas das 
poucas leis de regulação do trabalho no Brasil existentes até a abolição da escravatura.
II – Revelando o caráter essencialmente agrícola da economia brasileira, a lei de locação de serviços 
continha basicamente regras relativas à parceria agrícola e à parceria agropecuária.
III – No âmbito do trabalho urbano, especificamente das atividades comerciais, o Código Comercial 
de 1850 funcionava, em algumas de suas partes, como norma de regulação do trabalho.
 Marque a alternativa correta: 
A As afirmações I e II estão corretas.
B Nenhuma das afirmações estão corretas.
C A afirmação I está correta.
D As afirmações I, II e III estão corretas. 
Para verificar a existência de vínculo empregatício são considerados alguns requisitos essenciais. 
Assinale, entre as alternativas abaixo, aquela que contém os requisitos essenciais à caracterização da 
relação de emprego: 
A Pessoalidade, proporcionalidade, subordinação e igualdade.
B Continuidade, pessoalidade, onerosidade e liberdade.
C Solidariedade, onerosidade, igualdade e continuidade. 
D Continuidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação. 
Sobre aquelas que são consideradas as fontes do Direito Social e do Trabalho, marque a alternativa 
que corresponde a uma afirmação correta: 
A Qualquer regra ou ordem dada pelo empregador, que é a autoridade do contrato, pode ser
considerado fonte do direito trabalhista.
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B A lei é também uma fonte do Direito do Trabalho, especialmente a Consolidação das Leis
Trabalhistas. 
C A Constituição Federal não é uma fonte fundamental dos direitos sociais e do trabalho. 
D A jurisprudência, ou seja, os julgados repetidos dos tribunais sobre determinado assunto, não
podem ser considerados fonte do Direito do Trabalho.
Leonardo Jurista está estudando na 8ª fase do curso de Direito e a partir de um anúncio no mural da 
faculdade procurou um escritório de advocacia que oferece estágio remunerado. Recebido por um dos 
sócios do escritório, Leonardo foi apresentado às atividades que deve desempenhar e também a uma 
interessante proposta profissional.
Por esta proposta, Leonardo será contratado como estagiário por um ano e meio. Depois disso, poderá 
(havendo acordo) ser contratado como advogado empregado e, por fim, após cinco anos poderá 
(havendo condições para tal) tornar-se sócio do escritório. Tendo aceito a proposta, foi-lhe 
apresentado um contrato de estágio, assinado por ele, que já é capaz, e pelo sócio-administrador do 
escritório.
 Sobre esta situação, marque a alternativa correta: 
A A situação não é possível, já que não existe contrato de estágio, que é ato educativo
supervisionado e exige a participação da instituição de ensino no termo de estágio. 
B Tal situação é perfeitamente possível, visto que o estágio é previsto legalmente e os demais
acordos são promessas para o futuro.
C A situação não é possível, visto que sendo a contratação futura apenas uma promessa, ela
compromete a possibilidade de estágio
D A situação é juridicamente possível, dada a existência de previsões legais que admitem o estágio
em escritório de advocacia conforme estatuto da OAB.
Relação de trabalho é o gênero, que compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso etc. Relação 
de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador. (MARTINS, 
Sérgio Pinto. 2016, p. 160).
 Com base no trecho acima, considere as afirmações abaixo: 
I – O que definirá uma relação de trabalho autônoma, distinguindo-a do trabalho subordinado é o 
modelo contratual formalmente adotado para estabelecê-la.
II – Relação de trabalho e relação de emprego podem ser compreendidas como sinônimos, desde que 
haja um contrato para regulá-las.
III – A subordinação, embora não seja o único requisito, é o elemento essencial para a distinção que se 
pode estabelecer entre relação de trabalho e relação de emprego.
 Marque a alternativa correta: 
A Todas as afirmações estão corretas.
B Todas as afirmações estão erradas.
C A afirmação III está correta. 
D A afirmação I está correta.
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O elemento da subordinação é um requisito-chave da caracterização da relação de emprego. A 
subordinação jurídica decorre de que o empregador, que é o organizador da atividade econômica em 
que a prestação de serviço ocorre, adquire, por isso mesmo, o direito de comando sobre a atividade do 
empregado. Pode-se dizer que o poder de direção do empregador se dá em três dimensões.
 Sobre essas dimensões, considere as alternativas abaixo e marque V para Verdadeiro e F para Falso: 
a. ( ) Pelo poder de organização ou de direção e comando, o empregado submete-se a terceiro, o 
empresário, que organiza os fatores de produção ou prestação de serviços e colhe os resultados da 
atividade econômica.
b. ( ) O poder de controle representa o poder de acompanhar e verificar o cumprimento da prestação 
de trabalho determinada, a possibilidade de fiscalizar e dirigir a prestação de serviços.
c. ( ) O poder disciplinar tem como fundamento o inadimplemento da obrigação contratual, sendo 
que em nossa legislação trabalhista é admitida, entre outras possibilidades, a penalidade de multa ao 
empregado.
 Marque a alternativa que contém a sequência de resposta correta: 
A F - F - F.
B V - V - F.
C V - V - V.
D F - V - V.
Com base no enunciado a seguir, marque V para Verdadeiro e F para Falso: 
Sobre a formação do contrato de trabalho, com base no disposto na Consolidação das Leis do 
Trabalho, é possível afirmar que:
 
( ) A manifestação de vontade é fundamental para a existência do contrato, mas não pode sobrepor-se 
às regras e limites definidos em lei.
( ) Para o reconhecimento da existência de um contrato de trabalho a unir empregado e empregado é 
necessária a explícita manifestação do desejo de contratar.
( ) O empregador que, embora não tenha convocado o empregado, aceita sua presença e 
continuidade na prestação de serviços, forma uma relação de emprego.
( ) O contrato de trabalho admite a forma não escrita e tácita, ou seja, a simples aceitação da 
prestação de serviço gera o liame jurídico de acordo com a CLT.
 Assinale a alternativa que contém a sequência correta: 
A V – F – F - V. 
B V – F – V - V.
C F – V – V - V. 
D V – F – V - F.
Considere a seguinte afirmação: 
“Nem sempre uma situação que envolve trabalho e prestação de serviços de uma pessoa para outra 
será regulada pelo Direito do Trabalho”.
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 Marque a alternativa correta: 
A A afirmação está errada, posto que toda prestação de serviços será, sempre, regulada pelas
normas do campo trabalhista, ainda que estas possam variar.
B A afirmação está errada, porque as normas constantes da Consolidação das Leis do Trabalho
aplicam-se a todas as relações de prestação de serviço. 
C A afirmação está correta, tendo em vista que apenas estarão sujeitas ao direito do trabalho
aquelas prestações de serviço que tenham como base jurídica a CLT.
D A afirmação está correta, visto que o direito do trabalho é dirigido, em suas várias normas, a
regular o trabalho subordinado, dele excluído o trabalho sem subordinação.
A Revolução Industrial transformou profundamente não só a produção dos bens, através daadoção da 
maquinaria, mas também as relações de trabalho.
 Considere as alternativas abaixo e marque a única opção correta: 
A As corporações, surgidas na transição da sociedade feudal para a industrial, equivaliam aos
sindicatos atuais, pois organizavam os trabalhadores para reivindicarem direitos. 
B O servo, trabalhador típico das sociedades feudais, era um trabalhador livre, sem subordinação
direta ao senhor feudal.
C Antecedendo a Revolução Industrial, a escravidão foi um modo de trabalho organizado e
regrado, embora implicasse a falta de liberdade do escravo. 
D A Revolução Industrial redefiniu as relações de trabalho ao considerar o trabalhador como livre,
mas ao mesmo tempo subordinando-o às necessidades da produção.
Entre as opções abaixo marque abaixo a alternativa que contém elementos/acontecimentos históricos 
que de alguma forma influenciaram a formação do Direito do Trabalho no Brasil:
 Assinale a alternativa correta: 
A A criação da OIT – As constituições sociais do século XX – A República da Espada.
B A CLT – a Proclamação da República – a Revolução de 1930. 
C Constituição de 1824 – Encíclica Rerum Novarum – A Constituição francesa de 1791.
D Encíclica Rerum Novarum – A criação da OIT – As constituições sociais do século XX.
Um dos requisitos que, associado à condição geral de subordinação, marca a existência da relação de 
emprego é a continuidade.
 Considere as afirmações abaixo: 
I – A existência do requisito de continuidade é aferida com base em uma regra definidora de um 
número mínimo de dias e horas de trabalho que, tendo ocorrido, caracterizariam a existência do 
vínculo contratual permanente.
II – A continuidade pode ser demonstrada por seu oposto – a eventualidade –, de modo que o trabalho 
prestado eventualmente descaracteriza a ideia de vínculo de emprego.
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III – Um dos exemplos frequentes para entender a eventualidade – em oposição à continuidade – é o 
do trabalhador autônomo contratado para atender uma demanda que não faz parte das atividades 
habituais da empresa.
 Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
A As afirmações I e II estão corretas. 
B Todas as afirmações estão corretas. 
C As afirmações II e III estão corretas.
D A afirmação II está correta.
Cesarino Júnior, citado por Sussekind, Viana e Maranhão (1991, p. 63), diz que “A legislação social 
do Brasil começou, decididamente, após 1930”. A Revolução de 1930 é considerada importante na 
história brasileira neste caso porque:
 Marque a alternativa correta: 
A Marcou a ampliação e crescimento do agronegócio ligado às lavouras de café e à exportação
desse produto. 
B Marcou um momento de transição do país da economia agrário-exportadora para uma fase de
industrialização. 
C Abriu o momento definido como do “milagre econômico” brasileiro, sob direção política dos
governos militares.
D Teve pouco significado político e econômico, visto que foi superada pela Revolução
Constitucionalista de 1932.
Ora, no caso brasileiro, pensar o surgimento das normas jurídicas destinadas a dar às relações de 
trabalho o sentido de liberdade e a possiblidade de que a força de trabalho fosse comprada e vendida, 
implica reconhecer que, formalmente, ao menos até 1888 essa possibilidade era inexistente.
 
Em relação ao ano de 1888 aqui identificado, por que ele foi importante para a evolução do Direito do 
Trabalho no Brasil.
 Marque a alternativa correta: 
A Por ser um importante e decisivo momento da Revolução Industrial brasileira.
B Pela entrada em vigor das primeiras leis trabalhistas brasileiras. 
C Como a primeira tentativa de aprovar uma consolidação das leis do trabalho.
D Pela Lei Áurea, o fim da escravidão e a afirmação do trabalho livre.
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José Dedicado, empregado diligente, trabalha em uma empresa de softwares para computadores, 
construindo sistemas operacionais que seu empregador vende para outras empresas. José participa 
semanalmente de reuniões na sede da empresa de reuniões para distribuição de tarefas e para 
discussão de propostas para os sistemas em elaboração, e diariamente presta conta ao empregador das 
atividades desenvolvidas.
No restante do tempo ele trabalha em casa, fazendo as programações e demais atividades de 
construção dos softwares. José recebe salário mensal.
 Com base nessas afirmações, assinale a alternativa correta: 
A Nessa situação não há o que se possa chamar de contrato de emprego, mas sim de trabalho
autônomo sob responsabilidade de José.
B Esse tipo de trabalho gera uma situação contratual atípica, visto que o trabalho é apenas “meio
subordinado”. 
C José tem um vínculo de emprego, pois apesar de trabalhar em casa, presta serviço de forma
subordinada, onerosa, pessoal e contínua.
D José tem um contrato de emprego, mas os efeitos ficam restritos aos períodos de presença na
sede da empresa e às tarefas entregues. 
Sobre o contrato de trabalho se estabeleceram, ao longo do tempo, visões doutrinárias distintas sobre 
sua natureza jurídica, ou sobre as obrigações a que se submete, sobretudo o empregado. Um dos 
pontos-chave da temática está na chamada autonomia da vontade e como ela se manifesta na 
formação da relação de emprego. Estariam as partes, livres para formular os termos de seu contrato? 
O trecho acima introduz uma divisão doutrinária acerca do contrato de trabalho.
 Essa divisão pode ser sintetizada em duas grandes teorias. Marque a alternativa correta: 
A Teoria da instituição e teoria contratualista.
B Teoria contratualista e teoria anticontratualista. 
C Teoria da imprevisão e teoria contratualista. 
D Teoria da relação de emprego e teoria anticontratualista.
 João Esforçado foi contratado para prestar serviços a uma sociedade empresária do ramo de comércio 
de móveis e eletrodomésticos. Ele foi contratado como prestador de serviço autônomo, não como 
empregado. Sua atividade diária é fazer a entrega dos produtos que a empresa vende, atividade que 
ele realiza com seu caminhão próprio. O caminhão é caracterizado com a logomarca da empresa, e 
João utiliza crachá e uniforme fornecido pelo contratante. Ele também recebe salário fixo mensal, e 
presta serviço já há 20 meses para tal contratante. Demitido, João procura você em seu escritório para 
verificar a situação jurídica e se tem direitos de empregado junto ao contratante.
 Com base neste enunciado, marque a alternativa que representa a resposta correta para a situação: 
A
 O uso de crachá e de uniforme do contratante, ou mesmo as ordens deste que caracterizariam
subordinação, são irrelevantes, dado que como as entregas variam de quantidade diariamente, não
há como falar em continuidade da prestação de serviço.
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B Não é possível, em nenhuma hipótese, a afirmação de vínculo de emprego, dado a literalidade do
contrato das partes, que é um contrato de prestação de serviços de autônomo. 
C
 A relação de João e do contratante é onerosa, é pessoal, e também contínua. A responsabilidade
da atividade econômica é do empregador. Assim, se demonstrada a existência de subordinação,
pode ser caracterizado um contrato de emprego.
D
 A letra do contrato é insuficiente para estabelecer o tipo de relação. É preciso analisar os
requisitos da relação de emprego. Mas neste caso, o fato de prestar o serviço com caminhão
próprio é suficiente para afirmar que não há vínculo de emprego.
Por determinação legal, o estágio não gera vínculo empregatício. Mas fica claro, conforme menciona 
Amauri Mascaro Nascimento (2011, p. 972-973), que “...o descumprimento de regras estabelecidas 
em lei pode ensejar a oportunidade de uma avaliação desqualificante da sua natureza própria, para que 
o seu enquadramento jurídico se faça no modelo do vínculo de emprego”.
 Considere as afirmações abaixo: 
I - O estagiário deve estar frequentando ensino regular em instituiçõesde educação superior, de 
educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino 
fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. 
II - O estágio pode ser obrigatório ou não obrigatório, de acordo com as diretrizes curriculares do 
curso.
III - A caracterização do estágio exige acompanhamento efetivo por um professor da instituição de 
ensino.
IV - Atividades de extensão desenvolvidas pelo estudante, sempre serão equiparadas ao estágio. 
Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
A As alternativas III e IV estão corretas.
B A alternativa III está correta.
C A alternativa I está correta. 
D As alternativas I, II e III estão corretas.
Com isso as relações de trabalho ganharam seu sentido jurídico, e relações de trabalho passaram a ser, 
grande parte das vezes, sinônimo de contrato ou dos vínculos jurídicos entre trabalhadores e 
empregadores.
 Considere as asserções abaixo: 
I – O surgimento do contrato de trabalho guarda estreita relação com o modo como a força de 
trabalho passou a ser considerada a partir da Revolução Industrial: uma mercadoria. Uma mercadoria 
especial.
 Então 
II – A possibilidade de tratar a força de trabalho como uma mercadoria a ser comprada e vendida deu 
sentido à existência das primeiras normas daquilo que hoje descrevemos como Direito do Trabalho.
 Assinale a alternativa correta: 
A Ambas as asserções estão corretas e se complementam.
B A asserção dois está correta e é uma negação da primeira.
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C Ambas as asserções estão erradas. 
D A primeira asserção está correta, mas a segunda é sua negação.
A empresa Infohoje Ltda. firmou contrato com Paulo, pelo qual ele prestaria consultoria e suporte de 
serviços técnicos de informática a clientes da empresa. Para tanto, Paulo receberia 20% do valor de 
cada atendimento, sendo certo que trabalharia em sua própria residência, realizando os contatos e 
trabalhos por via remota ou telefônica. Paulo deveria estar conectado durante o horário comercial de 
segunda a sexta-feira, sendo exigida sua assinatura digital pessoal e intransferível para cada trabalho, 
bem como exclusividade na área de informática.
 Sobre o caso sugerido, assinale a afirmativa correta: 
A Paulo é empregado da empresa, pois presentes todos os requisitos caracterizadores da relação
de emprego.
B Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o requisito
da pessoalidade, já que é impossível saber se era Paulo quem efetivamente estaria trabalhando.
C Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente a
subordinação, já que inexistente fiscalização efetiva física. 
D Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o
pagamento de salário fixo.
Considere as asserções abaixo: 
I – Embora se possa dizer que, com a reorganização da produção promovida pelo surgimento da 
indústria, o trabalhador tornou-se livre, não é possível considerar que ali também tenha surgido a 
ideia de mercado de trabalho,
 Porque 
II – Se encaramos a força de trabalho como uma mercadoria, o espaço de oferta dessa força de 
trabalho é que é denominado de mercado de trabalho. Portanto, a ideia de mercado de trabalho segue 
bases idênticas à visão geral sobre mercado: o lugar ou espaço onde vendem e compram determinados 
produtos.
 Marque a alternativa correta: 
A As asserções estão erradas e não se relacionam.
B Ambas as asserções são corretas e complementares. 
C A asserção I está errada, e a II está correta.
D A asserção I está correta, mas a II é sua negação. 
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