Avaliação - DNA PÓS - Ergonomia e Fisiologia do Trabalho

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AVALIAÇÃO
Curso:
Enfermagem do Trabalho
Disciplina:
Ergonomia e Fisiologia do Trabalho
Avaliação realizada:
S�b, 10/Ago/2024
Resultado:
10.00
p
A ________ pretende potencializar os
sistemas existentes na organização,
incluindo a estrutura, as políticas e
processos da organização. Algumas das
áreas específicas são: trabalho em
turnos, programação de trabalho,
satisfação no trabalho, teoria
motivacional, supervisão, trabalho em
equipe, trabalho à distância e ética.
 Ergonomia cognitiva
 Ergonomia Organizacional 
 Ergonomia Física
 Ergonomia Focal
A ________ pretende analisar o
impacto que esses processos têm na
interação do ser humano e outros
elementos dentro de um sistema.
Algumas áreas específicas são: carga
mental de trabalho, vigilância, tomada de
decisão, desempenho de habilidades,
erro humano, interação humano-
computador e treinamento.
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 Ergonomia cognitiva 
 Ergonomia Organizacional
 Ergonomia Física
 Ergonomia Focal
Está relacionada com às características
da anatomia humana, antropometria,
fisiologia e biomecânica em sua relação
a atividade física. Os tópicos relevantes
incluem o estudo da postura no trabalho,
manuseio de materiais, movimentos
repetitivos, distúrbios músculo-
esqueletais relacionados ao trabalho,
projeto de posto de trabalho, segurança e
saúde.
 Ergonomia cognitiva
 Ergonomia Organizacional
 Ergonomia Física 
 Ergonomia Focal
É oportuno lembrar que a Ergonomia não
se preocupa com a ociosidade (“erg”
significa trabalho). Portanto, o conforto, a
segurança e o bem-estar não são um
“fim”, mas um “meio”: um meio oferecido
para que o trabalhador produza com boa
qualidade.
 A boa qualidade do produto é apenas o resultado da
má qualidade da produção
 Quando um bem é produzido com acidentes e
doenças ocupacionais, a boa qualidade não está
comprometida
 O trabalhador não precisa de todos os benefícios e
facilidades para exercer a sua função de produzir
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 A Ergonomia deve constituir-se na principal
ferramenta para o “controle de qualidade”

Consiste em identificar a intensidade com
que esses elementos ambientais e/ou
operacionais ocorrem, relacionando-os
com o limite de tolerância do trabalhador
a eles.
 Cognição
 A Avaliação 
 Fisiognomia
 O Controle
Iniciou-se, efetivamente, em 1928 no
Japão e, após a 2º Guerra Mundial,
expandiu-se fortemente pelo país até
hoje. A experiência com Ginástica Laboral,
cuja origem é japonesa, foi introduzida no
Brasil por executivos nipônicos em 1969,
nos estaleiros Ishikavajima, visando a
prevenção de acidentes de trabalho.
 Ergonomia cognitiva
 Atividade Somática
 Ergonomia Física
 Ginástica Laboral 
Os fatores individuais e os ambientais são
reconhecidos e avaliados antes da
execução do trabalho. Os operacionais só
podem ser reconhecidos e avaliados
após e/ou durante a execução do
trabalho; eles surgem com a atividade
laborativa.
 Cognição
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 Sair
 A Avaliação
 Fisiognomia
 O Controle 
Os procedimentos que envolvem a
movimentação e transporte de pacientes
são considerados os mais penosos para
os trabalhadores da saúde. Estudiosos da
questão defendem que o ensino desses
procedimentos deve ser complementado
________ e de alternativas para torná-
los menos prejudiciais.
 Com uma avaliação do Paciente
 Com uma avaliação do local de trabalho 
 Com uma avaliação do Material
 Com uma avaliação do trabalho realizado
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