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23/05/2023, 02:50 Estácio: Alunos
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De acordo com as Responsabilidades de uma empresa, é de Integral observância do Empregador, exceto:
Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07, que para cada exame
médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): A primeira via
do ASO deve �car à disposição da �scalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas
frentes de trabalho ou canteiros de obras. A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado,
mediante recibo na primeira via. Esse atestado deve conter pelo menos algumas informações relevantes, assinale a opção
ERRADA:
Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO),
estabelecidas na NR 7, considere as a�rmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador ausente por
período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto.
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá ser encaminhada
ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano.
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o desligamento do
trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do trabalho.
É correto o que se a�rma na(s) seguinte(s) assertivas:
Explicação:
Esta Norma Regulamentadora (NR7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
 
3.
Podemos a�rmar que a CIPA e o PCMSO são iguais. Logo, havendo um, não é necessário existir o outro.
Custear sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
Garantir a elaboração e a efetiva implementação do PCMSO, zelando pela sua e�cácia.
Indicar dentre os médicos do SESMT da empresa, um Coordenador responsável pela execução do PCMSO.
Implantar o PCMSO é importante, sobretudo para Cumprir a Legislação em Vigor.
Explicação:
Não devemos a�rmar que a CIPA é igual ao PCMSO.
 
4.
Os riscos ocupacionais especí�cos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções
técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST).
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a
data em que foram realizados.
De�nição de apto ou inapto para a função especí�ca que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente.
Nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua função.
 
5.
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Saiba mais
ERRADA:
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Saiba mais
Saiba mais
5.
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23/05/2023, 02:50 Estácio: Alunos
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Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames
médicos.
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
A �nalidade principal do PCMSO (NR7) é:
I.
I, II e III.
II e III.
I e II.
II.
Gabarito
Comentado
 
6.
periódico.
de retorno ao trabalho.
demissional.
de adaptabilidade.
de mudança de função.
Gabarito
Comentado
 
7.
indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.
garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
garanta a elaboração e implementação da norma especí�ca (NR7), zelando pela sua e�cácia.
indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês.
Gabarito
Comentado
 
8.
construir um inconsciente coletivo para o trabalho autônomo de todos os funcionários.
construir um imaginário de situações e possibilidades para que todos possam trabalhar de forma organizada.
criar uma estrutura multidimensional e multidisciplinar para atuar em todo ambiente laboral.
criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde do trabalhador.
dar condições mínimas de conforto para o descanso e o sono dos colaboradores.
Gabarito
Comentado
o®ooo
o@ooo
o®ooo
oooo®
Gabarito
Comentado
Saiba mais
EXCETO
Gabarito
Comentado
Saiba mais
Gabarito
Comentado
Saiba mais
Gabarito
Comentado
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23/05/2023, 02:50 Estácio: Alunos
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    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 23/05/2023 02:49:18.
Col'©bore Sugira! Sinalizel Construal
Antes de finalizar, clique aqui para dar a sua opiniao sobre as questoes deste exercicio.
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23/05/2023, 03:13 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é frequente em trabalhadores expostos a estímulos sonoros constantes .
Sobre a PAIR não é possível a�rmar que :
Qual a Lei abaixo, conceitua o Acidente de Trabalho?
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A8_201912017831_V2
Aluno: ROBSON DIAS BONFIM Matr.: 201912017831
Disc.: ERG.HIG.SEGU.TRABALH  2023.1 SEMI (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Costuma vir acompanhada de alterações na qualidade de vida do trabalhador, como ansiedade, irritabilidade e
estresse.
A perda auditiva geralmente é bilateral, ou seja, acomete ambos os ouvidos.
A perda auditiva é sempre irreversível.
A perda auditiva é sempre neurossensorial.
A perda auditiva é inexoravelmente progressiva, mesmo que o estímulo seja interrompido.
 
2.
Lei 8.213/91
Lei 7277/97
Lei 9012/95
Lei 9299/96
Lei 8180/90
Explicação:
A Lei que estamos nos referindo é a Lei 8.213/91 .
ERGONOMIA,HIGIENE E SEGURANQA DO TRABALHO
ROBSON DIAS BONFIM 201912017831
2023.1SEMI (G) EXERG.HIG.SEGU.TRABALH
TESTE DE CONHECIMENTO
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Saiba mais
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Saiba mais
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