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PROCESSO SELETIVO Nº 67/2024 
O Serviço Social do Comércio, Administração Regional em Mato Grosso, Instituição de Direito Privado, sem fins 
lucrativos, informa, nos termos da Resolução SESC nº 1590/2024, a abertura do Processo Seletivo, para contratação de 
empregados regidos pelas leis trabalhistas (CLT), nas condições abaixo alinhadas: 
 
TABELA I 
 
Cargo: Analista Administrativo – Rotinas Jurídicas Lotação: Sesc Administração 
Carga Horária: 40h/semanais Nº de vagas: 01 Salário: R$ 6.050,78 
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• Ensino Superior Completo em Direito; 
• Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses com rotinas jurídicas; 
• Disponibilidade para trabalhar nos períodos matutino, vespertino, nos termos da 
legislação trabalhista; 
• Desejável registro no conselho de classe em regularidade – OAB; 
• Atender preferencialmente em sua totalidade as atribuições requeridas neste documento. 
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• Plano de Saúde para o empregado e seus dependentes legais; 
• Auxílio Alimentação; 
• Auxílio Transporte; 
• Seguro de Vida; 
• Benefícios do Cartão Sesc. 
Obs.: Todos os benefícios são concedidos conforme previsão em Acordo Coletivo e normas 
da Instituição. 
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• Planejar, organizar, executar e avaliar ações e atividades da área Jurídica, elaborando 
análises, estudos e pesquisas sobre matéria designada e emitindo pareceres de ordem 
técnica, observando as diretrizes aprovadas pela Instituição e legislação vigente; 
• Analisar os processos judiciais e administrativos da Instituição reunindo subsídios para 
elaboração das respectivas peças processuais; 
• Realizar estudos e resumos para atender às consultas formuladas pela Administração 
Regional dentro das normas internas da instituição e da legislação vigente; 
• Realizar atividades de natureza administrativa relacionadas ao registro, tabulação e 
classificação de dados, elaboração de planilhas, conferências de documentos, organização e 
operacionalização de processos referentes a compras, contratos, folha de pagamento, 
controles financeiros e orçamentários, informações gerenciais, e demais atividades de 
suporte administrativo referente à área Jurídica, observando normas e procedimentos da 
instituição e legislação vigente; 
• Solicitar materiais e serviços de manutenção para atender as necessidades do setor; 
 
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• Representar a Administração Regional judicialmente e extrajudicialmente, praticando 
todos os atos necessários ao fiel desempenho do mandato que lhe for outorgado; 
• Elaborar resumos das petições iniciais, defesas, impugnações, recursos e demais peças 
judiciais ou administrativas, necessárias para a defesa dos interesses da Instituição; 
• Realizar a organização e protocolo dos documentos, informações e peças judiciais 
referente a todos os processos de responsabilidade do setor e de interesses da Instituição; 
• Elaborar documentos e realizar demais atos compatíveis com seu nível técnico e com as 
demandas do setor; 
• Acompanhar diariamente as publicações judiciais, agendando os prazos específicos e 
repassando aos advogados; 
• Manter atualizado o controle sobre processos judiciais e administrativos, adequando a 
agenda judicial do setor; 
• Manter atualizado o controle sobre processos judiciais e administrativos, findos ou em 
andamento, objetivando a prestação de contas ao conselho regional, o conselho fiscal e o 
setor de contabilidade; 
• Elaborar pareceres, contratos, peças processuais, tais como petição inicial, defesa, recursos, 
impugnações, além de análise edital de licitação e outras atividades dentro da rotina jurídica; 
• Organizar os arquivos físicos ou virtuais para subsidiar ações judiciais. 
1. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO 
1.1 Para se inscrever o candidato deverá ler o documento do Processo Seletivo em sua íntegra e preencher todas as 
condições para inscrição, especificadas a seguir: 
1.2 Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos. 
1.3 Estar em dia com as obrigações militares (para candidato do sexo masculino). 
1.4 Possuir documentação comprobatória, no ato da convocação para admissão, dos requisitos exigidos para o cargo, 
conforme especificado na Tabela I. 
1.5 Não poderão ser admitidos como empregados do SESC/AR/MT candidatos que tenham parentesco até terceiro grau 
(afim ou consanguíneo), do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal 
ou dos Conselhos Regionais do SESC ou do SENAC, bem como de dirigentes de entidades sindicais e civis, do comércio, 
patronais ou de empregados. E ainda, nas mesmas condições, para empregados do Sistema Fecomércio/MT (Regulamento 
de Pessoal do Sesc). 
1.6 Se ex-empregado do SISTEMA Fecomércio/SESC/SENAC, poderá ser readmitido após convocação no Processo 
Seletivo, desde que apresente uma das seguintes situações quanto ao motivo de desligamento: 
a) Pedido de demissão, desde que não tenha no prontuário do contrato registro de ocorrências disciplinares 
(advertências, suspensões); 
b) Demissão sem justa causa por motivo de redução do quadro de pessoal, extinção de cargos ou setores ou encerramento 
de unidade; 
c) Não ter sido demitido por justa causa nos termos do Art. 482 da CLT; 
 
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d) Término de contrato de trabalho por tempo determinado, com exceção ao contrato de experiência rescindido pela 
Entidade; 
e) Não ter aderido a programas de incentivo a demissões. 
1.7 Com base nos itens 1.4 e 1.5, caso o candidato que mesmo preenchendo as condições previstas acima, venha 
participar do presente Processo Seletivo será eliminado deste, assim que a condição seja verificada, independente da etapa 
em que se encontrar ou da sua classificação. 
2. DAS INSCRIÇÕES 
2.1. As inscrições para participar do Processo Seletivo são gratuitas e só poderão ser efetuadas através do site 
www.sescmt.com.br , conforme orientações a seguir: 
2.2. O candidato deverá cadastrar seu currículo e inscrever-se para a vaga. Somente após a efetivação de sua inscrição que 
será confirmado a sua participação no processo seletivo. 
2.3. O preenchimento do cadastro do currículo e inscrição, serão exclusivamente via internet, no endereço eletrônico 
www.sescmatogrosso.com.br, no menu Trabalhe Conosco/Processo Seletivo. O candidato deverá cadastrar seu currículo e 
após o preenchimento de todas as informações do formulário, será encaminhado para o email cadastrado o link de ativação, 
que validará o currículo. O cadastramento e ativação do currículo não garante a inscrição, somente após esta ativação o 
candidato poderá se inscrever para concorrer à vaga. 
2.4. Após finalizado o cadastro com o preenchimento dos dados pessoais (NOME e CPF) pelo candidato, nenhuma destas 
informações poderão ser alteradas, excluídas ou inseridas no cadastro. Para os candidatos que realizarem o preenchimento 
erroneamente destes dados, deverão entrar em contato com a comissão responsável pelo processo seletivo, através do e-mail 
recrutamento@sescmt.com.br . 
2.5. O período para inscrição compreenderá entre os dias 09 a 15 de Agosto de 2024, até as 17:00 horas. 
2.6. Uma vez finalizado o preenchimento da inscrição pelo candidato, nenhuma informação poderá ser alterada, excluída ou 
inserida nesse processo seletivo. Portanto, o candidato deve certificar-se de todas as informações antes de inseri-las no 
sistema e lembrar-se que o cadastro é utilizado para a Análise Curricular. 
2.7. O SESC/AR/MT não se responsabilizará por fatores de ordem técnica que impossibilite a inscrição do candidato nesse 
processo seletivo. 
2.8. Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, desde que as atribuições do 
cargo pretendido sejam compatíveis com a deficiência, conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, 
alterado peloDecreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004, obedecendo ao quantitativo mínimo de 5% (cinco por cento) das vagas 
disponibilizadas. 
3. DA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS 
3.1. O Processo Seletivo poderá conter as seguintes etapas: 
3.2. Análise Curricular – Eliminatória 
 
http://www.sescmt.com.br/
http://www.sescmatogrosso.com.br/
mailto:recrutamento@sescmt.com.br
 
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3.2.1. Preenchimento do Cadastro do Currículo e inscrição, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico 
www.sescmt.com.br, no menu Trabalhe Conosco/Processo Seletivo. 
3.2.2. Somente os candidatos que preencherem os requisitos exigidos informados na Tabela I, serão classificados para a 
próxima etapa. 
3.2.3. Os currículos com informações incompletas, incoerente ou em outros idiomas que não a língua portuguesa não serão 
validados e acarretará na desclassificação automática do processo seletivo por ausência do preenchimento dos requisitos 
exigidos para a participação. As informações constantes no currículo sobre formação, especialização, certificações e 
experiências anteriores são de inteira responsabilidade do candidato, sob pena de desclassificação do mesmo. O 
SESC/AR/MT não se responsabilizará pelo preenchimento incorreto, assim como, não dará novo prazo para que o candidato 
faça as adequações necessárias. 
3.2.4. Na hipótese de um número satisfatório de candidatos classificados, sendo igual ou superior 10 (dez) candidatos, a 
finalização do período de inscrição poderá ser antecipada, através de um comunicado no site. 
3.3. Avaliação Objetiva Online – Eliminatória e Classificatória 
3.3.1. A Avaliação Objetiva é composta de 20 questões de quatro alternativas de múltipla escolha (cada questão vale 0,5 
ponto), conforme conteúdo programático deste Processo Seletivo. O candidato terá o tempo de 40 minutos para realizar 
toda a Avaliação Objetiva. 
3.3.2. Para a realização da Etapa Avaliação Objetiva Online, é FUNDAMENTAL que o candidato tenha acesso a internet, 
pois será realizada em um ambiente virtual seguro. 
3.3.3. É importante que o candidato organize o tempo para fazer a avaliação com tranquilidade. Deixe outras preocupações 
de fora nesse momento. Garanta um ambiente tranquilo para fazer a sua avaliação, quanto mais atenção, melhor. Leia 
cuidadosamente o enunciado de cada questão e assinale apenas uma alternativa para cada questão. 
3.3.4. É de responsabilidade exclusiva o candidato informar corretamente o e-mail em seu currículo em nosso site para 
recebimento das orientações das etapas e demais informações inerentes ao processo. 
3.3.5. É de responsabilidade exclusiva do candidato ter acesso a internet para a realização da etapa Avaliação Objetiva 
Online, o SESC/AR/MT não se responsabilizará por motivos de falhas de comunicação, congestionamento de linha, 
problemas nos computadores do usuário ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 
3.3.6. A Avaliação Objetiva ficará disponível para que os candidatos possam realizar esta etapa somente na data e horários 
informados na convocação da etapa. Após a data e/ou ao horário informado, não será mais possível realizar a avaliação, e 
também, a mesma poderá ser realizada uma única vez. 
3.3.7. As orientações e o link de acesso ao sistema serão encaminhados via e-mail para cada candidato, conforme e-mail que 
consta no seu currículo cadastrado em nosso site, até um dia antes da data desta etapa. 
3.3.8. O Resultado da Etapa Avaliação Objetiva será divulgado através do site, com a relação dos candidatos classificados 
nesta etapa, somente os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 6 (seis) serão classificados para a próxima 
etapa. 
3.3.9. Fica vedada a participação de terceiros, alheios ao processo seletivo. 
http://www.sescmt.com.br/
 
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3.3.10. É de responsabilidade exclusiva do candidato buscar todas as informações de interesse, bem como datas, horários e 
informações das etapas seletivas, assim como das notas, resultados e convocações, que se referem ao presente Processo 
Seletivo, disponibilizadas pelo SESC/AR/MT para consulta no endereço eletrônico www.sescmatogrosso.com.br, não 
podendo o candidato alegar desconhecimento de qualquer publicação oficial divulgada dentro dos termos especificados do 
presente instrumento. 
3.3.11. Na hipótese de um número insatisfatório de candidatos classificados e/ou um comparecimento de um número 
inferior a 10 (dez) candidatos para a realização da avaliação objetiva, a aplicação da mesma poderá ser suspensa, 
reagendada e/ou procedida a redução da nota mínima de 6 (seis) para 5 (cinco), nesta etapa seletiva, a fim de ampliar a 
concorrência. 
3.3.12. Em caso de eventual anulação de questão(ões), o(s) ponto(s) correspondente(s) à(s) mesma(s) será(ão) atribuído(s) a 
todos candidatos. 
Conteúdo Programático para a Avaliação Objetiva: 
Conhecimentos Específicos: Noções de Rotinas Jurídicas: Direito Administrativo – Princípios da Administração Pública; 
Direito Civil – Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro; Direito Processual do Trabalho – Execução Trabalhista – 
Formas de Execução, Títulos Executáveis; Direito Civil – Parte Geral – Atos Ilícitos; Direito Civil – Pessoa Jurídica – Parte 
Geral; Direito Constitucional – Direitos Individuais, Direito à Vida, Direito à Liberdade; Direito do Trabalho – Extinção 
do Contrato de Emprego: Modalidades e Obrigações Legais, Cessação do Contrato de Emprego; Direito Civil – Direito 
das Obrigações. Inadimplemento das Obrigações, Transmissão das Obrigações; Direito Civil – Prescrição e Decadência, 
Parte Geral; Direito Processo do Trabalho. Língua Portuguesa: Compreensão de textos informativos e argumentativos e 
de textos de ordem prática (ordens de serviço, instruções, cartas, ofícios, memorandos e relatórios); Domínio da norma 
padrão do português contemporâneo, sob os seguintes aspectos: coesão textual, estruturação de frase e período 
complexos, pontuação, concordância verbal e nominal, uso de vocabulário apropriado, grafia e acentuação, emprego de 
pronomes, Compreensão de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prática (ordens de serviço, 
instruções, cartas, ofícios e relatórios). 
3.4. Avaliação Prática Situacional – Eliminatório e Classificatória 
Objetiva-se com essa etapa, avaliar as habilidades e a experiência prática dos candidatos para a vaga a qual estão 
concorrendo, e com isso, certificar-se que o candidato apresentará as habilidades e competências exigidas para o 
desempenho das funções. O desenvolvimento desta etapa se dará por meio de testes projetados especificamente no campo 
relacionado com a prática do cargo ao qual estão concorrendo. 
Nesta etapa será atribuída a pontuação de 0 a 10. O Resultado da etapa será divulgado através do site, com a relação dos 
candidatos classificados, somente os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 6 (seis) serão classificados 
para a próxima etapa. 
Ressaltamos que somente serão aprovados os candidatos que atingirem média igual ou superior a 6 (seis) nesta etapa. 
 
3.5 Dinâmica em Grupo – Eliminatória e Classificatória 
Objetiva-se com essa etapa, avaliar aspectos comportamentais dos candidatos. Nesta etapa será atribuída a pontuação de 0 a 
10. Ressaltamos que somente serão aprovados os candidatos que atingirem média igual ou superior a 6 (seis). 
3.5.1 O Resultado da Etapa Dinâmica de Grupo será divulgado através do site, com a relação dos candidatos classificados 
nesta etapa, somente os candidatos que obtiverem pontuação igual ou superior a 6 (seis) serão classificados para a próxima 
etapa. 
3.5.2. Fica vedada a participação de terceiros, alheios ao processo seletivo. 
 
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3.5.3. É também, de responsabilidade exclusiva do candidato buscar todas as informações de interesse, bem como datas, 
horários e informações das etapas seletivas, assim como das notas, resultados e convocações, que se referem ao presente 
Processo Seletivo, disponibilizadaspelo SESC/AR/MT para consulta no endereço eletrônico www.sescmt.com.br, não 
podendo o candidato alegar desconhecimento de qualquer publicação oficial divulgada dentro dos termos especificados do 
presente instrumento. 
3.6. Entrevistas: 
Objetiva-se com essa etapa, possibilitar o maior conhecimento das competências essenciais do candidato para a vaga a qual 
estiverem concorrendo, através de levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação das competências 
técnicas e comportamentais exigidas para o cargo, essa técnica será utilizada em dois momentos do processo seletivo, 
podendo ser uma entrevista com roteiro pré-estabelecido ou livre, e poderá ser realizada no formato virtual e/ou presencial. 
3.6.1 A Entrevista de Seleção e/ou Final será realizada no horário, na data estipulados e informados em convocação, não 
podendo ser remarcada. 
3.6.2. Entrevista de Seleção – Eliminatória e Classificatória 
Esta etapa tem como objetivo identificar evidências de comportamentos que constatem ou não uma determinada 
competência, além de avaliar aqueles que estão aptos a exercer cargo/função, segundo os requisitos solicitados pela 
Instituição. A pontuação máxima nesta fase será de 10 (dez) pontos. 
3.6.3. Entrevista Final – Eliminatória e Classificatória 
Esta etapa será realizada pelo superior imediato da área solicitante com o objetivo de avaliar o candidato que melhor 
apresente as qualificações, conhecimentos técnicos e perfil ao cargo/função, baseado nos resultados das etapas anteriores. A 
pontuação máxima nesta fase será de 10 (dez) pontos. 
3.7. Estarão automaticamente desclassificados deste Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem para realizar 
qualquer uma das etapas de avaliação para a qual forem convocados. 
3.8. Somente os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 6 (seis) serão classificados. 
3.9. Fica vedada a participação de terceiros, alheios ao processo seletivo. 
4. DA CLASSIFICAÇÃO E DOS RESULTADOS 
4.1. As convocações para as etapas seletivas, será informado através do endereço eletrônico www.sescmt.com.br, menu 
Trabalhe Conosco/Processo Seletivo, onde constará a relação nominal, com as respectivas pontuações. 
4.2. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a média final. 
4.3. O SESC/AR/MT não fará em hipótese alguma a divulgação das provas, testes, gabaritos pelo site e nem encaminhá-los 
por email. Dessa forma, os candidatos que necessitarem de maiores informações sobre os resultados das etapas dos 
processos seletivos deverão comparecer munidos de documento com foto na sede administrativa da Instituição do 
município no qual a vaga está sendo ofertada, mediante agendamento de horário que deve ser realizado pelo e-mail 
recrutamento@sescmt.com.br. 
5. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 
5.1. No caso de igualdade na classificação final, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato que: 
http://www.sescmt.com.br/
mailto:recrutamento@sescmt.com.br
 
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a) Obtiver maior pontuação na etapa de Entrevista de Seleção; 
b) Obtiver maior pontuação na etapa de Entrevista Final; 
c) Obtiver maior pontuação na etapa de Dinâmica de Grupo; 
d) Obtiver maior pontuação na etapa Avaliação Prática Situacional; 
e) Obtiver maior pontuação na etapa Avaliação Objetiva; 
f) Obtiver maior tempo de experiência comprovada na função a ser exercida; 
g) Obtiver maior idade. 
6. DA CONTRATAÇÃO 
6.1. A classificação no Processo Seletivo não gera direito à contratação, mas esta, quando se fizer, respeitará à abertura de 
novas vagas e a ordem de classificação final, em número que atenda ao interesse e às necessidades da Instituição, 
dentro do prazo de validade estabelecido. 
6.2. O contrato será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, inclusive no que se refere ao prazo de experiência, 
bem como, pelas disposições regimentais e normas internas da Instituição. 
6.3. Por ocasião da convocação que antecede à contratação, os candidatos deverão apresentar documentos originais, 
acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos exigidos para o provimento do cargo e condições de 
inscrição estabelecidas neste Processo Seletivo. 
6.4. A convocação dos aprovados para assumirem a vaga será realizada através de publicação de convocação na Internet, 
site www.sescmt.com.br, e o mesmo terá o prazo de até 05 dias úteis para se apresentar no SESC/AR/MT com a 
documentação exigida para fins admissionais. Expirado esse prazo, será considerado que o candidato não teve interesse à 
vaga e convocaremos o próximo classificado no processo ou providenciar a abertura de um novo. 
6.5. Caso haja necessidade, o SESC/AR/MT poderá solicitar outros documentos complementares. 
6.6. Obedecida à ordem de classificação, os candidatos convocados e que comprovarem os requisitos exigidos e 
documentação solicitada para admissão, serão submetidos a exame médico, que avaliará sua capacidade física e mental no 
desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem. 
6.7. O candidato só será admitido no cargo depois de realizados todos os exames médicos solicitados. 
6.8. No caso de desistência do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato será formalizado pelo 
mesmo através de Termo de Desistência. Caso o candidato não formalize a desistência em documento expresso, o 
SESC/AR/MT o fará com a presença de duas testemunhas. 
6.9. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer 
tempo, em especial na ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscrição e desqualificação do candidato, com 
todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 
7. DISPOSIÇÕES GERAIS 
7.1. O SESC/AR/MT se exime das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Processo 
Seletivo. 
http://www.sescmt.com.br,/
 
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7.2. Todos os cálculos de notas descritos neste Processo Seletivo serão realizados com uma casa decimal. 
7.3. A realização do Processo Seletivo será feita sob exclusiva responsabilidade do SESC/AR/MT. 
7.4. O SESC/AR/MT, se reserva ao direito de proceder alteração neste Processo Seletivo, no que tange às etapas 
eliminatórias e/ou classificatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de somatória de pontuação para realizar uma das 
etapas e/ou compor o banco reserva de candidatos, ou ainda de avaliações, de forma presencial ou virtual, mantida 
concorrências/igualdade do procedimento e optar por realizar as etapas do processo seletivo em dias subsequentes. 
7.5. A comprovação da experiência exigida nos requisitos da Tabela I – Cargos, Requisitos Exigidos, Vagas, Lotação e 
Carga Horária, dar-se-á através de registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social do cargo a que está concorrendo 
ou atestados/declarações de Pessoa Jurídica de Direito Público ou Privado. 
7.6. Em caso de comprovação da experiência exigida por meio de Declaração, estas deverão conter obrigatoriamente: o nome 
do cargo com suas atribuições compatíveis com o qual está concorrendo e identificação do empregador em papel 
timbrado, contendo informações de CNPJ, Razão Social, endereço e os contatos de email e/ou telefone. 
7.7. Será aceita documentação de estágio como comprovação de experiência, desde que haja correta especificação das 
atividades desempenhadas, o tempo, dados e identificação do empregador em papel timbrado, contendo informações de 
CNPJ, Razão Social, endereço e os contatos de email e/ou telefone. 
7.8. A validade deste Processo Seletivo será de vinte e quatro meses, a partir da data da publicação de seu resultado 
final. 
7.9. É de responsabilidade do candidato classificado a atualização de seus dados pessoais durante toda a vigência do 
Processo Seletivo. 
7.10. A participação do candidato no Processo Seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação integral e irrestrita 
das normas e condições aqui estabelecidas, dasquais não poderá alegar desconhecimento, bem como, horários e locais das 
etapas seletivas, assim como das notas, resultados e convocações, que se referem ao presente Processo Seletivo, 
disponibilizadas pelo SESC/AR/MT para consulta no endereço eletrônico www.sescmt.com.br, não podendo o candidato 
alegar desconhecimento de qualquer publicação oficial divulgada dentro dos termos especificados do presente instrumento. 
7.11. Caso haja necessidade o SESC/AR/MT se reserva no direito de convocar o candidato que se encontra classificado para 
ocupar vaga em outro setor/carga horária/área compatível com a área de formação, conforme Tabela I. 
7.12. Em caso de recusa, o candidato será desclassificado, o qual será considerado que o candidato não houve interesse à 
vaga e convocaremos o próximo colocado no processo ou providenciaremos a abertura de um novo. 
7.13. Qualquer solicitação de informações do Processo Seletivo deverá ser encaminhada para o endereço eletrônico: 
recrutamento@sescmt.com.br 
7.14. O SESC/AR/MT, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, no todo 
ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas e/ou requisitos exigidos constantes na Tabela I. 
Cuiabá/MT, 09 de Agosto de 2024. 
SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO DE MATO GROSSO 
http://www.sescmt.com.br/
mailto:recrutamento@sescmatogrosso.com.br