PROVA ON-LINE_ 06 - Direito Coletivo do Trabalho (2024)

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<p>PROVA ON-LINE</p><p>Entrega Sem prazo</p><p>Pontos 40</p><p>Perguntas 10</p><p>Limite de tempo 60 Minutos</p><p>Tentativas permitidas Sem limite</p><p>Instruções</p><p>Histórico de tentativas</p><p>Tentativa Tempo Pontuação</p><p>MANTIDO Tentativa 2 15 minutos 36 de 40</p><p>MAIS RECENTE Tentativa 2 15 minutos 36 de 40</p><p>Tentativa 1 20 minutos 32 de 40</p><p>Pontuação desta tentativa: 36 de 40</p><p>Enviado 10 ago em 1:34</p><p>Esta tentativa levou 15 minutos.</p><p></p><p>Pergunta 1</p><p>4 / 4 pts</p><p>INSTRUÇÕES DA AVALIAÇÃO ON-LINE</p><p>- A prova tem a duração de 60 minutos.</p><p>- Ao clicar em PROVA ON-LINE, no menu “Testes” você iniciará a prova. Ao acessar a página com as</p><p>questões, o tempo começa a ser contado.</p><p>- A prova é composta de 10 (dez) questões objetivas, sendo 04 (quatro) pontos cada.</p><p>- Ao final do teste não se esqueça de enviá-lo, clicando no botão “ENVIAR TESTE”. Só utilize esse</p><p>botão quando tiver finalizado a avaliação.</p><p>- Se necessário, durante a prova, entre em contato pelo link “Atendimento”.</p><p>- Você terá 02 (duas) tentativas e, caso necessite de uma nova, será preciso solicitar a prova extra,</p><p>que requer pagamento de taxa adicional.</p><p>Atenção: Todas as provas iniciadas e que não houverem sido submetidas serão automaticamente</p><p>encerradas pelo sistema transcorridos os 60 minutos de duração.</p><p>Boa prova!</p><p>Fazer o teste novamente</p><p>10/08/2024, 01:34 PROVA ON-LINE: 06 - Direito Coletivo do Trabalho (2024)</p><p>https://pucminas.instructure.com/courses/176177/quizzes/472329 1/5</p><p>https://pucminas.instructure.com/courses/176177/quizzes/472329/history?version=2</p><p>https://pucminas.instructure.com/courses/176177/quizzes/472329/history?version=2</p><p>https://pucminas.instructure.com/courses/176177/quizzes/472329/history?version=1</p><p>https://pucminas.instructure.com/courses/176177/quizzes/472329/take?user_id=240516</p><p>Participação nos Lucros e Resultados.</p><p>Modalidade de registro de jornada de trabalho.</p><p>Regulamento empresarial.</p><p>Correto!</p><p>Repouso Semanal Remunerado.</p><p>Conforme art. 611-B, IX, da CLT.</p><p></p><p>Pergunta 2</p><p>0 / 4 pts</p><p>Você respondeu</p><p>São consideradas essenciais as atividades médico-periciais relacionadas com o regime geral de previdência social</p><p>e a assistência social.</p><p>De acordo com a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, as greves com caráter político são</p><p>consideradas abusivas.</p><p>Resposta correta</p><p>A greve é um direito fundamental dos trabalhadores, constitucionalmente previsto, de modo que não é considerada</p><p>abusiva greve deflagrada sem a comunicação prévia ao empregador.</p><p>A Constituição de 1988 assegura o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre oportunidade de</p><p>exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.</p><p>Art. 3º, Lei 7.783/89 - Frustrada a negociação ou verificada a impossibilidade de recursos via arbitral,</p><p>é facultada a cessação coletiva do trabalho. Parágrafo único. A entidade patronal correspondente ou</p><p>os empregadores diretamente interessados serão notificados, com antecedência mínima de 48</p><p>(quarenta e oito) horas, da paralisação.</p><p></p><p>Pergunta 3</p><p>4 / 4 pts</p><p>Correto!</p><p>de forma contrária ao estabelecido em norma heterônoma, observados os arts. 611-A e 611-B da CLT.</p><p>de forma contrária ao estabelecido como direito fundamental previsto em lei ordinária.</p><p>de forma contrária ao estabelecido em norma constitucional.</p><p>a totalidade do tempo a ser concedido como intervalo intrajornada.</p><p>Admite-se a mitigação da norma heterônoma por meio de ACT ou CCT, exceto sobre:</p><p>A respeito do exercício do direito de greve, é incorreto afirmar:</p><p>É possível dispor em norma coletiva</p><p>10/08/2024, 01:34 PROVA ON-LINE: 06 - Direito Coletivo do Trabalho (2024)</p><p>https://pucminas.instructure.com/courses/176177/quizzes/472329 2/5</p><p>A reforma trabalhista estabeleceu a prevalência do convencionado sobre o legislado, observadas as</p><p>restrições estabelecidas nos arts. 611-A e 611-B da CLT e respeitadas as normas constitucionais e</p><p>os direitos fundamentais (art. 5º, §2º, da CRFB).</p><p></p><p>Pergunta 4</p><p>4 / 4 pts</p><p>inconstitucional.</p><p>Correto!</p><p>abusiva.</p><p>contrária aos tratados vigentes em qualquer circunstância.</p><p>ilegal.</p><p>A greve somente poderá ser válida ou abusiva, pois se trata de direito constitucionalmente garantido.</p><p>Não seria jamais ilegal, inconstitucional ou contrária a tratado internacional, pois sua validade</p><p>encontra suporte na constituição vigente.</p><p></p><p>Pergunta 5</p><p>4 / 4 pts</p><p>Será composta, nas empresas com mais de cinco mil empregados, por três membros.</p><p>Será composta, nas empresas com mais de cinco mil empregados, por cinco membros.</p><p>Será composta, nas empresas com mais de cinco mil empregados, por dois membros.</p><p>Correto!</p><p>Será composta, nas empresas com mais de cinco mil empregados, por sete membros.</p><p>Conforme o art. 510-A, §1º, III, da CLT:</p><p>Nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de uma comissão para</p><p>representá-los, com a finalidade de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.</p><p>§1º A comissão será composta:</p><p>I - nas empresas com mais de duzentos e até três mil empregados, por três membros; II - nas</p><p>empresas com mais de três mil e até cinco mil empregados, por cinco membros;</p><p>III - nas empresas com mais de cinco mil empregados, por sete membros.</p><p></p><p>Pergunta 6</p><p>4 / 4 pts</p><p>Correto!</p><p>A greve pode ser classificada como</p><p>Sobre a comissão de representação de empregados:</p><p>No que concerne aos Acordos e Convenções Coletivas, assinale a alternativa correta:</p><p>10/08/2024, 01:34 PROVA ON-LINE: 06 - Direito Coletivo do Trabalho (2024)</p><p>https://pucminas.instructure.com/courses/176177/quizzes/472329 3/5</p><p>Havendo pactuação quanto a adicional de horas extras de 70%, em uma convenção coletiva de trabalho, e</p><p>adicional de horas extras de 60%, em um acordo coletivo de trabalho, os empregados terão direito ao adicional de</p><p>60%, ainda que menos favorável.</p><p>As Convenções e os Acordos entrarão em vigor na data de sua publicação.</p><p>Em decorrência do direito à sindicalização, pode o servidor público negociar reajustes salariais mediante acordo ou</p><p>convenção coletiva de trabalho.</p><p>Em decorrência do princípio da norma mais favorável, as cláusulas pactuadas no contrato individual de trabalho</p><p>deverão prevalecer quando contrariarem normas de Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.</p><p>Art. 620, CLT. As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão</p><p>sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de</p><p>2017)</p><p></p><p>Pergunta 7</p><p>4 / 4 pts</p><p>Foi revogado, por desuso, a partir do momento em que se extinguiu a obrigatoriedade do imposto sindical.</p><p>Foi expressamente revogado pela Reforma Trabalhista.</p><p>Correto!</p><p>Continua em vigor, na forma do art. 8º, II, da CRFB.</p><p>Não é compatível com a atual legislação trabalhista, já que não há falar em filiação obrigatória a sindicato, nem a</p><p>contribuição compulsória a ente sindical.</p><p>A Reforma Trabalhista é lei ordinária e não emenda constitucional. Assim, continua em pleno vigor o</p><p>disposto no art. 8º, II, da CRFB, não havendo qualquer limitação à sua vigência, expressamente por</p><p>força de alteração havida em lei ordinária.</p><p></p><p>Pergunta 8</p><p>4 / 4 pts</p><p>Correto!</p><p>Nas greves em atividades essenciais, as partes envolvidas (sindicatos, empregadores e trabalhadores) ficam</p><p>obrigadas a garantir a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da</p><p>comunidade.</p><p>Compete aos trabalhadores e ao empregador, em conjunto, decidir sobre o melhor momento para seu exercício.</p><p>Marque a alternativa correta sobre o princípio da unicidade sindical:</p><p>A respeito da greve, marque a alternativa correta:</p><p>10/08/2024, 01:34 PROVA ON-LINE: 06 - Direito Coletivo do Trabalho (2024)</p><p>https://pucminas.instructure.com/courses/176177/quizzes/472329 4/5</p><p>A greve é uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho, e, de acordo com a jurisprudência do TST, os dias</p><p>parados só não deverão ser pagos se esta for considerada abusiva pela justiça do trabalho.</p><p>Seu exercício é garantido pela Constituição tanto aos trabalhadores privados como a todos servidores públicos,</p><p>civis e militares.</p><p>Artigo 11 da Lei 7.783/89.</p><p>O artigo 10 da Lei 7.783/89 dispõe sobre os serviços ou atividades</p><p>essenciais para fins de greve.</p><p></p><p>Pergunta 9</p><p>4 / 4 pts</p><p>Correto!</p><p>Celebração de ACT ou CCT.</p><p>Sentença judicial homologatória de acordo entre as partes.</p><p>Decisão da comissão de conciliação prévia.</p><p>Arbitragem.</p><p>São as partes que elaboram autonomamente a CCT ou o ACT. Todos os demais meios citados,</p><p>inclusive a sentença homologatória de acordo, representam interferência do Estado-Juiz na decisão</p><p>das partes, o que passa a descaracterizá-la como sendo autônoma.</p><p></p><p>Pergunta 10</p><p>4 / 4 pts</p><p>É válida mesmo quando a parte não tenha trazido aos autos a norma coletiva celebrada posteriormente àquela</p><p>trazida na inicial.</p><p>É válida, conforme estabelecido na Súmula 277 do TST.</p><p>Continua válida, pois inconstitucional a reforma trabalhista.</p><p>Correto!</p><p>Não se admite, por força do disposto no art. 614, §3º, da CLT.</p><p>Conforme art. 614, §3º, da CLT:</p><p>§3º Não será permitido estipular duração de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho</p><p>superior a dois anos, sendo vedada a ultratividade.</p><p>Pontuação do teste: 36 de 40</p><p>É meio autônomo de solução de conflitos:</p><p>Quanto ao princípio da ultratividade das normas coletivas:</p><p>10/08/2024, 01:34 PROVA ON-LINE: 06 - Direito Coletivo do Trabalho (2024)</p><p>https://pucminas.instructure.com/courses/176177/quizzes/472329 5/5</p>