AULA 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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<p>PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL</p><p>Prof(a). Me. Frank Duarte</p><p>INFLUÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES</p><p>2</p><p>A personalidade refere-se ao MODO relativamente</p><p>CONSTANTE e peculiar de PERCEBER,</p><p>PENSAR, SENTIR E AGIR do indivíduo</p><p>(CAMPOS, 2003)</p><p>PERSONALIDADE</p><p>Não somos nós quem</p><p>escolhemos a profissão, e sim é</p><p>ela que nos escolhe!</p><p>3</p><p>TEORIAS MOTIVACIONAIS</p><p>4</p><p>INTRINSECO</p><p>EXTRINSECO</p><p>“A motivação é um conjunto de forças</p><p>energéticas que têm origem quer no</p><p>indivíduo quer fora dele, e que dão</p><p>origem ao comportamento de</p><p>trabalho, determinando a sua forma,</p><p>direção, intensidade e duração</p><p>(CUNHA et al., 2007)</p><p>55</p><p>6</p><p>Maslow</p><p>TEORIA DOS</p><p>DOIS FATORES</p><p>Tipos de Teorias</p><p>TEORIA X, Y</p><p>TEORIA DAS</p><p>NECESSIDADES</p><p>Herzberg</p><p>Mc GregorVroom</p><p>TEORIA DAS</p><p>EXPECTATIVAS</p><p>CRÉDITOS - REFERÊNCIAS</p><p>▰ Imagem Slide 03:</p><p>https://publicdomainvectors.org/pt/vetorial-gratis/Fam%C3%ADlia-prolongada-</p><p>dos-desenhos-animados/73987.html</p><p>http://saofelipe.org.br/blog/e-a-fam%C3%ADlia-como-vai</p><p>https://imagensemoldes.com.br/desenho-de-predio-png/</p><p>Imagem Slide 04:</p><p>https://pixabay.com/vectors/lamp-balloon-sky-business-cloud-2516123/</p><p>7</p><p>CRÉDITOS - REFERÊNCIAS</p><p>ALBUQUERQUE, F. J. B. e PUENTE-PALACIOS, K. E. Grupos e equipes de trabalho nas</p><p>associações. Porto Alegre: Artmed. 2004.</p><p>BARROS, Célia Silva Guimarães. Pontos de psicologia geral. 15. ed. São Paulo : Ática, 1997.</p><p>BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas Organizações. 3 ed. São Paulo: Atlas, 1990.</p><p>BOCK, Ana Mercês Bahia. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. 13. ed. São Paulo:</p><p>Saraiva, 1999.</p><p>BRAGHIROLLI, Elaine Maria. Psicologia geral. 23 ed. Petrópolis-RJ: Vozes, 2003.</p><p>CAMPOS, Dinah Martins de Souza. Psicologia e desenvolvimento humano. 3 ed. Petrópolis :</p><p>Vozes, 2003.</p><p>CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas</p><p>organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1998</p><p>CHIAVENATO, I. Princípios da administração: o essencial em teoria geral da</p><p>administração. Editora Manole, 2003. 8</p><p>CRÉDITOS - REFERÊNCIAS</p><p>CUNHA, M. P.; REGO, A., CUNHA, R. C.; CARDOSO, C. C. Manual de comportamento organizacional</p><p>e gestão. 6.ª Edição, Lisboa: Editora RH, 2007.</p><p>MAXIMIANO. Antônio César Amaru. Introdução a Administração. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2000.</p><p>MOSCOVICI, S. Representações sociais: investigações em psicologia social. Petrópolis, RJ: Vozes,</p><p>2003.</p><p>MYERS, David G. Introdução à psicologia geral. 5 ed. São Paulo: LTC, 1999.</p><p>ROBBINS, S. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.</p><p>SA, Renato A; SACHETI, Suzan. Teorias motivacionais versus qualidade de vida no trabalho. TCC,</p><p>Centro Universitário Eurípides de Marília: Marília, 2018.</p><p>SILVA, Aline Sanches; VIMERCATE, Amanda. A importância de fatores motivacionais no trabalho</p><p>para incentivar o desempenho dos servidores públicos. TCC, Universidade Federal</p><p>Fluminense: Rio de Janeiro, 2020. 9</p><p>10</p><p>Obrigado!</p><p>Frank Duarte</p><p>Contatos: contato@frankduarte.com.br</p>