empreendedorismo

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<p>Atividade contextualizada</p><p>Empreendedorismo</p><p>Analisando o cenário dos colaboradores empresariais atuais, tem-se uma relativa</p><p>observância ao tema intraempreendedoríssimo que é a chave para o sucesso desses</p><p>conservadores empresários. Por ser o ato de estimular os colaboradores a pensarem e</p><p>agirem como empreendedores nas empresas em que já trabalham, promovendo assim um</p><p>ambiente propicio para que novas ideias surjam, e melhorias e oportunidades sejam</p><p>identificadas no dia a dia da operação.</p><p>Em primeiro lugar, vale ressaltar que empreendedorismo é o ramo que descreve o</p><p>processo de inovação dentro de uma empresa, tratando-se de novas oportunidades que os</p><p>colaborados de determinada empresa posam ter, criar seus produtos, serviços ou</p><p>processos sem ter de começar algo novo. Assim, o gestor tem o trabalho e a obrigação</p><p>de implementar essas práticas aos colaboradores da empresa contratante no intuito de</p><p>aprimorar suas táticas empreendedoras de forma a mensurar seus trabalhos inovadores.</p><p>Em segundo lugar, o gestor deve também implementar estratégias</p><p>empreendedoras para fomentar cada passo tático dentro da organização. Com o alcance</p><p>dessa nova forma de trabalho empreendedora, existem quatro principais ações para</p><p>estimular o intraempreendedorísmo na empresa: proporcionar mais autonomia e</p><p>liberdade para as pessoas, isso gera animo e confiança dos colaboradores em face da</p><p>empresa, motivar e recompensar os colaboradores, estabelecer uma cultura</p><p>empreendedora dentro da empresa e investir em processos de inovações e design de</p><p>serviços. Dentre esses passos estratégicos, os líderes devem estar dispostos a ouvir e</p><p>apoiar as ideias dos colaboradores.</p><p>Sendo assim, essas ideias proporcionam um ambiente seguro e estimulante para o</p><p>desenvolvimento dos novos projetos. Diante disso, os passos estratégicos devem fazer</p><p>parte de cada colaborador, para que, de modo eficiente eles possam executar suas tarefas</p><p>alcançando a estabilidade da empresa, ademais, manter a equipe motivada gera satisfação</p><p>comportamental. Por fim, o intraempreendedorísmo deve e tem de impulsionar os</p><p>colaboradores a agir como empreendedores dentro da organização. Mas também, cada</p><p>colaborador tem o dever e ter vontade em aprender.</p>