Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho

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<p>5. Ref.: 3883429 Pontos: 1,00 / 1,00 As organizações que têm como objetivo implantar um Sistema de Gestão em Saúde Ocupacional e Segurança devem utilizar a norma OHSAS (Série de Avaliação de Saúde Ocupacional e Segurança). Assinale a opção correta que indica principal objetivo das organizações para utilizar a OHSAS: Demonstrar a referida conformidade do sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança a terceiros; Certificar-se de que está em conformidade com sua política de saúde ocupacional e segurança; Certificar seu sistema de gestão de saúde ocupacional e segurança conferido por uma organização internacional; Estabelecer um sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança para eliminar ou reduzir os riscos aos quais empregados e outras partes interessadas possam estar expostos em seu trabalho, declarando que está em conformidade com a OHSAS; Melhorar pontualmente sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança; 6. Ref.: 3883369 Pontos: 1,00 / 1,00 A escola da condição humana no trabalho enxerga as dimensões: Biológica, psicológica e social Biopsicossocial, econômica e social Espiritual, social e humana Psicológica, social e econômica Organizacional, social e humana 7. Ref.: 3883387 Pontos: 1,00 / 1,00 o mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas dispostas a dar algo a ¿vestir a Neste sentido: Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo. Eles estão em busca de resultados para a organização. As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os trabalhadores passam dos limites do bem-estar. As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para trabalhador. Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como um problema para a organização são uma jóia rara. As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.</p><p>8. Ref.: 3882886 Pontos: 1,00 / 1,00 A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por objetivos: A prevenção de acidentes e estímulo aos danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. A promoção da saúde e aumento de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e aumento dos acidentes de trabalho causados pela distração dos trabalhadores. A prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho. A melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes domésticos, do trabalho, de trânsito e em espaços públicos urbanos. 9. Ref.: 3883358 Pontos: A vistoria da CIPA em uma indústria têxtil detectou a seguinte situação em relação ao ambiente: iluminação precária; ruidosos, piso desnivelado, escada sem corrimão. o local apresenta agentes de risco: Ergonômico e Biológico Químico e Físico Acidente e Físico Físico e Biológico Biológico e Químico 10. Ref.: 3883452 Pontos: 1,00 / 1,00 A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais, que são: Social, Psicológica, e Espiritual; Organizacional, Social, Psicológica e Biológica; Psicológica, Social, Biológica e Sanitária. Social, Organizacional, Administrativa e Legal; Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal; 1. Ref.: 3882875 Pontos: 1,00 / 1,00 A falta de conhecimento sobre manipulação de máquinas, a falta de dispositivos de segurança em máquinas e ambientes, a falta de habilidade com máquinas porque o trabalho anterior era de artesão, tudo isso levou a Europa a registrar muitos acidentes de trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um período na história conhecido como: Primeira Revolução da Máquinas. Primeira Revolução Industrial. Primeira Revolução Francesa. Primeira Revolução da Indústria 4.0. Primeira Revolução dos Artesãos.</p><p>2. Ref.: 3882945 Pontos: 1,00 / 1,00 Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta: Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à integridade física dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos. Riscos ocupacionais são aqueles em que trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho, familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo. Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física, química, biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica. Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, podemos afirmar que só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse ambiente. Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais podem ser diferentes porque exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade e do processo 3. Ref.: 3883353 Pontos: 1,00 / 1,00 A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer: Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais Doença genética e degenerativa Somente doenças ocupacionais sem afastamento Somente acidente de trabalho com afastamento Acidente nas férias 4. Ref.: 3882952 Pontos: 1,00 / 1,00 Entre os exames médicos previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estão: raios-x e de retorno ao trabalho e exame de urina. audiometria e densitometria. demissional e teste ergométrico. admissional e 5. Ref.: 3883429 Pontos: 1,00 / 1,00 As organizações que têm como objetivo implantar um Sistema de Gestão em Saúde Ocupacional e Segurança devem utilizar a norma OHSAS (Série de Avaliação de Saúde Ocupacional e Segurança). Assinale a opção correta que indica principal objetivo das organizações para utilizar a OHSAS: Estabelecer um sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança para eliminar ou reduzir os riscos aos quais empregados e outras partes interessadas possam estar expostos em seu trabalho, declarando que está em conformidade com a OHSAS; Certificar-se de que está em conformidade com sua política de saúde ocupacional e segurança; Certificar seu sistema de gestão de saúde ocupacional e segurança conferido por uma organização internacional; Melhorar pontualmente sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança; Demonstrar a referida conformidade do sistema de gestão em saúde ocupacional e segurança a terceiros;</p><p>6. Ref.: 3883369 A escola da condição humana no trabalho enxerga as dimensões: Educational Performace Solution EPS ® Alunos 12/2020 EPS Biológica, psicológica e social Organizacional, social e humana Psicológica, social e econômica Espiritual, social e humana 7. Ref.: 3883387 Pontos: 0,00 / 1,00 o mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas dispostas a dar algo a ¿vestir a Neste sentido: As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização. As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o trabalhador. As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os trabalhadores passam dos limites do bem-estar. Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo. Eles estão em busca de resultados para a organização. Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como um problema para a organização - são uma jóia rara. 8. Ref.: 3882886 Pontos: 0,00 / 1,00 A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem por objetivos: A promoção da saúde e o aumento de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. A melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes domésticos, do trabalho, de trânsito e em espaços públicos urbanos. A prevenção de acidentes e de danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho. A prevenção de acidentes e estímulo aos danos à saúde relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio dos riscos no ambiente de trabalho. A promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e o aumento dos acidentes de trabalho causados pela distração dos trabalhadores.</p><p>9. Ref.: 3883358 Pontos: 1,00 / 1,00 A vistoria da CIPA em uma indústria têxtil detectou a seguinte situação em relação ao ambiente: iluminação precária; ruidosos, piso desnivelado, escada sem corrimão. o local apresenta agentes de risco: Biológico e Químico Acidente e Físico Químico e Físico Educational Performace Solution EPS ® Alunos 2/2020 EPS Ergonômico e Biológico 10. Ref.: 3883452 Pontos: 1,00 / 1,00 A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais, que são: Psicológica, Social, Biológica e Sanitária. Social, Organizacional, Administrativa e Legal; Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal; Social, Psicológica, e Espiritual; Organizacional, Social, Psicológica e Biológica;</p>