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<p>DADOS DO ALUNO:</p><p>Aluno: [Nome completo]</p><p>Paul Young Roniele da Silva</p><p>RA: [Número do RA do aluno]</p><p>RA: 2433911109</p><p>POLO / UNIDADE:</p><p>Unidade: Alfenas/Mg - I(3064)U</p><p>CURSO:</p><p>ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO</p><p>COMPONENTE CURRICULAR:</p><p>PROJETO DE EXTENSÃO I - ADMINISTRAÇÃO</p><p>PROGRAMA DE EXTENSÃO:</p><p>PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.</p><p>FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:</p><p>A realização de atividades extensionistas no curso de Administração vinculadas ao Programa de Contexto à Comunidade tem o objetivo de estreitar o relacionamento do saber universitário com a comunidade, por meio das contribuições na resolução de problemas sociais presentes no contexto e, por outro lado, possibilitar o desenvolvimento de competências e soft skills específicas no corpo discente do curso. As ações poderão ser realizadas em diversos locais, dependendo do problema identificado, sendo algumas possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura, ONG, Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa.</p><p>COMPETÊNCIAS:</p><p>I - Reconhecer e delimitar problemas e identificar oportunidades;</p><p>II - Promover a comunicação no ambiente organizacional interno e externo;</p><p>III - Coordenar e integrar as diferentes áreas funcionais da organização.</p><p>PERFIL DO EGRESSO:</p><p>O perfil do egresso idealizado pela IES para o curso de Administração possibilita a formação do Administrador generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, capaz de aplicar tecnologias inerentes à sua área de atuação, sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extensão Contexto à Comunidade, esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social, cultural e econômica do meio em que está inserido, direcionando suas ações para a transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.</p><p>SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):</p><p>Análise e resolução de problemas</p><p>Planejamento e organização</p><p>Aprendizado Ativo</p><p>OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:</p><p>O principal objetivo da extensão universitária do curso de Administração por meio do Programa de Contexto à Comunidade é a geração do novo saber que ocorrerá devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso durante a busca da contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida, dessa forma, oportunizando que o corpo discente realize ações embasadas na sua aprendizagem multidisciplinar.</p><p>CONTEÚDOS:</p><p>I - Sociologia, ética e direitos humanos;</p><p>II - Teorias da administração;</p><p>III - Comportamento organizacional.</p><p>INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:</p><p>CINTRA, Josiane. Comportamento organizacional. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.</p><p>CIZOTO, Sonelise Auxiliadora. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.</p><p>MASCARO, Laura Degaspare Monte. Direitos humanos e cidadania. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2017.</p><p>RODRIGUES, Edna de Almeida. Teorias da administração. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.</p><p>RELATÓRIO FINAL:</p><p>Aluno e Aluna, após realizar suas atividades de extensão, é necessário que você o formalize, enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual (AVA) e também para você poder comprovar sua atuação.</p><p>Para o preenchimento, busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas.</p><p>Todos os campos são de preenchimento obrigatório!</p><p>DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS</p><p>Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) aderentes a este projeto:</p><p>CAMPO OBRIGATÓRIO – busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto, conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU) que você explorou no seu planejamento.</p><p>Liste as Metas selecionadas (pelo menos uma opção):</p><p>•Parcerias e meios de implementação</p><p>• Vida Terrestre</p><p>•cidade e cominidades sustentáveis</p><p>Local de realização da atividade extensionista:</p><p>O local de realização da atividade extensionista é crucial para o desenvolvimento de um projeto bem-sucedido. Quando se trata de um projeto de extensão em administração, é necessário considerar as particularidades do local da atividade, a fim de garantir sua obediência. No caso da empresa MEGA LTDA, por exemplo, é importante que sejam levados em conta aspectos como Teorias da administração, Comportamento organizacional, Planejamento e organização, bem como um conhecimento profundo da Sociologia, ética e direitos humanos. O ambiente organizacional da empresa deve ser analisado de forma minuciosa, pois é ele que vai determinar o sucesso do projeto de extensão. A escolha estratégica do local deve ser acompanhada de um planejamento preciso e organizado para garantir a entrega do projeto com excelência. Nesse contexto, destaco a importância do planejamento e organização do projeto de extensão, buscando estabelecer parcerias com instituições compatíveis com os objetivos propostos. Dessa forma, foi possível alcançar resultados experimentados para a empresa, bem como para os estudantes envolvidos na atividade. O tom de voz desse parágrafo deve ser profissional,a fim de transmitir a seriedade que deve envolver as atividades extensionistas.No contexto da extensão universitária, é fundamental considerar o local de realização da atividade extensionista. A escolha do local é crucial para o sucesso do projeto de extensão e pode afetar significativamente a maneira como a comunidade envolvida se relaciona com a universidade e com oprojeto em si. Na Administração, uma das áreas de estudo mais relevantes é a disciplina de Teorias da Administração, que se dedica a analisar, interpretar e aplicar as diversas correntes teóricas que discutem a forma como as organizações são gerenciadas. Com base nesse conhecimento, é possível desenvolver soluções eficazes para os desafios enfrentados pelas empresas contemporâneas..</p><p>Durante a ação:</p><p>Durante uma ação empresarial, é fundamental que a administração da empresa MEGA LTDA trabalhe considerando as diretrizes da Sociologia, ética e direitos humanos. A aplicação de Teorias de administração e Comportamento organizacional se torna um diferencial para projetar e executar ações de sucesso. O planejamento e a organização trabalharam para garantir que as atividades operacionais estivessem alinhadas com a estratégia da empresa e pudessem alcançar resultados fortes. Além disso, por meio de um projeto de extensão ou responsabilidade social, a empresa pode contribuir para acomunidade e gerar valor para além do seu mercado. Neste sentido, durante uma ação, a empresa deve estar atenta não apenas à maximização de lucros,mas também ao seu papel social e à contribuição para o desenvolvimento da sociedade, buscando atender tanto aos interesses da empresa quanto dos colaboradores e da sociedade em geral. A administração de uma empresa é apoiada para o seu sucesso, e é preciso ter em mente que essa gestão não se resume apenas a questões financeiras e estratégicas, mas deve incluir também princípios éticos e respeito aos direitos humanos. A empresa MEGA LTDA é um exemplo de organização que atua com base nesses valores.A Sociologia e as Teorias da Administração apontam que é fundamentalconsiderar o comportamento organizacional e a cultura empresarial na hora.</p><p>Caso necessário, houve mudança de estratégia para alcançar o resultado:</p><p>Não houve, mas para se alcançar resultados positivos em uma empresa, é comum que haja uma mudança de estratégia caso necessário. A administração da empresa MEGA LTDA entende que, além das Teorias da administração, é importante levar em consideração princípios éticos e direitos humanos, o que está relacionado à Sociologia. Para isso, o Comportamento organizacional é muito valorizado, visando uma boa relação com os colaboradores e clientes. O Planejamento e organização também são fundamentais para que as metas traçadas sejam atingidas.</p><p>Durante a ação, é possível que se perceba que algo não está funcionando como o planejado e, nesses momentos, a empresa MEGA LTDA está aberta à mudança de estratégia. O projeto de extensão da empresa também tem a intenção de levar esses valores para a sociedade.</p><p>Resultado da ação:</p><p>O resultado da ação de uma administração eficiente é refletido na empresa MEGA LTDA, que sobrevive e prospera em um mercado cada vez mais competitivo. Para alcançar esse sucesso é preciso incorporar os princípios da Sociologia, ética e direitos humanos nas práticas corporativas e adotar técnicasmodernas de Teorias da administração, Comportamento organizacional, Planejamento e organização. Um projeto de extensão pode ajudar adesenvolver esses conhecimentos e habilidades necessárias para liderar uma equipe comprometida e atingir as metas protegidas. Dessa forma, o resultado da ação de uma administração eficiente é o fortalecimento da empresa, a satisfação dos colaboradores e a realização dos objetivos empresariais. Em uma empresa como a MEGA LTDA, o resultado da ação pode ser medido apartir de diferentes perspectivas. Uma delas é a avaliação do desempenho financeiro da empresa, que pode ser mensurado pelo lucro ou prejuízo obtido em um determinado período. Porém, a avaliação do resultado da ação na administração de empresas não deve ser limitada apenas ao aspecto financeiro. É importante considerar também outros fatores, como a satisfação dos clientes e colaboradores, a responsabilidade social da empresa, entre outros. O resultado da ação de aplicar conhecimentos de administração em uma empresa MEGA LTDA através de um projeto de extensão universitária, teve como consequência uma grande evolução na gestão da organização. A aplicação de conceitos teóricos de Sociologia, ética e direitos humanos, bem como das Teorias da administração e do Comportamento organizacional, permitiu uma melhor organização e planejamento dos processos e uma maior consciência em relação à responsabilidade social da empresa. O resultado foi uma empresa mais eficiente e competitiva, com profissionais mais comprometidos e engajados em alcançar os objetivos coletivos. O alcancedesse resultado só foi possível através da utilização inteligente doconhecimento científico em ações práticas, demonstrando a importância de aliar teoria e prática na administração.</p><p>Conclusão:</p><p>Ao final deste estudo sobre a empresa MEGA LTDA, é possível perceber a importância da administração para o sucesso de uma organização. A partir da análise dos conceitos de Sociologia, ética e direitos humanos, Teorias da administração, Comportamento organizacional, Planejamento e organização,bem como do projeto de extensão desenvolvido, foi possível observar como essas áreas são essenciais para a construção de uma empresa sólida e eficiente . Administração é uma ciência que envolve o planejamento,organização, direção e controle das atividades de uma empresa, visando atingir seus objetivos e metas de forma eficaz e eficiente. Nesse sentido, é fundamental que os administradores tenham um conhecimento aprofundado sobre essas áreas para que possam tomar decisões acertadas e desenvolverestratégias de forma saudável. A administração da empresa deve estaratenta a essas questões para garantir o bem-estar de seus funcionários e,consequentemente, o sucesso da organização. A conclusão do projeto reforça a necessidade de aplicar conceitos teóricos à realidade empresarial e promover uma gestão eficiente e sustentável.</p><p>Depoimentos (se houver):</p><p>RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO:</p><p>Minha experiência na participação de projetos de extensão me fortaleceu significativamente em minhas habilidades profissionais, especialmente na área de administração. Por meio do projeto de extensão em minha universidade, consegui aplicar e ampliar meus conhecimentos em diversas disciplinas, como sociologia, ética e direitos humanos, Teorias da administração, comportamento organizacional e planejamento e organização. Na minha atuação em um projeto de extensão voltado para a consultoria empresarial para a empresa MEGA LTDA, pude aplicar esses conhecimentos na prática, ajudando a empresa a melhorar seus processos comportamentais organizacionais e, consequentemente, seu desempenho. A oportunidade de vivenciar esse ambiente animado e desafiador foi essencia para o meu crescimento profissional e pessoal. Após a análise minuciosa da situação de apresentação pela empresa MEGA LTDA, evidenciamos que a implementação de um projeto de extensão voltada para a capacitação dos colaboradores pode ser uma solução eficaz para o problema identificado. A Sociologia, juntamente com os conceitos de ética e direitos humanos, se apresenta como uma ferramenta fundamental para a compreensão e resolução do problema, e as Teorias da administraçãoo Comportamento organizacional e o Planejamento e organização, são imprescindíveis para o desenvolvimento e sucesso do projeto. A administração deve estar empenhada em buscar soluções viáveis e eficientes para o aprimoramento de sua equipe, a fim de garantir o crescimento sustentável da empresa, ao longo do curso de Administração, adquirindo diversos conhecimentossobre Teoria da Administração, Comportamento Organizacional, Planejamento e Organização, além de aprender sobre a importância da ética e dos direitos humanos no ambiente empresarial. Esses conhecimentos foram fundamentais para que eu pudesse articular tudo o que aprendi com as ações extensionistas que realizam em uma empresa MEGA LTDA, por meio de um projeto de extensão em Sociologia. Foi possível, por exemplo, aplica os conceitos de planejamento e organização para otimizar os processos produtivos da empresa. Além disso, pude utilizar meus conhecimentos sobre ética e direitos humanos para promover ações inclusivas e igualitárias dentro da organização. Foi gratificante perceber como a teoria e a prática caminharam juntas nesse contexto.</p><p>DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE</p><p>A participação da empresa MEGA LTDA em projetos acadêmicos permitiu um olhar mais profundo sobre administração, e a importância dos estudos em Sociologia, ética e direitos humanos, Teorias da administração e Comportamento organizacional na tomada de decisões. Foi possível aplicar conceitos de Planejamento e organização, avaliando o impacto das decisões tomadas na empresa. A conclusão é que a formação de gestores deve contemplar essas disciplinas a fim de formar líderes mais conscientes e responsáveis em suas práticas. O desenvolvimento de uma administração eficiente, equilibrando qualidade de trabalho e respeito aos direitos humanos,é fundamental para o sucesso das empresas e para a criação de um ambiente mais justo e humano nas organizações.</p><p>REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS</p><p>CAMPO OBRIGATÓRIO – Siga a normas ABNT, para isso consulte sua Biblioteca Virtual;</p><p>Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo: Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto.</p><p>AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE:</p><p>Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta, assinalando com um X:</p><p>1. A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(x)</p><p>()</p><p>2. A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(x)</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>3. A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(x)</p><p>()</p><p>4. A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino (IES) e Curso, observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(x)</p><p>()</p><p>()</p><p>5. A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(x)</p><p>()</p><p>6. A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(x)</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>7. Caso queira contribuir com maior detalhamento, traga seu depoimento/ sugestão.</p>