ATIVIDADE ONLINE 1 - Recrutamento e Seleção

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<p>Painel / Meus cursos / RSGRH / 📝 AVALIAÇÕES 2024/3 / ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>Iniciado em quinta, 5 set 2024, 22:03</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quinta, 5 set 2024, 22:08</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>5 minutos 3 segundos</p><p>Avaliar 2,00 de um máximo de 2,00(100%)</p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 1/11</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2483</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=2483#section-4</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=198491</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>“O recrutamento é interno quando a organização procura preencher uma vaga para um posto</p><p>de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos,</p><p>transferidos (movimentação horizontal) ou transferidos com promoção (ascensão funcional)”</p><p>(TACHIZAWA; FERREIRA; FORTUNA, 2001 apud ARAÚJO, 2009, p.17).</p><p>Considerando as características e aspectos do processo de recrutamento interno, analise as</p><p>afirmativas a seguir:</p><p>I. O recrutamento interno, precisa utilizar alguns mecanismo para divulgar as vagas</p><p>internas, para tanto poderá fazê-lo por intermédio da intranet, do jornal corporativo ou ainda no</p><p>mural da empresa.</p><p>II. O recrutamento interno não permite que ideias de concorrentes e de outras</p><p>empresas possam ser utilizadas.</p><p>III. Um dos benefícios do recrutamento interno, é que, a inserção de sangue novo na</p><p>empresa, vem colaborar em muito para o desenvolvimento da mesma.</p><p>IV. O recrutamento interno, requer maior investimento para a atração e captação de</p><p>candidatos potenciais, tendo em vista a necessidade de se utilizar as fontes de recrutamento</p><p>tais como, anúncios de jornais e rádios.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Nenhuma das alternativas está correta.</p><p>b. Apenas II e III estão corretas.</p><p>c. Apenas I e II estão corretas. </p><p>d. Apenas II, III e IV estão corretas.</p><p>e. Apenas I está correta.</p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 2/11</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>Segundo (Ribeiro, 2006 apud Cardoso, 2017, o recrutamento interno, ocorre quando a</p><p>organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o</p><p>remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos, transferidos</p><p>(horizontalmente) ou transferidos c/ promoção (ascensão funcional)” (TACHIZAWA;</p><p>FERREIRA; FORTUNA, 2001). apesar de apresentar papel muito importante para a</p><p>movimentação dos recursos humanos de uma organização, trata-se de uma ferramenta que</p><p>apresenta algumas vantagens e desvantagens quando de sua aplicabilidade.</p><p>Diante do exposto e considerando os estudos referentes ao recrutamento interno, assinale a</p><p>afirmativa correta:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. No recrutamento interno a falta de companheirismo ou de bom relacionamento entre o</p><p>corpo funcional, de nada influenciará quanto ao sucesso e eficácia da promoção e/ou</p><p>remanejamento de pessoal.</p><p>b. Apesar de ser um processo consideravelmente rápido o recrutamento interno não</p><p>estimula a motivação dos colaboradores internos em busca de oportunidades de</p><p>crescimento.</p><p>c. A entrevista é uma fonte que não se deve utilizar no recrutamento interno, uma vez</p><p>que neste processo não se faz necessário o levantamento de informações do candidato,</p><p>muito menos de testes e provas de conhecimento.</p><p>d. O recrutamento interno não permite que ideias de concorrentes e de outras empresas</p><p>possam ser utilizadas. </p><p>e. Como malefício do recrutamento interno, podemos citar que a inserção de sangue</p><p>novo na empresa, vem prejudicar a cultura organizacional vigente</p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 3/11</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>Para Cardoso, (2017) a empresa que utiliza a fonte de recrutamento conhecida como</p><p>“Indicação”, obtém bons resultados, uma vez que os indicados apresentam um bom</p><p>desempenho, pois os funcionários não indicam indivíduos que possam ter um mau</p><p>desempenho ou trazer problemas para a empresa.</p><p>Sobre essa fonte de recrutamento externo, usualmente, utilizada pelas organizações, analise</p><p>as afirmativas a seguir.</p><p>I. A medida que um novo funcionário é indicado por outro que já trabalha na empresa,</p><p>torna-se mais difícil a criação de vínculos fortes entre as pessoas.</p><p>II. Características pessoais como honestidade e dedicação são altamente valorizadas</p><p>pelas empresas e, em geral, mais comuns entre candidatos indicados por pessoas da casa;</p><p>afinal, ninguém quer ter seu nome associado a um funcionário desonesto ou desleixado.</p><p>III. A pessoa que indica normalmente conhece bem o candidato e, por sua vez, este</p><p>também pode obter várias informações sobre a empresa e o cargo com seu amigo, evitando</p><p>surpresas desagradáveis.</p><p>IV. É mais provável obter candidatos competentes, já que ninguém quer ser apontado</p><p>como o responsável pela contratação de um colega incompetente.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Apenas I está correta.</p><p>b. Nenhuma das alternativas está correta.</p><p>c. Apenas II e III estão corretas.</p><p>d. Apenas I e II estão corretas.</p><p>e. Apenas II, III e IV estão corretas </p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 4/11</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>De acordo com Araújo, (2009) uma vez conhecidas e entendidas as técnicas de recrutamento,</p><p>chega o momento de selecionar quais os candidatos poderão ser efetivamente contratados</p><p>pela organização. Neste sentido o autor citado, também vem colaborar com nossos estudos</p><p>quando denota que o processo de seleção deve seguir as seguintes fases: 1) Entrevista</p><p>preliminar; 2) Aplicação de testes psicológicos; 3) Dinâmicas de Grupos; 4) Entrevista Final; 5)</p><p>Seleção; e 6) Recolocação (Outplacement).</p><p>Com base nas etapas do processo de seleção, citadas por Araújo, (2009), avalie as</p><p>proposições a seguir, assinalando a alternativa correta:</p><p>I. O teste de admissão é uma medida objetiva e padronizada de uma</p><p>amostra de comportamento usada para medir o conhecimento, as habilidades, as capacidades</p><p>e demais características de uma pessoa em relação a outros indivíduos.</p><p>Sendo assim</p><p>II. Os testes de admissão são classificados em: Testes de Capacidade</p><p>Física, recomendados para atividades potencialmente perigosas ou que exigem mais</p><p>capacidade física; Testes de Conhecimento - medem o nível de entendimento de uma pessoa</p><p>acerca de determinado assunto/conteúdo; e provas práticas, que exigem que o candidato</p><p>desempenhe tarefas que realmente fazem parte das atividades requeridas no emprego.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Ambas as frases são falsas e a segunda não tem relação com a primeira.</p><p>b. A primeira está incorreta e a segunda correta.</p><p>c. Ambas estão corretas mas a segunda não corresponde a primeira.</p><p>d. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira. </p><p>e. A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto.</p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 5/11</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>A gestão de pessoas no contexto do recrutamento:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. diz respeito a políticas que são o fim de um processo que conduzem as decisões e</p><p>comportamentos da empresa e por sua vez as práticas dizem respeito aos procedimentos,</p><p>métodos e técnicas empregadas para a realização das decisões e para direcionar os</p><p>comportamentos do negócio em mercados emergentes</p><p>b. gratificar os bons funcionários e punir os que não apresentam resultados satisfatórios</p><p>para acometimento das metas periódicas da organização</p><p>c. apenas</p><p>a contratação de pessoas para suprir a carência da empresa</p><p>d. dá ênfase nas pessoas, pois elas têm papel importante na gestão de pessoas. Se</p><p>pensássemos a pessoa com consciência de um projeto profissional e, portanto, mais</p><p>exigente em sua relação com a organização e com seu trabalho, a gestão deveria atender</p><p>às expectativas e necessidades das pessoas para fazer sentido </p><p>e. é um conjunto de políticas e práticas que dificultam a conciliação de expectativas entre</p><p>a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo.</p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 6/11</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>Estabelecidas e apresentadas as formas de recrutamento externo e interno, você pôde</p><p>constatar que assim como o recrutamento interno, o externo, também apresenta algumas</p><p>limitações e vantagens, a que o recrutador deve ficar atento quando da atração e captação de</p><p>talentos em uma organização .</p><p>Tendo como referência o exposto, ou seja, às formas de recrutamento, considerando suas</p><p>vantagens e limitações, avalie as proposições a seguir e analisando a alternativa correta:</p><p>I. O recrutamento interno evidencia a renovação e enriquecimento dos recursos</p><p>humanos, principalmente quando a política é admitir pessoal com gabarito igual ou melhor do</p><p>que o já existente na empresa, trazendo sangue novo e experiências novas para a</p><p>organização.</p><p>Sendo assim,</p><p>II. O recrutamento interno, torna-se uma fonte poderosa de motivação, na medida em</p><p>que dá aos funcionários uma ótima razão para continuarem dedicando-se e aperfeiçoando-se,</p><p>desenvolvendo um sadio espírito de competição entre o pessoal da organização.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A primeira está incorreta e a segunda correta. </p><p>b. Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira.</p><p>c. Ambas as frases são falsas e a segunda não tem relação com a primeira.</p><p>d. Ambas estão corretas mas a segunda não corresponde a primeira.</p><p>e. A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto.</p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 7/11</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>De acordo com França (2012), existem algumas fontes principais de recrutamento. São elas,</p><p>exceto:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Anúncio de vagas em locais visíveis da empresa ou em locais específicos (em</p><p>faculdades)</p><p>b. Escolas de cursos técnicos, faculdades e universidades</p><p>c. Programa interno de treinamento e aprimoramento do trabalho </p><p>d. Entidades de classe (sindicatos, associações e conselhos de classe)</p><p>e. Consulta ao cadastro de candidatos da própria empresa (processos seletivos</p><p>anteriores ou apresentação espontânea de candidatos, por exemplo, via site).</p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 8/11</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>De acordo com Lacombe (2011) só consegue-se recrutar a pessoa ideal ao cargo se</p><p>compreendermos antecipadamente o perfil almejado, ou seja, tanto as características pessoais,</p><p>quanto as profissionais</p><p>Neste contexto avalie as afirmativas a seguir assinalando V- verdadeiro e F- falso:</p><p>( ) O êxito no processo de recrutamento depende desse perfil bem definido.</p><p>( ) Para que possamos chegar nesse perfil, precisamos conhecer a cultura organizacional da</p><p>empresa, como citado em tópicos anteriores, seus valores, suas estratégias, sua ética, etc.</p><p>( ) Visto que mesmo se o candidato for ótimo, mas não possuir um perfil correlato ao da</p><p>organização, ainda assim irá se adaptar.</p><p>( ) As pessoas a serem recrutadas e admitidas são as que devem ter condições de executar as</p><p>estratégias da empresa, em conjunto com as que já foram anteriormente admitidas.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. F F V F</p><p>b. V V F V </p><p>c. V V V V</p><p>d. V F F V</p><p>e. F F F F</p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 9/11</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>[...] a importância das técnicas de recrutamento está no fato de que “cada segmento do</p><p>mercado tem características próprias, atende a diferentes apelos, tem diferentes expectativas e</p><p>aspirações, utiliza diferentes meios de comunicação e, portanto, pode ser abordado de</p><p>maneiras diferentes” (CHIAVENATO, 2008 apud Cardoso, 2017).</p><p>Com base nas diversas fontes e técnicas de recrutamento externo, assinale a afirmativa</p><p>correta:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A empresa que a internet como fonte de recrutamento externo obtém bons resultados,</p><p>uma vez que os indicados apresentam um bom desempenho porque os funcionários não</p><p>indicam indivíduos que possam ter um mau desempenho ou trazer problemas para a</p><p>empresa.</p><p>b. O anúncio pode ser feito em jornais, rádio, quadros, televisão e por correio eletrônico.</p><p>Contudo essa fonte de recrutamento atinge um público muito restrito de candidatos, com</p><p>poucas opções entre os qualificados, dificultando o processo de seleção de pessoal.</p><p>c. As consultorias de recolocação, prestam serviços exclusivo às organizações, atuando</p><p>mais especificamente quanto ao processo de recrutamento, ficando o processo de seleção,</p><p>sob responsabilidade da empresa solicitante.</p><p>d. As instituições educacionais é uma forma de a organização recrutar jovens com</p><p>conhecimento teórico e muita experiência que deseja aplicar na prática o que aprende na</p><p>escola.</p><p>e. O cartaz, como fonte de recrutamento externo, é uma fonte extremamente simples e</p><p>barata sendo, geralmente, usada para cargos operacionais, como “chão de fábrica”, sendo</p><p>portanto, muito utilizada por indústrias e pela construção civil </p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 10/11</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,20 de 0,20</p><p>Lacombe (2005) apresenta que os líderes exercem uma influência nos colaboradores por meio</p><p>do poder. Desta forma, o autor apresenta duas definições de poder, em que a primeira</p><p>definição seria que o poder tem a capacidade de controlar as pessoas, e segundo Lacombe</p><p>(2005, p. 203) seria a “capacidade para influenciar decisões, pessoas e o uso de recursos”.</p><p>O autor apresenta a existência de três poderes:</p><p>I. Poder legítimo: esse poder é obtido pelo cargo ocupado na empresa. Podendo ter junto dele,</p><p>segundo o autor, mais dois poderes: o poder de recompensa e o coercitivo ou de punição,</p><p>instrumentos para o exercício do poder legítimo.</p><p>II. Poder permanente: acontece quando o líder por conta da “afeição e do respeito que as</p><p>pessoas têm por ele, em função de suas qualidades, como seu caráter, a força da sua</p><p>personalidade, sua coragem, capacidade de agir e sua ousadia” É como se o líder fosse um</p><p>gerente para os demais colaboradores.</p><p>III. Poder do Ter: esse poder acontece por conta dos bens acumulados pelos líderes.</p><p>Envolvem também conhecimentos obtidos por experiências, obtenção de informação ou</p><p>conhecimento técnicos. Algumas pessoas não cedem informações para reter esse tipo de</p><p>poder.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. II apenas</p><p>b. Nenhuma das alternativas estão corretas</p><p>c. I, II e III</p><p>d. I apenas </p><p>e. III apenas</p><p>05/09/2024, 22:14 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12024/3</p><p>https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4346418 11/11</p>