Atividade prática - NR 1 a 12

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<p>NR de 1 a 12</p><p>Aluno(a):</p><p>Data: 28 / 10 / 2023</p><p>Atividade Prática Final</p><p>INSTRUÇÕES:</p><p>· Esta Atividade contém 05 (cinco) questões totalizando 10 (dez) pontos, atribuídos da seguinte forma:</p><p>Questão 01 vale 1,0 ponto.</p><p>Questão 02 vale 3,0 pontos.</p><p>Questão 03 vale 3,0 pontos.</p><p>Questão 04 vale 2,0 pontos.</p><p>Questão 05 vale 1,0 ponto.</p><p>· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: Nome / Data de entrega.</p><p>· As atividades sem identificação serão consideradas inválidas.</p><p>· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;</p><p>· Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC;</p><p>· Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;</p><p>· Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.</p><p>Demonstre o seu aprendizado no curso respondendo os tópicos abaixo:</p><p>1 – A NR 1 – Disposições Gerais, traz em seu escopo, dentre outros temas, os seguintes itens:</p><p>a) Objetivo</p><p>b) Campo de aplicação</p><p>c) Direitos e deveres</p><p>Dentre esses itens escolha UM e explique por que, na sua opinião, ele é importante na matéria de Saúde e Segurança do Trabalho.</p><p>Às NRs são de extrema importância, pois elas estabelecem as disposições legais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às NR pertinente segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho. Destaco na NR 1 de extrema importância o item “1.4 Direitos e deveres” onde ela enfatiza tanto o empregador quanto o emprego. No meu ponto de vista assegura o mínimo exigido para a segurança e saúde do trabalhador em seu ambiente de trabalho enquanto o empregador tem de informar aos seus empregados sobre os riscos que estão visíveis no local de trabalho, sobre os efeitos de inspeções realizados, do mesmo modo deve informar o que está sendo feito para extinguir ou mitigar os riscos apontados. Os empregados têm que contribuir para realização de treinamentos que possam garantir a segurança de todos, seguir as normas relacionadas à segurança e saúde e comunicar qualquer situação de risco eminente no seu local de trabalho.</p><p>2 – Utilizando como base o subitem 4.5.1 da NR 4 - Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho – e os seus quadros I e II e, elabore as respostas dessa questão:</p><p>a) Crie uma empresa fictícia (nome fantasia):</p><p>Fox Segurança e Vigilância</p><p>b) Informe quantos empregados o estabelecimento possui.</p><p>550.</p><p>c) Escolha uma atividade econômica, informe o número do código da atividade que escolheu e o grau de risco atribuída a ela. Para fazer isso consulte o quadro I da NR 4 – Classificação de Atividades Econômicas (CNAE),</p><p>Serviço de segurança patrimonial. Código 90.11-1 e grau de risco 3.</p><p>d) A partir do grau de risco da atividade econômica que escolheu e o número de empregados no estabelecimento, constitua um SESMT, especificando quantos e quais profissionais do atuarão nesse serviço. Para isso consulte o quadro II da NR 4.</p><p>O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança - SESMT - será composto por:</p><p>3 Técnico em Segurança do Trabalho;</p><p>1 Engenheiro em Segurança do Trabalho;</p><p>1 Médico do Trabalho.</p><p>e) Informe quantas horas cada um desses profissionais deverá dedicar ao SEMT. Para isso consulte o quadro II da NR 4.</p><p>Os técnicos de segurança do trabalho terão uma carga horaria de 8 horas por dia.</p><p>O engenheiro em segurança do trabalho e o médico do trabalho terá uma caga de 3 horas diárias.</p><p>IMPORTANTE: NÃO utilize atividade relacionadas a AGRICULTURA, ATIVIDADES SAZONAIS (que só operam em determinado período no ano), MINERAÇÃO E CONSTRUÇÃO CIVIL, pois essas têm dimensionamento de CIPA e/ou SESMT diferenciado.</p><p>3 – A partir das INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2, (atividade econômica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – constitua uma CIPA informando APENAS:</p><p>a) Quantos representantes efetivos, eleitos, a comissão terá:</p><p>A CIPA será composta por 6 representantes.</p><p>b) Quantos representantes suplentes, eleitos, a comissão terá:</p><p>A CIPA será comporta por 4 suplentes.</p><p>c) Qual o período do mandato dessa comissão:</p><p>Período de 1 ano permitido a reeleição, conforme o item 5.4.6 da NR 5.</p><p>OBS. A CIPA terá um total de 6 efetivos representantes do empregador + 6 efetivos representantes dos empregados. Total de 12.</p><p>4 suplentes representantes dos empregados + 4 suplentes representantes dos empregados. Total de 8.</p><p>Para isso, consulte o quadro I dessa NR</p><p>4 – A partir INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2 (atividade econômica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – crie:</p><p>a) UM setor de serviço no qual um trabalhador, ou mais, esteja exposto a um ou mais risco ocupacional.</p><p>Setor de serviço: Agência bancária com vigilância armada. O empregado está exposto ao risco ergonômico devido postura inadequada, jornada prolongada e situações causadoras de stress físico ou psíquico e risco de acidente/mecânico.</p><p>b) Especifique, de acordo com a NR 6, quais EPI deverão ser utilizados por esses trabalhadores para sua proteção.</p><p>Colete à prova de balas para proteção do tronco contra agentes mecânicos e calçado (coturno) para proteção dos pés.</p><p>OBS: Os riscos e EPI devem ter relação com o tipo de riscos e atividade desenvolvida nesse setor.</p><p>5 – De acordo com a NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – quais são os exames previstos no Atestados de Saúde Ocupacional – ASO – que atestam, ou não, a capacidade de saúde dos trabalhadores da empresa?</p><p>Segundo o item 7.5.6 da NR 7 – PCMSO a realização dos exames médicos:</p><p>Exame admissional</p><p>Deverá ser feito antes do empregado assumir suas atividades na nova empresa.</p><p>Exame periódico</p><p>A realização tem como objetivo a proteção da saúde dos trabalhadores. Conforme o item 7.5.8 da NR 7 devemos nos atentar para os intervalos que precisamos realizar esse exame.</p><p>Retorno ao trabalho</p><p>É obrigatório a realização no primeiro dia de retorno ao trabalho quando o empregado ficou afastado por 30 dias ou mais.</p><p>Mudança de riscos ocupacionais</p><p>Deve ser realizado quando um empregado muda de função e por conta disso fica exposto a novos riscos ocupacionais.</p><p>Exame demissional</p><p>É o exame feito no desligamento do profissional. Esse exame deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato. Segundo o item 7.5.11 da NR 7 ele pode ser dispensado em algumas situações.</p><p>PÚBLICA</p><p>Atividade Prática</p><p>PÚBLICA</p><p>PÚBLICA</p><p>Serviços de Turismo e Viagens - GUI</p><p>image2.jpg</p><p>image1.png</p>