DEPARTAMENTO PESSOAL 042024

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<p>ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL</p><p>1-O aviso prévio é pago ao empregado quando o tipo de rescisão é:</p><p>R: Dispensa sem justa causa no contrato indeterminado e rescisão indireta</p><p>2-Um empregado com exposição a agente nocivos reduzindo o tempo de contribuição para 15, 20 ou 25 anos, é acrescentado na parte correspondente ao recolhimento da empresa, o percentual de:</p><p>R: 6%, 9% ou 12%</p><p>3-Sobre os valores de férias indenizadas em rescisão são devidos os encargos sociais:</p><p>R: Não são devidos encargos sociais</p><p>4-O empregado foi demitido d a empresa onde trabalhava, sem justa causa, e teve que cumprir seu aviso prévio. O DP informou que o crédito das verbas rescisórias seria efetuado 10 dias após seu último dia de trabalho. A empresa agiu corretamente?</p><p>R: Sim, pois independentemente se o aviso prévio for cumprido, indenizado ou dispensado, o crédito das verbas rescisórias deve ser pago até dez dias após o último dia trabalhado.</p><p>5-Considerando que ocorreu o fechamento da folha de pagamento no dia 25 e no dia 02 do mês seguinte um colaborador trouxe um atestado de 5 dias iniciando no dia 28. Já ocorreu a transmissão do fechamento da folha ao eSocial. Qual a ação da empresa neste caso:</p><p>R: Lançar o atestado, reabrir a folha e recalcular o funcionário enviar os leiautes S-2230, S-1298, S-1200, S-1210 e S-1299.</p><p>6-Um trabalhador admitido em maio com salário de R$ 1.310,50 irá trabalhar 42 horas por semana com um total de 210 horas mensais. Qual será o valor do salário por dia e o valor do salário por hora desse trabalhador?</p><p>R: R$ 43,68 e R% 6,24 respectivamente</p><p>7-O desconto do vale transporte é feito sobre:</p><p>R: O valor do salário-base limitado a 6% ou ao valor da compra</p><p>8-Qual o valor de uma hora noturna de um colaborador com salário de R4 2.000,00 e carga horária de 200 horas/mês?</p><p>R: 12,00</p><p>9-O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de:</p><p>R:2 anos</p><p>10-Para fazer anotações de registro de admissão na CTPS, mediante protocolo, a empresa deverá devolver o respectivo documento ao empregado dentro do prazo de:</p><p>R: 48 HORAS</p><p>11-Um funcionário com 10 faltas injustificadas durante o período aquisitivo de férias, terá direito a quantos dias de férias?</p><p>R:  24 dias</p><p>12-Pela redação dada ao artigo 134 da CLT, pela Lei n° 13.467/2017, um empregado pode tirar férias em até 3 períodos. Marque a opção correta para a divisão das férias em 3 períodos:</p><p>R: 14 dias, 8 dias e 8 dias</p><p>13-São considerados contratos determinados os tipos:</p><p>R: emporário, Intermitente, Estagiário, Experiência e Aprendiz</p><p>14-Durante o período de afastamento por auxílio acidentário, é dever da empresa:</p><p>R: Recolher o FGTS durante todo o período de afastamento.</p><p>15-Qual o valor do desconto do vale transporte, considerando valor do salário mínimo de R$ 954,00, 2 vales por dia a um custo de 9,00/dia para 20 dias úteis.</p><p>R: 57,24</p><p>16-Quais os encargos sociais aplicado sobre o 13° salário?</p><p>R: INSS, FGTS e IRRF</p><p>17-O empregado foi demitido d a empresa onde trabalhava, sem justa causa, e teve que cumprir seu aviso prévio. O DP informou que o crédito das verbas rescisórias seria efetuado 10 dias após seu último dia de trabalho. A empresa agiu corretamente?</p><p>R: Sim, pois independentemente se o aviso prévio for cumprido, indenizado ou dispensado, o crédito das verbas rescisórias deve ser pago até dez dias após o último dia trabalhado.</p><p>18-Um funcionário com 21 anos de empresa terá direito a quantos dias de aviso prévio?</p><p>R: 30+60</p><p>19-Antes de admitir efetivamente um colaborador, devemos:</p><p>R: Realizar a qualificação cadastral, os exames admissionais e a consulta ao seguro desemprego</p><p>20-O empregado tem direito a férias quando completa 12 meses de tempo de serviço. Este período é chamado:</p><p>R: Período aquisitivo</p><p>21-Sobre os valores de férias indenizadas em rescisão são devidos os encargos sociais:</p><p>R: Não são devidos encargos sociais</p><p>22-Ocorreu a alteração salarial. Para enviar o S-1200 do colaborador, é necessário envia para aprovação no eSocial o leiaute:</p><p>R: S-2206</p><p>23-Considere que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias úteis com 50 % de adicional. Sendo o salário fixo mensal de R$ 1.100,00, e trabalhando 220 horas por mês, qual o valor da remuneração das 10 horas extras com 50%?</p><p>R: 75,00</p><p>24-Calcule o valor do salário de um empregado que trabalha 13.200 minutos no mês e  receba um salário hora de R$ 7,00.</p><p>R: 1.540,00</p><p>25-Na folha de pagamento há descontos legais que independem da autorização do empregado para que sejam efetuados. Indique abaixo quais seriam esses descontos?</p><p>R:  INSS E IRRF</p><p>26-Quantos avos de 13° tem direito um funcionário admitido em 17 de março e que teve afastamento de 30 dias iniciando em 17/06, para cálculo do 13° salário em dezembro?</p><p>R: 9</p><p>27-O funcionário com salário de R$ 1.800,00, vendeu 10 dias das suas férias gozadas em julho, qual o valor correspondente ao abono e terço s/ abono?</p><p>R: 600,00 e 200,00</p><p>28-Qual a jornada mensal de um empregado que perfaz em 6 dias na semana e 36 horas semanais?</p><p>R:180</p><p>29-As Alíquotas descontadas dos trabalhadores para a Previdência Social e Imposto de Renda de acordo a base de cálculo de cada um, corresponde a que percentuais?</p><p>R:</p><p>30-Com a entrada do eSocial em vigor, a forma de comunicar uma nova admissão ao eSocial é:</p><p>R: Enviar o S-2190 ou S-2200 até um dia antes do início das atividades. Se enviado o S-2190, deve-se enviar o S-2200 até o envio da folha.</p><p>31-Em um determinado mês o colaborador recebeu R$ 1.000,00 de salário + R$ 150,00 de horas extras e DSR e teve o desconto de R$ 41,00 de faltas. Qual a base de cálculo para o INSS?</p><p>R: 1.109,00</p><p>32-O RAT (Riscos Ambientais do Trabalho) representa a contribuição da empresa, prevista no inciso II, d o art. 22, da Lei nº 8212/91, e consiste em percentual que mede o risco da atividade econômica. Considera -se preponderante a atividade que ocupa, na empresa, o maior número de segurados empregados e trabalhadores avulsos.  Quais são as alíquotas pertinentes e o risco da atividade?</p><p>R: 1%, 2% ou 3%</p><p>33-O empregado recebeu 10 horas extras à 50% em maio de 2017 e 10 horas extras à 50% em agosto de 2018. Sendo ele admitido em 01.02.2017 e seu salário atual de R$ 2.000,00, qual o valor da média de horas extras pagas nas férias referente ao período aquisitivo iniciado em 01.02.2017?</p><p>R: 11,36</p>