Avaliação Ética e Legislação

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<p>Pincel Atômico - 14/09/2024 10:20:19 1/4</p><p>LUCILENE FRANCO</p><p>PEREIRA</p><p>Avaliação Online (SALA EAD) - Todos Capitulos/Referencias</p><p>Atividade finalizada em 11/09/2024 20:49:37 (2662611 / 1)</p><p>LEGENDA</p><p>Resposta correta na questão</p><p># Resposta correta - Questão Anulada</p><p>X Resposta selecionada pelo Aluno</p><p>Disciplina:</p><p>ÉTICA E LEGISLAÇÃO [962780] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]</p><p>Turma:</p><p>Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: NOVEMBRO/23 PRES - N.SEG.TRAB.Nov.23 [104799]</p><p>Aluno(a):</p><p>91516940 - LUCILENE FRANCO PEREIRA - Respondeu 20 questões corretas, obtendo um total de 51,00 pontos como nota</p><p>[129_2497]</p><p>Questão</p><p>001</p><p>Indique abaixo a hipótese da ausência de Ética:</p><p>X Assédio Moral;</p><p>Relacionar-se bem;</p><p>Preocupar-se com o bom andamento das atividades da empresa;</p><p>Postura proativa;</p><p>Atitudes de generosidade e cooperação.</p><p>[129_287848]</p><p>Questão</p><p>002</p><p>O trabalhador que sofre acidente do trabalho, que fica de auxílio doença pelo INSS, tem direito a estabilidade provisória após a alta</p><p>médica, pelo período de:</p><p>) 90 dias.</p><p>18 meses</p><p>02 anos</p><p>X 01 ano</p><p>120 dias</p><p>[129_794]</p><p>Questão</p><p>003</p><p>O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e</p><p>correção monetária, na hipótese de:</p><p>X Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa</p><p>Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa</p><p>Extinção da empresa</p><p>Rescisão indireta do contrato de trabalho</p><p>Extinção normal do contrato a termo</p><p>[129_2494]</p><p>Questão</p><p>004</p><p>Dentre as situações abaixo enumeradas, qual caracteriza comportamento adequado, de acordo com a ética empresarial e profissional?</p><p>O auxiliar de almoxarifado que não verifica se há umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos;</p><p>O diretor da empresa petrolífera X que recebe comissões para manter contratos de empreiteiras;</p><p>O engenheiro que utiliza material mais barato, para a construção de uma ponte, garantindo desta forma economia para os cofres</p><p>públicos.</p><p>O contador da empresa que omitiu dados contábeis para que o lucro desta fosse considerado como o previsto pelo mercado financeiro;</p><p>X O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de água de chuva;</p><p>[129_288254]</p><p>Questão</p><p>005</p><p>No que concerne à periculosidade, indique item CORRETA.</p><p>Os empregados que operam em bomba de gasolina têm direito ao adicional de insalubridade.</p><p>X O empregado que trabalha em condições de periculosidade poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja</p><p>devido.</p><p>O adicional de periculosidade incide sobre os adicionais de tempo de serviço.</p><p>O adicional de periculosidade incide sobre o salário mínimo.</p><p>[129_102263]</p><p>Questão</p><p>006</p><p>A greve trata-se de um direito de todo trabalhador, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:</p><p>É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que</p><p>devam por meio dele defender.</p><p>Quando se tratarem de atividades essenciais, a paralização deverá ser parcial.</p><p>Pincel Atômico - 14/09/2024 10:20:19 2/4</p><p>Durante o período de greve o empregador não pode contratar ninguém para assumir o lugar do trabalhador.</p><p>Tem por objetivo obter melhorias para uma determinada categoria profissional.</p><p>X Profissionais de segurança pública podem fazer greve.</p><p>[129_102257]</p><p>Questão</p><p>007</p><p>Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:</p><p>X Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes.</p><p>É composta apenas por representantes das empresas.</p><p>Todas as alternativas estão corretas.</p><p>É composta apenas por representantes dos empregados.</p><p>O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha.</p><p>[129_102230]</p><p>Questão</p><p>008</p><p>São características de um código de conduta profissional, exceto:</p><p>X Estabelece formas de punição em todas as esferas públicas.</p><p>Reflete princípios éticos a serem seguidos.</p><p>Facilita a tomada de decisões pelos membros do grupo.</p><p>Define comportamentos a serem adotados.</p><p>Explicam condutas a serem evitadas.</p><p>[292_102261]</p><p>Questão</p><p>009</p><p>Trata-se de um tipo de Equipamento de Proteção Individual, exceto:</p><p>Capacete</p><p>Luva</p><p>Máscara</p><p>X Protetor solar</p><p>Protetor auricular</p><p>[292_102234]</p><p>Questão</p><p>010</p><p>A responsabilidade social de uma empresa contribui para a boa avaliação de sua imagem institucional pelo público, apresentando-se</p><p>como um ativo intangível. Neste sentido, Constitui como exemplo de ativo intangível de uma marca:</p><p>X Aceitação pública</p><p>Produtos</p><p>Dinheiro</p><p>Maquinário</p><p>Terrenos</p><p>[292_102258]</p><p>Questão</p><p>011</p><p>Todo trabalhador tem direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, a este respeito assinale a alternativa INCORRETA:</p><p>Decorre do direito do trabalhador à saúde e à segurança garantido pela Constituição Federal.</p><p>O meio ambiente do trabalho é o local no qual o trabalhador desempenha as suas funções.</p><p>O ambiente de trabalho deve estar livre de agentes que causem danos à saúde física e psíquica do empregado.</p><p>X Cabem às empresas promoverem ações para a prevenção de acidentes de trânsito no deslocamento do empregado às suas</p><p>dependências.</p><p>Cabe ao empregador garantir que o empregado preste o seu serviço em um ambiente seguro.</p><p>[292_287576]</p><p>Questão</p><p>012</p><p>Nos códigos de ética das organizações, no que se refere aos processos de compras, é recomendável estabelecer normas de conduta:</p><p>X Para as pessoas envolvidas com a especificação e a definição de quantidades dos bens a serem adquiridos, bem como aquelas</p><p>responsáveis pelos contatos com fornecedores e pelas especificações de contratos de fornecimento.</p><p>Os códigos de ética não devem se referir aos processos de compras.</p><p>Apenas para as pessoas responsáveis pelos contatos com fornecedores.</p><p>Apenas para as pessoas envolvidas com a especificação e a definição de quantidades dos bens a serem adquiridos.</p><p>[292_2546]</p><p>Questão</p><p>013</p><p>A Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 193, possui regras que disciplinam as atividades perigosas, sendo correto afirmar que o</p><p>adicional para o trabalho em condições de periculosidade é de:</p><p>X 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.</p><p>Pincel Atômico - 14/09/2024 10:20:19 3/4</p><p>50%, 25% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.</p><p>40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.</p><p>50% sobre a toda a remuneração global do empregado, envolvendo gratificações e prêmios.</p><p>25% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.</p><p>[292_2549]</p><p>Questão</p><p>014</p><p>O Aviso Prévio é devido pelo Empregador em certas situações, exceto:</p><p>Dispensa em razão de extinção do estabelecimento.</p><p>Rescisão indireta por culpa do empregador.</p><p>Dispensa em razão de extinção da empresa.</p><p>X Pedido de Demissão.</p><p>Dispensa sem justa causa.</p><p>[292_803]</p><p>Questão</p><p>015</p><p>Os recursos para pagamento do seguro-desemprego provêm da (do)</p><p>Bolsa família</p><p>Finsocial</p><p>X Fundo de Amparo ao Trabalhador</p><p>Previdência Social</p><p>Fundo de Garantia do Tempo de Serviço</p><p>[455_287831]</p><p>Questão</p><p>016</p><p>Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento das partes, de acordo</p><p>com o princípio da?</p><p>X imodificabilidade</p><p>jus variandi</p><p>intangibilidade</p><p>indisponibilidade</p><p>irreversibilidade</p><p>[455_102253]</p><p>Questão</p><p>017</p><p>O adicional noturno trata-se de um acréscimo sobre a remuneração do empregado, a fim de indenizá-lo pelo desconforto da prestação</p><p>do serviço durante a noite, no percentual de:</p><p>30%</p><p>10%</p><p>X 20%</p><p>15%</p><p>40%</p><p>[455_2487]</p><p>Questão</p><p>018</p><p>A relação de emprego é compreendida:</p><p>Como o negócio jurídico bilateral, destinado à execução - por pessoa natural ou jurídica, de forma habitual e onerosa – de atividades</p><p>inerentes aos fins normais do negócio explorado pelo contratante.</p><p>Como o negócio jurídico unilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural</p><p>ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a</p><p>prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;</p><p>Como o negócio jurídico bilateral, firmado entre determinada empresa de prestação de serviços terceirizados e os respectivos</p><p>tomadores de serviços;</p><p>X Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a</p><p>prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;</p><p>Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre duas pessoas naturais ou jurídicas, pelo qual um deles se obriga a prestar serviços</p><p>habituais em favor do outro, de acordo com as ordens que lhe forem dirigidas, mediante pagamentos periódicos;</p><p>[455_287575]</p><p>Questão</p><p>019</p><p>Na elaboração de um código de ética não basta saber escrever bem, é necessário que os valores da empresa estejam neles</p><p>reconhecidos. Desta forma, qual assertiva abaixo não corre- sponde aos valores da empresa?</p><p>Suas crenças</p><p>X Sua demanda de trabalho</p><p>Seus temores</p><p>Suas práticas comportamentais</p><p>Suas esperanças</p><p>Pincel Atômico - 14/09/2024 10:20:19 4/4</p><p>[455_102247]</p><p>Questão</p><p>020</p><p>São requisitos essenciais para as formas de caracterização do empregado (formas convencionais), exceto:</p><p>Salário</p><p>Subordinação</p><p>Pessoa física</p><p>Habitualidade</p><p>X Impessoalidade</p>