Avaliações Corrigidas1700671058274

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<p>Pincel Atômico - 22/11/2023 13:37:38 1/4</p><p>Avaliação Online (SALA EAD)</p><p>Atividade finalizada em 24/10/2023 13:04:47 (1229324 / 1)</p><p>LEGENDA</p><p>Resposta correta na questão</p><p># Resposta correta - Questão Anulada</p><p>X Resposta selecionada pelo Aluno</p><p>Disciplina:</p><p>ÉTICA E LEGISLAÇÃO [895999] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]</p><p>Turma:</p><p>Curso Técnico: Automação Industrial - Grupo: BT PRES - AGO/23 - BT PRES AUT V1 [96270]</p><p>Aluno(a):</p><p>91501882 - DINES GOMES DA SILVA - Respondeu 14 questões corretas, obtendo um total de 35,70 pontos como nota</p><p>[129_2524]</p><p>Questão</p><p>001</p><p>O segurado que sofre acidente do trabalho tem garantia da manutenção do contrato de trabalho por:</p><p>X Mínimo de 12 meses.</p><p>Mínimo de 18 meses.</p><p>Não tem garantia.</p><p>Mínimo de 24 meses.</p><p>Mínimo de 06 meses.</p><p>[129_2514]</p><p>Questão</p><p>002</p><p>As férias devem ser pagas em dobro quando:</p><p>Ocorre a cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador.</p><p>O empregador concede as férias após os doze meses seguintes ao período aquisitivo.</p><p>O empregador deixa de conceder férias no mês subsequente ao período aquisitivo.</p><p>O empregador concede as férias nos doze meses seguintes ao período aquisitivo.</p><p>X O empregado permanece vinte meses trabalhando sem gozá-las.</p><p>[129_2502]</p><p>Questão</p><p>003</p><p>Conforme previsto no artigo 3º da CLT, o empregado pode fazer-se substituir por outra pessoa sem o consentimento do empregador</p><p>nos casos de:</p><p>Precisar faltar ao trabalho, para ir à consulta médica;</p><p>X Nascimento do filho;</p><p>Todas estão incorretas.</p><p>Precisar faltar ao trabalho, para realizar provas;</p><p>Casamento;</p><p>[129_102221]</p><p>Questão</p><p>004</p><p>O conceito de ética engloba diferentes concepções, exceto:</p><p>Todas as alternativas estão corretas.</p><p>Um conjunto de regras, princípios, ou maneiras de pensar, que guiam ou chamam a autoridade de guiar, as ações de um grupo ou</p><p>particular.</p><p>Parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que orientam o comportamento humano.</p><p>X Conjunto de normas para um agir específico adquiridos culturalmente pelo Homem através da educação ou tradição.</p><p>Enquanto disciplina, o estudo sistemático da argumentação sobre como devemos agir.</p><p>[129_793]</p><p>Questão</p><p>005</p><p>Quanto às férias coletivas marque a alternativa correta:</p><p>X devem ser previamente ajustadas com o sindicato da categoria</p><p>só podem ser concedidas mediante prévia autorização do órgão local do Ministério do Trabalho</p><p>são tidas como liberalidade do empregador para com os empregados contratados há menos de 12 meses</p><p>não há diferença no que diz respeito ao tempo de cumprir o período aquisitivo para gozar as férias</p><p>podem ser concedidas a todos os empregados de uma empresa, ou somente aos de determinado setor</p><p>[129_102230]</p><p>Questão</p><p>006</p><p>São características de um código de conduta profissional, exceto:</p><p>X Estabelece formas de punição em todas as esferas públicas.</p><p>Facilita a tomada de decisões pelos membros do grupo.</p><p>Pincel Atômico - 22/11/2023 13:37:38 2/4</p><p>Explicam condutas a serem evitadas.</p><p>Define comportamentos a serem adotados.</p><p>Reflete princípios éticos a serem seguidos.</p><p>[129_102224]</p><p>Questão</p><p>007</p><p>Qual o foco da ética socrática:</p><p>Adotar uma justa medida das coisas.</p><p>A razão humana.</p><p>A felicidade do ser humano.</p><p>X O intelectualismo moral.</p><p>Abrir mão das paixões em favor da razão.</p><p>[129_2526]</p><p>Questão</p><p>008</p><p>A existência da relação de emprego pressupõe:</p><p>Prazo determinado para a duração do contrato.</p><p>Prestação de serviços com exclusividade.</p><p>X A pessoalidade na prestação de serviços.</p><p>Eventualidade na prestação de serviços.</p><p>Solenidade prevista em lei para admissão do empregado.</p><p>[129_14252]</p><p>Questão</p><p>009</p><p>Conforme expressa disposição legal, caso o trabalhador seja demitido, sem justa causa e tenha recebido o aviso prévio indenizado, a</p><p>empresa terá até que dia para efetuar o pagamento da rescisão?</p><p>No décimo dia, contados do término do contrato.</p><p>No décimo primeiro dia, contados do término do contrato.</p><p>X Até dez dias, contados do término do contrato.</p><p>Primeiro dia útil, após o término do contrato.</p><p>Imediatamente após a homologação no sindicato.</p><p>[129_805]</p><p>Questão</p><p>010</p><p>Período Aquisitivo é:</p><p>X aquele que após doze meses de trabalho, o trabalhador conquistou seu direito às férias, sendo facultado ao patrão, sua efetivação, com</p><p>no máximo um período de mais 12 meses, sob pena de sanção.</p><p>aquele que após doze meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias</p><p>Nenhuma das alternativas</p><p>aquele que após 24 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias</p><p>aquele que após 15 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias</p><p>[292_14253]</p><p>Questão</p><p>011</p><p>De acordo com a Reforma Trabalhista as férias poderão ser gozadas da seguinte forma:</p><p>Poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não</p><p>poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um, de acordo com a vontade do Empregador.</p><p>Poderão ser usufruídas em 02 períodos.</p><p>Poderão ser usufruídas em somente em três períodos, de acordo com a vontade do Empregador.</p><p>X Poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não</p><p>poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um, desde que haja concordância do empregado.</p><p>Ocorrerão em um só período de 30 dias, de acordo com a vontade do Empregador.</p><p>[292_14255]</p><p>Questão</p><p>012</p><p>De acordo com a nova Reforma Trabalhista a Homologação da Rescisão do contrato de trabalho, no Sindicato da Categoria ocorrerá:</p><p>Sempre na empresa, independentemente se previsto em Convenção Coletiva de Trabalho, com os sindicatos representativos das</p><p>categorias (empregado e empregador) a necessidade da homologação no Sindicato da categoria.</p><p>X Facultativamente, por acordo entre as partes, uma vez que não há mais a necessidade de homologação no sindicato.</p><p>Obrigatoriamente, para os trabalhadores com mais de 01 (um) ano de contrato de trabalho.</p><p>Somente no Sindicato, independentemente do tempo de serviço.</p><p>Sempre no sindicato, devido a necessidade de liberação do seguro desemprego e saldo do FGTS.</p><p>Pincel Atômico - 22/11/2023 13:37:38 3/4</p><p>[292_2555]</p><p>Questão</p><p>013</p><p>A escolha do tipo de sociedade é uma etapa importante para a abertura de uma empresa. O novo Código Civil prevê que a sociedade</p><p>simples pode optar por três tipos, entre os quais se inclui a</p><p>Sociedade anônima.</p><p>Sociedade com nome coletivo.</p><p>Sociedade em comandita por ações</p><p>Sociedade anônima por ações.</p><p>X Sociedade anônima em comantida simples.</p><p>[292_102252]</p><p>Questão</p><p>014</p><p>A Reforma Trabalhista de 2017 trouxe uma inovação em relação a jornada de trabalho diária, qual seja:</p><p>10 horas de trabalho, com 12 horas de descanso</p><p>16 horas de trabalho, com 24 horas de descanso</p><p>12 horas de trabalho, com 24 horas de descanso</p><p>16 horas de trabalho, com 36 horas de descanso</p><p>X 12 horas de trabalho, com 36 horas de descanso</p><p>[292_102225]</p><p>Questão</p><p>015</p><p>Qual período histórico é marcado pelo domínio absoluto da moral cristã?</p><p>X Idade Média</p><p>Idade Pós-Contemporânea</p><p>Idade Contemporânea</p><p>Idade Moderna</p><p>Idade Antiga</p><p>[292_102222]</p><p>Questão</p><p>016</p><p>Um indivíduo que contraria os valores éticos estabelecidos no meio social em que está inserido pode ser denominado como:</p><p>Virtuoso</p><p>Indecoroso</p><p>Antiético</p><p>Imoral</p><p>X Amoral</p><p>[455_2488]</p><p>Questão</p><p>017</p><p>Não é considerado empregado (a):</p><p>X A pessoa física que exerce por conta própria, de modo pessoal e habitual, atividade urbana em favor de determinada pessoa;</p><p>O trabalhador que presta serviços habituais, onerosos e subordinados a determinada instituição de beneficência, mantida com</p><p>contribuições e doações de terceiros;</p><p>O trabalhador que presta serviços como mordomo em determinada residência familiar, de forma pessoal, contínua e onerosa;</p><p>A costureira que presta serviços em seu domicílio a determinada empresa de confecção, comparecendo uma vez por semana à sede da</p><p>empresa, tendo seu trabalho controlado em razão das cotas de produção estabelecidas e da qualidade das peças produzidas;</p><p>A diarista que presta serviços por mais de 02 (dois)</p><p>dias, na semana, na mesma residência, de forma habitual, não eventual e onerosa.</p><p>[455_785]</p><p>Questão</p><p>018</p><p>É possível ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:</p><p>Equipamentos de Proteção Individual</p><p>Empréstimos que o empregado realizou em instituição financeira não vinculada à empresa;</p><p>débitos de pensão alimentícia, sem autorização judicial</p><p>X Imposto de Renda, quando o trabalhador estiver ganhando o mínimo determinado pela Lei, para que seja possível tal desconto</p><p>danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo</p><p>[455_14254]</p><p>Questão</p><p>019</p><p>Com relação a aviso prévio, previsto na Lei 12506/2011, podemos considerar corretos os itens:</p><p>I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total</p><p>de até 60 dias;</p><p>II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.</p><p>III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-se o dia da ciência do empregado;</p><p>IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um</p><p>total de até 90 dias;</p><p>V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar</p><p>o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.</p><p>Pincel Atômico - 22/11/2023 13:37:38 4/4</p><p>I, II e III</p><p>I e V</p><p>II, IV e V</p><p>X II, III e IV</p><p>I e II</p><p>[455_34499]</p><p>Questão</p><p>020</p><p>Complete a frase:</p><p>As leis são fontes ____________________dos quais se extraem um sentido semântico para a obtenção da norma jurídica.</p><p>Delegadas</p><p>X Normativas</p><p>Intuitivas</p><p>Simplistas</p><p>Antagonistas</p>