psicologia organizacional avaliacao 1

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<p>Prova Impressa</p><p>GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:986619)</p><p>Peso da Avaliação 2,00</p><p>Prova 86890786</p><p>Qtd. de Questões 10</p><p>Acertos/Erros 9/1</p><p>Nota 9,00</p><p>Desde o seu surgimento enquanto ciência, a Psicologia vem expandindo o seu campo de estudo.</p><p>Muitos estudiosos contribuíram para o crescimento dos conhecimentos na área da Psicologia, fato que</p><p>contribuiu para que, atualmente, a Psicologia possua uma multiplicidade de modelos teóricos.</p><p>Assinale a alternativa CORRETA que indica qual é a área da psicologia que lida com os fatores</p><p>psíquicos que interferem nas ações do exercício físico:</p><p>A Neuropsicologia.</p><p>B Psicologia do Esporte.</p><p>C Psicomotricidade.</p><p>D Psicologia Educacional.</p><p>O conceito de qualidade de vida se relaciona com três componentes essenciais sobre os sujeitos: o ser,</p><p>o pertencer e o tornar-se. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao ser:</p><p>A Cada pessoa é singular, pois sua subjetividade se produz pelas suas próprias experiências.</p><p>B Através das ações que nos engajamos diariamente podemos nos desenvolver intelectualmente.</p><p>C Construir uma carreira profissional é um objetivo que pode realizar o ser humano.</p><p>D Fazer parte de uma família e de grupos sociais contribui para nossa autoestima.</p><p>Existem hoje algumas práticas que podem nos levar a ter qualidade de vida, como: sono, atividades</p><p>físicas, hábitos alimentares, pensar positivamente e espiritualidade. Sobre estas práticas, assinale a</p><p>alternativa CORRETA:</p><p>A Devemos dormir o número de horas que seja possível após realizarmos todas as nossas</p><p>atividades produtivas.</p><p>B A espiritualidade deve ser evitada pois pode estabelecer falsas crenças que nos distanciam de</p><p>obter qualidade de vida.</p><p>C Realizar exercícios físicos de forma regular contribui para o equilíbrio humano nos aspectos</p><p>físicos e mentais.</p><p>VOLTAR</p><p>A+ Alterar modo de visualização</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>D Um alimentação balanceada, com exageros nos aspectos calóricos, contribui para a que nosso</p><p>corpo e mente funcionem melhor.</p><p>A partir dessas formulações de Hipócrates, distinguiu-se quatro temperamentos primários, que foram</p><p>nomeados de acordo com os humores predominantes no corpo de cada pessoa. Sobre os quatro tipos</p><p>de temperamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:</p><p>( ) Tipo sanguíneo, caracterizado por indivíduos atléticos e vigorosos, nos quais o humor corporal</p><p>predominante era o sangue.</p><p>( ) Tipo colérico, indivíduos facilmente irritáveis, nos quais predominava a bile amarela.</p><p>( ) Tipo melancólico, indivíduos tristes e melancólicos, que exibiam excesso de bile negra.</p><p>( ) Tipo fleumático, indivíduos cronicamente cansados e lentos em seus movimentos, que possuíam</p><p>excesso de fleuma.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:</p><p>A F - V - F - V.</p><p>B V - V - F - F.</p><p>C V - F - V - F.</p><p>D V - V - V - V.</p><p>Para que exista uma organização é necessário inicialmente que existam pessoas, que tenham um</p><p>objetivo que seja comum. Esses objetivos poderiam ser a produção de bens, no caso de uma fábrica</p><p>ou a formação de homens, no caso de uma escola ou universidade. Desta forma, em relação à</p><p>existência de uma organização, assinela a alternativa CORRETA:</p><p>A Não existe um propósito comum entre as pessoas e a organização.</p><p>B As pessoas não precisam estar dispostas a contribuir com as ações.</p><p>C A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas por apenas uma pessoa.</p><p>D</p><p>Uma organização surge quando algumas pessoas estão em interação umas com as outras, alinham</p><p>esforços e realizam ações coordenadas para a realização de uma meta ou objetivo que é comum a</p><p>todas.</p><p>Gardner (1995) desenvolveu estudos voltados no sentido de explicar e compreender o pensamento</p><p>humano, com foco no desenvolvimento e falhas das capacidades intelectuais. Identificou as</p><p>inteligências múltiplas divididas em: linguística, lógico-matemática, espacial, musical, sinestésica,</p><p>naturalista, interpessoal e intrapessoal.</p><p>Assinale a alternativa CORRETA que corresponde à Inteligência Intrapessoal.</p><p>FONTE: GARDNER, H. Inteligências múltiplas: a teoria na prática. Porto Alegre: Artes Médicas,</p><p>1995.</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>A</p><p>É a capacidade elevada de utilizar a língua para comunicação e expressão. Os indivíduos com</p><p>essa inteligência desenvolvida são ótimos oradores e comunicadores, além de possuirem grande</p><p>capacidade de aprendizado de idiomas.</p><p>B</p><p>É a capacidade de utilizar o corpo para se expressar em atividades artísticas e esportivas. Um</p><p>campeão de ginástica olímpica ou um dançarino famoso, com certeza, possuem essa inteligência</p><p>bem desenvolvida.</p><p>C Pode ser descrita como um habilidade para entender e responder adequadamente a humores,</p><p>temperamentos, motivação e desejos de outras pessoas.</p><p>D</p><p>É a habilidade para ter acesso aos próprios sentimentos, o reconhecimento de habilidades,</p><p>necessidades, desejos próprios. É a capacidade para formular uma imagem precisa de si próprio e</p><p>usar essa imagem para funcionar de forma efetiva.</p><p>Os estudos iniciaram na área da saúde e, posteriormente, evoluíram para outras áreas. A qualidade de</p><p>vida não diz respeito apenas aos aspectos físicos da constituição de uma pessoa, mas também à</p><p>questão emocional, às questões ambientais, às laborais e às sociais. A qualidade de vida é um dos</p><p>grandes anseios de todo ser humano para sentir-se bem, ser feliz e ter saúde. Sobre as áreas em que</p><p>esse aspecto é estudado, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:</p><p>( ) Na administração, no serviço social e na sociologia.</p><p>( ) Na sociologia, na filosofia e na psicologia.</p><p>( ) Na psicologia, na religião e na medicina.</p><p>( ) Na psicologia, na administração e na sociologia.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:</p><p>A V - V - F - V.</p><p>B V - F - V - F.</p><p>C F - F - F - V.</p><p>D F - V - V - F.</p><p>Desde o seu surgimento enquanto ciência, a Psicologia vem expandindo o seu campo de estudo. Após</p><p>Wundt, muitos outros estudiosos contribuíram para o crescimento dos conhecimentos na área da</p><p>Psicologia, trazendo uma multiplicidade de modelos teóricos. A psicologia, atualmente, apresenta</p><p>diversas áreas de pesquisa. Dentre elas, a psicologia da saúde.</p><p>Sobre essa área, assinale a alternativa CORRETA:</p><p>A Estuda a realização física do processo de informação no sistema nervoso humano e animal.</p><p>B Agrega o conhecimento educacional, científico e profissional da disciplina Psicologia para</p><p>utilizá-lo na promoção e manutenção da saúde.</p><p>C Busca a integração ampla e compreensiva dos dados obtidos por todos os setores de investigação</p><p>psicológica.</p><p>D Faz interface com a estatística e trata da utilização de números no estudo dos fenômenos</p><p>naturais.</p><p>7</p><p>8</p><p>Um psicólogo é chamado a colaborar na implantação de um programa de gestão por competências.</p><p>Das etapas desse processo, assinale a alternativa CORRETA a respeito de como o mapeamento das</p><p>competências organizacionais é definido:</p><p>A</p><p>Como a fase em que os próprios trabalhadores localizam as competências de que a organização</p><p>precisa e dispõe para alcançar sua missão e visão, acrescido daquelas competências identificadas</p><p>pela diretoria como essenciais.</p><p>B Como a localização das competências necessárias, em cada cargo, para que seu ocupante assuma</p><p>atribuições que favoreçam a busca da missão e da visão da empresa.</p><p>C</p><p>Pela implantação de programas de desenvolvimento das competências necessárias a cada</p><p>colaborador, em cada função, para que o exercício de suas atribuições colabore para a realização</p><p>da visão e da missão da empresa.</p><p>D</p><p>Pela realização da tarefa de elencar, objetivamente, os comportamentos de cada trabalhador,</p><p>associando-os às competências correlatas e relacionando-os aos resultados alcançados ou não no</p><p>exercício de sua função.</p><p>As áreas de atuação do psicólogo exigem deste profissional algumas características específicas</p><p>para o desenvolvimento de uma prática com qualidade. Quais atividades são as que mais</p><p>frequentemente são desenvolvidas por um psicólogo organizacional?</p><p>A Seleção de pessoal, treinamento e avaliação de desenvolvimento.</p><p>B Entrevistas, aplicação de testes e formulação de</p><p>laudos para processos judiciais.</p><p>C Orientar e estudar o ciclo de vida de uma pessoa.</p><p>D Intervir, avaliar e diagnosticar casos clínicos.</p><p>9</p><p>10</p><p>Imprimir</p>