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<p>1) Rol de Colaboradores em Ordem Crescente</p><p>Os salários dos operadores, em ordem crescente, são:</p><p>· R$ 1.600,00</p><p>· R$ 1.620,00</p><p>· R$ 1.630,00</p><p>· R$ 1.640,00</p><p>· R$ 1.650,00</p><p>· R$ 1.680,00</p><p>· R$ 1.680,00</p><p>· R$ 1.680,00</p><p>· R$ 1.690,00</p><p>· R$ 1.700,00</p><p>· R$ 1.720,00</p><p>· R$ 1.720,00</p><p>· R$ 1.740,00</p><p>· R$ 1.750,00</p><p>· R$ 1.750,00</p><p>· R$ 1.770,00</p><p>· R$ 1.780,00</p><p>· R$ 1.800,00</p><p>· R$ 1.846,00</p><p>2) Amplitude Total (H)</p><p>A amplitude total (H) é calculada pela diferença entre o maior e o menor salário.</p><p>H=Maior Salaˊrio−Menor Salaˊrio=R$1.846,00−R$1.600,00=R$246,00H = \text{Maior Salário} - \text{Menor Salário} = R\$ 1.846,00 - R\$ 1.600,00 = R\$ 246,00H=Maior Salaˊrio−Menor Salaˊrio=R$1.846,00−R$1.600,00=R$246,00</p><p>3) Tabela de Distribuição de Frequências</p><p>Para a tabela de frequências, primeiro vamos determinar as classes. Considerando a amplitude total H=246H = 246H=246 e desejando 5 classes, podemos calcular o tamanho de cada classe:</p><p>Tamanho da Classe=HNuˊmero de Classes=2465≈49,2≈50\text{Tamanho da Classe} = \frac{H}{\text{Número de Classes}} = \frac{246}{5} \approx 49,2 \approx 50Tamanho da Classe=Nuˊmero de ClassesH​=5246​≈49,2≈50</p><p>As classes podem ser definidas da seguinte forma:</p><p>1. R$ 1.600,00 a R$ 1.649,99</p><p>2. R$ 1.650,00 a R$ 1.699,99</p><p>3. R$ 1.700,00 a R$ 1.749,99</p><p>4. R$ 1.750,00 a R$ 1.799,99</p><p>5. R$ 1.800,00 a R$ 1.849,99</p><p>Agora, vamos contar a frequência absoluta (fi) para cada classe:</p><p>Classe</p><p>Dados (Xi)</p><p>Frequência Absoluta (fi)</p><p>Frequência Relativa (fr)</p><p>Frequência Relativa (%) (f%)</p><p>Frequência Absoluta Acumulada (fa)</p><p>Frequência Relativa Acumulada (fra)</p><p>Frequência Percentual Acumulada (f%a)</p><p>R$ 1.600,00 a R$ 1.649,99</p><p>1.600,00</p><p>3</p><p>3/20 = 0,15</p><p>15%</p><p>3</p><p>0,15</p><p>15%</p><p>R$ 1.650,00 a R$ 1.699,99</p><p>1.650,00</p><p>5</p><p>5/20 = 0,25</p><p>25%</p><p>8</p><p>0,40</p><p>40%</p><p>R$ 1.700,00 a R$ 1.749,99</p><p>1.700,00</p><p>6</p><p>6/20 = 0,30</p><p>30%</p><p>14</p><p>0,70</p><p>70%</p><p>R$ 1.750,00 a R$ 1.799,99</p><p>1.750,00</p><p>4</p><p>4/20 = 0,20</p><p>20%</p><p>18</p><p>0,90</p><p>90%</p><p>R$ 1.800,00 a R$ 1.849,99</p><p>1.800,00</p><p>2</p><p>2/20 = 0,10</p><p>10%</p><p>20</p><p>1,00</p><p>100%</p><p>4) Tabela de Frequências com Classes e Pontos Médios</p><p>Vamos calcular o ponto médio para cada classe:</p><p>· Classe 1: (1600+1649.99)/2=1624.99(1600 + 1649.99) / 2 = 1624.99(1600+1649.99)/2=1624.99</p><p>· Classe 2: (1650+1699.99)/2=1674.99(1650 + 1699.99) / 2 = 1674.99(1650+1699.99)/2=1674.99</p><p>· Classe 3: (1700+1749.99)/2=1724.99(1700 + 1749.99) / 2 = 1724.99(1700+1749.99)/2=1724.99</p><p>· Classe 4: (1750+1799.99)/2=1774.99(1750 + 1799.99) / 2 = 1774.99(1750+1799.99)/2=1774.99</p><p>· Classe 5: (1800+1849.99)/2=1824.99(1800 + 1849.99) / 2 = 1824.99(1800+1849.99)/2=1824.99</p><p>Tabela Final</p><p>Classe</p><p>Ponto Médio (Xm)</p><p>Frequência Absoluta (fi)</p><p>Frequência Relativa (fr)</p><p>Frequência Relativa (%) (f%)</p><p>Frequência Absoluta Acumulada (fa)</p><p>Frequência Relativa Acumulada (fra)</p><p>Frequência Percentual Acumulada (f%a)</p><p>R$ 1.600,00 a R$ 1.649,99</p><p>1624.99</p><p>3</p><p>0.15</p><p>15%</p><p>3</p><p>0.15</p><p>15%</p><p>R$ 1.650,00 a R$ 1.699,99</p><p>1674.99</p><p>5</p><p>0.25</p><p>25%</p><p>8</p><p>0.40</p><p>40%</p><p>R$ 1.700,00 a R$ 1.749,99</p><p>1724.99</p><p>6</p><p>0.30</p><p>30%</p><p>14</p><p>0.70</p><p>70%</p><p>R$ 1.750,00 a R$ 1.799,99</p><p>1774.99</p><p>4</p><p>0.20</p><p>20%</p><p>18</p><p>0.90</p><p>90%</p><p>R$ 1.800,00 a R$ 1.849,99</p><p>1824.99</p><p>2</p><p>0.10</p><p>10%</p><p>20</p><p>1.00</p><p>100%</p><p>Resumo</p><p>1. O rol dos colaboradores foi apresentado em ordem crescente.</p><p>2. A amplitude total (H) foi calculada como R$ 246,00.</p><p>3. Uma tabela de frequências foi elaborada, com as frequências absolutas e relativas, incluindo totais acumulados.</p><p>4. A tabela final incluiu os pontos médios para cada classe.</p>