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<p>EMILY DE CARLI, KEILA NALIN</p><p>ENDOMARKETING</p><p>3 DE ABRIL DE 2023</p><p>INSTITUTO FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL, CAMPUS VERANÒPOLIS</p><p>SUMÁRIO</p><p>ENDOMARKETING, RESUMO, O QUE É,</p><p>ATIVIDADES.............................................................................................................pg. 3</p><p>MERCADO DE TRABALHO E EMPRESAS QUE UTILIZAM</p><p>ENDOMARKETING..................................................................................................pg. 4</p><p>LINKS DE REFERÊNCIAS.......................................................................................pg. 5</p><p>O Endomarketing, também é conhecido como um marketing interno ou marketing de</p><p>funcionários e funciona como uma junção de estratégias e táticas utilizadas pelas</p><p>empresas para promover seus valores, missão e cultura. Um dos principais objetivos do</p><p>endomarketing é criar um ambiente de trabalho positivo e engajado, que aumente a</p><p>motivação dos funcionários, para assim, aumentar a produtividade.</p><p>Apesar do nome endomarketing, ele não se resume apenas em atividades de marketing,</p><p>ele em si pode ser uma junção de ações entre o RH da empresa e o setor de marketing.</p><p>O rh precisa atender as necessidades dos seus colaboradores, transformando problemas</p><p>em possibilidade de melhora e trabalhando para garantir o melhor ambiente de trabalho</p><p>para os funcionários. O marketing, de modo geral, está relacionado a uma série de</p><p>estratégias que visam atender às demandas do mercado e estabelecer uma relação</p><p>benéfica entre empresa e cliente. Ou seja, está relacionado a uma visão macro e</p><p>estratégica dos negócios. Então, o endomarketing nada mais é que uma estratégia que</p><p>visa entender como a relação entre a empresa e os colaboradores pode ser melhorada,</p><p>tanto para o funcionário se beneficiar quanto a empresa.</p><p>As atividades que o endomarketing deve desenvolver ao longo do seu uso podem</p><p>incluir, comunicação interna:</p><p>Área que se dedica ao fluxo de informações entre o público interno de uma organização,</p><p>por meio de canais oficiais da companhia. Dependendo do porte, objetivos e valores da</p><p>empresa.</p><p>Treinamentos e capacitação de funcionários</p><p>Os treinamentos permitem que os empregados se mantenham atualizados e aprendam</p><p>novas habilidades para que possam melhorar processos de trabalho, tenham mais</p><p>criatividade, onde completem suas funções, entre diversos outros benefícios que a</p><p>atualização profissional pode trazer.</p><p>Eventos de formação de equipe:</p><p>Happy hours, dias temáticos, tudo quilo que aumente a vontade e engajação dos</p><p>funcionários.</p><p>Programas de recompensas e iniciativas de responsabilidade social corporativa:</p><p>Tudo que beneficie o funcionário a faze-lo produzir mais sem incômodo.</p><p>Além desses exemplos de atividades, tem- se outros, como, reconhecimento do</p><p>colaborador, clima organizacional, plano de carreira e etc.</p><p>O endomarketing está se tornando cada vez mais importante no mercado de trabalho,</p><p>pois as empresas reconhecem o valor de investir no bem-estar e na satisfação</p><p>profissional de seus funcionários. Ao priorizar o endomarketing, as empresas podem</p><p>melhorar a retenção de funcionários, reduzir o absenteísmo e aumentar o sucesso geral</p><p>dos funcionários e da empresa.</p><p>Algumas empresas que usam e traçam estratégias de endomarketing:</p><p>Fiat</p><p>O test drive nos modelos que ainda serão lançados no mercado para os funcionários,</p><p>com essa iniciativa está relacionada a um valor defendido pela empresa que consiste em</p><p>tratar os clientes internos, ou seja, os funcionários, da mesma forma e dando a mesma</p><p>importância que seria dada a um cliente externo.</p><p>Outro fator é a praticidade e estruturação da comunicação interna. A empresa possui</p><p>uma ferramenta específica que centraliza informações relevantes para todos os</p><p>funcionários e também oferece um canal aberto de comunicação entre os empregados e</p><p>a liderança, onde os funcionários podem falar diretamente com a diretoria.</p><p>Coca-Cola</p><p>A estratégia da coca consiste geralmente em atrair cada vez mais os colaboradores de</p><p>uma empresa. O que fazem bastante em dias especiais como na copa do mundo.</p><p>Best Buy</p><p>A Best Buy investiu, como um projeto de endomarketing, em um canal de comunicação</p><p>interna para que os funcionários pudessem se comunicar entre si, como uma rede social</p><p>interna. A ideia em si surgiu quando a empresa fez uma pesquisa e descobriu que a</p><p>maioria das pessoas que deixam a empresa eram jovens.</p><p>Bio-Manguinhos/ Fiocruz</p><p>Em comemoração de 40 anos da Fundação Oswaldo Cruz, a Bio-Manguinhos unidade</p><p>de produção de vacinas, precisava de um momento marcante. No entanto, devido à</p><p>problemas financeiros não tinham como investir em algo grandioso.</p><p>Diante da situação, a empresa resolveu investir em uma ação de endomarketing que,</p><p>além de atuar como uma forma de comemoração, iria aproximar as pessoas da</p><p>instituição à sua história.</p><p>Referências:</p><p>https://criaufmg.com.br/2017/07/12/exemplos-de-endomarketing-empresas/</p><p>https://meusucesso.com/artigos/marketing/5-empresas-que-utilizam-o-endomarketing-c</p><p>om-excelencia-1182/</p><p>https://resultadosdigitais.com.br/marketing/endomarketing/#:~:text=Endomarketing%2</p><p>C%20ou%20Marketing%20Interno%2C%20%C3%A9,de%20benef%C3%ADcios%20</p><p>para%20os%20trabalhadores.</p><p>https://www.onze.com.br/blog/endomarketing/</p><p>https://endomarketing.tv/endomarketing/</p>

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