Aula 01

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<p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional</p><p>(Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>Autor:</p><p>Equipe Legislação Específica</p><p>Estratégia Concursos</p><p>03 de Janeiro de 2022</p><p>85416800020 - Felipe Alegransi</p><p>1</p><p>29</p><p>1 - Considerações Iniciais ................................................................................................................................... 2</p><p>2 - Da Posse e do Exercício ................................................................................................................................. 2</p><p>3 - Do Estágio Probatório ................................................................................................................................... 5</p><p>4 - Da Progressão Funcional ............................................................................................................................... 7</p><p>4.1 - Da Promoção .......................................................................................................................................... 7</p><p>4.2 - Do Acesso ............................................................................................................................................... 8</p><p>5 - Da Reintegração ............................................................................................................................................ 9</p><p>6 - Da Readaptação .......................................................................................................................................... 10</p><p>7 - Da Reversão ................................................................................................................................................ 11</p><p>8 - Do Aproveitamento ..................................................................................................................................... 12</p><p>9 - Vacância ...................................................................................................................................................... 12</p><p>10 - Resumo da Aula ........................................................................................................................................ 14</p><p>11 - Questões ................................................................................................................................................... 15</p><p>11.1 - Questões Comentadas ....................................................................................................................... 15</p><p>11.2 - Lista de Questões ............................................................................................................................... 24</p><p>11.3 - Gabarito.............................................................................................................................................. 28</p><p>12 - Considerações Finais ................................................................................................................................. 29</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>2</p><p>29</p><p>1 - CONSIDERAÇÕES INICIAIS</p><p>Olá, futuro policial civil!</p><p>Hoje continuaremos nosso estudo do Estatuto da PC-SC vendo mais alguns detalhes sobre formas de</p><p>provimento e outros temas.</p><p>Bons estudos!</p><p>2 - DA POSSE E DO EXERCÍCIO</p><p>Art. 19. Posse é o ato que completa a investidura no cargo.</p><p>A investidura no cargo se dá com a posse, e não com a nomeação. A nomeação na realidade é a designação</p><p>de alguém que foi aprovado em concurso público para assumir aquele cargo, enquanto a posse é o ato por</p><p>meio do qual ele realmente passa a ocupa-lo.</p><p>A primeira regra importante a respeito da posse é a que diz respeito ao prazo: a posse deve ocorrer no prazo</p><p>de 30 dias contados da publicação do ato de provimento, prorrogável por mais 30 dias, a requerimento do</p><p>interessado, em caso de doença. Se após esse prazo não houver a posse, o ato de provimento será tornado</p><p>sem efeito.</p><p>A posse deve ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicação do</p><p>ato de provimento, prorrogável por mais 30 dias, a requerimento do</p><p>interessado, em caso de doença, enquanto durar o impedimento. Se</p><p>após esse prazo não houver a posse, o ato de provimento será tornado</p><p>sem efeito.</p><p>Ao tomar posse, o novo servidor precisa ainda fazer duas declarações:</p><p>a) Acumulação de cargos. O novo servidor declara que não ocupa outro cargo público, ou</p><p>que ocupa outro cargo nos casos especificamente permitidos de acumulação;</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>3</p><p>29</p><p>b) Patrimônio. O novo servidor deve declarar, no ato da posse, os bens e valores que</p><p>constituem seu patrimônio. Essa declaração de bens deve ser renovada e 5 em 5 anos.</p><p>Art. 21. A posse é solene compreendendo, na primeira investidura, o compromisso policial, a</p><p>assinatura da ata de posse e a entrega de credenciais.</p><p>O ato de posse se dá numa cerimônia solene, presidida pelo Superintendente da Polícia Civil.</p><p>Art. 22. O exercício do cargo, sob pena de exoneração tem início no prazo de 30 (trinta) dias,</p><p>contados da data da posse ou publicação oficial do ato, nos demais casos.</p><p>Você aprendeu que a posse é o ato por meio do qual o servidor passa a ocupar o cargo público. O exercício,</p><p>por sua vez, o momento em que o servidor começa efetivamente a trabalhar, exercendo todas as funções</p><p>inerentes ao novo cargo.</p><p>A entrada em exercício deve dar-se no prazo de 30 dias, contados da posse ou da publicação, caso estejamos</p><p>diante de outros atos de provimento. Esse prazo pode ser prorrogado por 15 dias, a requerimento do</p><p>interessado, a juízo do Superintendente da Polícia Civil.</p><p>A entrada em exercício deve dar-se no prazo de 30 dias, contados da</p><p>posse ou da publicação, caso estejamos diante de outros atos de</p><p>provimento. Esse prazo pode ser prorrogado por 15 dias, a</p><p>requerimento do interessado, a juízo do Superintendente da Polícia</p><p>Civil.</p><p>Art. 23. A promoção não interrompe o exercício, contado, na nova classe, a partir da data da</p><p>publicação do ato.</p><p>Quando é promovido, a rigor o policial civil passa a ocupar um novo cargo. Essa mudança, porém, não</p><p>interrompe o exercício.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>4</p><p>29</p><p>Art. 25. Respeitados os casos previstos nesta lei, a interrupção do exercício num período de 12</p><p>(doze) meses, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos ou 60 (sessenta) dias alternados sujeita o</p><p>funcionário à demissão por abandono do cargo, caracterizado em processo disciplinar.</p><p>Não sei exatamente por que, mas as bancas examinadoras gostam MUITO de elaborar questões sobre o</p><p>abandono de cargo, que se dá quando o servidor interrompe seu exercício por mais de 30 dias consecutivos</p><p>ou 60 dias alternados dentro de um período de 12 meses. O servidor que abandona seu cargo está sujeito à</p><p>penalidade de demissão, que deverá ser aplicada mediante processo administrativo disciplinar.</p><p>O abandono do cargo se dá quando o servidor interrompe seu exercício por mais</p><p>de 30 dias consecutivos ou 60 dias alternados dentro de um período de 12</p><p>meses. O servidor que abandona seu cargo está sujeito à penalidade de</p><p>demissão, que deverá ser aplicada mediante processo administrativo disciplinar.</p><p>Art. 26. Nenhum policial civil pode se ausentar do Estado para estudo ou missão de qualquer</p><p>natureza, com ou sem ônus para os cofres públicos, sem autorização expressa ou designação do</p><p>Superintendente da Polícia Civil.</p><p>Sempre que um policial civil precisar se ausentar</p><p>do Estado a trabalho, precisará de autorização do</p><p>Superintendente da Polícia Civil, ainda que esse afastamento se dê sem ônus para os cofres públicos.</p><p>Para ações de natureza puramente policial, essa autorização poderá ser concedida pelo chefe imediato.</p><p>Art. 27. O afastamento do exercício do cargo tem prazo certo de duração, exceto quando:</p><p>I - para exercer cargo de provimento de comissão de direção, chefia ou assessoramento na</p><p>administração federal, estadual e municipal e respectivas autarquias;</p><p>II - para se candidatar e exercer mandato eletivo;</p><p>III - para atender convocação do serviço militar;</p><p>IV - para desempenhar função de confiança.</p><p>Parágrafo único - O candidato a cargo eletivo é afastado do exercício pelo prazo e na forma da</p><p>legislação eleitoral.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>5</p><p>29</p><p>Os casos específicos previstos no art. 27 são aqueles nos quais o afastamento do servidor não tem um prazo</p><p>certo. No caso do serviço militar, por exemplo, o servidor ficará afastado o tempo que durar a convocação.</p><p>A mesma lógica se aplica às demais hipóteses previstas.</p><p>Art. 29. O policial civil é afastado do exercício de suas funções até decisão transitada em julgado,</p><p>quando:</p><p>I - preso preventivamente ou em flagrante delito;</p><p>II - denunciado por crime:</p><p>a) contra a administração pública;</p><p>b) inafiançável; e</p><p>c) de natureza hedionda a provocar clamor público.</p><p>Esses são casos em que o policial civil está sendo acusado de ter cometido crime. Caso ele seja preso será</p><p>afastado do exercício do cargo, independentemente de estarmos diante de uma prisão em flagrante ou de</p><p>prisão preventiva.</p><p>Além disso, quando o policial civil for denunciado (ou seja, quando tornar-se réu) por crime contra a</p><p>administração pública, por crime inafiançável ou crime hediondo, também será afastado do cargo.</p><p>Por último, temos os casos de afastamento por prazo certo, previstos no art. 30.</p><p>Art. 30. É, ainda, permitido o afastamento com prazo certo:</p><p>I - para realizar cursos especiais ou estágios de aperfeiçoamento ou especialização, dentro ou</p><p>fora do Estado;</p><p>II - para atender imperativo de convênio relacionado com a área de segurança.</p><p>3 - DO ESTÁGIO PROBATÓRIO</p><p>Art. 31. Estágio probatório é o período de 2 (dois) anos de efetivo exercício, durante o qual são</p><p>apurados os requisitos necessários à confirmação ou não do policial civil no cargo de provimento</p><p>efetivo para o qual foi nomeado.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>6</p><p>29</p><p>Aqui é interessante notar que a lei diz que o estágio probatório durará 2 anos, mas a Constituição Federal</p><p>determina que a estabilidade do servidor público somente será adquirida após 3 anos de efetivo exercício.</p><p>Na prática, portanto, o estágio probatório dura 3 anos, mas você precisa tomar cuidado com a forma como</p><p>isso será cobrado nas questões, ok!?</p><p>Digo isso porque a banca examinadora pode elaborar uma questão dizendo, por exemplo, que, de acordo</p><p>com o Estatuto, o estágio probatório do policial civil durará 2 anos, e você deve marcar esta questão como</p><p>correta...! ☺</p><p>Durante o estágio probatório, o policial civil terá avaliados os seguintes aspectos:</p><p>a) idoneidade moral;</p><p>b) assiduidade e pontualidade;</p><p>c) disciplina;</p><p>d) eficiência e produtividade;</p><p>e) dedicação às atividades policiais;</p><p>f) fidelidade às instituições e lealdade a seus superiores;</p><p>g) aprovação final no curso de formação profissional.</p><p>Uma vez aprovado no estágio probatório, o policial civil é confirmado no cargo e adquire estabilidade. Não</p><p>preenchendo o policial civil, durante o estágio probatório, um dos requisitas deste artigo, cabe ao chefe</p><p>imediato instaurar sindicância, para instrução de posterior Processo Disciplinar.</p><p>30 dias,</p><p>porrrogáve</p><p>is por mais</p><p>30 em caso</p><p>de doença</p><p>NOMEAÇÃO</p><p>30 dias,</p><p>prorrogáve</p><p>l por 15</p><p>dias.</p><p>POSSE</p><p>•3 anos de</p><p>estágio</p><p>probatóri</p><p>o</p><p>•Avaliação</p><p>EXERCÍCIO</p><p>Vida</p><p>funcional</p><p>ESTABILIDA</p><p>DE</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>7</p><p>29</p><p>4 - DA PROGRESSÃO FUNCIONAL</p><p>4.1 - Da Promoção</p><p>Art. 32. Considera-se progresso funcional o provimento do policial civil estável em um cargo de</p><p>provimento superior, na mesma carreira, pela promoção por antiguidade, merecimento, por ato</p><p>de bravura ou “post mortem", com atribuição de vencimento superior, conforme dispuser</p><p>legislação especial.</p><p>A definição do art. 32 é meio complicada, mas a promoção se dá quando o policial civil estável passa de um</p><p>nível a outro dentro da sua carreira. O principal critério para a promoção é a antiguidade do policial civil, em</p><p>cuja avaliação serão levadas em consideração as seguintes informações:</p><p>a) tempo de serviço prestado à classe;</p><p>b) tempo de serviço prestado à Categoria Funcional a que pertence o policial civil;</p><p>c) tempo de serviço prestado à Polícia Civil;</p><p>d) tempo de serviço prestado à Secretaria da Segurança Pública;</p><p>e) tempo de serviço prestado às demais entidades públicas.</p><p>Uma vez aplicados esses critérios, em caso de empate entre dois ou mais policiais civis, tem preferência o</p><p>candidato que for casado; que tiver maior número de dependentes; ou que for mais idoso.</p><p>As promoções ocorrem todos os anos, e a lei estabelece um interstício mínimo para a promoção por</p><p>antiguidade, que é de 365 dias de efetivo exercício na classe.</p><p>Além da progressão por antiguidade, temos também a que se dá por merecimento, que não é permitida</p><p>para o policial civil que esteja:</p><p>a) em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;</p><p>b) em licença para tratar de interesses particulares e por mudança de domicílio;</p><p>c) à disposição de outro órgão do Poder Público.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>8</p><p>29</p><p>Art. 44. Compete às comissões de promoção disciplinar a contagem de pontos para aferição de</p><p>nota de merecimento, bem com sobre as demais disposições necessárias ao desempenho dos</p><p>trabalhos de promoção, ouvindo os dirigentes de entidades de classe interessadas e com maior</p><p>representatividade, respectivamente, dentro dos Subgrupos: Autoridade Policial, Técnico</p><p>Científico e Técnico Profissional.</p><p>Art. 45. Em benefício daquele a quem de direito caiba a promoção, é declarado sem efeito o ato</p><p>que a houver decretado indevidamente.</p><p>§ 1º O Funcionário promovido indevidamente não fica obrigado a restituir o que a mais houver</p><p>recebido.</p><p>§ 2º O funcionário a quem caiba a promoção, é indenizado da diferença da remuneração a que</p><p>tiver direito.</p><p>4.2 - Do Acesso</p><p>O acesso era uma forma de provimento do cargo público que hoje não é mais permitida pela Constituição</p><p>Federal. O acesso funcionava basicamente da seguinte forma: o policial civil era aprovado em concurso</p><p>público para uma carreira específica, e depois passava a uma carreira melhor remunerada, por meio de uma</p><p>espécie de concurso interno.</p><p>Mais uma vez deixo claro que isso não existe mais hoje, mas ainda assim considero importante que você dê</p><p>uma lida nos dispositivos que tratam do acesso.</p><p>Art. 46. Para que se processe o acesso é necessário que haja vaga.</p><p>Parágrafo único - As vagas não preenchidas por acesso podem ser providas por concurso público,</p><p>na forma desta lei.</p><p>Art. 47. A aprovação em concurso, é condição essencial ao acesso, além</p><p>da habilitação</p><p>profissional e do nível de escolaridade.</p><p>Parágrafo único - Pode também, conforme estabelecer o edital do concurso de acesso, ser exigido</p><p>curso de treinamento na Academia de Polícia Civil, além da aprovação em concurso a que se</p><p>refere este artigo.</p><p>Art. 48. O concurso de acesso é planejado, or ganizado e executado pela Academia de Policia Civil</p><p>que, observada a legislação em vigor, expedirá os editais necessários a sua efetivação.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>9</p><p>29</p><p>Art. 49. O Policial Civil nomeado por acesso passa a integrar a nova carreira independentemente</p><p>de posse.</p><p>Art. 50. É livre a inscrição para o concurso de acesso, atendida a exigência do interstício mínimo</p><p>de 1.460 (hum mil e quatrocentos e sessenta) dias em cargo efetivo da Polícia Civil e desde que</p><p>preenchidos os requisitos constantes da especificação do cargo.</p><p>Parágrafo único - Na contagem de tempo de serviço para efeito de interstício, observar-se-á o</p><p>disposto nos artigos 38 e 39 desta Lei.</p><p>Art. 51. Não pode concorrer ao acesso o policial civil que:</p><p>I - tenha sofrido pena de suspensão nos últimos 05 (cinco) anos anteriores ao concurso;</p><p>II - estiver no exercício de mandato eletivo;</p><p>III - estiver em gozo das licenças previstas no artigo 102, itens I e VI, desta Lei.</p><p>Art. 52. As vagas na classe inicial de categoria funcional são providas metade por acesso e metade</p><p>por concurso público, iniciando-se o processo pelo primeiro.</p><p>§ 1º - Sendo ímpar o número de vagas, são reservadas, para concurso público, metade mais uma.</p><p>§ 2º - Na falta de funcionários habilitados para acesso, as vagas que para este tenham sido</p><p>reservadas podem ser promovidas por concurso público.</p><p>5 - DA REINTEGRAÇÃO</p><p>Art. 53. Reintegração é o retorno aos quadros da Polícia Civil, do policial civil, dele demitido.</p><p>Parágrafo único – A reintegração é feita no cargo anteriormente ocupado pelo policial civil.</p><p>Ocorre reintegração quando um servidor foi excluído dos quadros da Administração Pública e conseguiu</p><p>reverter essa decisão na esfera administrativa ou perante o Poder Judiciário.</p><p>Imagine, por exemplo, que um servidor era assediado por seu chefe para praticar atos ilícitos e, por sempre</p><p>ter se negado a participar dessas atividades espúrias, terminou sendo acusado de forma mentirosa de ter</p><p>praticado alguma irregularidade e, por meio de provas falsas, terminou sendo demitido do serviço público.</p><p>Esse servidor injustiçado poderia, então, recorrer da demissão na esfera administrativa ou ainda buscar</p><p>providências junto ao Poder Judiciário para anular o ato da demissão. Se o servidor conseguir essa</p><p>providência, será reintegrado ao serviço público.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>10</p><p>29</p><p>Obviamente a reintegração será feita no mesmo cargo anteriormente ocupado pelo servidor. Caso o cargo</p><p>tenha sido transformado, será feita no cargo resultante da transformação. Se o cargo tiver sido extinto, a</p><p>reintegração se dará em cargo equivalente, respeitada a habilitação profissional, e, se isso não for possível,</p><p>o reintegrado ficará em disponibilidade no cargo que ocupava anteriormente.</p><p>E se o cargo já estiver ocupado por outra pessoa? Aí, caro aluno, essa pessoa pode ser deslocada para outro</p><p>cargo equivalente ou, se ocupava outro cargo anteriormente, reconduzida a este sem direito a indenização.</p><p>6 - DA READAPTAÇÃO</p><p>Art. 55. Readaptação e a investidura do policial civil desajustado no respectivo cargo, em outro</p><p>compatível com suas qualificações, aptidões vocacionais e condições físicas.</p><p>Parágrafo único - A readaptação não pode ser requerida pelo funcionário, antes de 5 (cinco) anos</p><p>de efetivo exercício no cargo para o qual foi nomeado.</p><p>A readaptação é uma forma de provimento bastante peculiar. Trata-se da possibilidade de recolocação do</p><p>servidor que tenha sofrido limitação, física ou mental, em suas habilidades, impeditiva do exercício das</p><p>atribuições do cargo que ocupava. O servidor então será readaptado em outro cargo vago, compatível com</p><p>sua nova condição.</p><p>Todos os professores de Direito Administrativo do nosso querido Brasil varonil dão o exemplo do ascensorista</p><p>que sofre acidente e perde a mão. Nesse caso, ele ainda pode exercer várias funções, mas fica difícil ser</p><p>ascensorista, não é mesmo? O remédio é a readaptação, deslocando-o para um cargo cujas funções ele possa</p><p>exercer de forma adequada.</p><p>E se o servidor ficar totalmente incapacitado!? Aí estaremos diante de um caso de aposentadoria, e não de</p><p>readaptação!</p><p>A readaptação deve ser feita para um cargo com atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, ou seja,</p><p>o grau de escolaridade do cargo. A remuneração do servidor também deve continuar a mesma.</p><p>Aqui cabe uma explicação adicional. Pela redação do art. 55 você poderia entender que o simples fato de o</p><p>servidor policial civil não se sentir adequado ao seu cargo seria o suficiente para que ele fosse readaptado</p><p>em outro cargo, mas isso não é verdade. Na realidade a readaptação somente pode ocorrer nos casos aqui</p><p>mencionados, quando o servidor tiver sofrido uma limitação.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>==1c7550==</p><p>11</p><p>29</p><p>7 - DA REVERSÃO</p><p>Art. 59. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:</p><p>I – por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da</p><p>aposentadoria; ou</p><p>II – no interesse da administração, desde que:</p><p>a) tenha solicitado a reversão;</p><p>b) a aposentadoria tenha sido voluntária;</p><p>c) estável quando na atividade;</p><p>d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação; e</p><p>e) haja cargo vago.</p><p>§ 1º A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.</p><p>§ 2º O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da</p><p>aposentadoria.</p><p>§ 3º No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas atribuições</p><p>como excedente, até a ocorrência de vaga.</p><p>§ 4º O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em</p><p>substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer,</p><p>inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria.</p><p>§ 5º O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras</p><p>atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo.</p><p>§ 6º O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo.</p><p>A reversão é uma “desaposenteção”. O servidor está aposentado, e retorna ao serviço. Normalmente isso</p><p>ocorre quando a enfermidade que motivou a aposentadoria desaparece, mas, desde 2001, na esfera federal</p><p>é também possível a reversão do servidor que se aposentou por tempo de contribuição, a pedido, para</p><p>ocupar cargo vago.</p><p>Atenção para os requisitos de reversão no interesse da administração, que são requisitos CUMULATIVOS:</p><p>• a) tenha solicitado a reversão;</p><p>• b) a aposentadoria tenha sido voluntária;</p><p>• c) estável quando na atividade;</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>12</p><p>29</p><p>• d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação; e</p><p>• e) haja cargo vago.</p><p>Se o policial público for revertido, só poderá reaposentar-se depois de 2 anos, salvo</p><p>motivo de saúde.</p><p>8 - DO APROVEITAMENTO</p><p>Art. 61. Aproveitamento é o reingresso no serviço do policial civil em disponibilidade.</p><p>Você sabe o que é disponibilidade? É uma situação em que o servidor fica sem trabalhar, nos casos em que</p><p>seu cargo foi extinto ou declarado desnecessário.</p><p>Pois bem, o servidor que está em disponibilidade deve, o mais rápido possível, ser designado para ocupar</p><p>outro cargo, e a esse ato damos o nome de aproveitamento.</p><p>Perceba que o novo cargo precisa ser equivalente ao antigo, com o mesmo padrão de vencimento, ou seja,</p><p>na mesma faixa de remuneração.</p><p>Se o servidor aproveitado não tomar posse no prazo determinado, o aproveitamento será tornado sem efeito</p><p>e a disponibilidade será cassada, salvo no caso de doença comprovada em inspeção médica, ou de exercício</p><p>de mandato eletivo, casos em que ficará adiada até a cassação do impedimento. Esta é uma penalidade</p><p>equivalente à demissão.</p><p>9 - VACÂNCIA</p><p>Art. 65. A vacância de cargo decorre de:</p><p>I - exoneração;</p><p>II - demissão;</p><p>III - aposentadoria;</p><p>IV - promoção;</p><p>V - acesso;</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>13</p><p>29</p><p>VI - readaptação; e</p><p>VII - falecimento.</p><p>Vacância é a situação em que o cargo público fica vago, sem ocupante, tornando-o passível de ser provido</p><p>por alguém.</p><p>Esta lista não é tão querida das bancas organizadoras quanto a lista das formas de provimento, mas vez por</p><p>outra também aparece nas provas de concursos.</p><p>A mais óbvia, por certo, é o falecimento, não é mesmo? Quando o servidor falece, o cargo que ocupava fica</p><p>vago. A aposentadoria ocorre quando o servidor atinge os requisitos para passar à inatividade remunerada,</p><p>ou quando é acometido por enfermidade que torna impossível a continuação do exercício das suas atividades</p><p>profissionais.</p><p>A exoneração, como você já sabe, é uma forma não punitiva de perda do cargo pelo servidor. É o que ocorre,</p><p>por exemplo, quando o servidor “pede pra sair”, quando não é aprovado no estágio probatório, ou quando</p><p>um ocupante de cargo em comissão é retirado do cargo.</p><p>O art. 66 traz detalhes acerca da exoneração.</p><p>Art. 66. Ocorre exoneração;</p><p>I - a pedido;</p><p>II - "ex-offício":</p><p>a) quando se tratar de cargo de provimento em comissão;</p><p>b) quando não satisfeitas as condições de estágio probatório;</p><p>c) quando o policial civil não entrar em exercício dentro do prazo legal;</p><p>d) nos demais casos previstos em lei.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>14</p><p>29</p><p>10 - RESUMO DA AULA</p><p>Para finalizar o estudo da matéria, trazemos um resumo dos principais aspectos estudados ao</p><p>longo da aula. Nossa sugestão é a de que esse resumo seja estudado sempre previamente ao</p><p>início da aula seguinte, como forma de “refrescar” a memória. Além disso, segundo a</p><p>organização de estudos de vocês, a cada ciclo de estudos é fundamental retomar esses</p><p>resumos.</p><p>A posse deve ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento, prorrogável por mais</p><p>30 dias, a requerimento do interessado, em caso de doença, enquanto durar o impedimento. Se após esse</p><p>prazo não houver a posse, o ato de provimento será tornado sem efeito.</p><p>A entrada em exercício deve dar-se no prazo de 30 dias, contados da posse ou da publicação, caso estejamos</p><p>diante de outros atos de provimento. Esse prazo pode ser prorrogado por 15 dias, a requerimento do</p><p>interessado, a juízo do Superintendente da Polícia Civil.</p><p>O abandono do cargo se dá quando o servidor interrompe seu exercício por mais de 30 dias consecutivos ou</p><p>60 dias alternados dentro de um período de 12 meses. O servidor que abandona seu cargo está sujeito à</p><p>penalidade de demissão, que deverá ser aplicada mediante processo administrativo disciplinar.</p><p>30 dias,</p><p>porrrogáve</p><p>is por mais</p><p>30 em caso</p><p>de doença</p><p>NOMEAÇÃO</p><p>30 dias,</p><p>prorrogáve</p><p>l por 15</p><p>dias.</p><p>POSSE</p><p>•3 anos de</p><p>estágio</p><p>probatóri</p><p>o</p><p>•Avaliação</p><p>EXERCÍCIO</p><p>Vida</p><p>funcional</p><p>ESTABILIDA</p><p>DE</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>15</p><p>29</p><p>11 - QUESTÕES</p><p>11.1 - Questões Comentadas</p><p>PC-SC – Delegado de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>Readaptação é a investidura do policial civil desajustado no respectivo cargo, em outro compatível com</p><p>suas qualificações, aptidões vocacionais e condições físicas, não podendo ser requerida antes de 3</p><p>(três) anos de efetivo exercício no cargo para o qual foi nomeado.</p><p>Comentários</p><p>A assertiva está errada porque a readaptação não pode ser requerida pelo funcionário, antes de 5 anos de</p><p>efetivo exercício no cargo para o qual foi nomeado.</p><p>GABARITO: ERRADO</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE.</p><p>Posse é o ato que completa a investidura no cargo. Considerando as normas quanto à posse e o</p><p>exercício, previstas no Estatuto da Polícia Civil de SC, analise as afirmações a seguir.</p><p>I - A posse dá-se no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da publicação do ato de nomeação pelo</p><p>Diário Oficial do Estado, não se admitindo prorrogação.</p><p>II - Ninguém pode ser empossado em cargo de provimento efetivo da Polícia Civil, sem declarar que</p><p>não exerce outro cargo ou função pública ou sem provar que solicitou exoneração ou dispensa, salvo</p><p>acumulação legal.</p><p>III - O funcionário deve declarar, no ato da posse, os bens e valores que constituem seu patrimônio,</p><p>sendo que tal declaração deve ser renovada de 5 (cinco) em 5 (cinco) anos.</p><p>IV - A posse é solene compreendendo, na primeira investidura, o compromisso policial, a assinatura da</p><p>ata de posse e a entrega de credenciais. Ainda, quanto ao exercício do cargo, sob pena de exoneração,</p><p>este tem início no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da posse ou publicação oficial do ato,</p><p>nos demais casos.</p><p>Estão corretas apenas:</p><p>a) I e II</p><p>b) II e III</p><p>c) I e IV</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>16</p><p>29</p><p>d) III e IV</p><p>Comentários</p><p>O item I está incorreto. A posse se dá no prazo de 30 dias contados da data da publicação do ato de nomeação</p><p>pelo Diário Oficial do Estado. Esse prazo pode ser prorrogado, no máximo por mais 30 dias, pela autoridade</p><p>competente para dar posse a requerimento do interessado ou, em caso de doença, enquanto durar o</p><p>impedimento. O item IV está incorreto. O exercício do cargo, sob pena de exoneração, tem início no prazo</p><p>de 30 dias, contados da data da posse ou publicação oficial do ato, nos demais casos.</p><p>GABARITO: B</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE.</p><p>Conforme o Estatuto da Polícia Civil de Santa Catarina, quanto ao progresso funcional, assinale a</p><p>alternativa correta.</p><p>a) Pode ter progressão por merecimento o policial civil em exercício de mandato eletivo federal e</p><p>estadual.</p><p>b) Para que se processe promoção de policial civil por antiguidade é necessário que haja vaga, sendo</p><p>que esta dependerá dos limites de idade definidos para nomeação.</p><p>c) O interstício para a promoção por antiguidade é de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de efetivo</p><p>exercício na classe, sendo este determinado pelo tempo líquido de exercício do policial civil na classe</p><p>a que pertence. Contudo, havendo fusão de classe, a antiguidade abrange o efetivo exercício na classe</p><p>anterior.</p><p>d) Na apuração de tempo líquido de efetivo exercício são incluídos, dentre outros, os períodos de</p><p>afastamento decorrentes de</p><p>licenças por mudança de domicílio.</p><p>Comentários</p><p>A alternativa A está incorreta. Nos termos do art. 41, não pode ter progressão por merecimento, o policial</p><p>civil em exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal; em licença para tratar de interesses</p><p>particulares e por mudança de domicílio; e à disposição de outro órgão do Poder Público.</p><p>A alternativa B está incorreta. De acordo com o parágrafo único do art. 33, a promoção por antiguidade</p><p>independe dos limites de idade fixados no artigo 15 (ter idade mínima de 18 anos e máxima de 45 anos).</p><p>A alternativa D está incorreta. Nos termos do art. 39, na apuração de tempo líquido de efetivo exercício são</p><p>incluídos os períodos de afastamento, decorrentes de:</p><p>a) licenças, exceto a concedida para tratar de interesse particulares e por mudança de domicílio;</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>17</p><p>29</p><p>b) exercício de cargo de provimento em comissão de direção, chefia ou assessoramento no Governo do</p><p>Estado;</p><p>c) convocação para o serviço militar, para o júri e outros serviços obrigatórios por lei;</p><p>d) desempenho de mandato eletivo federal, estadual e municipal;</p><p>e) missão ou estágio para estudo, no Estado ou fora dele, quando autorizado por autoridade competente.</p><p>GABARITO: C</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>Nenhum policial civil pode se ausentar do Estado para estudo ou missão de qualquer natureza, com ou</p><p>sem ônus para os cofres públicos, sem autorização expressa ou designação do Superintendente da</p><p>Polícia Civil.</p><p>Comentários</p><p>Esta é a regra do art. 26.</p><p>Art. 26. Nenhum policial civil pode se ausentar do Estado para estudo ou missão de qualquer natureza, com ou sem</p><p>ônus para os cofres públicos, sem autorização expressa ou designação do Superintendente da Polícia Civil.</p><p>GABARITO: CERTO</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>Sem exceção, a interrupção do exercício num período de 6 (seis) meses, por mais de 60 (sessenta) dias</p><p>consecutivos sujeita o funcionário à demissão por abandono do cargo, caracterizado em processo</p><p>disciplinar.</p><p>Comentários</p><p>O abandono do cargo se dá quando o servidor interrompe seu exercício por mais de 30 dias consecutivos ou</p><p>60 dias alternados dentro de um período de 12 meses. O servidor que abandona seu cargo está sujeito à</p><p>penalidade de demissão, que deverá ser aplicada mediante processo administrativo disciplinar.</p><p>GABARITO: ERRADO</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>Aproveitamento é o reingresso no serviço do policial civil em disponibilidade.</p><p>Comentários</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>18</p><p>29</p><p>A definição está irretocável. O policial civil posto em disponibilidade retorna ao serviço público por meio do</p><p>aproveitamento.</p><p>GABARITO: CERTO</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>A vacância de cargo decorre de, por exemplo, exoneração, demissão e aposentadoria.</p><p>Comentários</p><p>Estes são três exemplos válidos de atos de vacância do cargo público. Vamos relembrar quais são os demais!?</p><p>Art. 65. A vacância de cargo decorre de:</p><p>I - exoneração;</p><p>II - demissão;</p><p>III - aposentadoria;</p><p>IV - promoção;</p><p>V - acesso;</p><p>VI - readaptação; e</p><p>VII - falecimento.</p><p>GABARITO: CERTO</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE.</p><p>De acordo com o Estatuto da Polícia Civil de SC, em relação à reintegração, readaptação e reversão, é</p><p>correto afirmar, exceto:</p><p>a) Reintegração é o retorno aos quadros da Polícia Civil do policial civil dele demitido, decorrendo de</p><p>decisão administrativa ou judicial passada em julgado, com o ressarcimento dos vencimentos, direitos</p><p>e vantagens do cargo.</p><p>b) Reversão é o retorno à atividade de servidor demitido através de processo administrativo cuja</p><p>nulidade da decisão foi declarada.</p><p>c) Readaptação é a investidura do policial civil desajustado no respectivo cargo, em outro compatível</p><p>com suas qualificações, aptidões vocacionais e condições físicas.</p><p>d) O reintegrado é submetido a inspeção médica e, se verificada a sua incapacidade física para o</p><p>exercício do cargo, é aposentado.</p><p>Comentários</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>19</p><p>29</p><p>Nosso erro está na alternativa B. O retorno aos quadros da Polícia Civil do policial demitido é a reintegração,</p><p>enquanto a reversão é o retorno do policial civil aposentado.</p><p>GABARITO: B</p><p>Câmara Municipal de Recife-PE – Enfermeiro – 2014 – FGV (adaptada).</p><p>É forma de provimento originário de cargo público, segundo o Estatuto da Polícia Civil de Santa</p><p>Catarina:</p><p>a) a promoção;</p><p>b) a reintegração;</p><p>c) o aproveitamento;</p><p>d) a nomeação;</p><p>e) a readaptação.</p><p>Comentários</p><p>A única forma de provimento originária prevista no Estatuto é a nomeação. Talvez você não esteja</p><p>familiarizado com esse conceito, mas o provimento originário é aquele ato que faz com que quem não é</p><p>servidor público assuma essa condição. As outras formas de provimento se referem a alguém que já era</p><p>servidor anteriormente, e por isso são chamadas de formas de provimento derivadas.</p><p>GABARITO: D</p><p>Prefeitura de Cuiabá-MT – Condutor de Veículos – 2015 – FGV (adaptada).</p><p>São formas de provimento dos cargos policiais civis:</p><p>I. nomeação;</p><p>II. progressão funcional;</p><p>III. transferência.</p><p>Está correto o que se afirma em</p><p>a) I, apenas.</p><p>b) I e II, apenas.</p><p>c) I e III, apenas.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>20</p><p>29</p><p>d) II e III, apenas.</p><p>e) I, II e III.</p><p>Comentários</p><p>Opa! Na PC-SC não há uma forma de provimento chamada de transferência, não é mesmo!? Lembre-se de</p><p>que as formas de provimento estão previstas no art. 14.</p><p>Art. 14. Os cargos de provimento efetivo regidos por esta lei são providos por:</p><p>I – nomeação;</p><p>II - progressão funcional;</p><p>III - reintegração;</p><p>IV - readaptação;</p><p>V - reversão;</p><p>VI - aproveitamento.</p><p>GABARITO: B</p><p>UEPA – Agente Administrativo – 2008 – Cespe (adaptada).</p><p>Assinale a opção correta, de acordo com o Estatuto da Polícia Civil de Santa Catarina.</p><p>a) O servidor aprovado no estágio probatório adquirirá estabilidade no cargo público ocupado.</p><p>b) O servidor negativado no estágio probatório será demitido, a pedido.</p><p>c) O servidor não aprovado no estágio probatório será reintegrado em outro cargo público.</p><p>d) Não é exigido estágio probatório para o servidor investido em cargo público.</p><p>Comentários</p><p>Questão fácil, né? A opção A é a nossa resposta. O servidor que for aprovado no estágio probatório se tornará</p><p>estável. Se for reprovado, será exonerado (e não demitido) do serviço público.</p><p>GABARITO: A</p><p>TSE – Analista Judiciário – 2007 – Cespe.</p><p>Considere a seguinte assertiva: a nomeação é uma forma de provimento inaplicável a cargos públicos</p><p>comissionados, pois a investidura nesses cargos independe da aprovação em concurso público. Esta</p><p>assertiva é</p><p>a) correta.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>21</p><p>29</p><p>b) errada, pois nomeação não é uma forma de provimento, mas um tipo específico de investidura.</p><p>c) errada, pois o provimento de cargos comissionados é tipicamente feito mediante nomeação.</p><p>d) errada, pois a investidura em qualquer cargo</p><p>público depende de prévia aprovação em concurso.</p><p>Comentários</p><p>Lembre-se de que a nomeação é aplicável tanto aos cargos comissionados quando aos cargos efetivos, mas</p><p>apenas nestes é exigida a aprovação em concurso público.</p><p>GABARITO: C</p><p>FUB – Analista de Tecnologia da Informação – 2008 – Cespe.</p><p>A posse e o exercício no cargo público são atos distintos. A posse é ato subsequente à nomeação e</p><p>ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.</p><p>Comentários</p><p>A posse ocorre em 30 dias a partir do ato de provimento, enquanto o exercício deve ocorrer em 30 dias</p><p>contados da posse.</p><p>GABARITO: CERTO</p><p>TRT 20a Região (SE) – Técnico Judiciário – 2011 – FCC.</p><p>No que se refere ao provimento de cargo público, a posse e o exercício do cargo público, deverão</p><p>observar, respectivamente, os prazos de</p><p>a) 15 dias contados da publicação do ato de provimento e 05 dias contados da data da posse.</p><p>b) 15 dias contados da publicação do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse.</p><p>c) 30 dias contados da publicação do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse.</p><p>d) 30 dias contados da publicação do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse.</p><p>e) 60 dias contados da publicação do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse.</p><p>Comentários</p><p>A posse deve ocorrer no prazo de 30 dias contados da nomeação (art. 20), enquanto o exercício deve dar-se</p><p>também no prazo de 30 dias, contados da posse (art. 22).</p><p>GABARITO: C</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>22</p><p>29</p><p>TJ-SP – Advogado – 2013 – VUNESP (adaptada).</p><p>De acordo com o Estatuto da Polícia Civil de Santa Catarina, o reingresso no serviço público do policial</p><p>civil em disponibilidade denomina-se.</p><p>a) aproveitamento.</p><p>b) acesso.</p><p>c) readmissão.</p><p>d) readaptação.</p><p>e) reversão.</p><p>Comentários</p><p>O aproveitamento é o reingresso, no serviço público, do servidor em disponibilidade, em cargo de natureza</p><p>e padrão de vencimento correspondente ao que ocupava.</p><p>GABARITO: A</p><p>MANAUSPREV – Técnico Previdenciário – 2015 – FCC (adaptada).</p><p>A promoção interrompe o exercício, que terá o reinício de sua contagem na nova classe a partir da data</p><p>da publicação do ato que promover o servidor.</p><p>Comentários</p><p>A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira, a</p><p>partir da data da publicação do ato que promover o servidor.</p><p>GABARITO: ERRADO</p><p>TJ-PA – Analista Judiciáiro – 2009 – FCC (adaptada).</p><p>De acordo com a lei que disciplina a matéria, na Polícia Civil de Santa Catarina, a reinvestidura do</p><p>servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão, por</p><p>decisão administrativa ou judicial, transitada em julgado, com pleno ressarcimento dos vencimentos,</p><p>direitos e vantagens permanentes, denomina-se:</p><p>a) reintegração.</p><p>b) aproveitamento.</p><p>c) recondução.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>23</p><p>29</p><p>d) ascensão.</p><p>e) reversão.</p><p>Comentários</p><p>A definição apresentada é a de reintegração, não é mesmo? ☺</p><p>GABARITO: A</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>24</p><p>29</p><p>11.2 - Lista de Questões</p><p>1. PC-SC – Delegado de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>Readaptação é a investidura do policial civil desajustado no respectivo cargo, em outro compatível com</p><p>suas qualificações, aptidões vocacionais e condições físicas, não podendo ser requerida antes de 3</p><p>(três) anos de efetivo exercício no cargo para o qual foi nomeado.</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE.</p><p>Posse é o ato que completa a investidura no cargo. Considerando as normas quanto à posse e o</p><p>exercício, previstas no Estatuto da Polícia Civil de SC, analise as afirmações a seguir.</p><p>I - A posse dá-se no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da publicação do ato de nomeação pelo</p><p>Diário Oficial do Estado, não se admitindo prorrogação.</p><p>II - Ninguém pode ser empossado em cargo de provimento efetivo da Polícia Civil, sem declarar que</p><p>não exerce outro cargo ou função pública ou sem provar que solicitou exoneração ou dispensa, salvo</p><p>acumulação legal.</p><p>III - O funcionário deve declarar, no ato da posse, os bens e valores que constituem seu patrimônio,</p><p>sendo que tal declaração deve ser renovada de 5 (cinco) em 5 (cinco) anos.</p><p>IV - A posse é solene compreendendo, na primeira investidura, o compromisso policial, a assinatura da</p><p>ata de posse e a entrega de credenciais. Ainda, quanto ao exercício do cargo, sob pena de exoneração,</p><p>este tem início no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da posse ou publicação oficial do ato,</p><p>nos demais casos.</p><p>Estão corretas apenas:</p><p>a) I e II</p><p>b) II e III</p><p>c) I e IV</p><p>d) III e IV</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE.</p><p>Conforme o Estatuto da Polícia Civil de Santa Catarina, quanto ao progresso funcional, assinale a</p><p>alternativa correta.</p><p>a) Pode ter progressão por merecimento o policial civil em exercício de mandato eletivo federal e</p><p>estadual.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>25</p><p>29</p><p>b) Para que se processe promoção de policial civil por antiguidade é necessário que haja vaga, sendo</p><p>que esta dependerá dos limites de idade definidos para nomeação.</p><p>c) O interstício para a promoção por antiguidade é de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de efetivo</p><p>exercício na classe, sendo este determinado pelo tempo líquido de exercício do policial civil na classe</p><p>a que pertence. Contudo, havendo fusão de classe, a antiguidade abrange o efetivo exercício na classe</p><p>anterior.</p><p>d) Na apuração de tempo líquido de efetivo exercício são incluídos, dentre outros, os períodos de</p><p>afastamento decorrentes de licenças por mudança de domicílio.</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>Nenhum policial civil pode se ausentar do Estado para estudo ou missão de qualquer natureza, com ou</p><p>sem ônus para os cofres públicos, sem autorização expressa ou designação do Superintendente da</p><p>Polícia Civil.</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>Sem exceção, a interrupção do exercício num período de 6 (seis) meses, por mais de 60 (sessenta) dias</p><p>consecutivos sujeita o funcionário à demissão por abandono do cargo,</p><p>caracterizado em processo disciplinar.</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>Aproveitamento é o reingresso no serviço do policial civil em disponibilidade.</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE (adaptada).</p><p>A vacância de cargo decorre de, por exemplo, exoneração, demissão e aposentadoria.</p><p>PC-SC – Escrivão de Polícia – 2008 – ACAFE.</p><p>De acordo com o Estatuto da Polícia Civil de SC, em relação à reintegração, readaptação e reversão, é</p><p>correto afirmar, exceto:</p><p>a) Reintegração é o retorno aos quadros da Polícia Civil do policial civil dele demitido, decorrendo de</p><p>decisão administrativa ou judicial passada em julgado, com o ressarcimento dos vencimentos, direitos</p><p>e vantagens do cargo.</p><p>b) Reversão é o retorno à atividade de servidor demitido através de processo administrativo cuja</p><p>nulidade da decisão foi declarada.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>26</p><p>29</p><p>c) Readaptação é a investidura do policial civil desajustado no respectivo cargo, em outro compatível</p><p>com suas qualificações, aptidões vocacionais e condições físicas.</p><p>d) O reintegrado é submetido a inspeção médica e, se verificada a sua incapacidade física para o</p><p>exercício do cargo, é aposentado.</p><p>Câmara Municipal de Recife-PE – Enfermeiro – 2014 – FGV (adaptada).</p><p>É forma de provimento originário de cargo público, segundo o Estatuto da Polícia Civil de Santa</p><p>Catarina:</p><p>a) a promoção;</p><p>b) a reintegração;</p><p>c) o aproveitamento;</p><p>d) a nomeação;</p><p>e) a readaptação.</p><p>Prefeitura de Cuiabá-MT – Condutor de Veículos – 2015 – FGV (adaptada).</p><p>São formas de provimento dos cargos policiais civis:</p><p>I. nomeação;</p><p>II. progressão funcional;</p><p>III. transferência.</p><p>Está correto o que se afirma em</p><p>a) I, apenas.</p><p>b) I e II, apenas.</p><p>c) I e III, apenas.</p><p>d) II e III, apenas.</p><p>e) I, II e III.</p><p>UEPA – Agente Administrativo – 2008 – Cespe (adaptada).</p><p>Assinale a opção correta, de acordo com o Estatuto da Polícia Civil de Santa Catarina.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>27</p><p>29</p><p>a) O servidor aprovado no estágio probatório adquirirá estabilidade no cargo público ocupado.</p><p>b) O servidor negativado no estágio probatório será demitido, a pedido.</p><p>c) O servidor não aprovado no estágio probatório será reintegrado em outro cargo público.</p><p>d) Não é exigido estágio probatório para o servidor investido em cargo público.</p><p>TSE – Analista Judiciário – 2007 – Cespe.</p><p>Considere a seguinte assertiva: a nomeação é uma forma de provimento inaplicável a cargos públicos</p><p>comissionados, pois a investidura nesses cargos independe da aprovação em concurso público. Esta</p><p>assertiva é</p><p>a) correta.</p><p>b) errada, pois nomeação não é uma forma de provimento, mas um tipo específico de investidura.</p><p>c) errada, pois o provimento de cargos comissionados é tipicamente feito mediante nomeação.</p><p>d) errada, pois a investidura em qualquer cargo público depende de prévia aprovação em concurso.</p><p>FUB – Analista de Tecnologia da Informação – 2008 – Cespe.</p><p>A posse e o exercício no cargo público são atos distintos. A posse é ato subsequente à nomeação e</p><p>ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.</p><p>TRT 20a Região (SE) – Técnico Judiciário – 2011 – FCC.</p><p>No que se refere ao provimento de cargo público, a posse e o exercício do cargo público, deverão</p><p>observar, respectivamente, os prazos de</p><p>a) 15 dias contados da publicação do ato de provimento e 05 dias contados da data da posse.</p><p>b) 15 dias contados da publicação do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse.</p><p>c) 30 dias contados da publicação do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse.</p><p>d) 30 dias contados da publicação do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse.</p><p>e) 60 dias contados da publicação do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse.</p><p>TJ-SP – Advogado – 2013 – VUNESP (adaptada).</p><p>De acordo com o Estatuto da Polícia Civil de Santa Catarina, o reingresso no serviço público do policial</p><p>civil em disponibilidade denomina-se.</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>28</p><p>29</p><p>a) aproveitamento.</p><p>b) acesso.</p><p>c) readmissão.</p><p>d) readaptação.</p><p>e) reversão.</p><p>MANAUSPREV – Técnico Previdenciário – 2015 – FCC (adaptada).</p><p>A promoção interrompe o exercício, que terá o reinício de sua contagem na nova classe a partir da data</p><p>da publicação do ato que promover o servidor.</p><p>TJ-PA – Analista Judiciáiro – 2009 – FCC (adaptada).</p><p>De acordo com a lei que disciplina a matéria, na Polícia Civil de Santa Catarina, a reinvestidura do</p><p>servidor público estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão, por</p><p>decisão administrativa ou judicial, transitada em julgado, com pleno ressarcimento dos vencimentos,</p><p>direitos e vantagens permanentes, denomina-se:</p><p>a) reintegração.</p><p>b) aproveitamento.</p><p>c) recondução.</p><p>d) ascensão.</p><p>e) reversão.</p><p>11.3 - Gabarito</p><p>1. ERRADO</p><p>2. B</p><p>3. C</p><p>4. CERTO</p><p>5. ERRADO</p><p>6. CERTO</p><p>7. CERTO</p><p>8. B</p><p>9. D</p><p>10. B</p><p>11. A</p><p>12. C</p><p>13. CERTO</p><p>14. C</p><p>15. A</p><p>16. ERRADO</p><p>17. A</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p><p>29</p><p>29</p><p>12 - CONSIDERAÇÕES FINAIS</p><p>Concluímos aqui esta aula! Se tiver dúvidas, utilize nosso fórum. Estou sempre à disposição também no e-</p><p>mail e nas redes sociais.</p><p>Grande abraço!</p><p>Paulo Guimarães</p><p>professorpauloguimaraes@gmail.com</p><p>Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos</p><p>Aula 01</p><p>PC-SC (Agente) Legislação Institucional (Parte 2) - 2022 (Pré-Edital)</p><p>www.estrategiaconcursos.com.br</p><p>186504085416800020 - Felipe Alegransi</p>