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<p>1. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA</p><p>Microempresa: De acordo com a Lei Complementar n° 123/2006, as microempresas (MEs),</p><p>são organizações empresariais relacionada ao tamanho/porte da empresa, que atuam como</p><p>pessoas jurídicas, com CNPJ, possuindo algumas vantagens em relação às demais empresas,</p><p>como ser menos burocrática, acesso facilitado ao mercado de trabalho, benefícios no setor</p><p>público, investimento em inovação e outros. Para se enquadrar como ME, a empresa deve ter</p><p>renda bruta anual de no máximo R$ 360 mil por ano e ter no máximo 9 funcionários (segmento</p><p>comércio e serviços) e 19 empregados (segmento indústria).</p><p>Empresas de pequeno porte ou equiparada: A sigla EPP é uma abreviação para Empresa</p><p>de Pequeno Porte e para se enquadrar nesse grupo, a empresa precisa ter o faturamento de</p><p>R$360 mil a R$4,8 milhões (até o ano de 2017, o limite era de R$3,6 milhões). Outra</p><p>característica das EPPs além da receita bruta anual, é o número de funcionários. Empresas que</p><p>possuem comércio ou serviços devem ter entre 10 a 49 funcionários. Já as de indústria ou</p><p>construção precisam ter de 20 a 99 funcionários. Umas das vantagens que a EPP pode ter é a</p><p>possibilidade de usufruir do Simples Nacional. Isso significa que ela te dá a liberdade de usufruir</p><p>de algumas vantagens tributárias, ou seja, pagar menos impostos e tributos.</p><p>Empresas de grande porte: Os critérios das médias e grandes empresas ocorrem de acordo</p><p>com órgãos públicos ou de fiscalização. O BNDS (Banco Nacional do Desenvolvimento)</p><p>classifica o tamanho da empresa, utilizando o faturamento: Grande porte faturamento acima de</p><p>R$ 300 milhões anuais.</p><p>Órgãos: Os órgãos públicos são as repartições internas do Estado, criados a partir da</p><p>desconcentração administrativa, com a finalidade de desempenhar funções estatais, sendo</p><p>despidos de personalidade jurídica e fazendo parte da Administração Direta. Ou seja, é o</p><p>compartimento na estrutura estatal a que são cometidas determinadas funções, sendo</p><p>integrado por agentes públicos que, quando as executam, manifestam a própria vontade do</p><p>Estado.</p><p>Fundações: Fundação Pública - faz parte da Administração Pública Indireta, sendo uma</p><p>entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em</p><p>virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam</p><p>execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio</p><p>próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e funcionamento custeado por recursos da</p><p>União e de outras fontes.</p><p>Autarquias: As autarquias são entidades administrativas, logo, integrante da Administração</p><p>Pública Indireta. É assim definida pelo Decreto Lei n° 200/67: Art. 5º Para os fins desta lei,</p><p>considera-se: Autarquia - o serviço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica,</p><p>patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que</p><p>requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.</p><p>Empresas Públicas: De acordo com a Constituição Federal uma empresa pública é uma</p><p>entidade com personalidade jurídica de direito privado, que tem patrimônio próprio. Sendo que</p><p>sua administração é feita exclusivamente pelo poder público. Ou seja, é uma sociedade</p><p>controlada pelo Estado.</p><p>Sociedades de Economia Mista: Uma sociedade de economia mista é uma empresa que</p><p>resulta da união entre o Estado e entes privados. Normalmente, mas não obrigatoriamente, o</p><p>capital da companhia é aberto, com ações negociadas em bolsa, e repartido entre acionistas</p><p>individuais e/ou pessoas jurídicas. É importante destacar que, nas empresas de economia</p><p>mista, pela lei brasileira, o Estado sempre tem a maior parte das ações. Essas empresas são</p><p>configuradas como sociedades anônimas e seus funcionários são regidos normalmente pela</p><p>CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).</p>